Auteur: admin

Fonds ‘begrafeniskosten’:

• Bij overlijden van een lid krijgt de persoon die de werkelijke kosten van de begrafenis draagt 1.240 euro.

• Per kind ten laste wordt dat bedrag verhoogd met 375 euro.

• Hier geldt een wachttijd van twee jaar actieve dienst voor nieuwe leden.
Bovendien moet het overleden lid zijn, of haar, bijdrage effectief hebben betaald.

Fonds ‘overlijden bij ongeval’:

• De uitkering bij overlijden bij ongeval bedraagt momenteel 7500 euro.

• De wettelijke erfgenamen zijn de rechthebbenden. Er is geen wachttijd voor nieuwe leden.

Prime syndicale:

• La prime syndicale s’élève actuellement à 90 euros et est payée annuellement.

Prime de mariage, de naissance et d’adoption:

• 75 euros offerts pour ce type d’occasions spéciales.
Pour les nouveaux membres, il y a un délai d’attente d’un an avant de pouvoir bénéficier des primes.

Fonds ‘frais funéraires’:

• En cas de décès d’un membre, la personne qui supporte les frais réels des obsèques touche 1.240 euros.

• Ce montant est majoré de 375 euros par enfant à charge.

• Un délai d’attente de deux ans de service actif est applicable pour les nouveaux membres. De plus, le membre défunt doit être en ordre de cotisation.

Fonds ‘décès accidentel’:

• L’indemnité en cas de décès accidentel s’élève actuellement à 7.500 euros.

• Les héritiers légaux sont les bénéficiaires à part égales sur production de l’acte notarié de succession . Il n’y a pas de délai d’attente pour les nouveaux membres.

Syndicale premie:

• De syndicale premie bedraagt nu 90 euro en wordt jaarlijks uitbetaald.

Huwelijks-, geboorte- en adoptiepremie:

• 75 euro cadeau bij zulke speciale gelegenheden.
Voor nieuwe leden geldt wel een wachttijd van één jaar om de premies te kunnen genieten.