Na het conclaaf van 15/16 december 2025 en verschillende informele vergaderingen, werden de sectorale onderhandelingen begin mei officieel opgestart. Deze sectorale onderhandelingen bestaan uit twee luiken: kwantitatief (geldelijk) en kwalitatief (statuut).
Voor wat het kwantitatieve betreft heeft de overheid verschillende (12) scenario’s op tafel gelegd. Deze scenario’s kunnen samengevat worden in drie grote blokken:
1. Loonsverhoging operationele personeelsleden
2. Operationele toelage
3. Verhoging maaltijdcheques + verhoging vergoeding uniform.
Belangrijk is te melden dat elk voorstel van het kwantitatieve luik binnen een enveloppe van 60 miljoen dient te vallen.
Wat punt 1 betreft:
Samengevat gaven deze voorstellen een loonsverhoging van +/- 50 euro voor een beperkt aantal collega’s (B2 en B3 bijvoorbeeld slechts 29/18 euro) en sloten een aantal categorieën uit (zoals één van de scenario’s B3/B4 en B5 uitsloten, maar dan wel een B6 voorzag (ook 50 euro).
Wat punt 2 betreft:
De operationele toelage voorzag een premie tussen de 61 euro (voor de allerlaagste lonen) dalende naar 49 euro (voor de lonen boven de 28.000 euro) en, mits geen enkele categorie wordt uitgesloten (wat ons principiële standpunt is!).
Wat punt 3 betreft:
Het probleem bij vorige voorstellen stelt hem vooral bij het feit dat er zowel bedrijfsvoorheffing en/of sociale bijdragen moeten betaald worden, waardoor soms meer dan de helft van het voorziene brutobedrag verdwijnt door deze belastingen.
Wij hebben geopperd dat er meer netto dient te worden overgehouden.
De overheid heeft daarbij een 12de (en finale) voorstel op tafel gelegd.
Dit voorstel bestaat uit twee luiken waarbij enerzijds voor ieder personeelslid een verhoging van de maaltijdcheques wordt voorzien van 4 euro dag (dus 10 euro i.p.v. 6 euro)
Bijkomend zou de vergoeding voor het onderhoud van het uniform verhoogd worden met 45 euro netto.
Dit voorstel behelst dus een netto verhoging van in totaal 113 euro voor de operationele personeelsleden. Maar de CaLog-personeelsleden worden niet vergeten en krijgen eveneens een netto verhoging van 68 euro aan maaltijdcheques.
Tot slot,
Tot op heden, en rekening houdende met de budgettaire context en de gesloten enveloppe van 60 miljoen, blijkt het laatste voorstel (voorstel 12 – hier 3) tot op heden het meest interessante voorstel. Bovendien heeft de overheid bevestigd dat de uitvoering ervan voorzien zou worden vanaf januari 2027.
Wij hebben alsnog en bijkomend gevraagd om:
– Enerzijds een vijfde loonschaal toe te voegen voor de loonschalen van de kaders van de agenten en BAGP;
– Anderzijds om het kwalitatieve en kwantitatieve voor een stuk te scheiden (d.m.v. te werken met tussenakkoorden) gezien het ernaar uitziet dat het kwalitatieve/statutaire luik nog veel tijd zal vragen in de werkgroepen om tot succesvolle en kwaliteitsvolle conclusies te komen.
We wachten de verdere onderhandelingen af (16/07) en houden u sowieso op de hoogte. Van zodra de onderhandelingen afgerond zijn, zullen we opnieuw een ledenbevraging organiseren (zoals bij alle grote dossiers), om jullie mening en mandaat te kennen.