Op 19 augustus 2026 verscheen in het Belgisch Staatsblad het koninklijk besluit dat de geldelijke rechtspositie wijzigt van personeelsleden die via een externe werving, de zogenaamde INEX-procedure, opnieuw in dienst treden bij de geïntegreerde politie.
Het besluit treedt in werking op 1 september 2026.
Het KB vormt een belangrijke rechtzetting. Personeelsleden die al bij de politie werkten en via INEX naar een ander kader of niveau overstapten, werden tot nu toe immers behandeld alsof zij volledig nieuwe personeelsleden waren. Daardoor konden zij geldelijke anciënniteit, toelagen en vergoedingen verliezen, ook wanneer zij zonder één dag onderbreking bij de geïntegreerde politie bleven werken.
Wat verandert er? Het nieuwe KB voert onder meer volgende verbeteringen in:
• De geldelijke anciënniteit moet bij een externe wederindiensttreding niet meer automatisch volledig opnieuw worden berekend;
• Meer vroegere diensten kunnen voor de geldelijke anciënniteit worden erkend;
• Enkele beperkingen op de valorisatie van vroegere diensten worden opgeheven;
• Verschillende toelagen en vergoedingen die door de INEXprocedure verloren gingen, kunnen opnieuw worden toegekend;
• Ook voor onder meer de Brusselse toelage en de tweetaligheidstoelage worden verbeteringen ingevoerd.
Voor personeelsleden die al tot de geïntegreerde politie behoorden, zonder onderbreking via INEX opnieuw een betrekking opnamen en daardoor een in het KB vermelde toelage of vergoeding verloren, voorziet artikel 19 in een herstel vanaf 1 september 2026. Zij moeten daarbij binnen het jaar na hun benoeming opnieuw zijn aangewezen voor een betrekking die het recht op de betrokken toelage of vergoeding opent.
Belangrijke uitsluiting voor de geldelijke anciënniteit Het positieve nieuws wordt overschaduwd door een belangrijke beperking.
• Artikel 20 bepaalt dat de nieuwe regels over de geldelijke anciënniteit uitsluitend gelden voor personeelsleden die na 31 december 2022 in dienst zijn getreden of na die datum via externe
werving opnieuw in dienst zijn getreden.
• Wie vóór 1 januari 2023 via INEX doorstroomde, krijgt op basis van dit KB dus geen automatische herziening van zijn geldelijke anciënniteit.
Reeds meer dan 10 jaar vraagt VSOA politie om de nadelen van de in-ex procedure weg te werken.
In het sectoraal akkoord van 2022 kregen wij gehoor van de overheid om de huidige nadelen van de IN-EX procedure (personeelsleden die via externe rekrutering een hogere graad of een hoger niveau ambiëren) weg te werken.
Echter‚ dit akkoord werd tot op heden niet uitgevoerd.
Pas wanneer (periode lopende zaken) het federaal openbaar ambt een K.B. publiceerde die de nadelen van een gelijkaardig stelsel wegwerkte‚heeft de overheid op vraag van het VSOA‚ de onderhandelingen opnieuw opgestart‚ met de belofte om het nieuwe K.B. te publiceren.
Dit KB voorziet in een gelijkaardige terugwerkende kracht (en kon om die reden dan ook niet verder gaan) zoals bij het openbaar ambt.
Wij dringen verder bij de overheid aan om andere reeds onderhandelde teksten (arbeidsongevallen‚ medische kosten‚ enz…) eveneens uit te voeren.