Auteur: admin

Dhr Van Branteghem opent de vergadering.
De statutaire nota van het borstvoedingsverlof is getekend en staat al op de site van de overheid.
ACV stelt zich vragen bij de weging van de niveaus A bij de AIG. Volgens hen is dit niet correct gebeurd en is dit discriminerend te opzichte van de andere niveaus A. De overheid kan hierop dit moment niet reageren. ACV wenst dat de Minister hiervan op de hoogte gebracht wordt. Ze vinden dit onaanvaardbaar en zet voor hen de ganse weging op de helling. De overheid zal de Minister de boodschap overbrengen.

1. Ontwerp omzendbrief bewapening
Deze omzendbrief licht het nieuwe KB toe. Dit werd onderhandeld op 14/12/05.
We stellen ons serieuze vragen bij het gewapend opbergen van het individueel wapen. Volgens de overheid is dit gedaan om het aantal manipulaties bij het opbergen tot een absoluut minimum te beperken. Het is de vaste commissie die dit zo geschreven heeft. De preventieadviseur in deze was negatief. Indien dit het standpunt is, zijn alle vakbonden tegen en is de discussie gesloten.
We wensen ook nog de koppeling te maken naar het dragen van het uniform op de weg van en naar het werk in relatie met het dragen van het wapen. Ook merken we op dat een politieman 24/24 beschikbaar dient te zijn en ook dient tussen te komen in gevallen waar hij/zij buiten de dienst mee geconfronteerd wordt. Nu is het zo dat niemand een wapen in huis mag hebben behalve bij individuele afwijkingen. We wensen het omgekeerd dat het wapen welk thuis bewaard kan worden behoudens zekere uitzonderingen.
Dat dit onder andere gebeurt met het oog op het aantal zelfmoorden vinden wij onzin. Er bestaan studies die aantonen dat in een wapenvrij land hetzelfde aantal zelfmoorden onder politiemensen plaatsvinden.
Het wapen is voor ons onderdeel van het uniform. Iemand in uniform dient zijn/haar wapen te mogen dragen ook op de weg van en naar het werk.
Indien iemand verplicht wordt het wapen mee naar huis te nemen vragen we aan de overheid dat zij de nodige materialen ter beschikbaar zou stellen om dit veilig op te bergen zoals beschreven in de omzendbrief.
Wat doet men met personeelsleden die buiten hun uren les geven in politiescholen inzake geweldsbeheersing?
Het personeel van het Calog werkzaam als wapenmaker krijgt nu de kans om zelf een wapen te dragen zodat ze niet meer vergezeld dienen te worden van een operationeel personeelslid.
Het korps waar het personeelslid gedetacheerd is, is verantwoordelijk voor de richtlijnen.
Na een onderbreking komt de overheid terug met het volgend standpunt: het advies van de preventieadviseur was op basis van een single action wapen en niet op een dubbel action wapen. Inzake het opslaan van de wapens herformuleert de overheid haar voorstel dat dubbel action wapens gewapend opgeborgen worden mits inachtname van de korpsrichtlijnen. Single action wapen dienen geladen opgeborgen te worden.
Deze positie bemoeilijkt voor ons nog de situatie. Dit is geen duidelijke maatregel.
Ook stellen we ons vragen wat met de manipulaties in huis en in de voertuigen. Hier is het niet gewapend en niet geladen.
VSOA : niet akkoord
NSPV : niet akkoord
ACV: niet akkoord
ACOD: niet akkoord
We maken nog eens de opmerking dat een politieagent die in uniform is, zijn wapen dient te dragen ook op weg van en naar het werk.
De overheid wenst nog eens te onderbreken om over het bewaren van de wapens te spreken.
De overheid komt terug met het volgende voorstel:
Inzake het dragen van het uniform is de overheid bereid de dracht van het wapen altijd toe te laten indien in uniform.
Voor het bewaren van de wapens zal dit altijd geladen gebeuren en niet meer gewapend.
Na deze wijzigingen wordt terug advies gevraagd aan de vakbonden:
ACOD : akkoord
VSOA : akkoord met opmerkingen
NSPV: akkoord met opmerkingen
ACV: akkoord

2. OKB overplaatsing militairen naar de federale politie
ACOD zal dit niet goedkeuren zolang de overgang van operationele naar calogstatuut nog niet geregeld is en ook zolang de bevordering van onze eigen Calogleden nog niet geregeld is.
De overheid meldt dat vorig OCP ze beloofd heeft dit in orde te brengen. Deze 2 KB’s kunnen samen landen.
De tekst werd nog niet onderhandeld op welk niveau dan ook. De onderhandelingen van de militairen in december en januari handelde over de overgang van de militairen naar de lokale politie. Deze handelt over de overgang naar de federale politie.
We blijven op hetzelfde standpunt als ingenomen tijdens de onderhandelingen inzake de overgang van de militairen naar de lokale politie.
De vakbonden stellen voor om dit KB samen te behandelen met het KB van de overgang van de operationele naar het Calog.
De overheid is akkoord dit te koppelen. We komen hier later op terug (29/08).

3. Allerlei
Er wordt gevraagd een maatregel op te nemen in de mobiliteit die voorziet dat bij het gebruik van het retentierecht en dit implicaties heeft op de benoeming van een personeelslid de overheid die het retentierecht uitoefent, het lid dient te benoemen. Dit zal opgenomen worden in de evaluatie van het statuut.

Ook wordt er een oplossing gevraagd van de gespecialiseerde HINP die niet in een speciale functie zit.
In het CIC krijgen de calltakers basiskaders de tweetaligheidtoelage. De HINP’s krijgen dit niet. Dit zou voor iedereen moeten zijn. NSPV heeft gevraagd dit te agenderen op het OCP.

Er bestond bij de WPR de werkgroep “Gunst”. Dhr Gunst is nu weg. Wie gaat dit overnemen? We vragen dat deze werkgroep verder zou gaan. De overheid gaat dit nakijken.
We vragen indien permutaties nog kunnen. Indien alle partijen akkoord zijn kan de overheid qua principe ook akkoord gaan.

Inzake de immigratietoelagen hadden we een akkoord dat de overheid niet zou terugvorderen. We vragen dat dit protocol gerespecteerd wordt. Er zijn er al die terugbetaald hebben. Ze dienen hun geld terug te krijgen. De overheid gaat dit nakijken.

Koninklijk Besluit tot bijkomende aanstelling inzake de proportionaliteit binnen de gerechtelijke zuil rode loper wordt op 22 juni gepubliceerd. We vragen dat deze lijst gepubliceerd zou worden. De overheid gaat benadrukken dat deze zo snel mogelijk gepubliceerd dient te worden.
Naar aanleiding van de stakingsaanzegging luchtsteun werd er beslist een werkgroep op te richten. Hoe ver staat dit want het begint daar terug te rommelen. DGS gaat dit nagaan.
We vragen het fastplusproject officieel te agenderen op het OCP.

Dhr Van Branteghem opent de vergadering.
De overheid geeft een stand van zaken inzake de gezondheid van onze collega die besmet werd met de legionellabacterie. Zijn toestand gaat er zeer langzaam op vooruit maar hij wordt nog in een coma gehouden.
Ook geeft de overheid een overzicht van welke maatregelen nu reeds genomen werden en welke in de nabije toekomst nog genomen gaan worden.

1. Stakingsaanzegging Gemeenschappelijk vakbondsfront : WPR Brabant
Dit is nog altijd de verderzetting van het punt van verleden week en van twee weken geleden.
De rondgang in de gebouwen te Melsbroek zal plaatsvinden op woensdag 30 mei om 11.00 Hr.
Er wordt niet overwogen om het Commando naar Melsbroek over te plaatsen.
Per vakbond worden twee personen uitgenodigd.
Er is een kleine wijziging nog voorzien in de veiligheidssas te Machelen.
Gezien de engagementen van de overheid en de geschreven beloftes trekt het gemeenschappelijk vakbondsfront haar aanzegging in.
Inzake de kledij vragen we dat alles besproken zou worden in de commissie kledij. We gaan hier ons dossier naar over maken.
Inzake de kledij is er gisteren hier een vergadering geweest. Hier werd beslist de twee overgebleven offertes kledij WPR te verwerpen wegens niet voldoen aan het eisenboek. De kledij is op het terrein getest en niet voldoende bevonden.
We vragen aan de overheid waarom de offertes verworpen zijn. In principe dient dit besproken te worden samen met de vakbonden in het comité preventie op het werk. Er worden werkgroepen opgericht waar we niet aanwezig zijn, waar we niet weten wat er gebeurt en waar dan later al het werk opnieuw dient te gebeuren. Indien de overheid vraagt personeelsleden testen te doen beschouwen we hen als technici van de overheid en dienen de syndicaten hier ook uitgenodigd te worden.
Indien er geen enkele firma voldoet, is het nu het moment om deze te schrappen.
De overheid gaat onderzoeken in welke fase de vakbonden betrokken kunnen worden.

2. Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront : SPN Antwerpen
Dit is de verderzetting van verleden week. De overheid had een stand van zaken beloofd van de aankopen en de infrastructuur (overzicht in bijlage).
DGS is gisteren ter plaatse geweest.
We vragen indien de preventieadviseur geraadpleegd werd bij de aankopen. Volgens de preventieadviseur is dit het geval.
Aangaande de opmerking inzake de verkeerskegels moeten we toch een nuance stellen. Op dit papier staat dat er geen aanvraag tot kegels gebeurd is terwijl er verleden jaar 100 kegels gevraagd werden. De overheid heeft dit ook nagekeken en blijkbaar werd deze aanvraag niet doorgestuurd naar Brussel.
We vragen de overheid eens een toer te doen van alle federale diensten. Overal is dit hetzelfde.
DGS zal deze situatie bespreken met DGA en oplossingen zoeken.
Het gemeenschappelijk vakbondsfront trekt haar aanzegging in.

3. Kalender onderhandelingen
We krijgen de kalender voor de komende onderhandelingen. Elke tweede en vierde woensdag is er onderhandeling.

4. Allerlei
We vragen de correcte uitbetalingen van de formulieren 21. er zijn momenteel personeelsleden die reeds 8 maanden achterstand hebben.

Dhr Van Branteghem opent de vergadering.
Er wordt nogmaals aangedrongen bij de overheid de opleidingen in het kader van de oranje loper te beschouwen als promotieopleiding zodat alle uren aangerekend kunnen worden. Nu beschouwd de overheid deze opleiding als een basisvorming gelimiteerd tot 07.36 Hr per dag. De overheid wil niet van haar standpunt wijken.
We vragen aan de overheid indien het normaal is dat een mobiliteit vernietigd wordt op basis van procedurefouten. Het personeelslid had de plaats reeds toegewezen gekregen maar blijkbaar zijn er procedurefouten gebeurd. We vragen nu welke procedurefouten er gebeurd zijn. De overheid zal hier straks op antwoorden.
Na de middagpauze geeft de overheid uitleg bij deze procedure. Voor ons ligt de fout bij de overheid en kan het personeelslid nooit slachtoffer zijn van deze fout. We hebben begrip dat de overheid haar fout rechtzet maar vragen dan dat ze alle twee de personeelsleden aanwerven.
Ook voor de technische sectie in Limburg is er een probleem. We gaan de dossiers overmaken aan DGS.

1. Stakingsaanzegging Gemeenschappelijk vakbondsfront : herevaluatie statuut
De overheid heeft een stand van zaken opgemaakt van de resterende 42 punten. We overlopen de lijst.
Voor het Calogstatuut zijn er nog drie teksten die er nog niet zijn maar worden verwacht binnen zeer korte termijn.
SSGPI geeft een overzicht van dossier regul van de leden van het Calog. Voor de zones die de gegevens hebben binnengestuurd zal alles einde mei geregulariseerd moeten zijn.
Voor de andere zones die voor 21 mei antwoord geven zal de regul gebeuren einde juni.
Er blijven nog 7 zones over waar het SSGPI nog niets van gehoord heeft. We vragen deze lijst.
De zones zijn : Tongeren/Herstappe, Bredene/De Haan, Hermeton et Heure, Fleurus, Politiezone Grens, Voorkempen en de zone Heist-op-den-Berg.
Inzake het uniek betalingssysteem werd de aanbesteding van de loonmotor toegewezen. De Ministerraad van 20 april heeft hier een beslissing genomen.
Voor de 6 Brusselse zones zijn ook de gegevens voor de tweetaligheid en de Brusselpremie binnen. Uitbetaling eind juni.
Inzake het punt syndicaal statuut zal de overheid tegen eind juni met een voorsteltekst komen.
Voor de arbeidsongevallen is er de GPI 56 verschenen.
Bereikbaar en terugroepbaar: nota DGS/DSP-19084 van 26 april 2007 betreffende de organisatie van de arbeidstijd voor het voltijds tewerkgesteld statutair personeel
Inzake de medische controle en het absenteïsme is er een OKB waar ook de boni santé in vervat is.
NSPV: akkoord
VSOA : akkoord
ACOD: niet alkoord wegens morele problemen met de premie boni santé.
ACV : zal op het einde standpunt geven.
Kosteloze medische zorgen (brillen) is reeds geregeld
Inzake telethuiswerk neemt de overheid een engagement om met een ontwerp van circulaire geldig voor het geheel van de geïntegreerde politie naar het OCP te komen.
Het behoud bij promotie van de tweetaligheidtoelage is reeds geregeld. De rest zit in ontwerpfase.
We vragen dringende maatregelen inzake de tweetaligheid. Heden zijn er personeelsleden die elkaar niet meer verstaan.
Nabijheidstoelage voor de agenten van politie en voor de ploegen Judy WPR en ook voor sommige mensen fenomenen grenscontrole + VVR : OKB is voor advies bij de Raad van State.
De punten F1 (herplaatsing), F3 (administratieve standen), F4 (anciënniteit), F7 (aanwerving), F8 (aanwerving gespec HINP), F9 (stakingsaanzeg-gingen), F10 (bevordering), F12 (auteursrechten), F14 (vervangingsmogelijkheid – uitsluitingsmogelijkheden), F20 (arbeidsongevallen), F24 (borstvoedingsverlof), F39 (tucht) en F42 (gewone plaats van het werk) bevinden zich in de ontwerpfase.
We dringen aan op het punt F24 inzake het borstvoedingsverlof. We vragen dat deze maatregel nu in voege zou treden. We vragen dat de overheid in afwachting van verschijning van deze maatregel een tekst zou opmaken waar dit nu al mogelijk zou zijn dat het personeelslid van deze maategel van 3 maanden borstvoedingsverlof kan genieten.
Na een onderbreking is de overheid bereid hier een statutaire nota te maken die zo snel mogelijk zal verschijnen en geldig is voor het geheel van de geïntegreerde politie.
Ook zal er een circulaire komen voor het telethuiswerk.
We merken ook nog op dat er, buiten deze aanzegging, nog een punt is dat een oplossing noodzaakt, namelijk de eervolle onderscheidingen.
Na een onderbreking door de vakbonden komen de vakbonden met het volgende voorstel. We kunnen de aanzegging intrekken op voorwaarde dat we einde juni terug een overzicht krijgen van de stand van zaken.
De overheid is akkoord.
Het gemeenschappelijk front trekt haar aanzegging in.

2. Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront : SPN Antwerpen
De aanzegging werd in gemeenschappelijk front ingediend en handelt over problemen van infrastructuur en materiaal. De problemen werden reeds verschillende malen behandeld op het BOC maar hier komt geen oplossing uit de bus.
Dit toont nogmaals aan dat de structuur van de provinciale BOC’s niet echt werkt.
De voertuigen zijn versleten en ook het signalisatiemateriaal is niet meer aangepast aan het werk in de havens.
Op een informele vergadering van maart zijn er engagementen genomen. Wat is er hier van aan?
De nieuwe DGS en DGA zullen ter plaatse gaan kijken.
Qua infrastructuur zal de aanwezige loods ingericht gaan worden. De overheid is hiermee bezig. Dit zal het probleem van overbevolkte ruimtes reeds oplossen. DGA wil mobile airco’s plaatsen maar men dient op te letten met de bekabeling. Niet overal zijn de stroomvoorzieningen aangepast om deze airco’s te gebruiken. Qua infrastructuur is men dikwijls gebonden aan de regie der gebouwen wat de snelheid van beslissingen niet bevordert.
Er zijn nieuwe voertuigen besteld voor SPNA. Deze worden geleverd begin juli en begin september. Er zullen “mini maxen” besteld worden maar hier wordt gewacht om deze op de nieuwe voertuigen te installeren. Begin volgend jaar zou er nieuw aangepast signalisatiemateriaal beschikbaar zijn.
We vragen indien het niet mogelijk is dat SPN ook kan genieten van het boetefonds.
We vragen tegen volgende week een lijst met concrete data van al de beloofde maatregelen wanneer alles geleverd en/of uitgevoerd gaat worden. Dan schorten we onze aanzegging op tot volgende week. De andere vakbonden steunen ons.

3. Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront : WPR Brabant
Inzake de verhuis van de post Reyers is er een site gevonden in Melsbroek. De overheid dient deze nog te bezoeken en zal ook de vakbonden uitnodigen. We stellen dadelijk de vraag indien dit implicaties heeft op de statutaire verworvenheden van het personeel. Hier willen we keiharde garanties. Voor de overheid is dit geen probleem toch voelen we in de toekomst dat er hier een evolutie gaat komen.
DMI heeft vanmorgen een BOC 197 gehad met een stand van zaken inzake de aanpassingswerken in de diverse posten.
We schorten onze aanzegging op tot na het plaatsbezoek te Melsbroek. Alle vakbonden gaan hiermee akkoord.

Dhr Vantichelt opent de vergadering.
1. Stakingsaanzegging Gemeenschappelijk vakbondsfront : herevaluatie statuut
Deze aanzegging vindt zijn oorsprong in het niet naleven van de akkoorden gemaakt in het protocol revaluatie van het statuut. Er zijn verschillende maatregelen ten bate van de personeelsleden die nog niet uitgevoerd zijn terwijl er andere maatregelen voor zekere benoemingen wel zijn doorgevoerd. Ook het contrast buitenspel zetten van de vakbonden door de werken met wetsvoorstellen ligt ons dwars.
We vragen uitleg aan de overheid en vragen wanneer de andere maatregelen genomen zullen worden? 42 van de akkoorden genomen in de laatste drie jaren werden nog niet uitgevoerd.
Voorname punten zijn de nabijheidstoelage voor de agenten, de boni santé, de onderhandelingen inzake het syndicaal statuut.
We vragen de regering concreet wat ze nog van plan zijn om uit te voeren.
We vragen een oplijsting van alle protocollen die nog uitgevoerd dienen te worden en vragen hier de stand van zaken. Het personeel heeft het gevoel dat ze opnieuw bedrogen worden. Indien we geen concrete afspraken krijgen van de overheid zullen er acties komen.
De overheid verklaart dat alles wat afgesproken werd in de pipeline zit en behoort tot de lopende zaken.
We stellen vast dat er tegengestelde berichten zijn. Er zouden dossiers geblokkeerd zitten bij begroting (o.a. Boni santé). Ook worden er zaken bijgeschreven in zekere akkoorden wat nooit afgesproken is zoals in de boni santé. We voelen dat er hier tegenwind is. We vragen dat er enkel uitgevoerd wordt wat er afgesproken is. Ook vragen we waar de bijkomende maatregel van de boni santé van af komt en op vraag van wie? We gaan hier niet mee akkoord.
Indien dit zomaar kan vragen wij ons af indien wij nog wel gebonden zijn tot het naleven van onze afspraken.
Na een onderbreking stelt de overheid voor om de bewuste 42 punten op te lijsten en te kijken waar deze zitten. Volgende week woensdag zullen we hierover discussiëren.
Ook zal de overheid ernstig overwegen om de bijkomende voorwaarde inzake de boni santé te schrappen en volgende week met een definitief standpunt.
We behouden onze aanzegging maar beloven geen acties te ondernemen tot volgende week woensdag. De andere vakbonden nemen eenzelfde standpunt in.

2. Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront : WPR Brabant
De aanzegging werd in gemeenschappelijk front ingediend en handelt over problemen van infrastructuur en van kledij.
De problemen qua infrastructuur gaan over drie posten nl Reyers, Anderlecht en Oudergem.
De problematiek van de kledij geldt nvoor de volledige wegpolitie.
De vertegenwoordiger van de overheid geeft een overzicht van de problemen van de infrastructuur en de oplossingen. Hier wordt aan gewerkt en oplossingen zijn in de maak.
Het punt inzake de kledij levert een hevige discussie op. De markt werd opengesteld en er zijn drie leveranciers die ingeschreven hebben. Eén hiervan is weggevallen nadat hij de wettelijke beschikkingen niet had gevolgd. Jammer genoeg is dit de leverancier die de beste kwaliteit kan leveren. We stellen ons vragen inzake de kwaliteit van de andere twee. Na testen blijken deze niet te voldoen.
De overheid meldt dat deze testen nog bezig zijn en indien ze niet voldoen begint de procedure volledig opnieuw.
Dit is onaanvaardbaar daar we dan weer voor twee jaar vertrokken zijn. We zullen onze leden adviseren om zonder tenue niet meer buiten te rijden.
We vragen dat dit punt uit de aanzegging gehaald zou worden om dit dan opnieuw te kunnen onderhandelen. De overheid is hiermee akkoord.
Na overleg met de vakbonden schorten we de aanzegging op daar volgende week we meer uitleg kunnen krijgen inzake de tenue.
We zullen de uit te voeren werken nauwlettend in de gaten houden.

3. Allerlei
Deficitaire zones. Welke zijn er nog deficitair of zijn er geen meer. We hebben contact gehad met de diensten van de mobiliteit en hier hebben ze gesteld dat er geen meer zijn.
De directeur van de mobiliteit stelt dat er wel degelijk nog deficitaire zones zijn op het KB van 2001. Dit kan van week tot week of van maand tot maand veranderen.