Prime syndicale:
• La prime syndicale s’élève actuellement à 90 euros et est payée annuellement.
Prime de mariage, de naissance et d’adoption:
• 75 euros offerts pour ce type d’occasions spéciales.
Pour les nouveaux membres, il y a un délai d’attente d’un an avant de pouvoir bénéficier des primes.
Syndicale premie:
• De syndicale premie bedraagt nu 90 euro en wordt jaarlijks uitbetaald.
Huwelijks-, geboorte- en adoptiepremie:
• 75 euro cadeau bij zulke speciale gelegenheden.
Voor nieuwe leden geldt wel een wachttijd van één jaar om de premies te kunnen genieten.
Fonds ‘frais funéraires’:
• En cas de décès d’un membre, la personne qui supporte les frais réels des obsèques touche 1.240 euros.
• Ce montant est majoré de 375 euros par enfant à charge.
• Un délai d’attente de deux ans de service actif est applicable pour les nouveaux membres. De plus, le membre défunt doit être en ordre de cotisation.
Fonds ‘décès accidentel’:
• L’indemnité en cas de décès accidentel s’élève actuellement à 7.500 euros.
• Les héritiers légaux sont les bénéficiaires à part égales sur production de l’acte notarié de succession . Il n’y a pas de délai d’attente pour les nouveaux membres.
Lage gsm-tarieven:
• Leden van het VSOA-Politie kunnen aanspraak maken op speciale tarieven bij Base.
Voordelige verzekeringen:
• Verzekeringen aan groepstarief met de beste prijs-kwaliteitsverhouding.
Informatief magazine ‘Argument’:
• Maandelijks ontvangt u het VSOA-tijdschrift ‘Argument’.
Diverse voordelen bij het VSOA-Algemeen:
• Als lid van VSOA-Politie geniet u bovendien van alle voordelen van onze zustervakbond ACLVB: reiskortingen, voordeelkaarten in winkels, gratis berekening van uw belastingen, goedkoop tanken, vakantieverblijven aan vriendenprijzen…
Zie http://www.vsoa.eu