Categorie: Onderhandelingscomité

NSPV en VSOA leggen beiden een voorafgaandelijke verklaring af dat zij niet meer wensen te onderhandelen met de overheid tot dat duidelijkheid bekomen is omtrent de boni santé. VSOA overhandigt hierbij een schrijven waarin de motivatie weergegeven wordt van haar beslissing (terug te vinden op onze site www.vsoa-pol.be.
Enkel de stakingsaanzeggingen kunnen voor ons nog onderhandeld worden.
Het ACV vraagt dat de engagementen die genomen zijn, nageleefd zouden worden.
Het ACOD stelt dat er nog andere dossiers zijn die ook belangrijk zijn voor het personeel en die ook nog niet in orde zijn.

De aanzegging gaat over de toestand van het Portalis complex gevestigd in de gebouwen van het justitiepaleis te Brussel. De vertegenwoordigers van de zone zijn gemandateerd.
We merken op dat het verslag van de preventieadviseur niet geldig is daar het deze is van de stad Brussel en hij geen bevoegdheid heeft voor Elsene.
Voor ons kan de ingebruikname niet alvorens er nog een aantal punten in orde gebracht worden
De lokale overheid geeft uitleg. Er is elke dag vooruitgang. Er is een plaatsbezoek geweest met de vakbonden waar het VSOA niet aanwezig is geweest. Dit verslag werd besproken op een BOC waar de andere drie vakbonden akkoord zijn gegaan.
Er is een verslag van de arbeidsgeneesheer maar intussen zijn er toch aanzienlijke werken uitgevoerd. Ook is er bijkomend personeel voorzien.
De preventiedienst van Justitie is ook ter plaatse geweest. De vertegenwoordiger van Justitie weet niet of er een verslag gemaakt is maar zal dit eventueel laten maken. Na controle blijkt er geen verslag te zijn. We vinden dit advies toch van groot belang

We vragen dan op welke van door ons aangebrachte punten er vooruitgang geboekt is.
Er is een offerte gevraagd voor bijkomende camera’s. Voor de rest is er blijkbaar weinig vooruitgang op de door ons naar voren gebrachte punten.
Zolang er geen adviezen zijn van de bevoegde diensten is het voor het VSOA onmogelijk om akkoord te gaan met een verhuis naar dit gebouw. De zone kan niet anders dan verhuizen anders staan ze op straat.
We gaan hier niet mee akkoord. We vragen dat eerst alles in orde is alvorens dit complex te betrekken.
De zone engageert zich om zo snel mogelijk het dossier in orde te brengen.
Justitie engageert zich om volgende week de verslagen binnen te hebben.
We merken ook op dat er geen oplossingen zijn voor de aangebrachte punten inzake de infrastructuur.
We behouden de aanzegging tot zolang het dossier in orde is.

2. Stakingsaanzegging ACOD zone Brussel West

Deze aanzegging werd ingediend door het ACOD. Ze vinden het jammer dat de federale overheid niet vertegenwoordigd is daar ze mede verantwoordelijk zijn voor het grote personeelstekort en dit niet enkel in de zone West. In deze zone is dit probleem wel serieus aan het escaleren. De werkdruk wordt te groot. Ook leidt dit tot a-sociale dienstregelingen met wijzigingen van uurroosters.
Het ACOD vraagt een structurele oplossing van de federale politieke overheid.
De federale overheid heeft reeds het aantal aanwervingen opgetrokken.en de verantwoordelijken van de politie hebben reeds in een memorandum gevraagd om nog meer aanwervingen te doen.
Volgens de lokale overheid heeft de zone geen budgettaire problemen. Het enig probleem is dat ze het niet kunnen uitgeven waar het nodig is. Volgens de burgemeester is het systeem van de mobiliteit deels verantwoordelijk daar iedereen andere plaatsen kan aanvragen.
Volgens de korpschef is er een deficit van 89 zonder rekening te houden met langdurige afwezigen. De zone heeft acht militairen aangenomen waar er nu al vijf van vertrokken zijn. Ook het kader van de agenten werd opgetrokken. Het hoofdprobleem is de wijk. De rest van de diensten zijn zo goed als opgevuld. Om deze job aantrekkelijker te maken, wil de korpschef de mensen van de wijk nauwer laten samen te werken met de andere diensten.

Het ACOD vraagt dat men van de dienstroosters zou afblijven en dat men de personeelsleden een sociaal leven zou geven.
We merken op dat de zone gebruik zou kunnen maken van het KB Joe Van Holsbeeck om bijkomende aanwervingen te doen of de Minister aspiranten aan te wijzen voor deze zone.
In de huidige uurroosters komt het voor dat er soms te veel personeel aanwezig is. Dit is de reden dat de lokale overheid terug over het uurrooster wil spreken. Ook is er een plaag van inbraken die vooral ‘s avonds gebeuren en er hier dan meer personeel nodig is. De korpschef wil een opening van de vakbonden om te mogen discussiëren over de uurroosters.
Volgens het ACOD is het belangrijk uit te zoeken waarom de mensen de zone verlaten.
Volgens de korpschef is de vraag gekomen van het personeel zelf om zekere dienstroosters aan te passen en zijn ze verbaast dat de vakbonden hier tegenin gaan. Op deze informele gesprekken zijn de vakbonden nooit uitgenodigd.

Volgens het ACOD heeft de overheid belooft aan sommige aangestelde middenkaders die de hogere functie uitoefenen (gebrek aan middenkaders) dat ze binnen vijf jaar benoemd worden. Dit kan niet. Deze mensen mogen de graad niet dragen. Ze oefenen enkel de hogere functie uit (tot volgende mobiliteit) en krijgen het weddensupplement maar behouden hun oorspronkelijke graad.

De korpschef wil de dienstroosters terug overleggen zonder rekening te houden met het personeelsgebrek.
Na een onderbreking vragen de vakbonden een onafhankelijke audit om te weten waarom het slecht gaat in de zone. Ook vragen we dat de zone zelf kan aanwerven zoals voorzien in het KB. Ten derde vragen we dat de zaken ten gronde zouden besproken worden in het BOC en dat tot dan niets wijzigt in de uurroosters.

Intussen zal de aanzegging behouden blijven.
De federale overheid meldt dat de zone niet deficitair is en geen gebruik kan maken van het KB Joe van Holsbeeck. Ze zitten boven de minimale norm.
De korpschef is geen vragende partij voor een audit. Ze hebben er net één achter de rug van het Comité P en wil deze ter beschikking stellen van de vakbonden.

Het NSPV vraagt wat er nu is van de aangestelde. Dragen zij nu de graad of niet? De korpschef wil hier niet verder op ingaan daar niet op de dagorde. Het ACOD heeft eind juli dit al per brief laten weten. Dit zal samen met DSJ besproken worden.

De stakingsaanzegging blijft behouden tot de resultaten bekend zijn van de gesprekken inzake de dienstroosters. Tot zolang zullen er ook geen dienstroosters aangepast worden.

We merken op dat er een probleem is inzake de benoemingen Vesalius ter. Ook bij de aanstellingen inzake de rode loper proportionaliteit gerechtelijke zuil is er een probleem. Er is hier een probleem met de rangorde van aanstelling.
Nog een probleem is de benoeming officieren in de oranje loper. We vragen een onderzoek naar deze zaken.
Inzake de logementen heeft de overheid een vergadering gehad met de regie der gebouwen waar de belangen van het personeel verdedigd werden. Wij vinden dat we hier voorzichtig moeten zijn en de hele zaak bevriezen tot de nieuwe regering er is.
De federale politie heeft een brief geschreven aan Minister Reynders voor het voorverkooprecht. Ook hebben de personeelsleden die een logement hebben ene brief gekregen waarin ze de raad krijgen voorlopig niets te ondernemen.

Dhr Vanbranteghem opent de vergadering.
Samen met het NSPV vragen wij uitleg over de boni santé. We hebben vernomen via een federale minister dat dit niet meer als lopende zaak beschouwd kan worden. Dit stelt ons serieuze problemen daar ook de vertegenwoordiger van de Minister van Binnenlandse Zaken zijn garanties heeft gegeven dat alle in orde komt.
We wensen nu duidelijkheid anders onderhandelen we ook niet meer en beschouwen we ook alle punten als niet lopende zaken.
We hebben de in druk dat er een politiek spel gespeeld wordt en dit door de socialistische familie. We hebben vandaag een nota overhandigd aan de informateur Dhr Reynders inzake deze problematiek.
ACV heeft niets toe te voegen en vraagt antwoord op dit punt.
ACOD verwijst naar de politiek.
De vertegenwoordigster van Binnenlandse Zaken geeft een overzicht van de stand. Het dossier heeft het akkoord van Binnenlandse Zaken, Justitie en Begroting. Het dossier bevindt zich nu bij ambtenarenzaken die geen teken van leven meer geven. Er is regelmatig contact geweest maar nu is er geen meer. Binnenlandse Zaken wil toch doorgaan met het dossier en gaat dit zonder advies van Ambtenarenzaken vandaag nog naar de Raad van State sturen. Zij hebben een termijn van dertig dagen om hun advies te geven. Het is dus geen lopende zaak.
Na contactname met Justitie en Binnenlandse Zaken bevestigen deze dat ze de teksten zullen tekenen.
We merken zeer nadrukkelijk dat we inzake dit punt geen toegevingen doen en hier zeker acties gaan ondernemen. Het hek gaat van de dam zijn.
We vragen nu om de bevestigingen van het verloop van dit dossier op papier te zetten en te tekenen.
Het ACV vraagt de documentatie op te sturen ten minste 10 dagen voor de vergadering anders zullen ze de tafel verlaten. De overheid neemt hier akte van en zal dit in de toekomst proberen na te leven.
We maken ook de opmerking van het laattijdig versturen van de belastingsfiche inzake de achterstallen. We vragen een uitleg waarom dit zo laat gebeurd is. De overheid gaat dit navragen.
Na navraag meldt de overheid dat het normaal is dat er twee fiches zijn. De een gaat over de inkomsten 2006 en de andere over de achterstallen 2001. Wat niet normaal is, is de vertraging van de tweede fiche. Hier heeft het SSGPI niets mee te maken, maar dit is het CDVU die niet op tijd gereageerd hebben. In de toekomst zal dit vermeden kunnen worden door het loskoppelen van CDVU.

1. Stand van zaken uitvoering protocollen herevaluatie statuut en Calog : nieuwe actualisering
We krijgen een actuele stand van zaken (zie bijlage).
De teksten voor het Calog zijn nu bijna allemaal verschenen. Ook degene voor de weging niveau A. Het NSPV vraagt indien er nu al wegingen gebeurd zijn. Dit is inderdaad zo. Voor verdere uitleg wordt er verwezen naar de vertegenwoordigster van Binnenlandse Zaken.

2. OKB kinderbijslag
Dit is een klein KB.
Het gaat om de personeelsleden die in buitenland werken die een drie dubbele kinderbijslag krijgen. Het gaat over personeelsleden van de Veiligheid van de Staat die een functie van verbindingsofficier bij een internationaal organisme in het buitenland uitoefenen en voor de mensen die aangewezen zijn met vaste dienst voor een opdracht bij Interpol.
ACV OK
ACOD OK
VSOA kunnen er mee leven
NSPV OK maar vindt dit toch een beetje discriminatie.

3. OKB SSGPI
Over het algemeen zijn er hier geen problemen.
Enkel de wedde klasse A5 voor de directeur vinden we overdreven. We stellen dat een directeur een directeur is en dat ze hetzelfde dienen te krijgen. De weging is gebeurd binnen het SSGPI. We vinden dat deze dient te gebeuren binnen vergelijkbare functies.
Voor de rest hebben we geen problemen met dit OKB.
De overheid wil de paragraaf inzake de inschaling A5 en de verwijzing naar het openbaar ambt schrappen. Zo komt men in het statuut van het Calog en kan dit spelen bij de weging.
De overheid zal met dit OKB terug komen na het verlof

4. OKB betreffende het secretariaat van de Vaste Commissie van de lokale politie
Dit OKB ligt al een aantal jaren op tafel.
Het NSPV maakt de opmerking dat het jammer is dat de functie van vast secretaris enkel open is voor de mensen van de lokale politie.
In artikel 3 zullen de woorden “lokaal politiekorps” geschrapt worden.
We kunnen hiermee leven.
NSPV geen probleem
ACV nog geen advies
ACOD OK maar wachten op definitieve tekst.

5. Syndicaal statuut : inleiding – voorstellen overheid
De grondige discussies zijn voor na het verlof. We krijgen nu de eerste voorstellen van de overheid. De overheid geeft uitleg bij de verschillende teksten die uitgedeeld werden.
Het uitgangspunt is punt F9 van de revaluatie van het statuut. Voor ons staat de afspraak gemaakt in punt F9 in schril contrast met wart we nu lezen in de voorgestelde tekst. De procedure wordt verzwaard.
Ook onze eis inzake het bij krijgen van permanenten vinden wij niet terug in de teksten.
Daarenboven vinden we niets terug over het indienen van een stakingsaanzegging door niet representatieve vakbonden.
We vragen in hoeverre dit lopende zaken zijn. We vragen hier garanties. Niet alleen praten over de nu voorliggende teksten maar ook over de nieuwe voorstellen inzake bv meer werkingsmiddelen voor de vakbonden.
De overheid geeft een voorstelling van hun ontwerp nieuwe structuur federale BOC’s. We vragen in hoeverre we hier met overheden geconfronteerd gaan worden die werkelijk beslissingen kunnen nemen. Dit is volgens de overheid wel de bedoeling.

6. FAST PLUS project – voorstellen overheid
De Vlaamse gemeenschap wenst de snelwegen zo snel mogelijk vrij te maken en ze hebben hiervoor een raamakkoord afgesloten met een consortium van takelbedrijven. Dit is het zogenaamde FAST PLUS project. De collega’s op het terrein dienen de bonnen van deze takelfirma’s te controleren en af te tekenen. In de toekomst zal dit een taak worden van het CIC maar nu gebeurt dit nog vaak door de collega’s op het terrein. Voor deze mensen zijn de takelwerken moeilijk te controleren daar ze met andere zalen bezig zijn.
De overheid zal op de bon een plaats voorzien waar het personeelslid kan invullen dat hij niet kon overgaan tot de controle van de tijden van takeling. Na inwerkingtreding van de CIC’s zullen zijn dit doen.

7. Uitbreiding basisuitrusting hoofddeksel en mantel
Er is een voorstel om drie stukken toe te voegen aan de basisuitrusting. Het gaat over het scheepje (zelfde puntenaantal als het petje), een winterpet met oorkleppen en kinbescherming (waarde 1360 punten) en een lange mantel (waarde 24000 – maar voor iedereen beschikbaar).
Het model van de winterpet is vatbaar voor discussie. Kan men niet eens in het buitenland gaan kijken wat daar gangbaar is. We gaan dit niet afschieten maar vragen wel aan de overheid indien ze ondertussen niet kunnen uitkijken voor verbeteringen.
De vakbonden gaan akkoord.

8. Allerlei
Er bestaat een probleem in de DAR bij de Cavalerie. We hebben hier een overeenkomst gehad dat deze mensen bij een buitendienst een half uur eerder konden beginnen zodat ze op het voorziene uur buiten konden rijden. We vragen de toepassing van dit half uur zodat deze mensen kunnen genieten van de maaltijdvergoeding. DGS gaat dit rechtzetten.
We vragen ook een oplossing inzake de aanrekening van minuren aan een personeelslid van de verkeerspost Gobbendonk die door een arbeidsongeval zijn uren niet meer heeft kunnen presteren en dus de volgende periode met –10 uren diende te starten. De overheid gaat dit nakijken.
Inzake de dracht van het naamplaatje gaat de overheid een vierde rappel sturen aan de commissie ter bescherming van de persoonlijke levenseer. Tot dit advies is de dracht niet verplicht.

Dhr Van Branteghem opent de vergadering.
De statutaire nota van het borstvoedingsverlof is getekend en staat al op de site van de overheid.
ACV stelt zich vragen bij de weging van de niveaus A bij de AIG. Volgens hen is dit niet correct gebeurd en is dit discriminerend te opzichte van de andere niveaus A. De overheid kan hierop dit moment niet reageren. ACV wenst dat de Minister hiervan op de hoogte gebracht wordt. Ze vinden dit onaanvaardbaar en zet voor hen de ganse weging op de helling. De overheid zal de Minister de boodschap overbrengen.

1. Ontwerp omzendbrief bewapening
Deze omzendbrief licht het nieuwe KB toe. Dit werd onderhandeld op 14/12/05.
We stellen ons serieuze vragen bij het gewapend opbergen van het individueel wapen. Volgens de overheid is dit gedaan om het aantal manipulaties bij het opbergen tot een absoluut minimum te beperken. Het is de vaste commissie die dit zo geschreven heeft. De preventieadviseur in deze was negatief. Indien dit het standpunt is, zijn alle vakbonden tegen en is de discussie gesloten.
We wensen ook nog de koppeling te maken naar het dragen van het uniform op de weg van en naar het werk in relatie met het dragen van het wapen. Ook merken we op dat een politieman 24/24 beschikbaar dient te zijn en ook dient tussen te komen in gevallen waar hij/zij buiten de dienst mee geconfronteerd wordt. Nu is het zo dat niemand een wapen in huis mag hebben behalve bij individuele afwijkingen. We wensen het omgekeerd dat het wapen welk thuis bewaard kan worden behoudens zekere uitzonderingen.
Dat dit onder andere gebeurt met het oog op het aantal zelfmoorden vinden wij onzin. Er bestaan studies die aantonen dat in een wapenvrij land hetzelfde aantal zelfmoorden onder politiemensen plaatsvinden.
Het wapen is voor ons onderdeel van het uniform. Iemand in uniform dient zijn/haar wapen te mogen dragen ook op de weg van en naar het werk.
Indien iemand verplicht wordt het wapen mee naar huis te nemen vragen we aan de overheid dat zij de nodige materialen ter beschikbaar zou stellen om dit veilig op te bergen zoals beschreven in de omzendbrief.
Wat doet men met personeelsleden die buiten hun uren les geven in politiescholen inzake geweldsbeheersing?
Het personeel van het Calog werkzaam als wapenmaker krijgt nu de kans om zelf een wapen te dragen zodat ze niet meer vergezeld dienen te worden van een operationeel personeelslid.
Het korps waar het personeelslid gedetacheerd is, is verantwoordelijk voor de richtlijnen.
Na een onderbreking komt de overheid terug met het volgend standpunt: het advies van de preventieadviseur was op basis van een single action wapen en niet op een dubbel action wapen. Inzake het opslaan van de wapens herformuleert de overheid haar voorstel dat dubbel action wapens gewapend opgeborgen worden mits inachtname van de korpsrichtlijnen. Single action wapen dienen geladen opgeborgen te worden.
Deze positie bemoeilijkt voor ons nog de situatie. Dit is geen duidelijke maatregel.
Ook stellen we ons vragen wat met de manipulaties in huis en in de voertuigen. Hier is het niet gewapend en niet geladen.
VSOA : niet akkoord
NSPV : niet akkoord
ACV: niet akkoord
ACOD: niet akkoord
We maken nog eens de opmerking dat een politieagent die in uniform is, zijn wapen dient te dragen ook op weg van en naar het werk.
De overheid wenst nog eens te onderbreken om over het bewaren van de wapens te spreken.
De overheid komt terug met het volgende voorstel:
Inzake het dragen van het uniform is de overheid bereid de dracht van het wapen altijd toe te laten indien in uniform.
Voor het bewaren van de wapens zal dit altijd geladen gebeuren en niet meer gewapend.
Na deze wijzigingen wordt terug advies gevraagd aan de vakbonden:
ACOD : akkoord
VSOA : akkoord met opmerkingen
NSPV: akkoord met opmerkingen
ACV: akkoord

2. OKB overplaatsing militairen naar de federale politie
ACOD zal dit niet goedkeuren zolang de overgang van operationele naar calogstatuut nog niet geregeld is en ook zolang de bevordering van onze eigen Calogleden nog niet geregeld is.
De overheid meldt dat vorig OCP ze beloofd heeft dit in orde te brengen. Deze 2 KB’s kunnen samen landen.
De tekst werd nog niet onderhandeld op welk niveau dan ook. De onderhandelingen van de militairen in december en januari handelde over de overgang van de militairen naar de lokale politie. Deze handelt over de overgang naar de federale politie.
We blijven op hetzelfde standpunt als ingenomen tijdens de onderhandelingen inzake de overgang van de militairen naar de lokale politie.
De vakbonden stellen voor om dit KB samen te behandelen met het KB van de overgang van de operationele naar het Calog.
De overheid is akkoord dit te koppelen. We komen hier later op terug (29/08).

3. Allerlei
Er wordt gevraagd een maatregel op te nemen in de mobiliteit die voorziet dat bij het gebruik van het retentierecht en dit implicaties heeft op de benoeming van een personeelslid de overheid die het retentierecht uitoefent, het lid dient te benoemen. Dit zal opgenomen worden in de evaluatie van het statuut.

Ook wordt er een oplossing gevraagd van de gespecialiseerde HINP die niet in een speciale functie zit.
In het CIC krijgen de calltakers basiskaders de tweetaligheidtoelage. De HINP’s krijgen dit niet. Dit zou voor iedereen moeten zijn. NSPV heeft gevraagd dit te agenderen op het OCP.

Er bestond bij de WPR de werkgroep “Gunst”. Dhr Gunst is nu weg. Wie gaat dit overnemen? We vragen dat deze werkgroep verder zou gaan. De overheid gaat dit nakijken.
We vragen indien permutaties nog kunnen. Indien alle partijen akkoord zijn kan de overheid qua principe ook akkoord gaan.

Inzake de immigratietoelagen hadden we een akkoord dat de overheid niet zou terugvorderen. We vragen dat dit protocol gerespecteerd wordt. Er zijn er al die terugbetaald hebben. Ze dienen hun geld terug te krijgen. De overheid gaat dit nakijken.

Koninklijk Besluit tot bijkomende aanstelling inzake de proportionaliteit binnen de gerechtelijke zuil rode loper wordt op 22 juni gepubliceerd. We vragen dat deze lijst gepubliceerd zou worden. De overheid gaat benadrukken dat deze zo snel mogelijk gepubliceerd dient te worden.
Naar aanleiding van de stakingsaanzegging luchtsteun werd er beslist een werkgroep op te richten. Hoe ver staat dit want het begint daar terug te rommelen. DGS gaat dit nagaan.
We vragen het fastplusproject officieel te agenderen op het OCP.

Dhr Van Branteghem opent de vergadering.
De overheid geeft een stand van zaken inzake de gezondheid van onze collega die besmet werd met de legionellabacterie. Zijn toestand gaat er zeer langzaam op vooruit maar hij wordt nog in een coma gehouden.
Ook geeft de overheid een overzicht van welke maatregelen nu reeds genomen werden en welke in de nabije toekomst nog genomen gaan worden.

1. Stakingsaanzegging Gemeenschappelijk vakbondsfront : WPR Brabant
Dit is nog altijd de verderzetting van het punt van verleden week en van twee weken geleden.
De rondgang in de gebouwen te Melsbroek zal plaatsvinden op woensdag 30 mei om 11.00 Hr.
Er wordt niet overwogen om het Commando naar Melsbroek over te plaatsen.
Per vakbond worden twee personen uitgenodigd.
Er is een kleine wijziging nog voorzien in de veiligheidssas te Machelen.
Gezien de engagementen van de overheid en de geschreven beloftes trekt het gemeenschappelijk vakbondsfront haar aanzegging in.
Inzake de kledij vragen we dat alles besproken zou worden in de commissie kledij. We gaan hier ons dossier naar over maken.
Inzake de kledij is er gisteren hier een vergadering geweest. Hier werd beslist de twee overgebleven offertes kledij WPR te verwerpen wegens niet voldoen aan het eisenboek. De kledij is op het terrein getest en niet voldoende bevonden.
We vragen aan de overheid waarom de offertes verworpen zijn. In principe dient dit besproken te worden samen met de vakbonden in het comité preventie op het werk. Er worden werkgroepen opgericht waar we niet aanwezig zijn, waar we niet weten wat er gebeurt en waar dan later al het werk opnieuw dient te gebeuren. Indien de overheid vraagt personeelsleden testen te doen beschouwen we hen als technici van de overheid en dienen de syndicaten hier ook uitgenodigd te worden.
Indien er geen enkele firma voldoet, is het nu het moment om deze te schrappen.
De overheid gaat onderzoeken in welke fase de vakbonden betrokken kunnen worden.

2. Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront : SPN Antwerpen
Dit is de verderzetting van verleden week. De overheid had een stand van zaken beloofd van de aankopen en de infrastructuur (overzicht in bijlage).
DGS is gisteren ter plaatse geweest.
We vragen indien de preventieadviseur geraadpleegd werd bij de aankopen. Volgens de preventieadviseur is dit het geval.
Aangaande de opmerking inzake de verkeerskegels moeten we toch een nuance stellen. Op dit papier staat dat er geen aanvraag tot kegels gebeurd is terwijl er verleden jaar 100 kegels gevraagd werden. De overheid heeft dit ook nagekeken en blijkbaar werd deze aanvraag niet doorgestuurd naar Brussel.
We vragen de overheid eens een toer te doen van alle federale diensten. Overal is dit hetzelfde.
DGS zal deze situatie bespreken met DGA en oplossingen zoeken.
Het gemeenschappelijk vakbondsfront trekt haar aanzegging in.

3. Kalender onderhandelingen
We krijgen de kalender voor de komende onderhandelingen. Elke tweede en vierde woensdag is er onderhandeling.

4. Allerlei
We vragen de correcte uitbetalingen van de formulieren 21. er zijn momenteel personeelsleden die reeds 8 maanden achterstand hebben.