Auteur: admin

Dhr Koekelberg opent de vergadering.

1. Stakingsaanzegging VSOA inzake de DAR
De overheid vindt het spijtig dat de problemen niet op voorhand met de verantwoordelijken van de DAR besproken werden.
Elke maand is er een vergadering waar deze problemen naar voren komen maar de overheid gaat nergens op in.
De aanzegging handelt over het niet respecteren van een protocol van akkoord afgesloten tussen de overheid en de vakbonden met betrekking tot de dienstorganisatie, inzonderheid de dienstvooruitzichten.
De planning van de dienst in DAR is op huidig ogenblik zo goed als onbestaande. Er wordt van dag tot dag gewerkt. Er blijkt geen respect meer te zijn voor de normen inzake arbeidstijd.
We vragen reeds binnen zes maanden een nieuwe datum te geven voor een volgend OCP daar dit probleem reeds lang aansleept en we hier ongeveer elk half jaar mee dienen terug te komen.
Ook de beloofde studie inzake het systeem dat door PolBru (het systeem dienstplanning bis) gehanteerd wordt is er nog altijd niet.
De mensen dienen nog altijd elke avond te bellen voor het dienst van de dag erna.
De overheid verklaart dat na het afsluiten van het protocol de grote verlofperiode begonnen is en dat er afwijkingen waren. Ook zijn er verschillende bijzondere periodes geweest.
Ze is verbaasd dat er een stakingsaanzegging ingediend werd daar volgens haar ze zich zo goed mogelijk aan het protocol probeert te houden.
Wij merken op dat indien de uitzondering de regel wordt, we verkeerd bezig zijn.
Volgens de DIR Dar zou een systeem Pol Bru voor een gedeelte van de DAR reeds een oplossing zijn inzake de dienstplanning. Voor een ander gedeelte van de DAR is dit niet mogelijk.
Ook inzake de dienstplanning drie dagen op voorhand zijn er volgens de overheid weinig tot zeer weinig veranderingen aan de planning.
We vragen indien er toch bijna geen wijzigingen zijn dat men terug de dienst voor drie dagen vrijgeeft en niet meer dag per dag zoals nu het geval is.
De overheid is bereid om dit te doen. In geval van wijzigingen is het de watchofficer die het personeelslid dient te verwittigen.
Ook vragen wij de dienst voor drie dagen vrij te geven via Betsy (telefoonprogramma per computer). De overheid wil dit wel overwegen maar wil eerst het personeel hierover raadplegen. We merken op dat WIJ samen met de andere vakbonden het personeel vertegenwoordigen en dat wij vragende partij zijn.
Ook vragen wij dat de studie inzake het systeem Brussel op een uitgewerkt document zou komen dat we hier kunnen bespreken. Dit was in het protocol voorzien eind juni. We willen dit document eind oktober. De overheid wil dit slechts eind november bespreken. De overheid zit eind oktober met de in plaatsstelling van het interventiekorps.
Ook vragen wij op een bepaalde dag in het bezit gesteld te worden van de diensten zodat we kunnen verifiëren waar en hoeveel veranderingen er gebeuren. De DIR Dar stelt voor om samen naar de dienstplanning te gaan en te kijken hoe dit praktisch geregeld kan worden.
Wij schorten onze aanzegging op tot 12 oktober op voorwaarde dat de regel van de drie dagen vanaf morgen ingevoerd wordt en dat alle maatregelen tot transparante genomen zijn. We zullen de 12de terug evalueren.

2. Allerlei
We vragen de verantwoordelijke van de Minister wat zijn standpunt is inzake het probleem inzake de zone Spoorkin.
De Minister heeft nog geen standpunt ingenomen inzake de onwettige benoeming. Een standpunt wordt verwacht tegen 12 oktober. Wij melden de vertegenwoordiger van de Minister dat vandaag acties gevoerd worden in de zone en dat de zone de deelnemers aan deze acties zou verbaliseren. We vragen dat hij dit de Minister zou melden. We vragen nogmaals de opmaak van de nieuwe nota inzake het art 62 van de syndicale wet. Voor ons is dit zeer belangrijk.
De bespreking van de deonthologische code hangt voor ons nauw samen met de uitslag inzake het Art 62.
Hoe zit het met de regul2001 en dit dan vooral in de provincie Henegouwen. De overheid ging dit bespreken met de Minister.
Er is nog een probleem inzake de machtigingen tot uitbetaling. Vele ontvangers weigeren hierom uit te betalen. De overheid gaat nogmaals het Waalse gewest aanspreken.
Inzake de ontvanger van Sint-Genesius-Rhode die de dotatie 2005 niet wil doorsturen, werd er gisteren een vergadering belegd. Er zou een akkoord zijn om een gedeelte van de dotatie uit te betalen.
We vragen de overheid na te gaan of deze storting voldoende is om het personeel uit te betalen. De overheid gaat dit namiddag doen en zal ons inlichten.
Inzake Middelkerke is er een stakingsaanzegging ingediend door ACOD-CCOD over het aanleggen van persoonlijke dossiers. Ook wij gingen hiervoor één indienen. Deze zal behandeld worden op 12 oktober. ACOD en CCOD ondernemen tot dan geen acties.
De mensen betrokken bij de rode loper krijgen deze week nog de beloofde brief waar ze kenbaar kunnen maken indien ze wensen gebruik te maken van de maatregel of niet.

Dhr Koekelberg opent de vergadering.
We vragen om de termijn voor het indienen van de aanvragen voor het interventiekorps te verlengen.
De overheid gaat de bestaande vraag veertien dagen verlengen.
De overheid overhandigt ons een document met twee artikelen uit een programmawet die betrekking hebben op de tuchtregeling van de politie.
De overheid wil dit zo snel mogelijk onderhandelen. Het gaat om het aanduiden van een vervanger indien de titularis van de tuchtoverheid tijdelijk afwezig is.
Volgende week zullen wij ons standpunt hieromtrent geven.

1. Stakingsaanzegging VSOA zone Spoorkin
De lokale overheid is vandaag niet beschikbar. Volgende week woensdag kan de korpschef, voldoenden gemandateerd, zich wel vrijmaken. We dringen erop aan dat de burgemeester zelf dan ook aanwezig zou zijn. We stellen dit punt uit tot volgende week.

2. Stakingsaanzegging NSPV – VDNL
De aanzegging werd door het NSPV ingediend. Wij steunen deze.
De aanzegging heeft zijn basis in het incident dat verleden week gebeurd is. Ook het ontbreken van een snelle reactie van de overheid kan voor het personeel niet.
Er ontbreken nog altijd duidelijke richtlijnen en wettelijke bescherming bij verwijderingen. Dit is niet meer te verantwoorden. Ook de problematiek van verzekeringen voor het personeel dat naar het buitenland dient te gaan, bestaat nog altijd.
Er is een verslag van de commissie Vermeersch dat blijkbaar nergens meer te vinden is.
Ook duidelijke afspraken met de diverse maatschappijen ontbreken.
De overheid meldt dat het rapport van de commissie Vermeersch zich in het parlement bevindt.
Dit verslag zal geïmplementeerd dienen te worden in al de bestaande nota’s.
De overheid geeft toe dat er een personeelstekort is van ongeveer 15%. Ze wil zich engageren om zo snel mogelijk het personeelsbestand aan te vullen om zo het rotatiesysteem van vier maanden uitwijzingen en 2 maanden identiteitscontroles in de box te kunnen aanhouden.
Het personeel wil gaan naar een systeem van zes maanden uitwijzing en twee maanden box zoals vroeger het geval was indien het personeelsbestand niet op peil komt.
DGA engageert zich om tegen maandag in totaal 50 personeelsleden te hebben voor de dienst verwijderingen. Indien dit niet kan, zal de overheid het rotatiesysteem aanpassen.
We vragen wel dat het gaat over voldoende ervaren en opgeleid personeel.
Ook dient er tegen het einde van het jaar een duidelijke allesomvattende nota te komen inzake de verwijderingen.
De mensen van de verwijderingen zouden ook graag betrokken worden bij de opmaak van de diensten. Vroeger deden ze dit wel zelf en waren er geen problemen.
Het NSPV schort haar aanzegging op en zal na maandag evalueren.

3. Evaluatie van het statuut
We gaan vandaag een planning opmaken om de verschillende punten te onderhandelen.
Voor alle vakbonden is dit een protocol van niet akkoord.
Het gaat de overheid erom de tekortkomingen in het statuut weg te werken en niet om besparingen door te voeren. Aan de andere kant wil de overheid ook geen bijkomend geld uittrekken. Ze werkt met gesloten omslag. Eventuele maatregelen die een besparing zouden inhouden, worden elders gecompenseerd.

4. Vakantiegeld operationeel kader
Het voorstel van de overheid is zich te engage-ren om voor 2009 voor iedereen te komen tot 65%.
We gaan hier niet mee akkoord.
Dit zal meegenomen worden in de evaluatie van het statuut.
De overheid wil niet eerder en voor niemand komen tot meer dan 65%.

5. Opstarten van de werkgroep Calog
De werkgroep staat onder het Voorzitterschap van Dhr Vandenberghe Paul die lid is van het SAT maar geen lid is van de politie. Ook leden van de federale en lokale politie nemen deel. De afvaardiging van de vakbonden wordt beperkt tot drie leden per vakbond waaronder minimum één permanente. Namen doorgeven aan het SAT.
De overheid wil vooral een flexibelere politie dan nu het geval is. Ze zijn ook vragende partij om maatregelen die meer capaciteit vrijmaken voor de politiediensten. Inzake de vorming dringen er zich ook veranderingen op.
Ook de strijd tegen het absenteïsme is voor de overheid belangrijk.
Conclusies van de werkgroep worden verwacht tegen half november.
De toestand van het Calog personeel dient ook besproken te worden alsook de situatie van de gepensioneerden van de politie (de perequatie).
Eerste vergadering in de loop van volgende week.
De overheid geeft ons een timing inzake de onderhandelingen die gevoerd dienen te worden met het oog op de evaluatie van het statuut (in bijlage).

6. Opstarten van de werkgroep zelfmoord
Wij mankeren in het verslag van de AIG eventuele aangereikte oplossingen.
De werkgroep zal voorgezeten worden door Dhr Eric Cobut. De overheid vraagt de twee deelnemers per syndicale organisatie.
Wij vragen de overheid indien met deze timing ook rekening gehouden werd met de punten van de vakbonden. De timing heeft hiermee rekening gehouden en is zeker niet limitatief voor wat betreft aangebrachte punten.
De overheid heeft ook de directeur van het Comité P uitgenodigd deel te nemen aan deze werkgroep.
Namen van de 2 deelnemers aan de werkgroep binnensturen bij DGP.
Wij merken ook op dat we dit dossier als een afzonderlijk dossier beschouwen en we dit niet linken aan enig ander dossier. We willen een afzonderlijk protocol. De overheid verklaart dat dit zo zal zijn.

7. OKB interventiekorps
Het gaat over de toekenning van de kleine maaltijdtoelage aan de mensen die bij de DIRCO zitten en buiten werken.
De vakbonden kunnen akkoord gaan met de voorgestelde timing.
Wij kunnen hiermee niet akkoord gaan daar dit de mensen uitsluit van de grote maaltijdvergoeding indien ze dit wettelijk dienen te krijgen.

8. Reactie van de overheid op de brief van NSPV betreffende opvorderingen in de gevangenissen
NSPV vraagt hetzelfde als het openbaar ambt.
CCOD idem
VSOA idem
De overheid stelt voor dit punt volgende week te behandelen daar de vertegenwoordiger van justitie niet aanwezig kon zijn.
ACMP idem
ACOD idem.
Voor 2006, 2007 en 2008 is er dus niets voorzien. Voor ons stelt dit grote problemen.

9. Allerlei
Inzake het art 62 van de syndicale wet heeft de overheid het gevraagde advies gekregen van
We gaan ons hierover beraden.
De overheid meldt ons dat er nu niets mogelijk is.
De overheid zal een nieuwe opmaken.
ambtenarenzaken. De nota die nu gemaakt werd, is niet te verzoenen met de inhoud van het Artikel 62 en zal dus ingetrokken worden.
Het SAT zal dit advies ook overmaken aan de zone Malmedy zodat deze een BOC dient samen te roepen op Art 62.

Dhr Koekelberg opent de vergadering.
Op 14 september zal het punt inzake het vakantiegeld terug geagendeerd worden.

1. Stakingsaanzegging gemeenschappelijk front VSOA-NSPV bewapening federale politie
De aanzegging gaat over de nota die uitgevaardigd werd voor de federale politie inzake de dracht, het bijhouden, het intrekken en transport van het wapen en dit met het oog op de vele zelfmoorden. Het gaat over de inhoud en over de procedure van deze nota. De nota komt van de Commissaris generaal.
Deze nota hebben we niet kunnen bespreken en niet kunnen onderhandelen. Dit is niet conform het syndicale statuut.
Ook inzake de intrekking van het wapen zijn er voor ons serieuze tekortkomingen. Wat gebeurt er met het personeelslid waarvan het wapen ingetrokken is? Kan hij blijven werken? Men dient hier voorzichtig mee om te gaan. Voor ons dient hier een medisch advies te zijn.
Ook het advies van DPP ontbreekt.
Er bestaat nu ook een aparte regeling voor de federale en voor de lokale politie.
Volgens de overheid dient men deze nota in een breder licht te zien dan alleen in functie van de vele zelfmoorden. Het merendeel van de concepten hernomen in de nota bestonden reeds.
Indien de Minister een richtlijn gaat uitvaardigen inzake de wapens voor het geheel van de politie zal deze nota wegvallen of aangepast worden.
De overheid wil weten wat ons stoort aan de nota zodat ze hiermee rekening kan houden bij de opmaak van de circulaire die momenteel bij de Minister ligt en dit voor het geheel van de geïntegreerde politie.
We vragen dat deze circulaire hier besproken zou worden.
We vragen dat binnen de 24 uur het personeelslid die zijn wapen heeft moeten inleveren, gezien wordt door de arbeidsgeneesheer.
De overheid zal een nieuwe tijdelijke nota voor de federale politie opmaken waarin zal staan dat de beslissing tot intrekking van het wapen genomen wordt na bezoek aan de medische dienst en dit op twee aspecten namelijk de opportuniteit van de intrekking en de toekomst van betrokkene.
De nota zal binnen veertien dagen verschijnen.
We trekken onze aanzegging in.

2. Stakingsaanzegging VSOA-PZ 5290 Lierneux/Malmedy/Stavelot/Stoumont-Ponts/Waimes
De zonechef is aanwezig en gemandateerd door de Voorzitter van het politiecollege.
We vragen de inhoud van het mandaat. De overheid leest dit voor. We nemen hier akte van.
We geven uitleg bij de stakingsaanzegging. We vragen al sinds april een BOC. Tot nu toe hebben we nog niets gehoord.
We vragen op welke termijn de zone het syndicaal statuut gaat naleven en een BOC gaat bijeenroepen. We hebben dit bijeengeroepen op basis van Art 62 van het syndicaal statuut. Ook de vertegenwoordiger van de Minister heeft dit gedaan. De lokale overheid wil hier al niet op ingaan. We gaan voor dit punt reeds een rechtszaak aanspannen.
De korpschef is blijkbaar alleen maar gemandateerd om te komen luisteren en niet om beslissingen te nemen. We willen dat dit genotuleerd wordt.
Het tweede punt is de polemiek die de lokale overheid voert inzake de syndicale verloven. Blijkbaar worden niet alle afgevaardigden hetzelfde behandeld. We vragen dat hier regels zouden afgesproken worden binnen het BOC.
Volgens de lokale overheid worden alle afgevaardigden binnen de zone op dezelfde wijze behandeld.
Ook hebben we een ventilatie gevraagd per dienst van de overuren. Dit werd geweigerd.
Het politiecollege heeft na juridisch advies geacht dit niet te doen om geen spanningen te creëren en in het kader tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer.
Ook inzake de wet op de welzijn op het werk zijn er vele tekortkomingen.
De lokale overheid vraagt tijd om zich te organiseren. Voor ons heeft de zone reeds tijd genoeg gehad om zich hier in regel te stellen.
Er bestaan ook grote problemen inzake het effectief van de zone. Er is een groot tekort aan personeel. Het wordt moeilijker en moeilijker om de diensten georganiseerd te krijgen. Vorig jaar waren er meer dan 13000 overuren. Dit staat gelijk aan 7 voltijdse personeelsleden.
Het volgende probleem zou zijn dat er petities gehouden worden door personeelsleden ten overstaan van andere personeelsleden. De korpschef heeft hier geen kennis over.
Ook zouden er persoonlijke dossiers verdwijnen. De zone heeft kennis van één dossier dat verdwenen is. Er werd PV opgemaakt. Een intern onderzoek werd niet opgestart.
Nog andere disfuncties werden vastgesteld inzake de bewakingssystemen, onwettelijke bevelen,..
Het Comité P is bezig een onderzoek in te stellen waar wij de nodige stukken zullen leveren.
We vragen aan de vertegenwoordigers van de Minister dit alles aan de Minister te willen overmaken.
Het ACOD vindt dat men zich niet moet richten op de individuen en vindt dat het zo slecht nog niet gaat in de zone. Het tekort aan effectief is wel een probleem.
Het NSPV merkt op dat er verschillende problemen zijn die te wijten zijn aan blijkbare politieke onwil. Ze stellen vast dat er een onevenwicht bestaat in de toekenning van de overuren. Voor de problematiek inzake Art 62 en en het welzijn kunnen ze zich in onze standpunten vinden;
Voor het CCOD komt het er op neer om deze punten te bespreken in een BOC. Het is dus dringend dat er een BOC bijeen geroepen wordt.
De federale overheid engageert zich om de zone een brief te sturen een dringend BOC te organiseren onder andere op Art 62.
We gaan de zonechef alle inlichtingen geven inzake de personen die verantwoordelijk zijn voor de problemen.
We behouden onze aanzegging.

3. Ontwerp van KB tot uitvoering van artikel XII.VII.18, § 2, derde lid RPPol
De overheid geeft uitleg bij de aanpassing. Dit is een aanvulling en in het voordeel van het personeel.
We vragen indien het mogelijk is om een aanstelling te weigeren. Volgens de federale overheid kan men dit niet weigeren. Het is geen aanstelling om functies waar te nemen.
Wij vragen wel dat in de rangorde de mensen me het brevet adjudant (R2) er bijgevoegd zouden worden op de tweede plaats. De overheid gaat akkoord.
Ook de mensen houder van het brevet HAGO en de misdrijfanalisten binnen de gerechtelijke zuil zouden we graag ingeschreven zien in het nieuwe punt 3. De overheid gaat dit doen. Er komt een bijkomende voorwaarde van de niet ongunstige evaluatie.

4. Ontwerp van MB houdende de toekenning van de vergoedingen voor telefoon aan sommige personeelsleden van de laboratoria van de algemene directie gerechtelijke politie
De overheid wil deze mensen bijvoegen aan de lijst met personeelsleden die de telefoonvergoeding ontvangen. Het gaat over Calog personeel. Voor ons is er geen probleem.

5. Allerlei

Dhr Koekelberg opent de vergadering.
Het punt van het verlofgeld 2005 is niet geagendeerd. Dit was wel voorzien verleden OCP. De Voorzitter deelt mee dat dit niet wil zeggen dat we vandaag hier niet op terugkomen.
De ontmoeting met begroting heeft reeds plaatsgevonden. Begroting heeft nog een paar berekeningen nodig. In functie van de kaders zou men verschillende fases kunnen ontwikkelen. Iedereen is het er over eens om deze beslissing zo snel mogelijk te nemen. We komen hier over veertien dagen op terug.
Voor ons gaat het al om een verhoging voor dit jaar en niet tegen 2009. Ook willen wij niet in fases maar voor iedereen gelijk.

1. OKB Evaluatie van het personeel
Dit KB is de getrouwe weergave van hetgeen onderhandeld werd met de vakbonden.
Wij hopen dat we snel duidelijkheid hebben wanneer dit systeem in werking gaat treden en niet zoals het vorige systeem dat nooit in werking getreden is.
Het is goed mogelijk dat een Gesco een statutaire dient te evalueren. Het is de functie die primeert.
De eerste tussentijdse evaluatie kan pas gebeuren twee jaar na inwerkingtreding van dit KB.
Het overleg in het BOC inzake de evaluatoren zal in het KB ingeschreven worden.
De overheid en de vakbonden weten dat het systeem nog niet perfect is maar we dienen met iets te starten. Alle vakbonden behalve CCOD zijn akkoord.

2. OKB Deonthologische code
We hebben gisteren de aanpassingen van de tekst gekregen die reeds verleden vergadering afgesproken werden. We gaan vandaag verder met het voorwoord.
We merken wel op dat we graag nog ingeschreven zien dat deze code boven alle andere lokaal opgemaakte codes gaat. De overheid merkt op dat niet overal dezelfde normen gelden. Dit is afhankelijk van de functie.
Voor ons is de interpretatie van sommigen een groot probleem.
Wij vrezen dat deze code een verlenging is van het tuchtstatuut. Volgens de overheid is dit niet daar er in de code geen sancties voorzien zijn.
Wij vragen de oprichting van een paritaire commissie die de code kan evalueren en dit zeker naar de lokale overheden toe en dit onder toezicht van de Minister. De overheid gaat hier volgend OCP antwoord op geven.
Verderzetting met de bespreking van de tekst hoofdstuk: Voorwoord
Enkele aanpassingen worden doorgevoerd. We gaan deze in een aangepaste tekst krijgen.
Inzake de oprichting en de draagwijdte van een paritaire commissie vraagt de overheid bedenktijd tot volgende vergadering.

3. Mededeling betreffende ontwerp Vesaliuswet
Dhr Koekelberg geeft een overzicht van de stand van zaken. Een definitieve tekst is nog niet beschikbaar maar zal ons tegen volgende vergadering vermoedelijk worden overgemaakt. We hebben eind vorig jaar een voorlopige tekst gekregen. Deze is reeds twee maal gewijzigd. We krijgen een laatste stand van zaken.
Inzake de luchtvaartpolitie is het volgend voor stel: de drie categorieën die in het basiskader ingeschaald werden worden in het middenkader ingeschaald en M2 1,M3.1, M4.1. Ze behouden dubbele hoedanigheid. Ze kunnen bij mobiliteit postuleren naar bedieningen officierenkader waar ze benoemd worden. Dit geldt ook voor de andere speciale korpsen voor personeelsleden met een dubbele hoedanigheid.
Voor de lokale recherche kan ieder lid van het basiskader OGP worden indien ze de vorming volgen en ze kunnen de titel dragen van rechercheur indien de politieraad dit beslist.
Inzake de wachttoelage is er niets veranderd.
Inzake de speciale graad voor 2+ van de ex GPP wordt er voorgesteld een graad te creëren hoofdinspecteur met bijzondere specialisatie.
Inzake de inschaling van de ex-afdelingscommissarissen 1C van de ex GPP is er niets veranderd.
Inzake de loopbaan van de ex-afdelingsinspecteurs 2C van de ex-GPP is er niets veranderd.
Inzake de baremische loopbaan van de gewezen afdelingsinspecteurs 2C van de ex GPP, laureaten van examen 2D is er niets veranderd.
Inzake de laureaten examen officieren GPP 1999 werd er besloten deze niet te degraderen.
Aanvullende toelage DGJ is niets veranderd.
Inzake de inschaling van de ex-afdelingsinspecteurs in de “rode loper”.
Blijft op 2 rode lopers. De voorrang van de brevethouders is verdwenen.
Inzake het nieuwe concept federale gerechtelijke peiler werd er besloten dat de benamingen blijven van rechercheur en gerechtelijke commissarissen, hoofdcommissarissen.
Inzake de valorisatie van de brevetten is er niets veranderd. Men kan dit valoriseren tot in de onenigheid.
Wij merken het volgende op : voor ons kan de vesalius enkel maar de punten bevatten die direct voortkomen uit het arrest van het Arbitragehof. De andere punten die in de tekst staan dienen voor ons nog onderhandeld te worden. Ook punten die nog veranderd werden in positieve of negatieve zin, dienen voor ons nog hier terug op tafel te komen waar wij dan redelijke standpunten, ook inzake aanstelling/benoeming kunnen innemen die in het belang zijn van de betrokkenen en van iedereen van de geïntegreerde politie.
De Voorzitter van het OCP wil hier niet op ingaan en zegt dat alles wat onderhandeld dient te worden ook gebeurd is. De Vesalius is een wet en dus niet onderhandelbaar.
Voor de rest is alles wat in het oorspronkelijke voorstel stond, behouden.
De regering zal dit voorstel in de kamer indienen.
Indien de laatste versie officieel is, krijgen we een exemplaar.

4. Allerlei
OT Federale politie:
We vragen wanneer we deze gaan krijgen. De Federale politie had deze bijna klaar maar diende te wachten op het interventiekorps wat nog een grote onbekende was. Dit laatste zal binnenkort opgelost geraken. Het tweede probleem in de reorganisatie van de federale politie. Er is op dit moment een werkgroep die zich hierover buigt.
Een definitieve OT kan nog een jaar op zich laten wachten.
Wij vinden dit onaanvaardbaar en vragen binnen de kortste keren een OT (voor de grote vakantie). Indien dit niet kan, zullen we voor de federale politie een stakingsaanzegging indienen.
Interventiekorps:
De regering is akkoord gegaan over de modaliteiten. Het gaat om 300 personeelsleden van de federale politie. Ze worden verdeeld tussen de tien provincies en Brussel. Ongeveer 27 per provincie. 60 % zal dadelijk te beschikking staan voor de politiezones van de provincie. Dit wordt hun gewone plaats van het werk. Het gaat om vastgelegde zones die aangeduid worden tussen de Dirco en de zones (3 à 4 zones per provincie). Indien ze geen consensus bereiken zal de Ministerraad dit doen. Het korps bestaat naast de andere gedetacheerden in de zone.
De andere 40% blijven ter beschikking van de Dirco. De helft hiervan zal ingezet worden als Hycap. De andere helft dient om punctuele versterkingen te geven aan de zones (deze worden gedetacheerd naar de zones).
De 400 andere die in de toekomst bijgevoegd worden zullen niet noodzakelijk op hetzelfde stramien verdeeld worden.
Het dossier komt hier nog terug ter onderhandeling.