Auteur: admin

Dhr Vanderpoorten opent de vergadering.
Het kernkabinet zal de bespreking van het Arrest van het Arbitragehof volgende week woensdag voeren. Het advies van de Inspecteur van Financiën dient nog ingewonnen te worden. De onderhandelingen zouden officieel op 04 februari 2004 aanvangen.

1. Mobiliteit
De overheid heeft haar tekst aangepast naar aanleiding van de opmerkingen van verleden week.
De overheid stelt voor om bij mobiliteit van een gespecialiseerde betrekking geen rekening meer te houden of iemand al dan niet het brevet heeft. Dit is voor ons onaanvaardbaar want dit opent weeral de kans aan de overheid om iemand te nemen die zij willen en niet iemand die er recht op heeft maar geen lange arm heeft. De overheid ontkent dit.
Een gespecialiseerde functies is een functie gekoppeld aan een financiële voordelen en waar een functionele vorming een noodzakelijke voorwaarde is.
In geval van mobiliteit naar een gespecialiseerde betrekking waaraan een bijzondere toelage gekoppeld is, wil de overheid slechts de garantie geven dat betrokkenen deze functie 2 jaar kan behouden. Wij gaan niet akkoord. Men kan volgens ons slechts iemand uit zijn functie zetten bij ordemaatregel of bij een organigram wijziging. Indien men dit van plan is, dient men de periode zeker te verlengen naar 3 jaar ofwel na 2 jaar (indien hij zijn betrekking kwijt is) zijn aanwezigheidstermijn van 3 jaren op te heffen. De overheid gaat de opmerkingen bekijken.
De overheid is bereid om de selectieproef die leidt tot mobiliteit naar de aangevraagde zone als dienst te beschouwen.de andere zijn ten laste van het personeelslid.
Voor ons laten de teksten alle deuren open voor de overheden.
Inzake de mobiliteit dienen de zones te werken binnen deze profielen indien ze van het principe van de anciënniteit willen afwijken.
De overheid vraagt in globo het standpunt van de vakbonden :
CCOD: verwerpt de tekst omwille van verschillende punten maar vooral het niet garanderen van een gespecialiseerde bediening, het aanwerven van contractuele Calogleden, mogelijkheden geven aan de Lokale overheden om te doen wat ze willen.
NSPV: kan zich aansluiten bij veel punten van het CCOD maar vooral het niet voorrang geven aan de brevetten voor de gespecialiseerde bedieningen.
VSOA: voor ons is het : het niet genoeg in aanmerking nemen van de anciënniteit, de niet voorrang van gespecialiseerde brevetten bij gespecialiseerde bedieningen, het behoud van de gespecialiseerde bedieningen, de profielen die het mogelijk maken voor het openlaten van verschillende deuren voor de overheden om iemand te nemen die zij willen. Indien dit erdoor komt is de deur voor de federale collega’s zo goed als gesloten.
ACOD: tegen de contractuele aanwervingen

2. Voorstellen evaluatie statuut – Van Gogh
Vandaag krijgen we enkel een toelichting bij de punten die ter tafel liggen. Volgende week dienen wij ons globaal standpunt over de tekst mede te delen inzake wat bespreekbaar is en wat niet?
De minister heeft een werkgroep opgericht om de tuchtwetgevingen te onderzoeken. Ook de evaluatie dient nog te komen. Inzake de taalproblematiek komt er ook nog een apart voorstel.
Zijn de items die door de vakbonden naar voren gebracht werden, maar niet op de lijst voorkwamen, bespreekbaar? De overheid meldt dat deze niet onbespreekbaar zijn, maar zij ze niet tot haar voorstellen rekent.
Wij stellen duidelijk de vraag of dit nu het einde is met te sleutelen aan het statuut? Buiten de drie boven aangehaalde punten is het sleutelen gedaan. We dienen hierover een duidelijke termijn af te spreken.

3. Allerlei
Er dient dringend een oplossing te komen voor het dossier van de logementen. Dit begint dringend te worden.
Inzake de bijkomende Brusselpremie werd er verleden week tegen vandaag een datum beloofd voor uitbetaling. Het KB is nog altijd niet terug van het paleis. Indien het dossier deze maand terugkomt, zal de uitbetaling ten laatste in maart gebeuren.
De eindejaarstoelage 2002 Calog zal volgende maand geregeld worden.
De integratiepremie niveau D stelt nog een probleem bij de begrotingscontrole.
DETACHERINGEN IN HET RAAM VAN HET DOSSIER DUTROUX
Het personeel en de Dir DAR hebben dit reeds overlegd en hebben een akkoord in dit dossier.
De overheid zal eerst proberen om zo veel mogelijk vrijwilligers te vinden. De andere zullen aangeduid worden onder de leden DAR, DAC volgens een opgemaakte en goedgekeurde rangschikking.
Aangezien de overheid ons nu meedeelt dat de bespreking tussen de vakbonden en de Dir DAR louter een uitwisseling van ideeën was en geen officieel overleg wensen wij hier volgende week op terug te komen daar wij techniekers dienen mee te brengen.
De overheid geeft een overzicht van haar voorstellen.
Het personeelslid heeft de keuze tot logement of elke dag naar huis. Indien hij elke dag naar huis gaat, worden zijn uren van verplaatsing en zijn kilometers niet betaald. Wat wordt wel in aanmerking genomen voor de uren : 10 uren per dag en de reis per bus Brussel-Aarlen op maandagmorgen en de reis vrijdagavond Aarlen-Brussel. De bus zal ook op woensdagavond en donderdagmorgen rijden. Deze uren worden niet betaald.
Er worden drie maaltijden per dag voorzien;
Het personeelslid kan kiezen of hij het WE wil werken of niet.
Het personeelslid behoudt ook zijn premies.
Het saldo verlof 2003 dat overgedragen werd naar 2004 kan opgenomen worden tot 2004.
In geval van opschorting krijgt het personeelslid 10 uren aangerekend.
De overheid vraagt een afwijking van de arbeidstijd.
We gaan de voorstellen op papier krijgen zodat we dit met de desbetreffende afgevaardigden kunnen overlopen.
Zal volgende week op de dagorde van het Hoogoverlegcomité geplaatst worden.

Dhr Vanderpoorten opent de vergadering. De twee vertegenwoordigers van de minister zijn onderweg.

1. Stand van zaken uitvoering protocollen
De vertegenwoordiger van het SAT geeft een overzicht (doc in bijlage).
De informaticapremie zal in januari uitbetaald worden.
De maaltijdvergoedingen van de verkeerspolitie zullen tegen eind februari allemaal geregulariseerd worden.
Premie SPN is uitbetaald
SPC: de regularisaties zullen eind januari uitbetaald worden. De achterstanden 2002 worden later uitbetaald daar dit een aparte oefening is.
De nabijheidtoelage DAR werd uitbetaald.
Volgende week krijgen we een duidelijke timing voor de uitbetaling van de extra Brusselpremie.

2. Stakingsaanzegging – ACOD – voor het geheel van de geïntegreerde politie
De aanzegging handelt over verschillende punten die reeds onderhandeld werden: arbeidstijd, calogrisering, medische controle, mobiliteit, versnippering door de overheid van het politiedossier, de achterstallen 2001 en het nog niet behandelen van de voorstellen van de vakbonden. CCOD sluit zich hier bij aan.
De overheid geeft uitleg bij deze punten. Voor haar is de arbeidstijd zeker niet onaanvaardbaar. Ook inzake reaffectaties heeft de overheid regelingen uitgewerkt. Het dossier mobiliteit is nog niet afgesloten. De discussie inzake de voorstellen van de vakbonden zal volgende week beginnen. Dit zal in één pakket zitten (dossier Van Gogh) met de andere voorstellen van de overheid tot aanpassing van het statuut.
Inzake de regularisaties 2001 zal dit punt binnen een tweetal weken terug op de dagorde staan.
Wij kunnen ons in sommige punten van deze stakingsaanzegging zeker vinden en de combinatie van zekere dossiers (vroegere en nog komende) zullen gaan leiden tot een turbulente periode.
Ook is er eind december een programmawet verschenen die weeral fiscale nadelen geeft aan de personeelsleden die achterstallen dienen te krijgen.
De overheid dient te begrijpen dat sommige zaken eens anders dienen te gaan. De overheid geeft naar de buitenwereld een goed nieuws show terwijl de realiteit op het terrein ons anders leert. Het NSPV sluit zich bij ons aan.
Het overleg op regeringsniveau inzake de Gesco’s dat vandaag voorzien werd, gaat niet door. We vragen dat de Minister ons zijn plannen hieromtrent laat kennen en wat hij hieraan gaat doen om tot een oplossing te komen. We zijn bereid om de Minister meer tijd te geven, maar we dienen dit duidelijk aan onze leden uit te leggen. Indien dit niet kan, zullen wij onze aanzegging hieromtrent terug activeren.
De mensen hebben getekend voor een nieuw statuut dat zekere voordelen had. Nu is de overheid bezig dit uit te hollen. Het statuut zou een eenheidsstatuut zijn, maar meer en meer zien wij hier voorbeelden van dat dit een lege doos is. Het statuut wordt meer en meer aangepast om de lokale overheden tot dienst te zijn.
We waarschuwen de overheid dat de sociale spanningen aan het oplopen zijn en we dit niet meer lang kunnen houden.
Het ACOD behoudt haar aanzegging.

3. Stakingsaanzegging Sypol
Inzake de stakingsaanzegging nemen wij hiervan akte zonder meer. Wel over het feit dat Sypol dagelijks op de hoogte zouden gehouden worden van de onderhandelingen. De vertegenwoordiger van de minister zegt dat dit niet afgesproken werd. De afspraak is dat de onderhandelingen hier worden gevoerd door de partners die hier horen te zitten en dat de andere erkende vakbonden ingelicht worden zoals wettelijk voorzien.

4. Mobiliteit
We wensen te vernemen welke de gespecialiseerde functies zijn binnen de geïntegreerde politie. De overheid heeft een lijst met hierop de functionele opleidingen die aan het voorstel inzake de functionele opleidingen gehecht is.
In het voorstel van de interne verschuivingen valt de voorrang van het hebben van een brevet weg.
We stellen vast dat de overheid inzake de mobiliteit geen rekening houdt met onze voorstellen en in plaats van de mobiliteit te verbeteren, wordt het er slechter op.
De interne verschuivingen mogen volgens ons geen enkele inbreuk doen aan de principes van de mobiliteit. De tekst maakt het mogelijk dat er van te voren postjes voorbereid worden om zo iemand te kunnen nemen die de korpschef wil.
Gespecialiseerde bedieningen dienen voor ons ingevuld te worden met mensen die het brevet reeds bezitten en niet met mensen die ze rap het brevet laten halen om zo “vriendendienstjes” te bewijzen. Bij ontstentenis van iemand met een brevet kan men iemand zonder brevet engageren die dan het brevet dient te halen.
Indien iemand komt om een gespecialiseerde functie uit te oefenen, dient hij de garantie te krijgen dat hij deze ook mag blijven uitoefenen.
Gespecialiseerde bedieningen dienen voor ons, zowel intern als bij mobiliteit prioritair gereserveerd te worden aan de gebrevetteerden.
Er dient een zekerheid van betrekking te bestaan.
Er is een verschil tussen een gemotoriseerd verkeersagent en tussen iemand die een moto neemt voor de uitvoering van bv een kantschrift.
Wij vragen aan de overheid maatregelen zodat interne verschuivingen geen verdoken tuchtmaatregelen zijn.
De overheid zal hiermee terug komen aan de hand van aangepaste teksten.

5. Problematiek middenkaders Brussel
Dit punt is op onze vraag ingeschreven. We hebben in protocol 85 onderhandeld over een bijkomende Brusselpremie voor het basiskader om het personeelstekort in het basiskader op te vangen. Daar er in het middenkader nu ook een gebrek is aan kandidaten en de plaatsen middenkader niet opgevuld geraken, vragen wij dezelfde maatregel voor het middenkader.
We vragen ook deze maatregelen voor de mensen van de metrobrigade.
De overheid is er zich van bewust dat er een tekort is.
Het probleem van het tekort van middenkaders zou opgelost kunnen worden met het Arrest.
Dit debat zal later gevoerd worden.

6. Allerlei
We hebben gevraagd de nota 0800 N inzake de syndicale verloven te verduidelijken. De circulaire is klaar en zit op het niveau ARP. DGP gaat dit nagaan.
Op 5 feb zal er een vergadering plaatsvinden tussen GPI en Brussel zone inzake inhouding
wedde van het Calog.

Dhr Vanderpoorten opent de vergadering.
De overheid geeft vooreerst een stand van zaken over de uitvoering van de protocollen (in bijlage).
Voor de premie SPN zijn de maatregelen voor betaling getroffen.
De informaticapremie zal in januari uitbetaald.
De premie DAR is de nabijheidtoelage.
Inzake de verhoogde Brusselpremie is er een lichte vertraging. De Raad van State had enkele opmerkingen die nu aangepast worden. In voege treden van deze premie wordt in februari verwacht.
Inzake het middenkader is er ook een tekort aan kandidaten voor Brussel. Kunnen deze mensen ook van deze maatregel gaan genieten? Voor de overheid is het geven van een premie niet altijd de oplossing. De overheid dient hierover een analyse te geven.
Het probleem inzake de formulieren L 124 die ingevuld dienden te worden door het personeel van Brussel voor het verder verkrijgen van de Brusselpremie is opgelost. De overheid draait het systeem om. Het is nu niet meer aan het personeel om dit verder aan te vragen maar aan de overheid om iemand in te lichten indien er veranderingen plaatsvinden.

1. Arbeidstijdorganisatie
De overheid wil vandaag een principeakkoord van de vakbonden. Haar tekst heeft zij niet meer aangepast naar aanleiding van vorige vergadering. Op de vergadering van vandaag wil de overheid nog wel drie wijzigingen doorvoeren: Eerste wijziging is het punt 1 in-zake het aantal uren rust in elke periode van 24 uren. De overheid stelt voor om de rust van 11 uren te behouden behalve voor de diensten die gepland eindigen tussen 20 en 23 uur. Deze zouden naar 10 uren rust gaan in elke periode van 24 uur.
De tweede aanpassing is ingaan op het voorstel van de dienst preventie om gedurende een jaar opvolging te doen op de implementatie van de eventuele nieuwe regels inzake arbeidstijd en dit op het gebied van het welzijn. Na een jaar zouden we dan deze implementaties bespreken.
In de zones zoude preventiedienst samenwerken met de lokale, al dan niet externe, preventiediensten.
De derde aanpassing is dat de twaalf uren dienst niet enkel gebaseerd zou worden op dienstnoodwendigheden maar ook op sociaal gebied.
De overheid wil weten met welke punten de vakbonden kunnen leven en met welke niet.
NSPV geeft een overzicht. CCOD en ACOD verwerpen het voorstel volledig.
Wij verwerpen ook dit voorstel daar wij niet inzien waarom wij dienen verder te gaan met iets waarmee we in protocol 57 en 57/1 al niet akkoord zijn gegaan.
De overheid reageert hierop dat dit voorstel geen financieel verlies voor de personeelsleden teweeg brengt. Wij beamen dit maar de overheid dient te beseffen dat dit niet de reden is maar dat de personeelsleden het beu zijn dat men constant de regels van het spel verandert en sociale verworvenheden op de helling zet.
Na een pauze komt de overheid terug met een aangepast voorstel.
Punt 1 wordt aangepast “met akkoord van betrokkene”.
Punt 3: aantal max nachten naar 85.
Punt 4: max 28 weekends en drie opeenvolgend. Na overleg CCB kan dit naar 4.
Punt 7 : bijvoeging van politiekorpsen van categorie 4 en 5.
Voor de rest blijft het voorstel van de overheid hetzelfde.
De overheid wil de normen afgesproken in protocol 57 en 57/1 naleven en daarnaast een aantal maximumnormen vastleggen.
Wij vragen ons af wie gevraagd heeft het aantal nachten en weekends op te trekken?
Dit is op vraag van politieke en politionele overheden zowel lokaal als federaal.
De overheid gaat haar tekst aanpassen naar aanleiding van boven vermelde aanpassingen en geeft een overzicht van de aangepaste tekst (in bijlage).Het aantal nachten wordt naar 70 gebracht en is slechts verhoogbaar tot 85 na overleg in het BOC. De overheid vraagt het eindstandpunt van de vakbonden: De vakbonden verwerpen unaniem het voorstel.

2. Mobiliteit
De overheid geeft een overzicht van haar voorstel. Zij heeft profielen uitgewerkt voor de functie van interventie en wijkagent in een werkgroep. We waren aanwezig in deze werkgroep en merken dat er geen rekening gehouden wordt met onze inbreng in deze werkgroep.
Als we de profielen lezen dan krijgen we de indruk dat men supermannen en supervrouwen zoekt. Deze profielen zijn enkel de reflectie van de overheid in de werkgroep en niet van ons. Deze zijn voor ons onaanvaardbaar. De overheid stelt voor om deze functieprofielen volgende vergadering te bespreken. De vakbonden worden gevraagd opmerkingen terzake over te maken.
Wij vragen bijkomende inspanningen inzake de anciënniteit.

3. Allerlei
We hebben voor de PVE Brabant een stakingsaanzegging ingediend inzake de veiligheid van het personeel bij vaststelling van ongevallen.

Dhr Vanderpoorten opent de vergadering.
Het CCOD merkt op dat voor hen hun stakingsaanzegging niet conform de vigerende wetgeving behandeld is geweest. Ook de opvorderingen zijn niet correct gebeurd. Men vordert iedereen met een zo wijd mogelijke dekking. Dit kan niet . Wij sluiten ons hierbij aan en hebben hierover enkele verduidelijkingen nodig daar we merken dat ingevolge onze aanzegging (die nog niet onderhandeld is !!!) men reeds in Luik opvorderingen aan het doen is. Men dient een minimumdienst te voorzien en geen maximum dienst. We stellen vast dat er nu meer mensen gevorderd worden dan dat er op een normale dag dienen te werken.
De overheid zegt dat dit ligt aan de onduidelijkheid die de syndicaten hanteren bij de indiening van hun aanzeggingen (wie, wanneer,…) en aan de Eurotop die eraan komt. De overheid heeft deze maatregelen dienen te nemen in functie van de continuïteit voor het handhaven van de openbare orde. De overheid is, volgens haar, verplicht om voorafgaandelijke maatregelen te nemen. Ze voelt zich gegijzeld door de vakbonden.
We hebben de indruk dat de sfeer gecreëerd wordt dat het de schuld van de vakbonden is en dat men daar maar moet gaan klagen.
Voor ons is de procedure van vorderingen die gehanteerd wordt onwettelijk.
Inzake het Arrest is er een politieke beraadslaging geweest. Er is daar gevraagd bijkomende pistes uit te werken om meer keuzes te hebben. Men dient hier onder te verstaan dat het huiswerk opnieuw dient te gebeuren en dit punt weer enkele weken uitgesteld gaat worden (reeds januari-februari 2004).

1. Arbeidstijdorganisatie
De overheid heeft haar tekst nog een klein beetje aangepast. Voor ons zijn dit geen fundamentele aanpassingen. Ons Nationaal Comité heeft zich tegen dit voorstel uitgesproken.
De overheid overhandigt het advies van de preventieadviseur inzake haar voorstel. Wij nemen hier akte van.
De overheid wil weten welke punten problemen geven en welke niet.
We geven ons niet akkoord voor het geheel van het pakket. We hebben een duidelijk mandaat gekregen van ons comité en we gaan hier niet buiten.

2. Begeleidingsmaatregelen
Dit punt hangt nauw samen met onze stakingsaanzegging van punt 3.
Het gaat over de operationele personeelsleden die een Calog functie bekleden te vervangen door leden van het Calog. Hiervoor heeft de overheid begeleidingsmaatregelen uitgewerkt. De overheid geeft een overzicht van het aantal calogbedieningen.
Er zijn 1092 operationele personeelsleden die een Calog bediening bekleden. Hier is geen rekening gehouden met het percentage operationele die om dienstnoodwendigheden op een calog plaats blijven zitten (100 “sleutelpersonen”). Deze dient men hier nog van af te trekken. Per jaar zou men overgaan tot het vervangen van 150 operationele door calog leden en dit tot 2009. In deze 150 zitten er jaarlijks reeds een zeventig personeelsleden in die op pensioen gaan.
Voor de gerechtelijke zuil is deze studie nog niet voltooid.
De minister heeft een brief gestuurd aan de zones om binnen de drie jaar te komen tot 15 % calogleden in de zone. We vragen indien dit ook gaat om operationele leden van de lokale politie die een calog functie bekleden.
De sleutelpersonen zijn niet alleen officieren. De helft zijn midden en basiskaders.
Het is niet zo dat er tegen 2006 900 personeelsleden weg moeten.
Nu dienen we te bepalen welke stoel een calog stoel is en welke een sleutelpersoon is.
De vakbonden vragen wel dat de plaatsen statutair ingevuld zouden worden.
De overheid geeft een overzicht van haar voorstel inzake de begeleidingsmaatregelen (in bijlage).
De overheid heeft ook enkele voorstellen uitgewerkt om bij vertrek van operationele personeelsleden de continuïteit van de dienst te regelen. Ze geven een overzicht.
De overheid vraagt het standpunt van de vakbonden. De minister wil dit permanent opvolgen en evaluaties met de vakbonden zullen gebeuren. We nemen hier geen definitief standpunt in. Er zitten goede voorstellen bij, doch sommige gaan niet ver genoeg.
We zijn vragend partij voor een soort van opvolgingsteam met hierin de vakbonden die deze operatie opvolgen. Dit is geen probleem voor de overheid.
We blijven zitten met eerder gemaakte engagementen van de overheid die nu niet nagekomen worden.
Ook vragen we de OT van de federale politie.
Hetgeen voorligt is het officiële standpunt van de overheid.
Voor zover de overheid vandaag een akkoord kan krijgen, is de overheid bereid de datum van 01/04/06 met één jaar te verlengen. Dit wil zeggen dat elk personeelslid die voor de datum van 01/04/07 op pensioen gaat, niet zal voorkomen op de lijst voor de herplaatsingen.
Er zal een opvolgingscommissie opgericht worden onder leiding van DGP.
NSPV : akkoord
VSOA: ja maar met een lange lijst van opmerkingen
ACOD: Gaat het voorstel verdedigen.
CCOD: geen akkoord.

3. Stakingsaanzegging VSOA inzake de 5 DG’s van de Federale politie
Onze aanzegging houdt nauw verband met punt 2.
Indien de overheid bereid is geen enkele herplaatsing meer te doen zolang we nog aan het dossier begeleidingsmaatregelen werken, zijn wij bereid onze aanzegging in te trekken.
Er dient een éénduidende en correcte informatie te komen van de overheid. De overheid zal dit doen.
De overheid wil haar herplaatsingen verderzet-ten maar wil zich wel engageren indien hij/zij niet in de 1092 zit, terug naar zijn/haar functie kan terugkeren. Ze wil dit engagement op papier zetten.
We vragen ook aan de overheid dat men eens nadenkt, en meer dan nadenken, over het feit de mensen een soort voorrang te geven om naar de zones te kunnen gaan zoals voor toepassing van de excedentaire zones. De overheid zal hierover nadenken maar dit zal moeilijk worden daar de zones reeds een soort calorisering opgelegd krijgt door aan hun 15% te komen.
We schorsen de aanzegging op tot het moment we alle gegevens hebben inzake de OT, welke plaatsen behouden blijven. Dit zal gebeuren in de eerste vergadering van het opvolgingscomité.

4. Allerlei
De betalingen inzake het toerustingsmagazijn zijn uitgevoerd.
De nodige maatregelen voor de uitbetaling van de SPN premie zijn gegeven.
De laatste gegevens voor de uitbetaling van de DAR premie zijn doorgegeven.
De directie van de SPC Antwerpen weigert de documenten naar GPI over te maken voor de uitbetaling van de premie SPC. Daar luidt de boodschap dat dit van boven komt daar er geen geld zou zijn. DGP zal het nodige doen om dit in orde te brengen.