Auteur: admin

Dhr Vantigchelt opent de vergadering. Het ACOD en het CCOD doen een actie en lezen een verklaring voor om hun stakingsaanzegging te ondersteunen.1. Technische werkgroep Calog
Bevorderingsprocedures voor de overgeplaatste militairen. Het probleem is of er al dan niet retroactiviteit is in de benoemingen. Voor de vlakke loopbaan is er geen probleem inzake retroactiviteit. Voor de andere categorieën wilden de vakbonden de symbolische datum van 01/04/01. De overheid heeft hier de datum van 01/01/03 in gedachten. In de werkgroep Calog werden er hier voorstellen gedaan om tot een compromis te komen. Het compromis bestaat uit de datum in aanmerking te nemen waarop de kandidaat in aanmerking komt voor benoeming en deze telt dan. Nominatiedatum op 31/12 met als limiet 31/12/01.
BV: een kandidaat voldeed aan de voorwaarden op 31 maart 2001 dus benoeming op 31/12/01. Voldaan aan de voorwaarden op 01/01/02, benoeming op 31/12/02. Het CCOD en het ACOD steunen deze consensus niet. De andere vakbonden kunnen hiermee akkoord gaan zolang de link met 06 en 07 niet gelegd wordt.
Het tweede probleem is de mobiliteit van Calog en hiermee verbonden de verandering van schalen en graden. In de werkgroep werd er hier een voorstel gedaan door de overheid voor de correcties van sommige graden en schalen. We kunnen hiermee akkoord gaan doch willen de poort openlaten voor sommige vragen die nog niet beantwoord zijn en om in voorkomend geval andere niet aangehaalde gevallen te herzien. De technische werkgroep zal hierover morgen verder vergaderen.
Derde punt zijn de inschalinganomalieën Calog daar de inschaling wel correct gebeurd is doch waar de nieuwe aangeworven die hetzelfde werk doen meer verdienen (deze mensen hebben dezelfde graad maar een hogere ancienniteit). Degene die te laag ingeschaald werden, zullen gecorrigeerd worden maar kunnen niet terugvallen op retroactiviteit. De andere behouden, voor zover ze niet van graad veranderen via mobiliteit, hun actuele schaal.
Het laatste punt is de copernicushervorming. Bijkomende moeilijkheid is dat de minister Arena reeds verschillende reflecties aan het maken is inzake copernicus. We hebben reeds verschillende zaken van Copernicus overgenomen maar het beste is om nu af te wachten wat er gaat gebeuren. We vragen indien er een vertegenwoordiger van de geïntegreerde politie zou kunnen deelnemen aan het comité B. De overheid gaat dit doen.

2. Procedure medische controle
Dit punt is de verderzetting van de onderhandelingen van verleden week. De overheid heeft haar tekst lichtjes aangepast. Wij vinden dat deze nota te ver gaat en te veel lasten legt op zowel de administratie als de personeelsleden. Voor de overheid is dit de optimalisering en de centralisering van de medische controle. Het doel is niet om een heksenjacht te ontketenen.
Wij hebben het moeilijk met de opmaak van een “zwarte” lijst. We kennen de parameters niet die gebruikt gaan worden bij het opstellen van de lijst. De mensen die echt ziek zijn, gaan hiervan het slachtoffer worden. We zijn niet tegen een medische controle maar de opmaak van lijsten gaat voor ons te ver.
De vakbonden geven hun standpunt :
CCOD: neen
NSPV: ja maar koppeling aan voorstel gezondheidsbonificatie
ACMP: voorzichtig ja
VSOA: Neen. Zeker koppeling met gezondheidsbonificatie
ACOD: neen

3. Monitoring regularisatie 2001
De directeur SSGPI geeft een stand van zaken. De limietdatum voor het overmaken van de gegevens is bereikt. De controle van de inschalingen is nog niet begonnen. De zones hebben wel de documenten moeten binnensturen. Verschillende documenten ontbreken nog. SSGPI zal niet wachten tot alle documenten van alle zones correct binnen zijn. Van het moment dat het dossier volledig is, zal de controle inzake de inschaling beginnen.
Op 19 december zullen de regularisaties 2002 inzake de eindejaarstoelage in orde zijn.

4. Stakingsaanzegging VSOA Gesco’s
We hebben deze ingediend daar dit dossier reeds lange tijd aansleept en de overheid geen werk maakt om een oplossing te vinden.
De federale overheid heeft op 14 januari 2004 een intergouvermenteel overleg waar dit probleem op tafel komt en men een oplossing zal trachten te vinden.
Wij schorsen onze aanzegging op tot we het resultaat weten van dit overleg.

5. Stakingsaanzegging CCOD
Deze aanzegging wordt gesteund door het ACOD. De aanzegging handelt over anomalieen in het statuut. Het CCOD stelt vast dat de verantwoordelijke politieke overheid niet meer aanwezig is. Ze trekken hier de nodige conclusies uit en melden dat de overheid “het wel zal gaan weten”.
DGP meldt dat hij mandaat heeft om hierover te onderhandelen. DGP merkt op dat gisteren de vakbonden hun voorstellen tot wijziging statuut hebben kunnen indienen. Iedereen heeft dit gedaan. Hij wil deze aanzegging hieraan koppelen. DGP wil zeker niet te snel gaan.
Het ACOD en CCOD nemen akte van de stelling van de overheid en behouden hun aanzegging.

6. Allerlei
Het KB inzake de toelage SPN is door de minister getekend en ligt nu bij de Koning.
De nabijheidstoelage DAR is door de Minister van Binnenlandse Zaken ondertekend en kan uitbetaald worden.
Beide toelages zullen samen met de wedde van december op 02 januari uitbetaald worden. De regularisaties worden samen met de wedde van januari eind januari uitbetaald.
Inzake de politieschool dienen sommige leerlingen hun persoonlijk voertuig te gebruiken. Er is reeds een ongeval gebeurd. Wat nu. Dit is een arbeidsongeval, blijft het probleem van de schade aan het voertuig. DGP heeft morgen een vergadering met de politiescholen.
DGP vraagt afwijkingen voor de arbeidstijd inzake Brugge-Ajax en Italeur. Ook al is dit volgens DGP slechts een mededeling, dan nog kunnen we hier niet mee akkoord gaan aangezien we een stakingsaanzegging hebben lopen voor die periode.

Dhr Vanderpoorten opent de vergadering.

1. Voorstellen van de vakbonden tot aanpassing van het statuut : inventarisering en toelichting door de vakbonden
De vakbonden dienen een overzicht te geven van de punten die zij veranderd wensen te zien aan het statuut. Het ACOD en het CCOD doen dit in gemeenschappelijk front.
Wij (VSOA) hebben vorige week een niet limitatieve lijst overhandigd aan de overheid. Verschillende punten zijn reeds dezelfde als de andere vakbonden. Wat voor ons zeker belangrijk is zijn: de functionele opleidingen, de gezondheidsbonificatie, de maaltijdcheques, ook het ganse proces van operationele die op en Calog stoel zitten terug op straat te sturen, stelsel van de aangenomen geneesheer, herwaardering van de functie van wijkagent, overdrachtregeling van de geweigerde verloven, rechtsbijstand, mensen die in burger werken moeten in staat kunnen zijn om met hun punten zekere burgerkledij aan te schaffen, probleem gerechtelijke zuil voor mensen die hier pas toekomen, tuchtregeling, arbeidsongevallenregeling, syndicaal statuut – relaties met de lokale overheden, perequatie van de pensioenen, valorisering van de brevetten zonder een onevenwicht te creëren voor de personeelsleden die nooit een brevet hebben kunnen halen. In de rubriek varia hebben we nog enkele kleinere punten opgenomen. Verder verwijzen wij nog naar ons memorandum waar reeds verschillende punten instaan (centraal personeelsbeheer, centraal betalingssysteem,…).
Inzake het fameuze arrest hebben de technische werkgroepen hun werk af, maar politiek dient dit nog geconsolideerd te worden. Zodra dit is gebeurd, komt dit op de dagorde. Er is een verslag met verschillende mogelijke pistes, maar de overheid heeft nog geen definitief standpunt ingenomen.
Het NSPV kan zich aansluiten bij de andere vakbonden en heeft niet veel meer toe te voegen.
Wij vragen nu ook om zo snel mogelijk te beschikken over de lijst van de overheid. De overheid zal eerst de voorstellen van de vakbonden analyseren en toetsen op de haalbaarheid. Ze zullen zo snel mogelijk de reactie van de minister op onze voorstellen en hun eigen voorstellen voorleggen. Dit kan enkele weken duren.

Dhr Vanderpoorten opent de vergadering. De twee vertegenwoordigers van de minister zijn onderweg.

1. Stakingsaanzegging politiezone KLM
Deze aanzegging werd door ons en het NSPV ingediend. De lokale overheid is niet aanwezig. De overheid leest een brief voor van de dienstdoende korpschef. Wij betreuren dat de lokale overheid niet iemand heeft gestuurd om deze mededeling te doen. We schorten onze aanzegging op tot het volgende BOC. We wachten hier op de resultaten van dit overleg.

2. Stakingsaanzegging zone Brugge
Deze aanzegging werd door ons ingediend en gaat over het toekennen van het burgerprofiel aan de motorrijders van Brugge. Deze mensen doen ook andere diensten zoals ordediensten, justitiepaleis, enz.. . Federaal werd dit voor de mensen van de PVE geregeld en de mensen van Brugge kunnen gebruik maken van dezelfde argumenten. Wij vinden dat dit in het geheel van de Geïntegreerde politie gelijk zou moeten zijn.Federaal krijgen de mensen van de PVE het uniformprofiel. Volgens de lokale overheid proberen ze om de motorrijders 95% op de moto te zetten en alleszins minder dan 20 dagen andere diensten te laten doen. Voor de moto krijgen ze functionele kledij. We stellen voor om ieder jaar samen met de lokale overheid te kijken hoeveel dagen deze mensen andere kledij dan de functionele kledij hebben gedragen (minder dan 20). Naar aanleiding hiervan kan men dan beslissen inzake het profiel. De lokale overheid deelt mee dat tot en met 2005 de motorrijders hetzelfde aantal punten krijgen dan iemand van interventie. Voor ons dienen ze dan 134000 punten te krijgen voor de aanschaf van de basistenue. Indien de lokale overheid dit kan aanvaarden zijn we bereid onze aanzegging in te trekken en het probleem na twee jaar terug te evalueren. De overheid vraagt een pauze.
DGP deelt mee dat de twee profielen van in het begin gelden en niet vanaf 2006. Met de verhoging van 50 % zullen zowel het burgerprofiel en het uniformprofiel een basisuniform kunnen aanschaffen. We dienen dit te berekenen en eventueel terug bekijken. De termijnen in het KB dienen herbekeken te worden.
De lokale overheid stelt voor om de punten die iedereen heeft gekregen (iedereen uniformprofiel) te behouden en dan vanaf januari 2004 de twee verschillende profielen toe te passen. De lokale overheid engageert zich om vanaf 2004 degene met burgerprofiel niet meer als 20 dagen te laten werken in het basisuniform.
We merken wel op dat de kledij die gedragen wordt onder het motorpak aangekocht dient te worden met punten. Zolang we niet weten wat functionele kledij is, kunnen wij niet weten hoeveel punten dit het personeelslid zal kosten.
We kunnen niet akkoord gaan met het voorstel van de lokale overheid. Ook het NSPV gaat niet akkoord.
De staking zal geactiveerd worden.

3. Stand van zaken uitvoering protocollen
De overheid geeft een overzicht (in bijlage).
Binnen drie weken zal er een nieuw overzicht gegeven worden.

4. Arbeidstijdorganisatie
De overheid heeft haar voorstel aangepast en geeft een overzicht (in bijlage). Volgens de preventieadviseur kan men niet afwijken van de elf uren rust. De overheid deelt deze mening niet.Inzake preventie op het werk is 11 uren rust tussen 2 diensten een noodzaak. Men kan hiervan afwijken, maar dan dienen er compensatoire maatregelen voorzien te worden.
Dit punt zal binnen een aantal weken terug aan bod komen.
VSOA kan dit voorstel zoals het nu is in pakket niet aanvaarden, zelfs al zijn er enkele verbeteringen.
NSPV zal zich uitspreken na consult basis. CCOD is totaal niet akkoord. ACOD heeft een gemengd standpunt.

5. Procedure medische controle
Dit voorstel gaat over de centralisatie van de medische controle. Het is een aanpassing en een vervollediging van de GPI 8. De medische getuigschriften dienen vanaf 01 januari naar een centrale dienst verstuurd te worden. Het administratief gedeelte naar de personeelsdienst. Dit zal de overheid toelaten om de controles beter te kunnen doen en het absenteïsme tegen te gaan. De centralisatie laat de overheid toe om lijsten op te maken van mensen die dikwijls al dan niet kortstondig ziek zijn. Het is de controledienst (de medici)die bepalen of iemand op de lijst komt en niet de korpschef.
Ook de controles worden gecentraliseerd. We merken op dat wij in dit verband ook een voorstel hebben gedaan in functie van een bonus. De overheid is hiervan op de hoogte en zal hieromtrent iets uitwerken.
In principe gebeurt de controle in het controlecentrum behalve indien op het medisch getuigschrift staat dat men de woning niet mag verlaten, dan zal de controle aan huis plaatsvinden.
We waarschuwen de overheid dat haar voorstel niet mag leiden tot de opmaak van een zwarte lijst om zo een heksenjacht te ontketenen. Wij vrezen dat de echte zieken hier de dupe van gaan worden.
We blijven met het probleem zitten van het binnen de 24 uren opsturen. Het personeelslid kan dit nooit bewijzen dat hij dit gedaan heeft indien het BV bij de post vier dagen blijft liggen.
We hebben het er moeilijk mee dat zieke mensen zich telkens moeten verplaatsen voor een controle indien men op de “zwarte lijst voorkomt.
Het voorstel zal in een circulaire gegoten worden en toepasbaar voor het geheel van de geïntegreerde politie.
Wij vragen ons af welke maatregelen de overheid kan nemen tegen burgemeesters die deze regels niet volgen.
Wij nemen nog geen stelling inzake deze tekst daar wij onze basis dienen te raadplegen. We zullen onze besluiten schriftelijk meedelen. Zal volgende week terug geagendeerd worden.

6. Eerste feedback van de technische werkgroep Calog
De Voorzitter van de werkgroep Calog geeft een overzicht van de punten die besproken werden en binnenkort op de onderhandelingstafel komen. Het gaat over de getransfereerde militairen. Dit is in uitvoering van protocol 85 en 96. Ook de mobiliteit en de rechtsbescherming van het Calog zal besproken worden.
Deze punten zullen volgende week geagendeerd worden.

7. Allerlei
Het probleem van het omzetten van minuren naar verlof in de PVE Antwerpen zal opgelost worden. We vragen de overheid om dit van zeer nabij te volgen en zeker ook in andere eenheden.
De uitbetaling van de liquidatie van het toerustingsmagazijn dient binnen de twee weken geregeld te zijn.
Inzake de kledij waren er nog enkele bemerkingen van de vakbonden. Het verschil in kepie tussen federaal en lokaal zal verdwijnen. Het verschil tussen hulpagent en andere in kleur wordt behouden doch hemd hulpagent krijgt lichtblauwe kleur.
De vareuse voor hulpkader, basiskader en middenkader zal niet verplicht worden. Indien de zone dit verplicht zal het op kosten van de zone zijn. Geen nestels voor hulp, basis en middenkader op blouzon.
Op de rug van blouzon en parka politie behouden.
De overheid stelt voor om vanaf volgende week en dit gedurende drie weken dinsdag en woensdag te onderhandelen.
We vragen voor de leden van het Calog een halve dag faciliteiten om het examen voor te bereiden net zoals dit vorig jaar het geval was.
De overheid staat dit toe.
In de DAR zijn de mensen hun verlof kwijt dat ze hebben laten staan voor begin volgend jaar. Op het OCP werd gezegd dat de periode voor het nemen van verlof voor de leden Dar verlengd was tot 31/03/04 net zoals vorig jaar. We hebben de nodige stukken om dit te bewijzen. Nu is er een nota die iets anders zegt. Dit heeft implicaties voor het personeel. De diensten hebben dezelfde nota gemaakt dan deze van vorig jaar maar deze nota werd opgesteld voor ons onderhandelingscomité vorig jaar. DGP stelt voor dat de verloven die genomen kunnen worden aangevraagd en eventueel geweigerd worden waarna automatische overdracht. De verloven die niet meer kunnen aangevraagd worden, zullen automatisch overgedragen worden. DGP zal dit aan de Dar meedelen.
Er is een nota van Dhr Demesmaeker inzake het verlof. Brussel ,past deze verkeerd toe zodat de mensen daar hun verlof kwijt zijn. De overheid gaat dit rechtzetten.
De informaticapremie wordt uitbetaald in januari.
De eindejaarspremie wordt op 19 december uitbetaald.

Dhr Vanderpoorten opent de vergadering.

1. Globale evaluatie statuut – gedachtenwissel
De overheid wil aan de vakbonden vragen om actief deel te nemen en vraagt welke punten er voor de vakbonden herzien dienen te worden.
Men dient de bespreking te zien in het kader van het regeerakkoord en van het tussentijdse verslag van de commissie.
We wensen te weten welke punten de regering wil bespreken zodat we onze teksten kunnen vergelijken en meedelen wat voor ons onaanvaardbaar is. Wij willen de discussie niet beperken tot alleen de mammoet. Wij overhandigen de overheid een lijst met punten die wij gewijzigd willen zien. Het is geen limitatieve lijst. We hopen wel dat met de lijst van de vakbonden rekening gehouden wordt.
De overheid deelt mee dat we rekening dienen te houden met een budgettaire krapte volgend jaar.
Inzake het arrest waarschuwen wij dat er geen discrepanties gecreëerd mogen worden daar dit het wankele evenwicht zal verstoren.
De overheid is zich hiervan bewust en wil werken in een zo klein mogelijke budgettaire impact.

2. Aanwerving van Calogs
Punt is aangebracht door het ACOD. De KUL norm is ook opgemaakt voor het Calog. Er gebeuren nog altijd wervingen op basis van contractuele leden. Binnen een vast kader kan dit niet. Dit zijn allemaal vaste betrekkingen. Er zijn zones die meer dan de helft van hun functies contractueel aanwerven binnen de KUL norm. Dit kan niet.
De overheid herinnert aan en bevestigt het Art 26 van de exoduswet. Dit betekent concreet dat er vier gevallen zijn waarbij de overheid aanwervingen kan doen van contractueel personeel :
1° die gefinancierd worden door tijdelijke of wisselende middelen;
2° die als tijdelijke, bijzondere of deeltijdse opdrachten worden beschouwd;
3° van het onderhoudspersoneel;
4° van het personeel van de messes, restaurants en kantines.
Ook verwijst de overheid naar de GPI 15 bis en het naleven hiervan.
Het NSPV stelt voor het statutariseringsexamen van december enkel toegankelijk te maken voor de huidige mensen van het Calog en niet de mensen toelaten die nu op contractuele basis aangeworven worden en na één maand als gestatutariseerd kunnen worden zodat zij de anderen hun plaats innemen.
Voor men extern aanwerft, dient men eerst intern de mobiliteit te laten spelen.

3. Toestand Gesco’s
Dit punt hangt nauw samen met punt 2. Deze toestand dient eerst geregulariseerd te worden door de Gesco’s te statutariseren. Dit vermijdt dat andere externe rechtstreekse aangeworvenene de plaatsen van de Gesco’s innemen.
De Gesco’s zijn een maatregel van meer werk te creëren door boven op het kader extra mensen aan te werven waar men een subsidie voor krijgt. Bij de politie zitten deze mensen in het kader. Dit kan al niet.
Het ACOD stelt voor deze mensen vast te benoemen en voor de rest de maatregelen te laten zoals ze zijn. We kunnen ons hierbij aansluiten.
De Federale overheid is niet bevoegd maar zal de Gewesten vragen om rond de tafel te gaan zitten. Er dient een politieke oplossing te komen. De overheid zal hier een inspanning doen. Het voorstel van het ACOD kan in de discussie meegenomen worden.
Wij merken op dat dit dossier reeds 2 jaren aansleept. We kunnen dus niet anders dan hierover een stakingsaanzegging in te dienen.
Inzake de punten 2 en 3 gaan de vakbonden niet akkoord.

4. OMB notie gebouwencomplex
De overheid herhaalt haar voorstel gedaan in de onderhandelingen 112.
Wij dachten dat dit voorstel in een andere richting zou gaan. Voor ons is deze regeling nog slecht. Er bestaan alternatieven die door de overheid gekend zijn. We gaan dus niet akkoord. NSPV en CCOD gaan ook niet akkoord en ACOD wil dit zien in het geheel van de herziening van het statuut.

5. Allerlei
Het KB mimi (protocol 57 en 57 bis) is getekend en verschijnt op 21 november in het Staatsblad.
De procedure van de liquidatie van het toerustingsmagazijn gaat de goede weg op. De uitbetalingen zouden binnen de 2 à 3 weken gebeuren.
Het systeem van de baremische opleidingen gaat van start in 2004. De vormingen gedaan in 2003 tellen mee voor 2004.
De statutariseringsexamen Calog vinden plaats Voor niveau A op 9/12 in Brussel
Voor niveau D op 10/12 in Gent of Jurbise
Voor niveau B op 11/12 in Brussel
Voor niveau C op 12/12 in Gent of Jurbise
Bij de kandidaten die gestatutariseerd willen worden, zijn er 695 internen.
Inzake de uitbetaling van de bijkomende Brusselpremie en de nabijheidtoelage DAR heeft de overheid goede hoop dat op het einde van de maand een aanvang genomen kan worden met de uitvoering van deze protocollen.
Dit jaar dienen er 100 operationele die op een Calog stoel zitten, hun plaats af te staan aan een lid van het Calog.
De posten SPC in Aalst en Doornik worden niet afgeschaft zolang de teksten niet aangepast zijn. Eind dit jaar worden deze terug bekeken.