Auteur: admin

Dhr Vanderpoorten, vertegenwoordiger van Binnenlandse Zaken, opent de vergadering.

1. Problematiek SPN Zeebrugge
De overheid heeft een voorstel tot protocol overgemaakt aan de vakbonden. De overheid engageert zich bovendien om, indien de stakingsaanzegging ingetrokken wordt, met de wedde van december de toelage SPN te kunnen betalen. Inzake het personeelstekort in Gent zal de overheid de juiste gang van zaken bekijken en indien nodig de juiste maatregelen nemen. De overheid kan geen spijkerharde garantie geven over de inplanting van een RAAK doch de Minister heeft begrip voor de standpunten van de vakbonden en zal dit inbrengen in de politieke discussie rond het RAAK. Over veertien dagen zullen wij over Gent spreken en uitleg krijgen van de personeelsformatie. Het ACOD en CCOD trekken hierbij hun aanzegging in.

2. Toerustingsmagazijn
De Minister zal het protocol nakomen zoals afgesproken. Elk individueel lid (ex GD) zal een bedrag van 74,62€ ontvangen

3. Baremische voortgezette opleidingen
Het KB zal eerdaags verschijnen zodat deze maatregel nog dit jaar van start kan gaan.
Functionele vormingen (geen voortgezette vormingen) en sociale promoties worden ook in aanmerking genomen voor het aantal uren.
Ook de basisvormingen zullen in aanmerking komen zodat het personeel dat jaar geen vorming dient te volgen.
De minister zal een lijst opmaken met hierin de vormingen die in aanmerking komen.
We vragen ook dat externe opleidingen in aanmerking genomen zouden worden. De overheid wil zover niet gaan, doch wil wel na een jaar de situatie evalueren.
Ook het aantal behandelende thema’s zal uitgebreid worden. De uren gevolgd in 2003 worden overgedragen naar 2004 daar het besluit pas eind december in voege zal treden.
Er dient een procedure te bestaan voor personeelsleden die door hun chef geweigerd worden om deel te kunnen nemen aan deze baremische vormingen zodat het personeelslid zijn baremische loopbaan niet in het gedrang zou komen.

4. Opstarten technische Calog werkgroep
Dit is op vraag van de vakbonden. De taken van deze werkgroep zijn tweeledig. Enerzijds duiding bij en opvolging van de te voeren procedure en anderzijds de overheid adviseren inzake concepten voor de toekomst.
De vakbonden kunnen zich laten vergezellen door één technieker bovenop de drie effectieven. Er zal wel slechts één lid per vakbond als woordvoerder aangeduid worden. In principe vergadering op donderdag om de twee weken.
Eerste vergadering volgende donderdag (23/10) om 09.00 vergaderzaal DGP.
De vakbonden gaan akkoord. We vragen wel dat de chefs van de deelnemers verwittigd zouden worden zodat de personeelsleden geen problemen ondervinden om naar de vergaderingen te komen.
Er wordt een stand van zaken gegeven inzake de toestand GESCO. De begeleidingscommissie heeft haar besluiten klaar en zal deze aan de bevoegde overheid voorleggen. De Ministerraad dient nu de agenda te bepalen. Er dient een overleg te komen tussen de verschillende overheden (federaal, gewesten).

5. OKB Copernicus Niveau A
Dit is de finalisering van een eerder gemaakt protocol. Het gaat over protocol 100.
De vakbonden gaan akkoord.

6. Mobiliteit
De vakbonden hebben hun reacties op de tekst van de overheid overgemaakt en geven een overzicht.
Het probleem van de interne verschuivingen dient hier ook in mee genomen te worden.
We kunnen niet akkoord gaan met het beperken tot 3 plaatsen die men kan aanvragen. De wervingsreserve kan andere personeelsleden in hun rechten schaden. Het beperken van de dertig dagen regel is voor ons onbespreekbaar. Enkel wanneer de selectieprocedures gelijk plaatsvinden kan er hierover gepraat worden.
Het retentierecht is een stap vooruit, maar hij gaat niet ver genoeg.
De anciënniteit is voor ons het criterium voor de toekenning van gewone functies.
De overheid gaat over tot een punctueel overzicht van haar tekst en geeft verduidelijkingen waarom ze deze voorstellen geformuleerd heeft.
Discussie inzake dit punt zal volgende week verder gezet worden.

7. Stakingsaanzegging Politiezone Hermeton et Heure
Stakingsaanzegging werd door ons ingediend en gaat over het niet naleven van het ARAB.
Het gaat over de burelen van Cerfontaine. De arbeidsgeneesheer is ter plaatse geweest en heeft dringende maatregelen gevraagd. Er werd een ander gebouw gevonden, maar dit is tot op de dag van vandaag nog niet aangekocht. De gemeente dient dit gebouw aan te kopen zodat de zone dit gebouw kan huren. Indien we zeker weten dat de gemeente het gebouw gaat aankopen en gaat verhuren aan de zone kunnen wij onze aanzegging opschorten tot volgende week. De lokale overheid engageert zich om maandag een beslissing te nemen.

8. Stakingsaanzegging Politiezone Komen-Waasten
Stakingsaanzegging werd door ons ingediend en gaat over de arbeidstijd, pecuniaire problemen, toerustingsfonds en het ontbreken van een korpschef. Het effectief van de zone is veel te weinig. Er zijn collega’s die 32 dagen achter elkaar dienen te werken. Slechts 2 vrije weekends op een periode is geen uitzondering. De lokale overheid geeft toe dat er een tekort is aan effectief die volgens hen niet altijd hun fout is. Er zijn twee vacatures nog in te vullen. De procedure is gestart. Ook werden er 4 Calog plaatsen open gesteld. De KUL norm is hier veel te klein.
Inzake het pecuniaire gaat het vooral over de achterstallen 2001. Dit is een algemeen probleem.
Inzake het ontbreken van een korpschef zijn er reeds drie selecties geweest. Geen enkele kandidaat werd weerhouden. Selor werd reeds verleden jaar november gevraagd om een selectie te houden. Tot op dit moment nog geen antwoord.
We vragen om tot aan de herevaluering van de KUL normen mensen af te delen naar de zone.
De overheid raadt de zone aan gebruik te maken van de GPI 39 waar de federale politie tegen een forfait mensen afdeelt. Vanaf 4 november zouden er twee personeelsleden afgedeeld kunnen worden tot de twee plaatsen opgevuld worden.. De lokale overheid gaat hiermee akkoord.
Inzake de korpschef zal de federale politie contact opnemen met Selor om dit te reactiveren. Om voor het personeelstekort definitief een oplossing te vinden, dient eerst de KUL norm aangepast te worden.
We willen nog een BOC daar er sedert lange tijd geen geweest is en wij nog enkele kleine puntjes hebben die niet hier maar op een BOC besproken dienen te worden. De lokale overheid zal op korte termijn een BOC organiseren.
Indien dit in een protocol kan komen zijn wij bereid onze aanzegging op te schorten tot na het eerste BOC.

9. Stakingsaanzegging Politiezone Mariemont
Stakingsaanzegging ingediend door het ACOD. Het gaat over pecuniaire problemen (niet toekenning recherchepremie aan de leden dienst jeugd, terugbetaling kosten medische keuring), de veiligheid van het commissariaat, statutarisatie van de Calogleden en het toerustingsfonds. De lokale overheid geeft uitleg.
Volgens hen zijn alle problemen opgelost.
We vragen dat de lokale overheid zich engageert om genoeg budgetten te voorzien voor 2004-2005 wanneer de nieuwe kledij beschikbaar wordt zodat alle punten vrijgegeven kunnen worden. Dit engagement krijgen wij.
ACOD schort haar aanzegging op.

10. Allerlei
DGP overhandigt ons een brief gericht aan de Minister om voor de zone Brussel (lokaal en federaal) en PVE een bijzondere periode uit te roepen voor Italeur op 16 en 17 oktober. We nemen hier nota van.
We overhandigen foto’s aan de overheid met hierop een maaltijd die de mensen gekregen hebben tijdens een ordedienst. Dit pakket stelt niets voor en we dringen er op aan dat dit in de toekomst vermeden zou worden.
Wat is de situatie in Lessinnes? De overheid had beloofd om vandaag een situatieschets te geven. Er is een personeelstekort van 12 personen en de burgemeester houdt alles tegen en doet maar op. De overheid zal dit bij de Minister ter sprake brengen.

Dhr Duchatelet opent de vergadering. De vergadering wordt voorgezeten door Dhr Vantiggelt afgevaardigde van de Minister van Binnenlandse Zaken.

1. Problematiek begeleidingsmaatregelen betreffende de operationalisering van de federale politie en de rekrutering van Calog-personeelsleden – Vervanging van operationeel personeel door Calog-personeel
Voor ons is dit dringend daar we de ongerustheid bij de mensen kunnen wegnemen. We weten dat er afgesproken is op dit op het niveau van de Eerste Minister te bespreken. We wensen dan wel dat dit zeer snel zou gaan en dat de situatie op dit moment bevroren wordt.
De discussie moet worden opengetrokken tot het geheel van de geïntegreerde politie en niet alleen Federaal.
We wensen nog de aandacht te trekken op sommige personeelsleden die niet vrijwillig in het Calog zitten (o.a., arbeidsongevallen,enz). We vragen de overheid om deze categorieën hun operationeel statuut te laten behouden.

2. Problematiek van de hervorming van de mobiliteitsprocedure.
De overheid zal hierover een voorstel uitwerken die de administratieve logheid zou moeten verminderen.
De mobiliteit draait vandaag de dag alleen maar over het feit te beschikken over de juiste kaart. Dit kan niet de bedoeling zijn.
Wij vragen de depolitisering van het systeem.

3. Problematiek van de uitvoering van arrest 1022003 van 22/07/03 van het Arbitragehof
De bedoeling van vandaag is dat er vooral geluisterd gaat worden naar de opmerkingen van de vakbonden. De overheid gaat vandaag zeker geen stelling innemen. We gaan over tot het juridisch bekijken van dit arrest. Dhr Demesmaeker geef een overzicht. Het Arrest zal medio september gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad.
Er zijn elf punten waar het Arbitragehof over valt. Het overzicht zal in bijlage bij het PV gevoegd worden.
Het komt er op neer dat niemand zijn verworvenenheden moet inleveren (aanstellingen, premies).
De vakbonden geven hun commentaar op deze analyse. Het VSOA vraagt indien deze interpretatie het standpunt is van de overheid. De overheid bevestigt dat dit de interpretatie van de Minister van Binnenlandse Zaken is. Volgende week krijgen wij hier definitief uitsluitsel over. Wij verwachten van de overheid een voorstel. Wij hopen alleen maar dat de onevenwichten die bestaan tussen zekere personeelscategoriën niet groter gaan worden en een interne politieoorlog met zich meebrengen.
De vakbonden nemen stelling in dat we geen protocollen meer tekenen zolang de gemaakte akkoorden niet worden uitgevoerd (premie DAR, SPN, SPC, vaderschapsverlof, enz.).
De bepalingen die aangepast moeten worden in de Mammoet naar aanleiding van dit Arrest zijn niet onderworpen aan een zekere termijn. De termijnen van goed bestuur zijn van toepassing.
We verzetten ons ook met klem tegen de pseudo vertegenwoordigers van bepaalde categorieën die in hun pamfletten nog altijd de boel willen opjagen. Indien dit niet stopt spelen wij niet meer mee. We hebben jaren onderhandeld om een evenwicht te kunnen krijgen. Het is deze taal die dit evenwicht serieus in gevaar brengt.

4. Allerlei
De maatregelen voor de exedentaire zones lopen bijna af. De mensen die teveel zijn zouden ten laste vallen van het federale budget en zouden in hun zone kunnen blijven. Dit was afgesproken. We wensen hierover zo snel mogelijk klaarheid te krijgen en we vragen de gemaakte engagementen na te leven.

Dhr Duchatelet opent de vergadering. De medewerkers van de Minister van Financiën zijn aanwezig.

1. Nationale stakingsaanzegging inzake het personeel van de geïntegreerde politie – fiscale fiche.
Dhr Koekelberg licht ons in dat er een oplossing gevonden is.
De vertegenwoordigers van Financiën nemen het woord en overhandigen ons een gemeenschappelijke nota van het Ministerie van Financiën en Binnenlandse Zaken.
Deze nota handelt over de inkomsten 2002 van het Calog personeel. – opmaak van de fiscale fiches 281.10 – in gebreke stelling.
Een wetsontwerp zal ingediend worden door de FOD Financiën teneinde de wettelijk opgelegde termijn van 30/04/03 te verlengen tot 31 december 2003 voor wat betreft de achterstallen.
Het SSGPI zal uiterlijk tegen 31 januari 2004 aan deze personeelsleden een fiche 281.10 sturen. De namen van de betrokken personeelsleden zullen doorgegeven worden aan de belastingscontroleurs.
Het zal in feite gaan om een belastingheffing aan een gemiddelde aanslagvoet.
De inkomsten van 2002 die niet aangegeven werden bij ontstentenis van een fiscale fiche zullen bijgevoegd worden bij de inkomsten van 2003 maar zullen als achterstallen belast worden aan een gemiddelde aanslagvoet op basis van het aanslagjaar 2002.
Aangaande de laattijdige aangiften zullen de controleurs onderrichtingen ontvangen zodat de betrokkenen geen boete zullen krijgen.

2. Studie van de stakingsaanzeggingen van erkende vakbonden SYPOL.BE en SFPB – Politiezone 5341 (zone zuid) – door de leden van het onderhandelingscomité.
Het VSOA neemt niet deel aan dit punt daar de stakingsaanzegging ingediend werd door een niet-representatieve vakbond. Het NSPV en het ACOD delen onze mening en weigeren ook om te onderhandelen.
Wij nemen akte van dit punt.

Dhr Duchatelet opent de vergadering.

1. Stakingsaanzegging VSOA Politiezone 5340 (Brussel West)
De aanzegging gaat over het niet correct toepassen van de baremische verhogingen voor sommige leden van het middenkader, meer in het bijzonder de mensen M1 die de vorming OGP willen volgen om M2 te worden. Wanneer ze uit de school komen met het brevet en geen ongunstige evaluatie hebben (GPI 11), worden ze M2. Er is geen stage aan verbonden zoals de zone oplegt. We willen dat de overheid de statutaire bepalingen zou naleven.
De lokale overheid engageert zich om de stages af te lassen en een evaluatie volgens de GPI 11 te doen op het moment dat de opleiding beëindigd is.
We trekken onze aanzegging in.

2. Stakingsaanzegging gemeenschappelijk Politiezone Rupel.
Dit punt is gemeenschappelijk front ingediend en handelt over het straal negeren van de syndicaten. De lokale overheid weigert te overleggen met de syndicaten (laatste BOC reeds zeven maanden geleden). Het syndicaal statuut wordt door de lokale overheid in twijfel getrokken. We dringen ook aan op het opstellen van een RIO dat dan effectief toegepast zou worden.
Ook de minimumnormen bij stakingen dienen vastgelegd te worden. De overheid weigert dit pertinent.
De lokale overheid vindt de problemen fel overtrokken. Ze engageren zich om minimum om de drie maanden (verlofperiode uitgesloten) een BOC te organiseren en indien het nodig is, kunnen dit er meer zijn.
Wij vragen gewoonweg dat de wettelijke reglementeringen nageleefd zouden worden en willen dit als engagement in een ontwerp van protocol gegoten zien. We zouden binnen de veertien dagen een BOC willen met hierin de bepaling van het RIO en de minimumnormen bij staking. Voor ons zou dit een nieuwe start kunnen zijn.
De lokale overheid engageert zich voor op 8 juli een BOC te organiseren met hierop de punten van het BOC van juni, dat niet is kunnen doorgaan, en het RIO.
We willen in het protocol zien dat we op een gestructureerde wijze zullen samenwerken. De lokale overheid kan hiermee akkoord gaan.
De stakingsaanzegging wordt ingetrokken.

3. Omzendbrief GPI 37 omtrent de sportbeoefening binnen de politiediensten
Deze werd nog niet formeel afgesloten. We zouden nog enkele wijzigingen wensen aan te brengen daar de begintekst veel verder gaat als degene die nu op tafel ligt. We kunnen deze overmaken aan de overheid en aan de andere vakbonden. Chris Van Belleghem gaat dit doen.
Iedereen is akkoord over deze handelswijze.

4. Problematiek ex-militairen die hebben gekozen voor het Calog statuut : behoud van de verworven leeftijd van de oppensioenstelling op vraag
In principe mogen zij op pensioen gaan op 56 jaar. Nu zijn er leden die hun pensioen aangevraagd hebben en dit werd hun geweigerd. Het is een kwestie van interpretatie van de tekst. De overheid zal contact opnemen met de registratie der pensioenen om de zaak te regelen. M. De Mesmaeker heeft vastgesteld dat de administratie zich vergist. Er zal een vergadering komen met de top van de administratie der pensioen waar de zaken zonder uitstel uitgeklaard zullen worden..

5. Zaakschadevergoeding (art 53 WPA) en rechtshulp (art 52 tweede lid WPA) : toelichting door de overheid
M. De Mesmaeker informeert ons over het volgende :
• Inzake zaakschade :dossiers ingediend door politieagenten voor schadeloosstelling van beschadigde/vernietigde stukken in dienst worden vaak afgesloten door de betaling van de geschatte waarde door de overheid. De invoering van de notie uitrusting ten laste van de werkgever heeft een direct gevolg : de verhoging van het puntenquota met de restwaarde van het uitrustingsstuk. Dit richt zich ook tot de lokale politiekorpsen. Een verduidelijkende nota zal ter hunner attentie verstuurd worden. Het VSOA bijgestaan door het NSPV onderstreept de leemte ten, opzichte van persoonlijke uitrustingsstukken zoals brillen, horloges,…voor dewelke er geen vergoeding of een plafond voorzien is door de lokale overheden. De overheid engageert zich om dit in de nota te verwerken
• Inzake rechtsbijstand : er is een nieuw gegeven. Er is immers de GPI 36 die de vergoedingen inzake slachtoffers van arbeidsongevallen (vooral inzake nachturen ) regelt en zodoende de juridische leegte opvult. Er zal in de toekomst bijna geen financieel verlies meer zijn.. Er blijft echter nog de mogelijkheid tot morele schade. Er zal echter een minimale drempel van 2 afwezigheiddagen bestaan voor het toekennen van een bijstand (buiten bijzondere omstandigheden). Het NSPV reageert om verschillende redenen negatief op dit. Het VSOA kan hier gedeeltelijk inkomen en gaat nog verder in deze logica met het voorstel tot herschrijving van Art 52 door het weglaten van de verplichting dat iemand vrij dienst geweest moet zijn. De voorzitter van het OCP is niet tegen het idee om de uitsluitingscriteria van art 52 te veranderen om zo een andere en minder mathematische regeling uit te werken. Dit zal het voorwerp uitmaken van een nieuw voorstel.

6. OKB houdende de tenlastenlegging en de betaling van de kosten, vergoedingen en de renten inzake arbeidsongevallen en beroepsziekten overkomen door personeelsleden van de geïntegreerde politie
Dit is goed nieuws omdat het de uitbetaling van de renten mogelijk maakt.
Het VSOA maakt haar bemerkingen over en vraagt een soepelere toepassing van de Art 4 en 5. De overheid antwoord dat het wenselijk is dat er een beperking inzake de terugbetaling van protheses door het voorafgaandelijk voorleggen van een bestek opgemaakt door de prothesemaker zou komen. De overheid antwoordt dat een tegen expertise niet nodig is omdat er steeds een alternatief wordt voorgesteld. De zaken worden altijd in onderling akkoord geregeld.
Het NSPV vraagt of men op het vlak van terugbetalingen de beroepsziektes gelijk dient te stellen met de arbeidsongevallen. Er volgt een genuanceerd antwoord : er bestaan twee lijsten (een gesloten lijst voor de ziekten waar er geen problemen zijn en een open lijst om de Gerechtelijke Geneeskundige Dienst de gelijkstelling moet erkennen van de ziekten die dan opgenomen worden in de gesloten lijst). Het CCOD stelt zich vragen bij vier belangrijke woorden in artikel 11 in die zin dat niets voorzien is inzake de verplichting tot herneming van het werk indien de GGD beslist tot volledige geschiktheid. De overheid verdedigt de inhoud van het artikel dat onveranderd blijft. Het CCOD klaagt over de toegepaste procedure over de manier waarop de tekst ons voorgelegd wordt en vit een beetje om uiteindelijk toch toe te geven.

7. KB houdende toekenning van een toelage aan de personeelsleden van het operationele kader en van het administratief en logistiek kader van de federale politie en van de korpsen van de lokale politie belast met informaticataken gedurende het jaar 2001.
Nog goed nieuws daar het gaat over het einde van een dossier dat reeds twee jaar oud is. De uitbetalingsdatum is nog onbekend maar de Voorzitter van het OCP wil snel een reglementering. De lokale overheden kunnen, als zij dit wensen, mee op de boot stappen.

8. Allerlei
De berichten van vanmorgen over meer blauw op straat verontrusten ons. We zijn niet tegen het principe maar we wensen hier volledige duidelijkheid te verkrijgen en zeker niet gaan bruuskeren.We kunnen niet akkoord gaan met gedwongen mutaties. Er zijn mensen die (zonder te denigreren) niet meer geschikt zijn om naar de DAR te gaan. Er is een ontwerpnota voor de leden van DPMS die zegt dat degene die geen vijf jaar meer moeten doen, zich niet ongerust dienen te maken, maar de zullen ofwel naar een operationele eenheid ofwel naar een Calog functie dienen te gaan.
De overheid dient te beseffen dat iemand die twintig jaar “uit het vak” is, niet zomaar terug erin gedropt kan worden zonder degelijke begeleidingsmaatregelen.
DGP was niet op de hoogte van de plannen van de regering en heeft reeds zijn bezorgdheid geuit. DGP zal deze week nog aan de betrokken personeelsleden een bericht sturen met een voorstel om een herplaatsing naar een dienst van de federale politie waar een plaats vrij is.
We willen ook dat de lokale hierin gaat meespelen. We willen niet dat met deze operatie begonnen wordt, zonder dat hieromtrent onderhandelingen gevoerd zijn. Degene die vrijwillig willen vertrekken, kunnen dit uiteraard.
DGP ziet dit in drie stappen: natuurlijke afvloeiingen, vrijwillige mutatie met begeleidingsmaatregelen en ten laatste gedwongen herplaatsingen.