Zaventem, 28 februari 2015
Vincent GILLES Vincent HOUSSIN
Nationaal Voorzitter Nationaal ondervoorzitter
Categorie: Laatste nieuws
Zaventem, 26 februari 2015
Dossier « Politiepensioenen » : VSOA Politie verlaat de onderhandelingstafel!
Vincent GILLES Vincent HOUSSIN
Nationaal Voorzitter Nationaal ondervoorzitter
Zaventem, 22 februari 2015
Regelmatig, en logisch gezien de precaire context, krijgen wij de vraag hoever men staat in het pensioendossier. Zoals iedereen weet zijn er sedert de laatste officiële onderhandelingen d.d. 20/11/2014 enkele bilaterale vergaderingen geweest. Daar worden geen officiële teksten voorgelegd, maar wordt er naar de standpunten gepolst bij de verschillende partijen.
Ons standpunt is tot op heden zeer duidelijk geweest. Het is dan ook onze gewoonte om zeer consequent te zijn en ons standpunt te blijven verdedigen :
– Een herstel van de verworven rechten;
– Een ad hoc oplossing voor de eventuele ongelijkheid voor het officierenkader ;
– Een specifieke pensioenregeling die niet alleen rekening houdt met het zwaar beroep; maar tevens met het zeer specifiek en gevaarlijk beroep.
De verantwoordelijke politici blijven echter op een bijna ziekelijke manier vasthouden aan de tekst in het regeerakkoord. Eerdere beloftes worden daarbij met de voeten getreden. Zo beloofde de Minister na het eerste overleg in de media : “Als het van de regering afhangt, zullen politieagenten een aanvraag kunnen indienen om op 58 jaar met vervroegd pensioen te kunnen gaan”. De eerste teksten die daarna werden voorgelegd, weken fel af van deze belofte. Een woord is een woord … of werd de Minister teruggefloten ?
Wat is tot op heden wel zeker ?
De overgangsmaatregel m.b.t. art 90 wordt gegarandeerd. Deze slaat op diegenen die reeds op pensioen waren voor 10 juli 2014 en zij die mochten op pensioen gaan voor 10 juli 2014. De door ons gevraagde ruimere interpretatie – zij die hadden kunnen “aanvragen”, m.a.w. 1 jaar voor pensionering – wordt door de overheid bevestigd.
Gezien we tot op heden niet beschikken over nieuwe officiële teksten, is er voor de rest geen enkele zekerheid.
Wel kunnen we reeds volgende standpunten kenbaar maken gezien we vrezen dat de overheid deze zal willen doorvoeren.
– Wij zullen zeker niet akkoord gaan met het feit dat het verlof voorafgaand aan de pensionering geen recht zou worden, en bijgevolg de personeelsleden verplicht zouden worden om een andere job te aanvaarden. Wij hebben aangedrongen bij de overheid om deze jobs aan te bieden aan vrijwilligers die zelf vragende partij zijn om langer te werken.
– Wij zullen ook geen enkele personeelscategorie opofferen ! Zo dient de overheid zelf beslissingen te nemen – in de meest ruime zin – welke personeelscategorieën gebruik kunnen maken van de overgangsbepalingen.
– Daarbij zullen wij ook niet akkoord gaan wanneer zou blijken dat de overheid een puur cijfermatig voorstel zou uitgewerkt hebben welke men reeds maanden hanteert en waarbij men de grootste groep van het personeel volledig in de kou laat staan.
– Wij zullen nooit akkoord gaan met een overgangsrecht welke slechts geldt voor 5 jaar. Beloftes uit het verleden dienen gerespecteerd te worden.
– Wij zullen zeker NOOIT akkoord gaan als men opnieuw in de zakken zou durven zitten van de kleine man, door het bedrag van het “vervroegd” pensioen te verminderen, waardoor men minder zou ontvangen dan wanneer men werkelijk in pensioen zou zijn.
– Wij zullen nooit akkoord gaan wanneer er geen “en regime” pensioenstelsel wordt uitgewerkt voor alle politieambtenaren.
– Wij zullen nooit een akkoord geven – OOK NIET PARTIEEL – wanneer de overheid zou voorstellen om het dossier in twee of meerdere stappen te realiseren (door bijvoorbeeld het en regime systeem te verwijzen naar de pensioencommissie m.b.t. het dossier “zwaar beroep”). Wij zijn zeer realistisch en hebben zeer slechte ervaringen met politici die hun woord geven.
VSOA Politie informeert zijn leden waarheidsgetrouw zonder er doekjes om te winden. De boodschap naar de overheid is zeer duidelijk. De eisen zijn gekend. Wij zijn een vakorganisatie welke niet wenst mee te werken aan een “verdeel en heers” strategie en zullen dan ook nooit enige personeelscategorie laten vallen.
Momenteel is het water dus nog veel te diep !
Vincent GILLES Vincent HOUSSIN
Nationaal Voorzitter Nationaal ondervoorzitter
Zaventem, 22 februari 2015
Reeds geruime tijd woedt de discussie omtrent het al dan niet uitrusten van de agenten van politie met een betere bewapening. Men kan zich de vraag stellen of het in de huidige tijden nog verantwoord is om deze categorie van de geïntegreerde politie zonder de nodige bewapening het terrein op te sturen. Vandaag de dag is het takenpakket van de agenten van politie aanzienlijk uitgebreid en potentiële daders maken, omwille van dezelfde uniformen, geen onderscheid tussen categorieën bij de politie.
Onze vraag m.b.t. de agenten van politie is tweeledig: de problematiek met betrekking tot de bewapening en de mogelijkheid tot doorstroming via sociale promotie. Voor alle duidelijkheid : gezien de agenten hun carrière gestart zijn onder bepaalde voorwaarden vragen wij ook deze te respecteren voor zij die geen vragende partij zijn.
De huidige terreurdreiging heeft de vraag van de agenten van politie om uitgerust te worden met dezelfde bewapening als de basiskaders nog versterkt. Uit een bevraging georganiseerd door het VSOA Politie blijkt uit de meer dan 700 antwoorden dat 91 % vragende partij is om opgeleid en uitgerust te worden met een vuurwapen. Als vakbond ondersteunen wij deze behoefte naar een betere bewapening en vragen we om dit dossier met prioriteit te behandelen in het belang van de veiligheid van onze politiemensen.
Wij zijn er ons van bewust dat dit niet kan zonder er de nodige voorwaarden aan te koppelen. Wij stellen het volgende voor:
– op basis van vrijwilligheid; mits het volgen van de nodige opleiding onder het toezicht van een politieschool;
– mits het slagen van deze cursus waarbij de eindtermen bepaald zijn in het erkenningsdossier;
– mits het volgen en voldoen aan de nodige trainingen geweldbeheersing.
Veel van deze collega’s hebben de bedoeling om door te kunnen stromen naar het basiskader. Echter, diegenen die uiteindelijk kunnen doorstromen zijn eerder beperkt, ondanks dat er vele slagen voor de niveauproef en de cognitieve proeven.
Gezien de overheid zelf het aantal rekruteringen naar beneden schroeft, in 2015 wordt er zelfs geen enkele agent aangeworven, en daarmee het kader afbouwt, stellen we voor om de mogelijkheid tot sociale promotie voor de agenten uit te breiden. Deze voorgestelde sociale promotie zou niet enkel kunnen zorgen voor een extra motivatie van de betrokkenen maar zou tevens een gedeeltelijke oplossing kunnen bieden aan het algemeen capaciteitsprobleem van de geïntegreerde politie.
VSOA Politie heeft daarom een voorstel ingediend bij de Minister van Binnenlandse Zaken om agenten van politie beter te bewapenen alsook de mogelijkheid tot sociale promotie uit te breiden.
Vincent GILLES Vincent HOUSSIN
Nationaal Voorzitter Nationaal ondervoorzitter