Categorie: Laatste nieuws

Tijdens het Onderhandelingscomité 657 van de politiediensten op 16/07/2026 blijkt dat de Minister nog steeds niet beschikt over de beloofde enveloppe van 60 miljoen euro.

Een bedrag waarvan ze al meermaals lieten uitschijnen dat ze beschikbaar was.

De vier vakbonden van het gemeenschappelijk front eisen, als onderdeel van de lopende sectorale onderhandelingen, dat de Minister van Binnenlandse Zaken de Kern die deze vrijdag 17/07/2026 samenkomt, vraagt om duidelijkheid omtrent de toezegging van de geldelijke enveloppe voor de politie.
De vakbonden eisen binnen de komende maand een constructief voorstel op het kwantitatieve gebied;
Het verzaken aan de eis van de Minister van Binnenlandse Zaken om te komen tot een “globale overeenkomst” op zowel kwantitatief als kwalitatief vlak;
En tenslotte, als het openbaar ambt besluit het bedrag van de maaltijdcheques te verhogen, moet deze maatregel automatisch worden toegepast voor de geïntegreerde politie EN buiten het bedrag vallen dat is voorzien voor de uitvoering van het sectorale akkoord.

Bij het uitblijven van een duidelijk signaal binnen de 24 uur, zal het gemeenschappelijke vakbondsfront een nationale stakingsaanzegging indienen!

Na het conclaaf van 15/16 december 2025 en verschillende informele vergaderingen, werden de sectorale onderhandelingen begin mei officieel opgestart. Deze sectorale onderhandelingen bestaan uit twee luiken: kwantitatief (geldelijk) en kwalitatief (statuut).

Voor wat het kwantitatieve betreft heeft de overheid verschillende (12) scenario’s op tafel gelegd. Deze scenario’s kunnen samengevat worden in drie grote blokken:

1. Loonsverhoging operationele personeelsleden
2. Operationele toelage
3. Verhoging maaltijdcheques + verhoging vergoeding uniform.

Belangrijk is te melden dat elk voorstel van het kwantitatieve luik binnen een enveloppe van 60 miljoen dient te vallen.

Wat punt 1 betreft:

Samengevat gaven deze voorstellen een loonsverhoging van +/- 50 euro voor een beperkt aantal collega’s (B2 en B3 bijvoorbeeld slechts 29/18 euro) en sloten een aantal categorieën uit (zoals één van de scenario’s B3/B4 en B5 uitsloten, maar dan wel een B6 voorzag (ook 50 euro).

Wat punt 2 betreft:

De operationele toelage voorzag een premie tussen de 61 euro (voor de allerlaagste lonen) dalende naar 49 euro (voor de lonen boven de 28.000 euro) en, mits geen enkele categorie wordt uitgesloten (wat ons principiële standpunt is!).

Wat punt 3 betreft:

Het probleem bij vorige voorstellen stelt hem vooral bij het feit dat er zowel bedrijfsvoorheffing en/of sociale bijdragen moeten betaald worden, waardoor soms meer dan de helft van het voorziene brutobedrag verdwijnt door deze belastingen.

Wij hebben geopperd dat er meer netto dient te worden overgehouden.
De overheid heeft daarbij een 12de (en finale) voorstel op tafel gelegd.
Dit voorstel bestaat uit twee luiken waarbij enerzijds voor ieder personeelslid een verhoging van de maaltijdcheques wordt voorzien van 4 euro dag (dus 10 euro i.p.v. 6 euro)
Bijkomend zou de vergoeding voor het onderhoud van het uniform verhoogd worden met 45 euro netto.

Dit voorstel behelst dus een netto verhoging van in totaal 113 euro voor de operationele personeelsleden. Maar de CaLog-personeelsleden worden niet vergeten en krijgen eveneens een netto verhoging van 68 euro aan maaltijdcheques.

Tot slot,

Tot op heden, en rekening houdende met de budgettaire context en de gesloten enveloppe van 60 miljoen, blijkt het laatste voorstel (voorstel 12 – hier 3) tot op heden het meest interessante voorstel. Bovendien heeft de overheid bevestigd dat de uitvoering ervan voorzien zou worden vanaf januari 2027.

Wij hebben alsnog en bijkomend gevraagd om:

– Enerzijds een vijfde loonschaal toe te voegen voor de loonschalen van de kaders van de agenten en BAGP;
– Anderzijds om het kwalitatieve en kwantitatieve voor een stuk te scheiden (d.m.v. te werken met tussenakkoorden) gezien het ernaar uitziet dat het kwalitatieve/statutaire luik nog veel tijd zal vragen in de werkgroepen om tot succesvolle en kwaliteitsvolle conclusies te komen.

We wachten de verdere onderhandelingen af (16/07) en houden u sowieso op de hoogte. Van zodra de onderhandelingen afgerond zijn, zullen we opnieuw een ledenbevraging organiseren (zoals bij alle grote dossiers), om jullie mening en mandaat te kennen.

De bevraging m.b.t. het nieuwe uniform is afgerond. Het dient gezegd, het onderwerp leeft op de werkvloer! Getuige ervan is de massale deelname aan deze enquête.
6957 collega’s hebben hun duidelijk stem laten horen (78.27% LokPol – 21.73%Fedpol).
In deze bevraging werd uw mening/voorkeur gevraagd over de twee concepten (Voorstel A: Reeds onderhandelde concept. Voorstel B. compromisvoorstel Min. Quintin).

De enquête geeft volgende resultaten:

1. Alle deelnemers
VOORSTEL A : 5255 (75.54%)
VOORSTEL B : 1702 (24.46%)

2. Geüniformeerde deelnemers
VOORSTEL A : 4254 (77.33%)
VOORSTEL B : 1247 (22.67%)

3. Basis en middenkader
Meer dan 6063 van de 6957 collega’s (87.15%) die gestemd hebben behoren tot het
basis- en middenkader
VOORSTEL A : 4707 (77.63%)
VOORSTEL B : 1356 (22.37%)

Op de vraag of u ermee akkoord zou kunnen gaan als de overheid voor model B kiest, los van de resultaten van deze bevraging, antwoordde slechts 55.76% JA, en 44.24% NEE
Voor ons is het duidelijk: DE WERKVLOER HEEFT GESPROKEN!

Uw stem zal ook zo overgebracht worden aan de voogdijministers.
Dank nogmaals voor jullie massale deelname!

Beste collega’s,

Rond het nieuwe politie-uniform is al heel wat te doen geweest. Het moet gezegd: na meer dan 25 jaar was het bestaande concept verouderd en was — en is — het huidige uniform aan een update toe.

Op 31 mei 2024 stelde toenmalig minister van Binnenlandse Zaken Verlinden het nieuwe uniform voor, nadat dit groen licht had gekregen van de stuurgroep, de kledijcommissie, het onderhandelingscomité en het coördinatiecomité van de geïntegreerde politie.

De nieuwe minister van Binnenlandse Zaken, Quintin, gaf echter een “no go” voor dit uniform. Daardoor werd het oorspronkelijke concept aangepast. Op het onderhandelingscomité van 27 mei 2026 werd een nieuw concept voorgesteld, onder de naam “compromisvoorstel”.

Tijdens dit onderhandelingscomité werd aan de vakorganisaties gevraagd om hun standpunt kenbaar te maken.

Omdat dit onderwerp voor ons bijzonder belangrijk is, en omdat wij de mening van de politieambtenaren zelf willen kennen, werd beslist om eerst een bevraging te organiseren.

In deze bevraging wordt uw mening en voorkeur gevraagd over de twee voorgestelde concepten. Wij rekenen op een massale deelname, zodat wij een representatief antwoord kunnen geven over de vraag of het voorgestelde concept al dan niet voldoende gedragen wordt.

Alvast bedankt voor uw medewerking!

Klik hier om deel te nemen aan deze enquête