Categorie: Onderhandelingscomité

Dhr Van Branteghem opent de vergadering.
Er wordt nogmaals aangedrongen bij de overheid de opleidingen in het kader van de oranje loper te beschouwen als promotieopleiding zodat alle uren aangerekend kunnen worden. Nu beschouwd de overheid deze opleiding als een basisvorming gelimiteerd tot 07.36 Hr per dag. De overheid wil niet van haar standpunt wijken.
We vragen aan de overheid indien het normaal is dat een mobiliteit vernietigd wordt op basis van procedurefouten. Het personeelslid had de plaats reeds toegewezen gekregen maar blijkbaar zijn er procedurefouten gebeurd. We vragen nu welke procedurefouten er gebeurd zijn. De overheid zal hier straks op antwoorden.
Na de middagpauze geeft de overheid uitleg bij deze procedure. Voor ons ligt de fout bij de overheid en kan het personeelslid nooit slachtoffer zijn van deze fout. We hebben begrip dat de overheid haar fout rechtzet maar vragen dan dat ze alle twee de personeelsleden aanwerven.
Ook voor de technische sectie in Limburg is er een probleem. We gaan de dossiers overmaken aan DGS.

1. Stakingsaanzegging Gemeenschappelijk vakbondsfront : herevaluatie statuut
De overheid heeft een stand van zaken opgemaakt van de resterende 42 punten. We overlopen de lijst.
Voor het Calogstatuut zijn er nog drie teksten die er nog niet zijn maar worden verwacht binnen zeer korte termijn.
SSGPI geeft een overzicht van dossier regul van de leden van het Calog. Voor de zones die de gegevens hebben binnengestuurd zal alles einde mei geregulariseerd moeten zijn.
Voor de andere zones die voor 21 mei antwoord geven zal de regul gebeuren einde juni.
Er blijven nog 7 zones over waar het SSGPI nog niets van gehoord heeft. We vragen deze lijst.
De zones zijn : Tongeren/Herstappe, Bredene/De Haan, Hermeton et Heure, Fleurus, Politiezone Grens, Voorkempen en de zone Heist-op-den-Berg.
Inzake het uniek betalingssysteem werd de aanbesteding van de loonmotor toegewezen. De Ministerraad van 20 april heeft hier een beslissing genomen.
Voor de 6 Brusselse zones zijn ook de gegevens voor de tweetaligheid en de Brusselpremie binnen. Uitbetaling eind juni.
Inzake het punt syndicaal statuut zal de overheid tegen eind juni met een voorsteltekst komen.
Voor de arbeidsongevallen is er de GPI 56 verschenen.
Bereikbaar en terugroepbaar: nota DGS/DSP-19084 van 26 april 2007 betreffende de organisatie van de arbeidstijd voor het voltijds tewerkgesteld statutair personeel
Inzake de medische controle en het absenteïsme is er een OKB waar ook de boni santé in vervat is.
NSPV: akkoord
VSOA : akkoord
ACOD: niet alkoord wegens morele problemen met de premie boni santé.
ACV : zal op het einde standpunt geven.
Kosteloze medische zorgen (brillen) is reeds geregeld
Inzake telethuiswerk neemt de overheid een engagement om met een ontwerp van circulaire geldig voor het geheel van de geïntegreerde politie naar het OCP te komen.
Het behoud bij promotie van de tweetaligheidtoelage is reeds geregeld. De rest zit in ontwerpfase.
We vragen dringende maatregelen inzake de tweetaligheid. Heden zijn er personeelsleden die elkaar niet meer verstaan.
Nabijheidstoelage voor de agenten van politie en voor de ploegen Judy WPR en ook voor sommige mensen fenomenen grenscontrole + VVR : OKB is voor advies bij de Raad van State.
De punten F1 (herplaatsing), F3 (administratieve standen), F4 (anciënniteit), F7 (aanwerving), F8 (aanwerving gespec HINP), F9 (stakingsaanzeg-gingen), F10 (bevordering), F12 (auteursrechten), F14 (vervangingsmogelijkheid – uitsluitingsmogelijkheden), F20 (arbeidsongevallen), F24 (borstvoedingsverlof), F39 (tucht) en F42 (gewone plaats van het werk) bevinden zich in de ontwerpfase.
We dringen aan op het punt F24 inzake het borstvoedingsverlof. We vragen dat deze maatregel nu in voege zou treden. We vragen dat de overheid in afwachting van verschijning van deze maatregel een tekst zou opmaken waar dit nu al mogelijk zou zijn dat het personeelslid van deze maategel van 3 maanden borstvoedingsverlof kan genieten.
Na een onderbreking is de overheid bereid hier een statutaire nota te maken die zo snel mogelijk zal verschijnen en geldig is voor het geheel van de geïntegreerde politie.
Ook zal er een circulaire komen voor het telethuiswerk.
We merken ook nog op dat er, buiten deze aanzegging, nog een punt is dat een oplossing noodzaakt, namelijk de eervolle onderscheidingen.
Na een onderbreking door de vakbonden komen de vakbonden met het volgende voorstel. We kunnen de aanzegging intrekken op voorwaarde dat we einde juni terug een overzicht krijgen van de stand van zaken.
De overheid is akkoord.
Het gemeenschappelijk front trekt haar aanzegging in.

2. Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront : SPN Antwerpen
De aanzegging werd in gemeenschappelijk front ingediend en handelt over problemen van infrastructuur en materiaal. De problemen werden reeds verschillende malen behandeld op het BOC maar hier komt geen oplossing uit de bus.
Dit toont nogmaals aan dat de structuur van de provinciale BOC’s niet echt werkt.
De voertuigen zijn versleten en ook het signalisatiemateriaal is niet meer aangepast aan het werk in de havens.
Op een informele vergadering van maart zijn er engagementen genomen. Wat is er hier van aan?
De nieuwe DGS en DGA zullen ter plaatse gaan kijken.
Qua infrastructuur zal de aanwezige loods ingericht gaan worden. De overheid is hiermee bezig. Dit zal het probleem van overbevolkte ruimtes reeds oplossen. DGA wil mobile airco’s plaatsen maar men dient op te letten met de bekabeling. Niet overal zijn de stroomvoorzieningen aangepast om deze airco’s te gebruiken. Qua infrastructuur is men dikwijls gebonden aan de regie der gebouwen wat de snelheid van beslissingen niet bevordert.
Er zijn nieuwe voertuigen besteld voor SPNA. Deze worden geleverd begin juli en begin september. Er zullen “mini maxen” besteld worden maar hier wordt gewacht om deze op de nieuwe voertuigen te installeren. Begin volgend jaar zou er nieuw aangepast signalisatiemateriaal beschikbaar zijn.
We vragen indien het niet mogelijk is dat SPN ook kan genieten van het boetefonds.
We vragen tegen volgende week een lijst met concrete data van al de beloofde maatregelen wanneer alles geleverd en/of uitgevoerd gaat worden. Dan schorten we onze aanzegging op tot volgende week. De andere vakbonden steunen ons.

3. Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront : WPR Brabant
Inzake de verhuis van de post Reyers is er een site gevonden in Melsbroek. De overheid dient deze nog te bezoeken en zal ook de vakbonden uitnodigen. We stellen dadelijk de vraag indien dit implicaties heeft op de statutaire verworvenheden van het personeel. Hier willen we keiharde garanties. Voor de overheid is dit geen probleem toch voelen we in de toekomst dat er hier een evolutie gaat komen.
DMI heeft vanmorgen een BOC 197 gehad met een stand van zaken inzake de aanpassingswerken in de diverse posten.
We schorten onze aanzegging op tot na het plaatsbezoek te Melsbroek. Alle vakbonden gaan hiermee akkoord.

Dhr Vantichelt opent de vergadering.
1. Stakingsaanzegging Gemeenschappelijk vakbondsfront : herevaluatie statuut
Deze aanzegging vindt zijn oorsprong in het niet naleven van de akkoorden gemaakt in het protocol revaluatie van het statuut. Er zijn verschillende maatregelen ten bate van de personeelsleden die nog niet uitgevoerd zijn terwijl er andere maatregelen voor zekere benoemingen wel zijn doorgevoerd. Ook het contrast buitenspel zetten van de vakbonden door de werken met wetsvoorstellen ligt ons dwars.
We vragen uitleg aan de overheid en vragen wanneer de andere maatregelen genomen zullen worden? 42 van de akkoorden genomen in de laatste drie jaren werden nog niet uitgevoerd.
Voorname punten zijn de nabijheidstoelage voor de agenten, de boni santé, de onderhandelingen inzake het syndicaal statuut.
We vragen de regering concreet wat ze nog van plan zijn om uit te voeren.
We vragen een oplijsting van alle protocollen die nog uitgevoerd dienen te worden en vragen hier de stand van zaken. Het personeel heeft het gevoel dat ze opnieuw bedrogen worden. Indien we geen concrete afspraken krijgen van de overheid zullen er acties komen.
De overheid verklaart dat alles wat afgesproken werd in de pipeline zit en behoort tot de lopende zaken.
We stellen vast dat er tegengestelde berichten zijn. Er zouden dossiers geblokkeerd zitten bij begroting (o.a. Boni santé). Ook worden er zaken bijgeschreven in zekere akkoorden wat nooit afgesproken is zoals in de boni santé. We voelen dat er hier tegenwind is. We vragen dat er enkel uitgevoerd wordt wat er afgesproken is. Ook vragen we waar de bijkomende maatregel van de boni santé van af komt en op vraag van wie? We gaan hier niet mee akkoord.
Indien dit zomaar kan vragen wij ons af indien wij nog wel gebonden zijn tot het naleven van onze afspraken.
Na een onderbreking stelt de overheid voor om de bewuste 42 punten op te lijsten en te kijken waar deze zitten. Volgende week woensdag zullen we hierover discussiëren.
Ook zal de overheid ernstig overwegen om de bijkomende voorwaarde inzake de boni santé te schrappen en volgende week met een definitief standpunt.
We behouden onze aanzegging maar beloven geen acties te ondernemen tot volgende week woensdag. De andere vakbonden nemen eenzelfde standpunt in.

2. Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront : WPR Brabant
De aanzegging werd in gemeenschappelijk front ingediend en handelt over problemen van infrastructuur en van kledij.
De problemen qua infrastructuur gaan over drie posten nl Reyers, Anderlecht en Oudergem.
De problematiek van de kledij geldt nvoor de volledige wegpolitie.
De vertegenwoordiger van de overheid geeft een overzicht van de problemen van de infrastructuur en de oplossingen. Hier wordt aan gewerkt en oplossingen zijn in de maak.
Het punt inzake de kledij levert een hevige discussie op. De markt werd opengesteld en er zijn drie leveranciers die ingeschreven hebben. Eén hiervan is weggevallen nadat hij de wettelijke beschikkingen niet had gevolgd. Jammer genoeg is dit de leverancier die de beste kwaliteit kan leveren. We stellen ons vragen inzake de kwaliteit van de andere twee. Na testen blijken deze niet te voldoen.
De overheid meldt dat deze testen nog bezig zijn en indien ze niet voldoen begint de procedure volledig opnieuw.
Dit is onaanvaardbaar daar we dan weer voor twee jaar vertrokken zijn. We zullen onze leden adviseren om zonder tenue niet meer buiten te rijden.
We vragen dat dit punt uit de aanzegging gehaald zou worden om dit dan opnieuw te kunnen onderhandelen. De overheid is hiermee akkoord.
Na overleg met de vakbonden schorten we de aanzegging op daar volgende week we meer uitleg kunnen krijgen inzake de tenue.
We zullen de uit te voeren werken nauwlettend in de gaten houden.

3. Allerlei
Deficitaire zones. Welke zijn er nog deficitair of zijn er geen meer. We hebben contact gehad met de diensten van de mobiliteit en hier hebben ze gesteld dat er geen meer zijn.
De directeur van de mobiliteit stelt dat er wel degelijk nog deficitaire zones zijn op het KB van 2001. Dit kan van week tot week of van maand tot maand veranderen.

Dhr Duchatelet opent de vergadering.
1. Stakingsaanzegging NSPV-VSOA-ACV zone Sint-Gillis-Waas/Stekene
De vertegenwoordigers van de zone zijn massaal aanwezig. Drie vakbonden hebben deze ingediend maar het ACOD laat weten deze aanzegging ook te steunen.
Deze aanzegging gaat over de dienstorganisatie binnen de dienst interventie. We wensen een antwoord te krijgen op onze vragen die op het BOC reeds gesteld werden.
Het gaat hoofdzakelijk over vijf vragen die gesteld werden:
-een constante bezetting van 2 ploegen interventie 24/24
-teamoverschrijdend werken, zeker wat betreft dienstwissels en verlofplanning
-geen geplande interventiediensten afschaffen om overuren te beperken
-behoud van nacht- en weekendploegen
-akkoord tussen overheid en vakbonden over de minimumbezetting.
We hebben de indruk dat de budgettaire redenen hier de oorzaak zijn en primeren boven de veiligheid van de burger en het personeel.
In mei 2005 werd er afgesproken permanent een tweede ploeg op het terrein te sturen. En dit naar aanleiding van een incident dat in de zone gebeurd is. De zone wil dit principieel zo houden maar uitzonderingen zijn altijd mogelijk.
Dit jaar is er volgens de overheid niet genoeg budgettaire ruimte maar voor volgend jaar is er een verhoging voorzien.
Indien er ploegen afgeschaft werden, was dit om redenen van ziekte, hycap, verlof en niet om budgettaire redenen. De ploegen die afgeschaft werden, waren enkel dagploegen en zeker geen nachtploegen.
De zone garandeert dat ze in het weekend altijd een dubbele bezetting hebben. In de week is ’s nachts de interventiedruk laag. Voor de nachten in de week heeft de zone een overeenkomst met andere zones in het Waasland.
Ploegen afschaffen om budgettaire redenen is een minimum en zal in de toekomst zo veel mogelijk vermeden worden.
We vragen om de uren te recupereren op de momenten dat de risico’s voor het personeel zo klein mogelijk zijn en dit is voor ons in de week en niet ’s nachts en in het weekend. In de week is er ander personeel aanwezig die eventueel kunnen bijspringen. Het personeel heeft de indruk dat de nul norm heilig is en er alles aan gedaan wordt om de overuren maximaal te compenseren zelfs ten kost van het afschaffen van ploegen.
In hoofdzaak is de vraag van de syndicaten het behoud van de twee nacht- en weekend ploegen.
De overheid trekt zich terug voor onderling overleg.
De zone wenst naar de toekomst een engagement te nemen dat ze om budgettaire redenen geen afschaffing zullen doen van nacht- en weekend ploegen. Om andere redenen zou nog wel kunnen (ziekte, hycap, organisatorisch,..).
Er is in juni een evaluatie van het systeem voorzien. Op 1 mei zullen er nog twee collega’s de zone vervoegen.
Na een onderbreking melden de vakbonden dat we het personeel eerst gaan inlichten. Tot zolang deze vergadering heeft plaatsgevonden, zullen we geen acties ondernemen. De aanzegging blijft wel behouden en ons finaal standpunt zullen we innemen na deze ledenvergadering. De overheid is akkoord met deze ledenvergadering en stelt een lokaal ter beschikking.

2. Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront : SPC Brussel
De aanzegging werd in gemeenschappelijk front ingediend en handelt over een viertal problemen.
-personeel en capaciteit: er is een groot tekort aan personeel
-infrastructuur: niet aangepaste lokalen
-middelen: sommige middelen die beloofd werden zijn nog altijd niet geleverd : telescopische matrak, nieuwe riemen,..
-diverse: contestering van het advies van DGS/DGJ inzake de toekenning van de maaltijdvergoeding aan de leden van de SPC Eurostar.
Inzake de infrastructuur vragen de mensen van Brussel een nieuw gezamenlijk gebouw (vestiaires, bureaus,..) buiten de stations met de huidige posten als antennes. Deze posten zouden dan wel een opfrisbeurt dienen te krijgen.
De voertuigen van de metrobrigade voldoen ook niet meer en dienen vervangen te worden. Hiervoor is er een vervangingsplan voorzien.
Ook inzake de matrak, de beenholster zijn er plannen maar niets concreet.
Inzake het personeel is er een engagement van de overheid om de OT 2 bis dadelijk uit te voeren wat een verhoging van het personeel inhoudt. Dit voor de maand juni.
De federale politie is zich bewust van de slechte huisvesting in de Rue des Couverts. Ze zullen de regering vragen op zoek te gaan naar een ander gemeenschappelijk gebouw voor deze diensten.
Voor de airco’s is er een oplossing voorzien.
Voor het autopark zijn er investeringen gedaan en wordt voorzien in een vervanging van de voertuigen. 2 VAP’s zullen nu reeds vervangen worden.
Het gedetacheerd personeel zal ook kogelvrije vesten krijgen. Het beenholster zal niet aangekocht worden. Het leveren van de telescopische matrak zal gebeuren in mei en juni voorafgegaan aan een tweedaagse vorming.
Het personeel zal toegestaan worden de spray mee naar huis te nemen. Hieromtrent zal een duidelijke regelgeving verspreid worden.
Inzake het toekennen van de tweede Brusselpremie verwijst de overheid naar een volgende pecuniaire ronde. Voor de attractiviteit van de metro zijn er wel twee initiatieven ondernomen.
Er worden geen specifieke cellen gecreëerd.
We trekken de aanzegging niet in en gaan eerst het personeel over de voorstellen van de overheid informeren.

3. Allerlei
DGP deelt mee dat het dossier van Calog weging niveau A bijna rond is.
Inzake de anonimiteit van de verbalisanten heeft de Minister van Binnenlands Zaken een brief geschreven naar de Minister van Justitie.
Wij halen nogmaals het probleem aan van de verzekering van de zone in Ghislenghien. De personeelsleden die kunnen genieten van Art 52 krijgen nu facturen binnen. Voor ons kan dit niet meer en we vragen dringende maatregelen anders gaan we hier mee naar de pers.