Categorie: Onderhandelingscomité

Dhr Duchatelet opent de vergadering. Hij verontschuldigd Dhr Koekelberg die op het niveau van de Minister van Binnenlandse Zaken zich bezighoudt met de problematiek VW Vorst.
Dhr Duchatelet meldt dat er op dit moment nog geen sprake is van het afkondigen van een speciale periode voor welke dienst dan ook.

1. Stakingsaanzegging VSOA CIC Antwerpen
Deze werd door ons ingediend. Het stuit ons tegen de borst dat er uitzonderingsmaatregelen genomen wordt naar 480 uren waar we nu al weten dat er sommigen zijn die er meer dan 500 dienen te presteren. De capaciteit wordt niet eerlijk verdeeld.
Er werden ook lijsten uitgehangen waarbij de personeelsleden gevraagd werden om akkoord te gaan met de afwijking. Dit kan voor ons niet.
Ook worden hier de syndicale procedures miskend en krijgen we averechtse reacties op het indienen van onze aanzegging. Afwijkingen op de arbeidstijd moeten formeel op het BOC overlegd worden en niet informeel.
ACV : neemt akte
NSPV : neemt akte maar steunt de aanzegging niet
ACOD : neemt akte.
Aankomst Dhr Koekelberg
Volgens de overheid zijn de problemen terug te brengen tot een communicatieprobleem.
De CIC’s zijn nog in volle opstart en de over-heid probeert constant aan de noden tegemoet te komen.
Op 9 november heeft de overheid toelichting willen geven op een BOC, maar aangezien de stakingsaanzegging toen reeds ingediend was, werd dit punt niet besproken.
De lijsten werden volgens de Directeur CIC Antwerpen buiten zijn weten opgehangen en hij heeft ze dan ook dadelijk laten verwijderen.
Dat er al twee BOC geweest zijn waar wij akkoord zijn gegaan met de nieuwe dienstregeling ontkrachten wij. We vragen de verslagen waar wij akkoord gaan. Deze bestaan niet want we zijn nooit akkoord gaan.
Met vrijwillige individuele toelatingen zijn we akkoord. Niet met collectieve maatregelen.
De overheid gaat nu in eerste instantie individueel de mensen bevragen wie op vrijwillige basis 480 nachturen wil doen.
De overheid heeft al bijkomende maatregelen genomen om meer personeel naar het CIC Antwerpen te brengen via onder andere wervingen bij de lokale politie. Ook zullen er eerdaags 3 Calog leden bijkomen. De overheid vraagt ook begrip met de opstartsituatie waar de mensen van de CIC’s eerst nog gevormd dienen te worden. Dit vraagt tijd.
We vragen uitdrukkelijk aan de Directeur CIC Antwerpen om de relaties met de vakbonden te verbeteren.
Ook vragen we dat de voorzitter van het BOC tenminste op de hoogte is van de dossiers.
We vragen ook het informele overleg te beperken tot echt zware dossiers.
We behouden onze aanzegging maar zullen geen acties doen. We wachten eerst de bevraging af.
We vragen ook dat de Minister eindelijk zijn verantwoordelijkheid eens gaat nemen en de zones gaat verplichten mensen af te delen naar de CIC’s. Art 96 bis van de WGP voorziet hierin.

2. Stakingsaanzegging NSPV – stakingen gevangenispersoneel in eindejaarsperiode
Werd door het NSPV ingediend. De aanzegging handelt over geruchten dat de gevangenisbewaarders voor de eindejaarsperiode stakingen zouden gaan doen. De laatste vier jaren is dit al drie maal voorgevallen.
Ze vragen dat de mogelijkheid voorzien wordt om de bewaarders minimumdiensten op te leggen en te laten vorderen door de Minister.
Een bijkomende reden voor het indienen van de stakingsaanzegging is dat de punten van de vakbonden anders toch niet aan bod komen.
Volgens het NSPV hebben ze contacten met gevangenisbewaarders die de plannen bevestigen.
ACOD: bemoeit zich niet met het statuut van een andere beroepsgroep.
VSOA : nemen akte van de aanzegging; Mochten er wilde stakingen plaatsvinden zullen we daar ook staken.
ACV : neemt akte maar is zich bewust van het probleem. Ze wensen dat de Min van Justitie zijn verantwoordelijkheden neemt.
De minister van Binnenlandse zaken vraagt aan de Minister van Justitie dat tenminste de termijnen voor het indienen van een staking gerespecteerd zou blijven. Hij is evenwel ook voor een minimumbezetting.
De vertegenwoordigster van Justitie vraagt aan het NSPV de plaatsen te geven waar er in de eindejaarsperiode in 2004 en in 2005 gestaakt is geweest.
De laatste tien jaren is dit departement een beetje vergeten geweest door Justitie. Nu zijn er wel investering bezig maar er is nog altijd een hoog absenteïsme.
Het enige conflict dat nu op de tafel ligt, is Bergen.
Niet alle aanzeggingen eindigen in een staking.
Om vorderingen te doen of minimumdiensten te voorzien, dient de wet te veranderen. Deze minister heeft niet meer de tijd om dit te doen. Dit is iets voor de volgende regering om te doen. We vragen of er een politieke wil is om deze wet te veranderen.
Het gaat ons over de niet aangekondigde wilde stakingen.
Het NSPV behoudt haar aanzegging.

3. Eervolle onderscheidingen: eerste toelichting
De chef protocol van de politie geeft een toelichting.
Het is de Min van Buitenlandse zaken die be-voegd is voor de nationale orden en alleen de statutairen kunnen gedecoreerd worden.
Hij geeft de chronologie weer van de beslissingen die komen tot de wet van 01 mei 2006 inzake de toekenning van eervolle onderscheidingen in de nationale orden. Men heeft moeten wachten met het opstellen van een voorstel tot dat deze wet goedgekeurd werd
De mensen die op pensioen gingen tussen 2001 en 2006 en in de voorwaarden vallen, kunnen nog gedecoreerd worden.
Er zal hieromtrent een circulaire komen.
Er wordt gevraagd om samen met het document ook het juweel te geven. Wij treden dit bij.

4. Bepaling van de gezagsambten bedoeld in artikel XII.VII. 16 quinquies RPP
Dit is de verderzetting van vorige vergadering.
Er werd een bijkomende documentatie verspreid. Het NSP vraagt wanneer dit onderhandeld werd.
De overheid stelt voor om degene die zich op datum van 31/3/2006 in de drie eerste kolommen bevinden.
Voor ons is een gezagsambt een ambt waarbij men gezag heef op iemand. Indien je alleen zit op een dienst kan je moeilijk van een gezagsambt spreken.
Voor ons zijn er maar 8 gebrevetteerde en geen 22. Van waar komen die 14? De overheid dient de cijfers uit zuiveren.
De overheid grijpt terug naar haar vorig voorstel. Ze stelt voor om hier de eerste drie categorieën te nemen.Dit komt neer op 37 personen.
De overheid stelt voor om 2 categorieën te maken.
De eerste zouden alle diensthoofden zijn op 31/03/2006 per kader anciënniteit.
De tweede categorie is deze van de sectiechef FGP en centrale directie en de adjunct van een diensthoofd grote FGP ook per kader anciënniteit.
De derde groep is al de rest en dit volgens kaderanciënniteit.
Eerst komen wel de gebrevetteerde adjudanten.

5. Calog onthaalpersoneel : juridische toestand functionaliteiten
Dit punt is de verderzetting van de onderhandelingen van vorige keer.
De overheid beoogt een onthaal dat vooral instaat voor het onthaal van mensen, zorgen dat ze nergens komen waar ze niet hoeven te komen.
We vragen nu wat de leden van het Calog mogen doen? De overheid stelt dat dit de taken zijn voorzien in hun voorstel. Hier kunnen we geen akkoord aan geven. We vragen ook de risicoanalyse van DPP.
De overheid dient met de bepaling van de taken rekening te houden met de conclusies van DPP.
De voorliggende nota is slechts een analyse van de wet van wat de leden van het Calog mogen. We weten nu wat een Calog lid mag doen en wat niet.
We nemen voorlopig akte van deze nota.

6. Allerlei
We stellen ons de vraag wat indien de korpschef beslist een stuk van de basisuitrusting niet aan te kopen en deze punten in mindering brengt van het aantal. Dit kan niet voor de overheid. De korpschef kan wel een prioriteit uitwerken.

Dhr Duchatelet opent de vergadering. Hij verontschuldigd Dhr Koekelberg die dringend naar het parlement geroepen is.

1. Stakingsaanzegging VSOA zone Waver
De zonechef is aanwezig en is gemandateerd. Wij vragen dat dit bijgevoegd wordt aan het protocol.
De aanzegging gaat in hoofdzaak over drie punten:
*werking van het BOC en het niet respecteren van het RIO van het
*wet op het welzijn
*politiek inzake wervingen, mobiliteit en interne verschuivingen.
Voor punt 1 vragen we simpelweg dat de regels inzake het BOC scrupuleus gevolgd zouden worden.
Inzake punt 2 stellen we vast dat dit gewoon een ramp is en dat er niets bestaat. Er is geen comité preventie, er is geen preventieplan, kortom er bestaat niets in de zone. We vragen hier de strikte toepassing van de Wet op het welzijn.
Voor punt 3 stellen we vast dat er weinig overleg is met de vakbonden en dat er geen uitnodigingen zijn voor de intervieuws. Ook is er een grote leegloop in de zone.
Het ACV-OD ziet geen problemen.
Het NSPV steun ons inzake het eerste punt. Inzake welzijn vragen zij wat de zone gaat doen.
Het ACOD wil eerst de overheid horen.
De zonechef stelt dat hij altijd heeft gewerkt via het systeem van “open deuren”. Er zijn regelmatig technische werkgroepen. De uitnodigingen zullen niet enkel meer gestuurd worden per mail maar ook, zoals het RIO voorziet, per brief.
Inzake het punt welzijn op het werk neemt de zonechef akte van de problemen. Hij vindt wel dat wij de problemen overroepen. Er is wel iets voorzien. Er is een preventieadviseur maar blijkbaar heeft hij een enorme werklast. Ook bestaat er een jaarlijks preventieplan. De zone wil zelf iemand aanduiden en opleiden als preventieadviseur, maar dit vraagt tijd om dit deftig te doen.
Voor punt drie wil de korpschef toch de cijfers van de vertrekkende nuanceren. Sinds januari 2002 zijn er 28 mensen vertrokken. 20 via mobiliteit, de anderen op pensioen of overleden.
Ook bij interviews zijn er al syndicale afgevaardigden geweest. Indien er vastgesteld wordt dat er iets niet in orde is, kan men altijd bij de zonechef terecht. Zijn deur staat altijd open.
Voor punt 1 stellen we na vijf jaren eindelijk vooruitgang vast en we nemen hier akte van.
Voor punt 2 stellen we vast dat de zone reeds lange tijd beter haar best had moeten doen. We nemen akte van het engagement van de zone om zelf iemand op te leiden en stellen voor dat ze eens te rade gaan bij DPP. Deze mensen zullen hen graag op weg helpen.
Inzake het punt mobiliteit hebben we toch andere echo’s gehoord dan de lokale overheid. We vragen de overheid hier toch voorzichtig te zijn. Ook vragen wij dat de korpschef eens zou deelnemen aan de technische werkgroepen om zo een beter zicht te krijgen van wat er in zijn zone omgaat.
Wij heffen onze aanzegging op en hopen dat er met de nieuwe burgemeester betere relaties tot stand komen.

2. Gecertificeerde opleidingen Calog : voortzetting
We gaan verder met deze onderhandelingen die verleden OCP niet afgesloten waren.
Er worden nog een aantal kleine aanpassingen gedaan die verleden week afgesproken werden.
We vragen wel de aanrekening van weekend uren of nachturen indien het personeelslid deze
vorming dient te volgen tijdens deze periode. De overheid is bereid de uren aan te rekenen maar niet te zien als weekend en/of nachturen. We kunnen hiermee niet akkoord gaan daar er weer onderscheid gemaakt wordt.
Na beraad is de overheid bereid de inconvinienten uit te betalen.
De opleidingen zullen gedecentraliseerd plaats vinden. Het NSPV vraagt indien het mogelijk is dat de modules die de vormers geven voor hen zou meetellen als gecertificeerde opleidingen. De overheid gaat hier niet op in en vindt dat deze mensen dan zelf een opleiding dienen te volgen.
Ook inzake de vraag van de vormingen gevolgd met terug werkende kracht kan de overheid niet op ingaan.
Wij gaan akkoord met de tekst.
ACOD: akkoord
NSPV: akkoord
ACMP: akkoord
ACV : akkoord

3. OKB Militairen lokale politie
Het NSPV kan nu al zeggen dat ze niet akkoord kunnen gaan met deze tekst.
We stellen dat deze mensen welkom zijn maar dat we eerst zeker dienen te zijn over onze eigen contractuele mensen. Voor zolang we deze zekerheid niet hebben, kunnen we voor ons niet verder doen. We vrezen dat er hier slachtoffers gaan vallen en dit kunnen we niet aanvaarden. We gaan dus niet akkoord
ACMP is niet akkoord
ACOD is ook tegen het systeem en vraagt zekerheid voor deze mensen.
Volgens de vertegenwoordiger van Defensie zijn het allen vrijwilligers die de overstap maken. Niemand wordt gedwongen.
We merken op dat dit OKB verwijst naar artikels die nog niet bestaan. Zo hebben we geen duidelijkheid.
Zolang onze mensen van het Calog niet allemaal statutair zijn, kunnen we hiermee niet akkoord gaan.
Alle vakbonden zijn niet akkoord.

4. Calog onthaalpersoneel : juridische toestand functionaliteiten
We hebben hier geen documentatie gekregen. De overheid deelt dit rond.
Het doel van deze nota is het bepalen van de rechten en de plichten van deze mensen die bij de dienst onthaal werken.
Deze mensen vallen niet onder de Wet Tobback.
We zetten dit punt volgend OCP verder.

5. Bepaling van de gezagsambten bedoeld in artikel XII.VII. 16 quinquies RPPol
Voor het middenkader is het de anciënniteit van het brevet voor het bepalen van de 5 wagons die speelt.
Voor het officierenkader is het anders. Hier ent men zich op het systeem van de evaluatie voor het bepalen van de gezagsambten. Eerst komen wel de gebrevetteerde adjudanten.
De referentiedatum die in aanmerking genomen wordt kan voor ons niet. Voor ons dient dit 31 maart 2006 te zijn. De overheid is akkoord.
We vragen dat binnen de vier categorieën de anciënniteit zou spelen. De overheid kan hiermee in meegaan.
De verdere bespreking zal volgend OCP verdergaan.

Dhr Duchatelt opent de vergadering. Dhr Koekelberg is verontschuldigd.
Inzake het geweld tegen politiefunctionarissen hebben de federale en lokale politieoverheden dit probleem aangebracht op een vergadering met de Procureurs-generaal. Ze hebben onze syndicale verzuchtingen duidelijk naar voren gebracht. Er zal hieromtrent een omzendbrief verschijnen.
De jaarlijkse rekrutering zal met 100 personen opgetrokken worden naar 1150 per jaar.
Het effectief van de federale politie zal opgetrokken worden en dan specifiek voor SPC, crime unit en de tweede schijf van het interventiekorps.

1. Ontwerp van omzendbrief betreffende de gecertificeerde opleidingen Calog
Het ACOD wil deze omzendbrief wel bespreken maar niet onderhandelen. Ze beschikken niet over de bijlagen en kunnen dus niet onderhandelen.
Deze omzendbrief reflecteert de onderhandelingen die we gevoerd hebben inzake het Calog in Diegem.
De opleiding heeft te maken met de uitgeoefende bediening. Wat dan met de mensen die reeds lange tijd zijn afgedeeld. Over welke bediening gaat de vormig dan? We halen het voorbeeld aan van een permanent afgevaardigde. We vragen indien het niet mogelijk is dat vormingen die door deze mensen gevolgd worden in het kader van de syndicale activiteiten als gecertificeerde opleiding beschouwd kunnen worden.
De overheid stelt dat indien het gaat om een structurele afdeling (of een permanent afgevaardigde) de opleiding dient te gaan over het domein waar hij/zij werkzaam is. Het dient wel een overheid te zijn die deze vorming erkent. Het gaat niet om intern gegeven vormingen.
Ook de reeds gevolgde opleidingen dienen voor ons mee te tellen.
Dit laatste stelt voor de overheid een probleem.
Indien de overheid niet op onze vraag kan ingaan, stelt dit voor ons grote problemen.
We houden ons antwoord in beraad.

2. Extracten hondengeleideropleiding
We hebben geen problemen met de inhoud van de fiches.

3. OMB erkenning honden
We stellen ons vragen bij de aanwerving van deze honden door de lokale. Wat dan met de gespecialiseerde steun van de federale politie. We vinden dat de zones kosten maken die niet gemaakt hoeven te worden? De federale kan deze dient leveren. Ook vrezen we dat de zones gaan samenwerken tegen een vergoeding zodat de federale politie buiten spel gezet wordt.
We gaan akkoord met het OMB.

4. NSPV – VSOA : bezoldiging buitenlandse missies
Voor ons gaat het erom de mensen die op 9 oktober vertrokken zijn op de internationale missie UNIFIL. We vragen dat deze mensen de forfaitaire vergoeding zouden krijgen.
We weten dat het ofwel deze vergoeding is ofwel de toelagen laten vallen. Onze berekening leert ons dat de vergoeding veel gunstiger is.
Volgens de berekeningen van de overheid is dit niet het geval. Zij stellen dat het systeem van de reële kosten (overuren, weekend-uren,…) veel gunstiger is. Ook is de Inspecteur van Financiën tegen deze vergoeding.
We gaan deze cijfers van de overheid grondig bekijken. De overheid zal die van ons nakijken.

5. Allerlei
We vragen aan de overheid om de afspraken op papier te zetten inzake de militairen die ter beschikking staan van de zones. Sommige zones dienen voor 31 oktober te laten weten wat ze gaan doen maar er is nog niets gepubliceerd. Vanwege de militaire overheid kom er ook geen informatie. De overheid zal een bericht opstellen.

Gisteren werd er ons op een BOC een probleem gemeld inzake het bewaren van wapens. Er zou een omzendbrief bestaan die nu op het niveau van de Vaste Commissie zijn. Voor een grotere zones impliceert dit een 1000 tal handelingen met een wapen per dag in een onbeveiligde ruimte. Voor Antwerpen zou dit zelfs gaan over 10000 handelingen. We vragen indien deze al definitief is of niet? Deze omzendbrief is nog niet definitief

Dhr Duchatelet doet vooreerst twee mededelingen. De eerste is een fout die geslopen is in de tekst van het HOC verleden week inzake de vervangende verlofdagen die in het weekend vallen. De datum van 01 januari dient vervangen te worden door 21 juli.
Ten tweede meldt DGP dat de nota inzake de nieuwe verlofregeling verspreid werd.
Dhr Koekelberg gaat vervolgens over tot de dagorde.

1. Astrid – uitrusting WPR
Dhr Koekelberg herhaalt de zaken die tijdens het vorige OCP gezegd zijn. De onderhandelingen gaan tussen de vakbonden en de overheid en niet met de NV Astrid. Deze zijn enkel aanwezig als technici. De mensen van NV Astrid geven een slidevoorstelling inzake het contract en de dekkingen nu en na plaatsing van bijkomende masten.
Het contract dateert reeds van 1996. De NV Astrid is nu bezig de laatste masten te plaatsen van dit contract.
Men kan geen dekking hebben waar er geen masten staan. Voor elke mast moet men vechten om een bouwvergunning te kunnen krijgen.
Op dit moment is er meer dekking dan dat het oorspronkelijk contract voorziet.
De laatste tachtig masten de dienen te komen om meer dekking te geven, zullen ten laatste over 2 jaar geplaatst zijn.
Voor een actuele goede dekking te krijgen op de autowegen, dienen er twintig masten bij te komen maar die zijn niet voorzien.
We wensen dat dit het signaal is dat de overheid de regering gaat geven.
We vragen de overheid een overzicht te geven van de plaatsen waar er nog een slechte verbinding is en ook waar de gemeenten masten weigeren toe te laten.
Wij hekelen ook het punt dat er wordt gesproken over procenten indien het over de dekking gaat. Wij willen enkel maar een volledige dekking en geen procenten. Elke politieman in België moet voor ons overal en altijd verbinding hebben. Met minder zijn we niet tevreden.
Kan men voor de wegpolitie niet werken met repaeters op de parkings? Dit is volgens DST geen oplossing.
Voor ons is het vrij duidelijk. Men heeft destijds Astrid aangekondigd als het ultieme reddingsmiddel. Alle problemen zouden opgelost zijn. Niets is minder waar. Indien het gaat om budgettaire redenen, dient de overheid haar verantwoordelijkheid te nemen en meer budgetten vrij maken.
De lijsten van de gemeenten die geen bouwvergunning wensen af te leveren kunnen we gebruiken door dit punt op het desbetreffende BOC te zetten.

2. OMB basisopleidingen
We verwelkomen twee directeurs van twee politiescholen nl die van Luik en deze van Limburg.
We overlopen de teksten. Deze zijn een doortrekking van het KB.
We merken op dat de voorziene minimumuren voor ons het strikte minimum is en dat deze uren zelfs naar boven dienen te gaan.
We vrezen dat de uren die nu voorzien zijn , minder zijn dan wat vroeger was. De overheid weerlegt dit.
We denken dat er aan het taalgegeven veel te weinig aandacht gegeven wordt.
We geven onze opmerkingen inzake de tekst qua vorm.
Wij wensen een duidelijke vertolking van “begeleidingsgesprek”. De overheid zal dit uitwerken.
Ook inhoudelijk hebben we nog enkele opmerkingen. We vragen dat niet enkel bij de vorming officieren het welzijn op het werk voorzien wordt maar ook voor de andere kaders maar vanuit hun eigen oogpunt.
We vragen indien dit programma in alle scholen uniform gegeven zal worden? De overheid verklaart dat dit op gelijkaardige manier gegeven zal worden.
Ook vragen wij wie hier de controle over gaat krijgen dat het programma gevolg gaat worden. De overheid gaat hier nog mee terugkomen.
We hebben nog een algemene opmerking dat de opleiding te kort is.
Ook vragen wij hetzelfde eindexamen op het-zelfde tijdstip voor alle scholen.
De overheid gaat hierop terugkomen maar ziet dit niet echt zitten.
We kunnen akkoord gaan met opmerkingen. ACV en NSPV idem.
ACOD is voor zonder opmerkingen.

3. Varia
We vragen de overheid wat er nu staat in het protocol inzake de stakingsaanzegging CIC? De overheid heeft de tekst overgemaakt maar we hebben niets gekregen. DGP laat de tekst van het protocol kopiëren. Blijkbaar klopt deze tekst niet met wat er hier op het OCP gezegd werd. De overheid geeft een overzicht van het protocol. Een eenmalige afwijking in november-december (15 nachten maximum) en dan vanaf 2007 de beschikkingen voorzien in de wet.
In februari eindigt de termijn van de terbeschikkingstelling van de militairen in de zones op budget van de federale overheid. Nu vragen wij indien er al zones zijn die hun wensen kenbaar gemaakt hebben. Vanaf februari dienen de zones deze zelf te financieren. De overheid heeft hier een oplossing uitgewerkt naar de toekomst toe. 1/3 blijft ten laste van defensie tot zolang de militair zijn pensioensleeftijd niet heeft bereikt.
2/3 is ten laste van de zone waar zij voor de helft uit het boetefonds kunnen putten.
Wij wensen hier een overzicht te krijgen van de actuele situatie.