Categorie: Onderhandelingscomité

Dhr Duchatelet opent de vergadering.

1. Stakingsaanzegging Politiezone West 5340
Deze aanzegging werd ingediend door het VSOA. De problematiek gaat over de uitbetaling van de maaltijdvergoedingen van de leden van de dienst SAR (zwaardere interventies) voor de periode 01/04/01 tot 31/12/01. Wij vragen ook een duidelijke definitie van de termen interventieploegen, piekploegen.
De lokale overheid heeft op basis van een advies van de juristen van DGP niet uitbetaald daar zij stellen dat deze mensen niet voldoen aan de voorwaarden om te kunnen genieten van een maaltijdvergoeding.
De overheid stelt dat deze mensen niet ter beschikking staan voor de gene die beslissen over de interventies, maar wel voor bv de gerechtelijke sectie. Ze voldoen niet aan de definitie van interventieploeg. Volgens de lokale overheid maken ze deel uit van de 10% recherche. Indien dit zo is, gaan we een ander debat voeren inzake de recherchevergoeding. Als zij in steun werken van de recherche dienen zij de dagvergoeding te krijgen.
Wij stellen voor om de dagvergoeding te be-waren indien ze bijstand verlenen aan de recherche en dat ze niet onder de dispatching zouden vallen. We willen dan wel dat er een lijst komt met interventies die recht geven op de dagvergoeding en een naamlijst van de personeelsleden die deel uitmaken van deze dienst. Dit dient voor ons in het plaatselijke BOC te gebeuren. We vragen dan ook de regul 01/04/01 – 31/12/01 zou gebeuren à rato van de dagvergoeding wanneer het personeelslid hierop recht heeft en dit naar aanleiding van deze nog op te maken lijst.
De lokale overheid gaat hiermee akkoord.
We trekken de stakingsaanzegging in.

2. Gerechtelijke opleiding voor het basiskader van de personeelsleden van de lokale recherche en van de GDA’s
De overheid legt ons een aangepaste versie van de tekst voor. Ook de inhoud van de vormingen wordt ons overhandigd. Dit is een regeling die geldt voor het basiskader.
In punt 4 zal in het eerste punt het woord politieacademie vervangen worden door de academie of school bevoegd voor het geven van deze vorming.
Wij willen wel dat de mensen van Zaventem en andere analoge diensten (metro) op gelijke voet worden gesteld. De overheid kan zich hier voorlopig niet engageren maar denkt dat het voor Zaventem haalbaar is.
We gaan onze bemerkingen schriftelijk laten geworden.

3. OKB tot wijziging van het KB van 19-04-2002 houdende specifieke statutaire bepalingen met betrekking tot personen aangesteld in bepaalde betrekkingen van de federale politie, de lokale politie en van de algemene inspectie van de federale en de lokale politie.
Unaniem akkoord van de vakbonden. Wij hadden hiermee vorige keer reeds geen problemen.

4. Inplaatsstelling OIGP Luxemburg
Dit punt gaat over de bijzondere bepalingen betreffende de grensoverschrijdende gewone plaats van het werk. Het gaat voornamelijk over mensen die tewerk gesteld gaan worden in een op te richten AIK in het buitenland.
Voor de vakbonden is dit een onrechtvaardig systeem waar niet iedereen op dezelfde voet staat. Een niet akkoord van alle vakbonden.

5. Calog personeel : toekenning van de Copernicuspremie
Er bestaat nog altijd een probleem met de uitbetaling voor de mensen van niveau A. De overheid meldt ons dat dit KB nog kan getekend worden en dit zal in de komende dagen gebeuren. Het probleem stelt zich alleen voor de leden van niveau A. De leden van de andere niveaus waren al voorzien om uitbetaald te worden op 23 mei.

6. Statutarisering van het Calog personeel : overgangsmaatregelen in afwachting van de publicatie van het besluit tot benoeming in het staatsblad
Het besluit is getekend en verschijnt morgen in het Staatsblad. Probleem is dus geregeld.

7. Toekenning van de motorrijdertoelage aan de leden van de lokale politie. Vaststelling van terugwerkend effect ten gevolge van de spreiding van de bijscholingsopleidingen
Daar de scholingen verspreid worden in de tijd, gezien het aantal kandidaten, krijgt niet iedereen op een gelijk moment de toelage.
De overheid gaat hier na de vorming van een nieuwe regering op terug komen.

8. Allerlei
In aanwezigheid van Dhr Koekelberg, vertegenwoordiger van de Minister van Binnenlandse Zaken, verklaart DGP dat de vakantiepremie voor iedereen (lokaal en federaal) uitbetaald zal worden op 23 mei 2003.
Er zijn personeelsleden die een verzoek tot terugbetaling hebben gekregen van SSGPI van bedragen tot 2 a 3 duizend Euro. We gaan enkele namen geven zodat de overheid dit kan nagaan.
Er komen duidelijke weddefiches. Er loopt nu een proefproject in Leuven.
De weddefisches voor de belastingen zullen in de derde week van juni verstuurd worden.

Dhr Duchatelet opent de vergadering.
Het CCOD en het NSPV hebben enkele punten ingediend om bij hoogdringendheid vandaag te agenderen. De overheid wil deze wel inleiden maar niet in detail bespreken daar ze deze punten eerst dient te onderzoeken alvorens een standpunt in te nemen.

1. Stakingsaanzegging Politiezone Seraing Neupré
Deze aanzegging werd ingediend door het VSOA en het ACOD. De vakbonden geven een overzicht van de problemen. Het zijn vooral problemen van organisatorische aard te wijten aan een tekort aan effectieven. De maatregelen genomen door de lokale overheid om dit op te vangen, hebben een grote sociale impact voor het personeel. We stellen de overheid voor om plaatsen bij te maken indien de KUL norm niet voldoet aan de werkelijke behoeften.
De zone heeft vrijwillig en dit om budgettaire redenen het effectief verminderd. De lokale overheid van Neupré dient binnen zijn gemeentelijke werking reeds te besparen om aan zijn verplichtingen ten opzichte van de politiezone te kunnen voldoen.
Er is door ons een voorstel gedaan om te werken in een zeven weken systeem zodat men met drie ploegen kan draaien. De lokale overheid kan hiermee akkoord gaan. De uitwerking en de concrete invulling zal op het volgende BOC besproken worden. Het VSOA en het ACOD behouden hun stakingsaanzegging en wachten de resultaten af van het komende BOC. Inzake de gewone plaats van het werk bestaat er federaal reeds een definitie. We verwijzen hierna voor de toepassing van dit principe voor de zone Seraing-Neupré.
Inzake de kledij HYCAP is er een prijsofferte gevraagd.

2. Gerechtelijke opleiding voor het basiskader van de personeelsleden van de lokale recherche en van de GDA’s
De overheid heeft naar aanleiding van de besprekingen van vorige vergadering een tekst opgemaakt. We zouden met het principe akkoord kunnen gaan, maar we weten nog niet wat bv. de 180 uren inhouden. De upgrade bedraagt 180 uren. De andere (bij mobiliteit na 01/01/03) dienen de 380 uren te volgen. Volgens de overheid is het wel belangrijk om het principe vast te stellen. Het wil niet zeggen dat de vorming 180 uren zal bedragen en de andere 380 uren. Het is gewoon om duidelijk te maken dat degene die voor 01/01/03 in plaats gesteld is de versnelde cursus dient te volgen.
We kunnen akkoord gaan met het concept maar niet met de inhoud.
De overheid wil de leden van het CBO upgraden naar rechercheurs. Ze kunnen dan facultatief de vorming volgen. Het VSOA vraagt dan wel dat zij bij mobiliteit naar een GDA hun aanstelling kunnen behouden.
De opleiding zal overal hetzelfde zijn.
Wij willen ook dat de mensen van VDNL en de scheepvaart, zeevaart, spoorweg hier ook in worden opgenomen. We komen hier nog op terug. De overheid zal een nieuwe aangepaste tekst opmaken. We gaan ons antwoord schriftelijk overmaken.

3. OKB tot oprichting van een structuur kustwacht
Wij volgen het advies van het Comité B. Dit is een unanieme verwerping. We gaan dit “niet akkoord” schriftelijk motiveren.

4. OKB tot wijziging van het KB van 19-04-2002 houdende specifieke statutaire bepalingen met betrekking tot personen aangesteld in bepaalde betrekkingen van de federale politie, de lokale politie en van de algemene inspectie van de federale en lokale politie.
Dit laat toe om een volledige evaluatie te doen van de mandaathouders en dit niet alleen naar aanleiding van zijn mandaatbrief.
Dit geldt alleen voor de primobenoemingen. We hebben geen probleem met de tekst.
CCOD en NSPV willen dit punt uitstellen tot de volgende vergadering.

5. Problematiek van de herplaatsingen (Horeca – CIC’s – andere diensten)
Door de inplaatsstelling van Astrid zullen er mensen van de CIC’s herplaatst dienen te worden daar de leden van de lokale politiekorpsen ook aanwezig gaan zijn. We weten echter nog niet hoeveel dit er zijn en dus bijgevolg niet hoeveel er herplaatst dienen te worden. We vragen een bevriezing van deze herplaatsingen tot zolang er geen duidelijkheid is hoeveel mensen er teveel gaan zijn.
Daar de mensen van de CIC’s voor 80% voor de lokale politie gaat werken is dit aandeel ook voor hen voorzien. De mensen van de ComC zullen inschuiven in de overige plaatsen. Degene die niet naar de CIC’s kunnen gaan, blijven in de ComC’s.
Inzake de Horeca worden de mensen herplaatst. Er werd altijd gesproken over outsourcing. Nu zien deze personeelsleden echter dat sommige plaatsen reeds ingenomen worden door Calogleden. Ook bij andere functies die bekleed kunnen worden door een Calog lid is er een grote ongerustheid onder de personeelsleden.
Volgens de overheid wordt de horeca wel degelijk uitbesteed aan een burgerfirma. De doelstelling van de overheid is meer blauw op straat.. De Calog leden zijn er met een tijdelijk contract. Iedereen van de Horeca die herplaatst wordt, mag zijn persoonlijke voorkeur kenbaar maken.
We vragen om een plan waar op staat wie bij de verschillende diensten op een “springstoel” zit en wie niet.
We vragen een garantie dat er bij de andere diensten geen dergelijke operatie komt zoals bij de Horeca dat mensen om Calog plaatsen moeten schuiven. De overheid kan dit niet doen.

6. Problematiek kledijpunten voor personeelsleden die op pensioen worden gesteld.
De vertegenwoordiger inzake de kledij maakt van de gelegenheid gebruik om een stand van zaken te geven hoe het staat met de ontwikkeling. van de kledij. Op de beurs Infopol dienen er mensen te staan met de nieuwe kledij. Wij laken hier de beslissing van de minister om op een privé beurs naar voren te komen met de nieuwe uniformen alvorens het aan het personeel voor te stellen. Wij zullen dit aanklagen bij de Minister.
In de werkgroep kledij hebben de syndicaten opmerkingen gemaakt die hier nog dienen besproken te worden. Indien de uniformen nu reeds voorgesteld gaan worden, waar dienen we dan nog de twistpunten te bespreken? Na de beurs zal er met alle stukken naar hier gekomen worden en zal alles besproken worden en indien nodig aangepast worden.
Met beoogt om met de bedeling van de nieuwe uniformen te beginnen in de zomer van 2004.
De problematiek van degene die op pensioen gaan staan beschreven in de GPI 12. Degene die gepensioneerd gaan zijn voor 2006 krijgen de surplus van 50% niet. De andere (na 2006) dienen te anticiperen op hun pensioen en moeten zorgen dat hun punten op zijn.
We vragen een maatregel van de overheid die erin voorziet dat iemand die gepensioneerd wordt, effectief zijn punten kan opnemen en dat dit niet door de zonechef geweigerd kan worden. De overheid is akkoord met ons.
De overheid vraagt een akkoord om sommige zaken te mogen recuperen zoals de matrak, matrakhouder van de mensen die dit niet meer nodig hebben. Zo kunnen zij dit materiaal ter beschikking stellen aan de operationele die nog niets hebben. De vakbonden kunnen hiermee akkoord gaan.

7. Allerlei
Inzake het gemeenschappelijk commissariaat in Luxemburg werd een nota uitgedeeld. Dit punt zal over twee weken op de dagorde staan.
Vandaag wordt de laatste regularisatie voor 2002 uitgevoerd. Inzake 2001 zal er volgende week een vergadering op het SAT plaatsvinden samen met de vakbonden.
Er werd ons een nota overhandigd inzake de functiebeschrijvingen en competentieprofielen AIK. Het is de bedoeling het potentieel van het personeelslid te ontwikkelen om het toe te maken zijn opdrachten correct uit te voeren.
Inzake het punt van vorige vergadering met voordelen in natura en dienstvoertuigen vallen de hondengeleiders en de mensen van het labo niet onder deze nota.
Het stelsel beschreven in de nota is gunstiger dan de gewone regeling.
Punten bijgevoegd aan de dagorde:
Punten NSPV
Er zijn mensen die behoren tot de SPC bij het basiskader die het brevet OGP hebben daterende van voor de samensmelting met de rijkswacht. Bij eventuele sociale promotie naar het middenkader hebben zij geen vrijstelling van het gedeelte OGP. Dit kan niet. De overheid kan hier geen standpunt over innemen. Ten vroegste over één maand.
Er is een arrest van de Raad van state in verband met de luchtvaartpersoneel dat OBP is. Dit dient behouden te blijven. De overheid onderzoekt de mogelijkheden.
Er zijn tekenen dat de overheid wil besparen op de PRE’s. De overheid ontkent dit maar gaat zich informeren.
Punten CCOD
GESCO’s: CCOD wil de motivatie van de minister van Binnenlandse Zaken kennen inzake het probleem van de Gesco’s. Minister Landuyt heeft bij de minster van Binnenlandse Zaken aangedrongen om dit probleem op te lossen. Volgens de Minister van Binnenlandse Zaken kan hij geen oplossing bieden voor dit probleem. De overheid geeft uitleg.
Fondsen van het toerustingsmagazijn: wordt volgende week op terug gekomen.
Inzake de vogelpest vragen wij dat de minister zo spoedig mogelijk (vandaag nog) richtlijnen uitvaardigt zodat de mensen die ingezet worden voor de vogelpest verplicht ingeent zouden worden.
Wat met de formulieren voor de syndicale premie? Deze waren voor de federale politie verkeerd. Ze zijn ze aan het drukken.

Dhr Duchatelet opent de vergadering.

1. Stakingsaanzegging SYPOL
De vakbonden blijven op hun standpunt dat ze verleden keer al hadden ingenomen.

2. Perequatie van de pensioenen – politiepersoneel
Het probleem stelt zich voor de mensen die op pensioen zijn gegaan voor 01/04/01. Zolang er nog actieve zijn in het oude statuut kam men geen denkbeeldige weddeschalen opmaken voor de perequatie.
Men onderzoekt welke weddeschaal uit een analoge dienst het dichtst aansluit bij de laatste weddeschaal voor de pensionering.
De oplossing is het opstarten van loonsonderhandelingen van het oude statuut om zo tot perequatie te kunnen overgaan. Degene die nog actief zijn in het oude statuut (111) zouden echter geblokkeerd blijven. Dit is technisch niet mogelijk daar de actieven geblokkeerd zitten in hun oude statuut..
De overheid wil wel onderhandelingen opstarten voor het deblokkeren van het oude statuut.
Een andere oplossing zou zijn de mensen te proberen te overtuigen naar het nieuwe statuut te gaan.

3. Gerechtelijke opleiding voor het basiskader van de personeelsleden van de lokale recherche en van de GDA’s
De overheid heeft een tekst klaar die ze zo snel mogelijk wil toepassen. Ze wil hierover een debat met de vakbonden en indien mogelijk een akkoord. Degene die voor 01/01/03 in plaats gesteld zijn, dienen deze vorming niet verplicht te volgen (beslissing van de korpschef), de andere wel. Wij vinden dat iemand die reeds een brevet heeft, vrijgesteld dient te worden. Indien men dit aan de korpschef gaat overlaten, is dit niet objectief.
De upgrade bedraagt 180 uren. De andere (bij mobiliteit na 01/01/03) dienen de 380 uren te volgen. Indien de korpschef beslist dat betrokkene niet naar de cursus dient te gaan en betrokkene mobiliteit wil maken naar een andere recherche, dient hij de volledige vorming te volgen. Voor ons kan dit niet. We vragen om degene die reeds een brevet hebben, vrij te stellen en degene die niets hebben de volledige cursus te laten volgen. Dit zou coherent zijn.
Het VSOA stelt voor om drie categorieën te maken:
-Degene die niets hebben en de cursus dienen te volgen in het kader van de mobiliteit.
-Degenen die niets hebben, maar waar de korpschef het nodig acht dat ze gaan. Ze zijn hiermee automatisch in orde voor de mobiliteit.
-Degenen die reeds een brevet hebben en waarvan de korpschef kan zeggen dat ze eventueel de cursus dienen te volgen. Het brevet dat ze reeds hebben volstaat wel al inzake mobiliteit.
Indien een korpschef vaststelt dat degene met een brevet een opfrissing nodig heef, kan hij gebruik maken van de niet baremische voortgezette opleiding.
De overheid komt met een voorstel in deze zin. Dit zal uitgeschreven worden en volgende keer kunnen we dan stelling innemen.

4. Nota DGM/DMG/BO-4508 dd 26/03/03 betreffende het gebruik van dienstvoertuigen voor de verplaatsingen van de vaste plaats van tewerkstelling-woonplaats-belastbare voordelen van allerlei aard
Het NSPV geeft een overzicht van de problemen. Op het gebied van de fiscaliteit zijn er enkele problemen.
Mensen die een dienstvoertuig gebruiken (bv hondengeleiders), hebben fiscale nadelen. Verschillende gebruikers wisten dit niet.
De overheid wil voor de mensen die rijden met operationele specifieke dienstvoertuigen (labo, hondengeleider) een oplossing zoeken.
Wij vinden dat wanneer dat iemand een auto nodig heeft voor zijn dienst dit niet als een voordeel beschouwd dient te worden, maar wel als hij het voor privé doeleinden gaat gebruiken.
Wanneer iemand gebruik maakt van een dienstvoertuig met chauffeur kan dit dan beschouwd worden als een voordeel? In de nota staat dit niet in. Wij denken van wel.
De fiscaliteit geldt zowel federaal als lokaal.

5. Nota DGA/DAG-1911 dd 01/04/03 en nota DGA/DAC/VPC-1211A dd 02/04/03 betreffende de procedure voor interne verschuivingen
Er werd verleden vergadering gezegd dat de interne mobiliteit voor alle kaders was. Nu blijkt dit niet te gelden voor het officierenkader. Dit is in strijd met de GPI 15.
Ook het feit van de permutaties is niet terug te vinden. Hiervoor zou men niet mogen werken met vacante bedieningen, maar iedereen de mogelijkheid geven om zijn keuze duidelijk te maken. Zo verkrijgt men een wervingsreserve.
De overheid heeft een probleem met permutaties daar volgens haar andere hun belangen geschaad worden. Inzake de interne mobiliteit voor officieren is het de Commissaris Generaal die hier op tegen is.
DGP stelt voor van de officieren wel interne mobiliteit behalve de commandofuncties.

6. OKB tot oprichting van een structuur kustwacht
Dit punt staat op het Comité B op 23 april. Kunnen wij dit tot dan uitstellen. De overheid gaat akkoord.

Dhr Duchatelet opent de vergadering.
Het ACOD vraagt om een punt bij hoogdringendheid op de dagorde te plaatsen. Het gaat over de uitbetaling van het vakantiegeld conform de copernicuspremie 2003 voor het personeel CALOG en daaraan verbonden ook de uitbreiding van deze maatregel naar het operationeel kader.
De andere vakbonden gaan akkoord om dit punt op de dagorde bij te voegen.
Indien er op het comité B een akkoord is, zal er hier ook een akkoord volgen.
Inzake het tweede luik kan de overheid nu reeds zeggen dat dit niet gerealiseerd zal worden daar de overheid (Minister van Openbaar ambt) niet akkoord kan gaan.

1. Afschaffing van de tussentijdse examen van de basisopleidingen en van het opgelegde chronologische verloop van de modules in luiken, in het raam van de basisopleidingen
Inzake dit punt heeft de overheid een nieuw aangepast voorstel. De tussentijdse examen worden afgeschaft, maar ter compensatie zal er een verslag aan de Directeur Generaal kunnen opgemaakt worden indien iemand niet voldoet voor zowel dagelijks werk als professioneel functioneren. Zo ontrekt men aan de school het beslissingsrecht. Verweerschrift is mogelijk.
Dit treedt in voege voor de opleidingen die nu gaan starten.
De vakbonden gaan akkoord.

2. Statuut van de hulpagent en de onmiddellijke benoeming zoals voorzien in protocol 11 van het HOC
De overheid beslist om bij haar oorspronkelijk standpunt te blijven d.w.z. dat de contractuele hulpagent benoemd zal worden bij mobiliteit of bij interne verschuiving. Elke vacante plaats wordt een statutaire plaats.
We kunnen akkoord gaan met opmerkingen.

3. Kwalitatieve maatregelen voor de wijkagenten
Volgens het ACOD is er van wijkwerking nog weinig sprake. Ze doen meer andere taken dan het werk waarvoor ze gepostuleerd hebben.
De overheid heeft hierover een studie georganiseerd. Er komt een circulaire over de gemeenschapsgerichte politiezorg.
We wachten op de omzendbrief.
Er zal ook een vorming georganiseerd worden.

4. bewapening en uniform – stand van zaken
De vraag is de stand van zaken te mogen kennen van de twee werkgroepen. De eindconclusies worden op het OCP voorgelegd.

5. Gratis medische zorg
Dit punt werd door het ACOD op de dagorde geplaatst. Hun vraag is om nu eens een duidelijke nota uit te brengen inzake de gratis medische verzorging.
De bestaande nota’s zijn duidelijk genoeg. Het zou gaan over een lokaal probleem.
In de marge van dit punt vraagt het VSOA of het nog noodzakelijk is dat een aangenomen geneesheer een personeelslid dient door te verwijzen naar een oogarts. Dit brengt extra kosten mee. Hij kan beter rechtstreeks gaan.
De overheid kan dit juridisch niet doen maar zal het probleem bekijken.
Het VSOA haalt het probleem aan dat sommige mensen van de ex Gempol een dossier hebben bij een dokter die geen aangenomen geneesheer is. Indien men een vertrouwensrelatie heeft met deze dokter, is het niet zo gemakkelijk om naar een andere dokter over te stappen. We wensen hier een mouw aan te passen. De overheid gaat dit onderzoeken.

6. Procedure arbeidsongevallen (VSOA)
We stellen vast dat OMOB (verzekeraar van vele lokale polities) vaak mensen die een arbeidsongeval hebben gehad deze mensen oproept voor de gerechtelijke geneeskundige dienst. Zo worden zij rechter en partij. Voor ons stelt dit een probleem. De overheid heeft een ontmoeting gehad met OMOB waar duidelijk werd gesteld dat zij niets te zeggen hebben (vaststellen percentage). Sommige contractuele afspraken dienen wel nageleefd te worden maar OMOB werd gevraagd dit redelijk te doen en alleen bij de zware gevallen.
Er is een circulaire waarin de minister stelt dat een personeelslid die een arbeidsongeval heeft gehad voor zijn geldelijke rechten ook zijn weekend en nachturen kan inbrengen. Men zal deze berekening maken op een gemiddelde van de laatste twaalf maanden. Deze circulaire zal zo spoedig mogelijk in het staatsblad gepubliceerd worden. Het loon en de functietoelage blijven gewoon doorbetaald.
De directie van de human resource zou de meest aangewezen dienst zijn voor de lokale politie voor de arbeidsongevallen.

7. CALOG personeel: de uitvoering van Art VII.IV.26 en volgende van KB van 30-03-2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten – Oprichting van de nationale selectiecommissie voor de personeelsleden van niveau A.
CCOD vraagt de oprichting van de selectiecommissie. Alle vakbonden steunen deze vraag. Alles zal voor september geregeld zijn.

8. Perequatie van de pensioenen – politiepersoneel
Uitgesteld naar latere datum.

9. Hulpagenten: vaststelling van het wettelijk kader waarbinnen de hulpagenten hun functie kunnen/mogen uitvoeren
Er is een wetsontwerp in de maak dat door de regering besproken wordt.

10. Uitvoering protocol SPN volgens dezelfde modaliteiten zoals protocol 57 en 57/1 uitvoering protocol 57 en 57/1.
Uitvoering voor de verkiezingen.

11. Allerlei
De vertegenwoordiger van het SSGPI geeft de actuele toestand van de regularisaties.
De bedoeling is om alles deze maand afgewerkt te krijgen. De datums wanneer de zones de testbestanden hebben gekregen, staan er deze keer bij. Degenen die reeds lang dit bestand in bezit hebben, worden aangeschreven.
Hoe zit het met de maandelijkse loonfiche? De vraag werd gesteld. Men is niet weigerachtig, maar de infrastructuur voldoet niet om dit te verwezenlijken. Er dient eerst een investering goedgekeurd te worden.