Categorie: Onderhandelingscomité

Dagorde:

– AMOK risicoanalyse – vervolg

– Normen “de lange buigzame wapenstok”

– OKB “LO buitenland”

– Stakingsaanzegging CGSU – VSOA

– Varia

Dhr De Mesmaeker opent de vergadering.

AMOK risicoanalyse – vervolg

Wat we gekregen hebben, is voor ons is geen risicoanalyse.

Wij vragen een nieuwe analyse die deftig zou opgesteld zou worden

Verder vragen wij inzake dat de vorming terug naar 16 uren gebracht zou worden, dat er voldoende en deftig materiaal voorzien is en als laatste de rechtsbescherming.

Wij vragen hier een aparte omzendbrief en geen annex aan de GPI 48.

Wij stellen dat wij hier de minimumuitrusting moeten vastleggen. Zone per zone kan dit niet voor ons. Dit moet opgelegd worden.

Volgens de overheid is het aan de tussenkomende collega om af te wegen indien hij genoeg uitgerust is om tussen te komen.

De overheid stelt dat het irrealistisch is om centraal dingen op te leggen

Voor hen is het bestaande wetgevend kader reeds voldoende.

Na een pauze stelt de overheid de wil te hebben vanaf april de opleidingen te hervatten. Ze zal eind maart de omzendbrief G¨PI 48 aan het OCP voorleggen.

Wij nemen akte maar kunnen niet akkoord gaan daar de risicoanalyse voor ons niet goed is en ook stellen we de vraag inzake de opleiding.

ACOD en ACV akkoord. NSPV wacht omzendbrief af.

Normen “de lange buigzame wapenstok”

Werd in de wapencommissie besproken.

We gaan akkoord maar vragen het schriftelijk advies van DSW.

OKB “LO buitenland”

Onderhandelingen lopen reeds sinds maart 2010.

We hebben geen opmerkingen.

Andere vakbonden hebben opmerkingen.

Na een pauze komt de overheid terug met enkele aanpassingen aan de tekst.

Wij kunnen hiermee leven.

Stakingsaanzegging CGSU – VSOA

Onze aanzegging gaat over twee zaken.

Volgens ons hebben heeft CGSU een apart kader nodig inzake de arbeidstijd. Dit is al toegepast als test. Hier bestaat een nota in. We gaan vragen dit volgend OCP te formaliseren.

Ten tweede werd er onlangs een vorming selectie georganiseerd (testweken) Er werd door de directie een aanpassing gedaan aan de uren van de opleiders. Het gaat hier om de aanrekening van een half uur tijdens de middag.

Ook is er discussie over de maaltijdvergoedingen. Voor ons hadden deze mensen recht op de grote maaltijdtoelage en niet de kleine.

De overheid stelt voor om dit geval per geval te bekijken.

De werkgroep binnen CGSU die vroeger bestond, wordt terug opgestart.

Wij schorten onze aanzegging op tot het volgende OCP waar we eventuele problemen nog kunnen behandelen.

Varia

Op het HOC hebben we een punt behandeld inzak hete persoonlijk dossier. We hebben toen gesteld dat dit onderhandelbare materie is en geen overleg.

Gisteren hebben we antwoord gekregen dat dit overlegmaterie is.

We vragen nu aan de voorzitter van het OCP om overleg te plegen met de voorzitter van het HOC daar dit volgens ons onderhandelbare materie blijft.

Onderhandelingscomité Politie dd 12 december 2011

Dagorde:
– Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront – PZ 5354 ZARA
– Stakingsaanzegging – PZ 5308 Jemeppe-sur-Sambre – NSPV/SNPS

Dhr De Troch opent de vergadering.
Marc DE MESMAEKER :
De nieuwe minister zal de 4 representatieve vakbonden uitnodigen : geduld.
Geen definitieve beslissing voor voorzitterschap van onderhandelingscomités omdat er nog geen nieuwe ploeg is samengesteld

Stakingsaanzegging Gemeenschappelijk vakbondsfront – PZ 5354 ZARA

Probleem situeert zich rond extra INT-ploeg. Asielcentrum, politieschool te Broechem kosten extra manschappen. Voorstellen van de overheid worden negatief geadviseerd want De overheid hanteert een theoretisch model : INT is geen 12-uren dst. CIK via DirCo : af-en-toe (met max 16 uur/week) ter beschikking stelling van Plg is moeilijk te plannen. CIK kent terrein niet. Budgetverhoging 8% om overuren uit te betalen (belasting van huidig Ops Pers nu reeds te hoog). De politie moet de school bewaken terwijl de school een “privébedrijf” is.

Voorstellen :
Opschorten tot 21 dec 2011 : definitieve cijfers (100% 2de Plg) en nieuw OCP

Overheid :
budget komt van lokale overheden en KUL-norm die erg laag ligt
KUL-norm 42 : Ops + 4 CALog
53 Ops (11 Ops extra gedragen door PZ) + extra aanwervingen
nieuw personeelsbehoefteplan 2011 : 59 Ops, 14 CALog met het oog o.a. op 2de interventieploeg
2006 – 2012 46 % verhoging ten koste van PZ (slechts 14 % federaal)
dringend BOC in augustus 2011 doorverwezen naar 14 nov ’11 : afgeschoten
1ste INT full-time
2de INT à rato 102 uren per week
GAS-zone : niet toegestaan door gouverneur
CIK : 2 patrouilles per week indien voorhanden
Vanaf maart 2012 : nieuw plan
Theoretisch ? Er wordt rekening gehouden met langdurig zieken en 8-uren diensten budgetten niet voor extra overuren (eerder uitbetaling WE-en nachturen) : vermoeden van communicatieprobleem.
Op zoek naar structurele oplossing, geen ad-hoc toestanden. De minister heeft tijd nodig om zich te organiseren op twee sporen : DirCo en gouverneur.

Voorstellen :
Binnen 7 dagen : tot 30 maart 2012 twee permanenten afgedeeld vanuit CIK om tijd te nemen teneinde de probleemsituatie structureel op te lossen.
Elke maand opvolging op OCP
Naast verhoging capaciteit ook interzonale samenwerking onderzoeken.
Concreet voorstel op 21 december 2011.

Besluit : opschorten tot 21 december 2011 op de voorwaarden eerder gesteld

Stakingsaanzegging NSPV/SNPS – PZ 5308 Jemeppe-sur-Sambre

Zijn de beide aanwezigen gemandateerd ? (wij vernemen informeel dat het hier gaat om een Offr en hun Preventieadviseur) Wij bemerken dat de verantwoordelijken (Korpschef en/of burgmeester) niet aanwezig zijn. Jan 2009 reeds stakingsaanzegging, sedertdien geen vooruitgang. Risicoanalyse van psycho-sociale werkdruk en werkplan daaruit getrokken reeds gevraagd sinds 2009. JAP wordt afgeschoten in 2010 want een vage analyse zonder antwoorden op vragen. De normen van aantallen CALogs worden niet gerespecteerd, beloftes niet nagekomen (sinds 2008), probleem van management, … Is de preventieadviseur competent ? (benoemd via ministerieel besluit en neutraliteit (zoon van burgemeester))

Voorstellen
24 h : juiste data, termijnen en samenstelling van verschillende werkgroepen voor JAP/risicoanalyse en engagement verschillende CALogs

Overheid :
Affirmatief : geldig mandaat,
JAP wordt jaarlijks overgemaakt
Risicoanalyse zal worden toegevoegd aan JAP.
Er zijn een aantal punten gerealiseerd.
De CALog niv A is inderdaad nog niet geëngageerd.
Ook aanwerven van andere CALogs wordt bestudeerd.
Er zijn inderdaad problemen voor onthaal en interventie, er is een akkoord in de maak met naburige zones

Voorstellen :
JAP en risicoanalyse zal worden opgesteld
Niv A als secretaris van Korpschef engageren
Andere CALogs engageren

besluit : tot morgen opschorten onder voornoemde voorwaarden

VARIA – VSOA

– DSW vertegenwoordigd door A. VERTONGEN (preventieadviseur niv 1)

– Ademtoestel : Wettelijkheid ?
Het schrijven van niet-dwingend karakter van quota nog niet gezien
Capaciteitsprobleem kan niet met machines opgelost worden, waar is de haalbaarheidsstudie ?

– FALL = tragedie
Geen verslag van arbeidsgeneesheer.
HOC normaal ook voorzien van arbeidsgeneesheer.
2 betrokken DirCo’s mogen de afgevaardigden niet viseren

Onderhandelings Comité Politie 291 dd 22 november 2011

Dagorde:
-Stakingsaanzegging VSOA – zone Westkust
-Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront- CIC’s
-Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront – Dirco Hasselt en Dirco Tongeren FALL project

Dhr De Troch opent de vergadering.
Dhr De Troch zal dit OCP verder leiden in de hoedanigheid van contractueel personeelslid in afwachting tot de nieuwe regering iemand zal aanduiden.

Stakingsaanzegging VSOA – zone Westkust

De reden is het oneigen gebruik van de fleetlogger om mensen te straffen en het tweede aspect is dat de zone kledijpunten aftrekt voor de aanschaf van een kogelvrij vest.
De zone heeft gemeld niet aanwezig te zullen zijn wegen “belangrijkere afspraken”. We herinneren aan de GPI 3 bis waar duidelijk staat dat de zone of een gemandateerde aanwezig dient te zijn en bijgevolg vragen de overheid om hier in te grijpen en de zone naar het OCP te laten komen. We vragen dat de korpschef een mail zou sturen naar zijn personeel waar hij zijn beweringen die hij in een mail heeft gedaan ten overstaan van onze aanzegging recht zet.
Alle vakbonden sluiten zich hierbij aan.

De overheid :
De zone zou op het OCP van 30 november kunnen komen.
Na telefonisch contact deelt de zone mee geen andere mededelingen te doen.

Conclusies :
We hebben de termijnen gerespecteerd. We vragen maatregelen van de Minister.
Wij behouden en activeren de aanzegging.
De andere vakbonden sluiten zich bij ons aan.

Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront – CIC’s

Er is een blijvend en structureel personeelstekort bij de CIC’s. Ook de stakingen van de neutrale calltakers heeft deze situatie nog meer in de verf gezet. We vragen een oplossing voor de structurele personeelstekorten. Wij merken op dat het personeelsplan 2012 nog altijd niet goedgekeurd is bij de Minister. Wij vragen dat de Minister duidelijk de intentie laat blijken dat ze de tekorten wil aanvullen.
We vragen dat er meer info zou zijn inzake het dossier 112. Dit zal systematisch op het OCP geagendeerd worden.

De overheid :
stelt dat de afgesproken maatregelen werken.
Ze proberen zo veel mogelijk de plaatsen via mobiliteit op te vullen.
Het aantal nachturen gaat lichtjes achteruit. Dit is uiteraard geen oplossing voor het structurele personeelstekort.
De politie heeft een verhoging gevraagd van de neutrale calltakers.

Conclusie :
De aanzegging blijft behouden en acties zullen gevoerd worden.

Stakingsaanzegging gemeenschappelijk vakbondsfront – Dirco Hasselt en Dirco Tongeren FALL project

Er werden hier tijdens het laatste OCP duidelijke afspraken gemaakt. We stellen vast dat deze niet gerespecteerd worden en dat de overheid verder gaat met dit project.
Er ontstaat een discussie over de wettelijkheid en over het al dan niet een fusie is.
Wij vragen dat de vier verantwoordelijken van de twee CSD’s hun verwachtingen van deze samenwerking op papier zouden zetten en dit hier op het OCP gebracht zou worden zodat wanneer we zien dat aan deze verwachtingen niet voldaan kan worden deze beweging stopgezet zou worden. Ook vragen wij dat er dan een testperiode met overgangsmaatregelen zou komen. We spreken dan ook voor het personeel over een detachering. Ook dient er een voorafgaandelijke risicoanalyse te gebeuren. De gezagsambten dienen ook proportioneel verdeeld te worden. De procedure dient duidelijk te zijn voor iedereen. ACOD vraagt dat de detachering op vrijwillige basis zou gebeuren.

De overheid :
De overheid stelt dat dit project juridisch en sociaal afgetoetst werd.
De overheid stelt dat het geen effectieve fusie is maar een cohabitatie.

De overheid kan de voorstellen aanvaarden :
Ze zullen een conventie opmaken inzake de aangewende criteria.
Er zal een overgangsperiode zijn van twee jaar met een evaluatie na één jaar.
Voor de datum van de verhuis zal er een plaatsbezoek gebeuren.
Het statuut van detachering zal toegepast worden.
Inzake de toekomstige procedures zal er een informatie opgesteld worden.
Een eerste draft zal voorgelegd worden op het OCP van 30/11.

Conclusie :
Opschorting van de aanzegging tot dan.

Dagorde:

-Stakingsaanzegging Ans/Saint-Nicolas – NSPV

-Stakingsaanzegging gevangenissen – VSOA

-Opleiding AMOK

-Erkenningsdossier – VSOA

-Opleiding LPA -, NSPV

-Gevolgen van de wet van 13-08-2011 – ACOD

-Ontwerp FALL – VSOA

-Ontwerp van het systeem van het evaluatiesysteem

-Richtlijn betreffende de organisatie van de arbeidstijd in continudiensten – VSOA

-Varia:

-Salduz – bereikbaar en terugroepbaar – VSOA

-Huidige en toekomstige situatie van de personeelsleden Calog B van de labo’s FGP -VSOA

-Toelatingsattest tot opleiding AINP – NSPV

-De drie groene lichten procedure en akkoord CEM

-Richtlijn betreffende de organisatie van de arbeidstijd voor contractuele en deeltijds tewerkgestelde personeelsleden – NSPV

-SPC – roadmap

-Motivatie van het personeel – ACV-OD

-Pensioen van het personeel Calog – ACV-OD

-Data voor het comité van november

———————————————————————————————————-

Dhr De Troch opent de vergadering.

ACV-OD merkt op dat het punt in de varia inzake het pensioen Calog voor hen meer is dan een varia punt. Ze willen dit als volwaardig punt behandelen.

ACV-OD gaat aan de Minister het dossier inzake de functionele vergoedingen opvragen om te bekijken , nog niet om te onderhandelen. Dit is voor een nieuwe regering.

Wij betreuren dat de Minister inzake het voorstel Daerden onze pensioenen niet heeft verdedigd.

We kondigen aan dat we een nationale stakingsaanzegging inzake de CIC’s gaan neerleggen.

Stakingsaanzegging Ans/Saint-Nicolas – NSPV

Deze aanzegging is in gemeenschappelijk front met ons. Het gaat over het niet respecteren van de wet op het welzijn.

De overheid geeft uitleg en engageert zich om alles in orde te brengen.

Na het horen van de uitleg van de overheid stellen wij vast dat de zone zich engageert om de problemen op te lossen.

Stakingsaanzegging wordt opgeschort tot volgend BOC om te kijken indien de engagementen nageleefd zijn.

Bijkomend merken we op dat er nog verschillende zones zijn die niet in orde zijn en geen preventieadviseurs hebben. De overheid zal dit nagaan en een lijst opstellen.

Stakingsaanzegging gevangenissen – VSOA

Deze aanzegging heeft tot doel onze personeelsleden te beschermen.

Bij stakingen worden de voorziene scenario’s niet au sérieux genomen

Ook worden er fouilles georganiseerd bij de politiemensen bij het betreden van de gevangenissen bij inzage of overbrengen van dossieren.

Ook vragen wij een duidelijke uitleg over het artikel in de WPA inzake de politietaken bij staking.

De overheid stelt dat op de meeste plaatsen de scenario’s wel werken maar dat inderdaad op enkele plaatsen de scenario’s niet zijn wat ze moeten zijn. Hier is overleg geweest dat deze tegen het einde van het jaar in orde dienen te zijn. Inzake de toegangscontrole zijn er nota’s opgesteld en deze dienen gerespecteerd te worden.

Wij stellen duidelijk dat er hier spelletjes gespeeld worden en dit dient te stoppen.

We vragen duidelijk de wettelijk basis waar de overheid zich op baseert dat de politie dient binnen te gaan in de gevangenissen en niet enkel de veiligheid dient te waarborgen.

Voor de overheid is dit een preventief gegeven. De politie dient kort op de bal te zitten.

We stellen vast dat in de komende tijd de gevaren voor het welzijn voor de politieambtenaren niet geweken zijn en daarom behouden wij onze aanzegging.

Opleiding AMOK

We vragen indien er hier en risicoanalyse werd gemaakt en zo ja indien we deze dan mogen zien. De overheid geeft toe dat er nog geen is, maar dat dezemidden augustus werd aangevraagd.

De overheid geeft een korte uiteenzetting van de opleiding.

We stellen vast dat het niet meer gaat om een ministeriële omzendbrief maar over richtlijnen. Wij vrezen dat de reden hiervoor is dat er geen verantwoordelijkheden willen genomen worden. Wij vragen de Minister dit stil te leggen totdat we een deftige risicoanalyse hebben en duidelijke antwoorden hebben over de verantwoordelijkheden.

De overheid stelt voor om voorlopig met de vormingen te stoppen tot dat alles uitgeklaard is en er een risicoanalyse is. Dan komt dit dossier terug op het OCP.

Erkenningsdossiers – VSOA

Wij vragen de :lijst met alle erkenningsdossiers inzake de opleidingen. Ook vragen we documentatie over hoe het niveau van een cursus bepaald wordt.

Alle dossiers zullen in november worden voorgelegd op het OHC.

Opleiding LPA – NSPV

Blijkbaar is er een fiche opgesteld inzake een opleiding LPA. Deze opleiding is hier nog nooit gepasseerd. De opleiding bestaat uit 8 modules.

Het personeel vraagt deze vorming op te splitsen naar de verschillende modules apart en ze laten meetellen als baremische vorming.

Gevolgen van de wet van 13-08-2011 (Salduz) – ACOD

Blijkbaar hebben de orde van de Vlaamse balie een nota opgesteld hoe zich te gedragen inzake het Salduz gegeven en zijn ze bezig met vormingen te geven. Deze nota zou zeer agressief opgesteld zijn. Nu stelt zich de vraag hoe het zit met de opleidingen van het politiepersoneel.

Eind oktober zullen de cursussen(cursus van 4 uur)train de trainer afgerond worden waarna de opleidingen kunnen beginnen. De opleiding voor de end-users is van 3 naar 4 uren gegaan.

Met betrekking tot de nota van de Vlaamse balies zou er vanmiddag nieuws zijn. We zullen schriftelijk antwoord krijgen inzake hun gedragscodes.

Ontwerp FALL – VSOA

Verderzetting van de bespreking van vorig OCP. We delen de adviezen hierin van DGJ niet. We vragen dan ook aan de Minister om dit stop te zetten. Misschien zal een volgende regering heel anders tegen dit project aankijken.

De overheid geeft een overzicht van hoe deze samenzetting van de twee CSD’s tot stand is gekomen.

We stellen dat dit wel een fusie is en geen samenwerking zoals de overheid ons wil doen geloven. Indien de minister dit niet stopzet, zullen we een stakingsaanzegging indienen.

De overheid gaat het dossier eerst uitwerken en dan terug aan het OCP komen.

Ontwerp van het systeem van het evaluatiesysteem

ACV-OD stelt dat de werkgroepen toegezegd werden hieromtrent maar niet de onderhandelingen. Dit zijn lopende zaken en dienen nu niet ter tafel te komen.

Punt wordt verdaagd naar een nieuwe regering.

Richtlijn betreffende de organisatie van de arbeidstijd in continudiensten – VSOA

Voor ons stelt dit geen probleem. De andere vakbonden willen dit punt uitstellen naar volgend OCP maar deze nota kan wel al gebruikt worden als basis voor de zone BruNo.

Varia

-Salduz – bereikbaar en terugroepbaar – VSOA

Wij hebben vernomen dat in dit kader het aantal bereikbaar en terugroepbaar verhoogd zou worden. De vertegenwoordiger van DGJ ontkent dit. Moest het toch nodig blijken, zal er hier een voorstel komen.

Ook vragen wij dat voor de lokale politie de minister een omzendbrief zou schrijven wie in de lokale hier bereikbaar en terugroepbaar moet zijn.Voor ons is dit de OGP/OBP.

-Huidige en toekomstige situatie van de personeelsleden Calog B van de labo’s FGP -VSOA

Hier stellen zich enkele problemen oa met de GPI 48, uitrusting en materiaal. Ook blijft de vraag wat met hun toekomst.

De GPI 48 voorziet niets voor deze personeelsleden. Op 10 november zal er werkgroep starten die zich onder andere hiermee gaat bezighouden. Het materiaal is gelinkt aan de kledijpunten . Dit kan nu, in lopende zaken, niet opgelost worden. Hun toekomstmogelijkheden kunnen gaan tot een bevordering naar een operationeel lid van de politie. Uiteraard kan dit nu in lopende zaken niet gebeuren.

-Toelatingsattest tot opleiding AINP – NSPV

Wordt geval per geval bekeken indien problemen. Engagement werd verleden OCP reeds genomen.

-De drie groene lichten procedure en akkoord CEM

DSW vraagt om dit punt uit te stellen daar er op dit moment er een probleem is met de aanpassingen van de notadaar de persoon die dit deed vervangen werd en de nieuwe beheerder hier nog niet toe gekomen is. Dit wil niet zeggen dat het engagement dat terzake genomen werd, niet meer geldig is.

-Richtlijn betreffende de organisatie van de arbeidstijd voor contractuele en deeltijds tewerkgestelde personeelsleden – NSPV

De nota’s worden nog voorgelegd.

-SPC – roadmap

De vertaling is nog niet binnen. Punt volgend OCP.

We willen toch opmerken dat we afgaande op de huidige roadmap een stakingsaanzegging zullen indienen.

-Motivatie van het personeel – ACV-OD

Punt staat geagendeerd op het BOC op 22 november.

Er bestaat een nota binnen de WPR inzake de motivatie van het personeel.

Wij vragen dat dit punt en de bespreking van de nota naar het HOC gebracht zou worden. De nota wordt ondertussen opgeschort.

De overheid engageert zich om alle nota’s hieromtrent in te trekken tot na het overleg.

-Pensioen van het personeel Calog – ACV-OD

Er is hier een formeel, engagement van 2007 maar nog geen uitvoering. Het engagement van pensioen is er maar nog geen uitvoering.

-Data voor het comité van november

30 november volgend OCP.