Categories
Laatste nieuws

Dossier WPR – VSOA Politie gehoord door de AIG

Brussel, 19/03/2008

VSOA POLITIE GEHOORD DOOR DE AIG
vervolg…..

De aanklacht vanuit VSOA omtrent de wijze waarop de federale politie de verkeersonveiligheid bestrijdt heeft heel wat deining veroorzaakt. De pers berichtte hierover uitgebreid. Een betoging was noodzakelijk om overheid en publieke opinie de ogen te openen. Een manifest over de problematiek met de pijnpunten als inhoud (intussen reeds in uw bezit) werd overhandigd aan de hiërarchische en politieke overheid.

Een gevolg was ook dat de algemene inspectie van de politie, op vraag van de commissaris-generaal (en dus ook van de minister) een onderzoek diende te openen naar de beweringen die VSOA had geuit. VSOA wenste bij dat onderzoek betrokken te worden en verzocht om te worden gehoord. Op 12 maart jl. had een onderhoud plaats tussen een afvaardiging van VSOA (nationale voorzitter en drie afgevaardigden WPR) en een afvaardiging van de algemene inspectie (de inspecteur-generaal, diens adjunct en drie onderzoekers).

Tijdens deze gelegenheid belicht VSOA uitvoerig de achtergronden waarin bepaalde verklaringen aan de pers zijn afgelegd. Zij legt (nogmaals) de nadruk op het gebrek aan middelen en manschappen om haar werk efficiënt te kunnen verrichten en de nefaste invloed daarvan op de verkeersveiligheid. Zij stelt duidelijk dat WPR verworden is tot een basispolitie-eenheid waarbij zij haar specialisatie, de hoofdreden van haar bestaan, als kerntaak niet meer of onvoldoende kan uitoefenen.

Bepaalde uitspraken en beschrijvingen omtrent deze problematiek dienen in die context begrepen. Uitvoerders dienen inventief te zijn om de opgelegde doelstellingen te behalen. De reactie van VSOA daarop is niet nieuw en dient als noodkreet begrepen. VSOA benadrukt dat geen enkel feit door haar benoemt wordt omdat zij zich houdt aan de discretieplicht tegenover haar leden. Haar rol is de spreekbuis zijn van het personeel en de problemen over te brengen waarmee dat personeel dagelijks geconfronteerd wordt.

Met dit onderhoud wenst VSOA te benadrukken dat zij reeds eerder en meermaals aan tal van personen en instanties op zowel formele als informele wijze de WPR-problematiek aan de kaak heeft gesteld. VSOA wil hiermee vermijden dat die overheden zich in onwetendheid zouden hullen. Deze stellingneming wensen zij aan het onderzoeksrapport van de algemene inspectie toegevoegd.

De algemene inspectie benadrukt van haar zijde dat het onderzoek zich niet toespitst op personen. Zij wenst enkel de gesignaleerde toestand te onderzoeken en het te kaderen in richtlijnen. VSOA krijgt kennis van de in dat kader gestelde vragen. Tijdens het onderzoek kreeg de algemene inspectie geen enkele rechtstreekse bevestiging van door personeel zelf afgelegde ademtesten. Wel bevestigden een aantal bevraagde personen dat zij weet hebben van die praktijk (en andere praktijken). Zekere hiërarchische oversten hadden trouwens zelf reeds onderzoek verricht naar soortgelijke feiten.

In de besluitvorming van de bijeenkomst komt tot uiting dat de conclusies van de algemene inspectie weinig verschillen met hetgeen VSOA heeft aangeklaagd. Hopelijk draagt dit onderzoek bij tot verbetering van de huidige WPR toestand.

De werkgroep WPR – VSOA Politie

Categories
Laatste nieuws

Sectorale onderhandelingen ! Een warme lente dient zich aan !

Brussel, 14/03/2008

SECTORALE ONDERHANDELINGEN !! EEN WARME LENTE DIENT ZICH AAN !!

Vandaag 14 maart 2008 werd het sectoraal eisenbundel, neergelegd in gemeenschappelijk vakbondsfront, behandeld op het onderhandelingscomité voor de politiediensten (u kunt dit eisenbundel vinden op onze website).

De overheid deelde volgend standpunt mee:
– Zij erkent dat het eisenbundel een belangrijk gegeven is.
– Er zijn belangrijke onderhandelingen met het Openbaar Ambt aan gang.
– De besluitvorming m.b.t. het eisenbundel kan bijgevolg niet snel genomen worden.
– Er is bereidheid om te onderhandelen maar binnen het bestek van een interim regering is dit niet mogelijk.
– Dit betekent evenwel niet dat de overheid zonder meer neen zegt.
– Er dient mee terug gekomen op een later tijdstip wanneer er een nieuwe regering is.
– Misschien ter gelegenheid van de budgetcontrole 2008 of de opmaak van de begroting 2009, waarbij advies van de betrokken ministers alsook de adviesraad van burgemeesters zal noodzakelijk zijn.

De vakbonden hebben akte genomen van dit standpunt, hun opmerkingen geformuleerd en een onderbreking gevraagd. Na deze onderbreking heeft het gemeenschappelijk vakbondsfront volgend standpunt verwoord naar de overheid toe en gevraagd dit aldus in het protocol op te nemen.

– Het dossier dient te worden overgemaakt aan de Eerste Minister.
– Het gemeenschappelijk vakbondsfront vraagt te worden ontvangen bij de Eerste Minister binnen de maand, volgend op vandaag.
– Indien hierop geen reactie komt, zal vanaf daags nadien een aanvang genomen worden met acties.

Het gemeenschappelijk vakbondsfront zal haar basis inlichten ter voorbereiding van deze acties.
Het belooft dus een warme lente te worden ! Ik roep u alvast nu reeds op om gevolg te geven aan de oproep tot deelname aan acties, welke deze ook moge wezen.

De politieambtenaren zijn sedert 2001 onthouden van een verhoging van hun koopkracht en werden bovendien bij de uitvoering van zekere afgesloten akkoorden bedrogen (boni santé). Wij accepteren dan ook niet langer nog verder aan het lijntje gehouden te worden.

Bereid u dan ook voor om de volgende regering te ontmoeten op straat, om uw gerechtvaardigde eisen kracht bij te zetten.

Jan SCHONKEREN
Nationaal Voorzitter

Categories
Onderhandelingscomité

OCP 224 : 27 februari 2008

Dagorde van het onderhandelingscomité 224 :

1. Stakingsaanzegging VSOA : PZ 5332 Anderlues/Binche
(9u30)

2. Stakingsaanzegging VSOA/NSPV : PZ 5359 Bonheiden/Duffel/Putte/Sint-Katelijne-Waver (BODUKAP)
(10u30)

1. Stakingsaanzegging : Binche – Anderlues

De korpschef vertegenwoordigd de politieke overheid en is gemandateerd. (VSOA – Politie vraagt te notuleren dat het hier om een onderhandeling gaat.)
Preventiedienst zone: De aanstelling als preventieadviseur van de dochter van de zone chef, is problematisch te noemen. Geen afbreuk doende aan de capaciteiten van dit personeelslid.
Overheid: wat betreft de gebouwen deze zijn een erfenis van de “oude Rijkswacht”. Er werd door de zone een alternatieve financiering gevraagd aan de politieke overheden. De zone erkent het probleem.
Het VSOA vraagt een oplossing voor de problemen binnen de zone en klaagt opnieuw de werking binnen de zone aan. Het akkoord van het preventiecomité is nodig voor de in plaatsstelling van de preventieadviseur, dit werd niet bekomen. Het VSOA – Politie vraagt de zone om zich te schikken naar de wet.
Functionering van het plaatselijke BOC (CCB): Het niet respecteren van de wet op de arbeidstijd. Het VSOA – Politie klaagt dat 95% van het personeel niet genoeg rust geniet, namelijk dat er wordt afgeweken van de arbeidstijd wat betreft de rustpauzes. VSOA – Politie vraagt een lokale BOC om dit probleem op te lossen. Deze moeten minimaal 4 maal per jaar plaatsvinden; dit alles moet geregeld worden via een RIO.
Deontologische code: het VSOA klaagt aan dat de zonechef art. 10, 11 en volgende van de deontologische code niet respecteert en zal waarschijnlijk moeten teruggrijpen naar juridische middelen.
Een BOC zal plaats vinden op 20 maart
De stakingsaanzegging blijft uiteraard behouden.

2. Stakingsaanzegging BODUKAP

Aanwezig: gemandateerd burgemeester Sint-Katelijne-Waver en zijn korpschef.
Problematiek: “beleid van de korpschef”
1. Bijzondere rekenplichtige: correct uitbetalen van de lonen, namelijk het tijdig uitbetalen van de lonen. Overheid: problemen zouden geregeld zijn. De rekenplichtige zal in het vervolg de wet naleven.

2. Art 52: Het toekennen van de wettelijke regeling “rechtshulp” aan alle collega’s die er recht op hebben. Namelijk aan alle collega’s die betrokken zijn in een voorval. Overheid: slechts één collega deed beroep op artikel 52. Bij morele schadevergoeding kan de overheid deze rechtshulp weigeren maar de overheid moet de collega horen. De overheid zal eerst het personeelslid horen vooraf deze rechtshulp toe te kennen. VSOA – Politie: Om de objectiviteit te behouden moeten alle personeelsleden rechtshulp bekomen. Overheid: Er zijn interne maatregelen genomen tegenover het betrokken personeelslid. Syndicaten: Er moet dringend een besluit genomen worden wat betreft de rechtsbijstand van de betrokken personeelsleden. Overheid: volgende week zal men de personeelsleden horen. Vraag van rechtshulp van de berokken officier aan de zone: de betrokken officier was niet in dienst, de tussenkomende collega’s wel.

3. Lokale BOC: – Aankoop van sportkledij zonder logo wordt toegekend. Overheid: de administratie heeft niet goed gewerkt, deze aankoop houdt een beperking in, betrokken diensthef heeft een dossier ingediend. Dit dossier wordt onderzocht. – Kogelwerende vesten, de aankoop van 18 vesten wordt overeengekomen. Uiteindelijk worden er 13 individuele kogelwerende vesten aangekocht. Overheid: eerste maten worden genomen, iedere medewerker interventie zal een “second chance” vest krijgen. – Griepvaccin, via de medische dienst van de federale politie en niet lokaal. Overheid: iedereen die een vaccin wenste heeft deze gekregen. – Het openen van een derden rekening om de persoonlijke gegevens van de personeelsleden af te schermen. Overheid: op te volgen met de rekenplichtige. Timing: volgende politieraad mei – juni. Syndicaten: er moet een timeframe gegeven worden wat betreft deze punten.

4. Welzijn op het werk – welzijnsbeleid: – Onthaal van de nieuwe werknemers. – De reiniging van de gebouwen (vooral bij interventies). Eenmaal daags zou het sanitair moeten worden gereinigd.

5. De functie van de betrokken commissaris, namelijk HRM. Er heerst een gevoel van onbehagen bij de personeelsleden van deze zone wat betreft deze overste (commissaris). Zou het niet beter zijn dit personeelslid te verplaatsten? Overheid: een ordemaatregel werd aan betrokkene betekend. Na uitspraak zal het politiecollege een beslissing nemen wat betreft dit personeelslid.

6. Aanslepende punten op de lokale BOC: dit sinds jaren…verschillende punten worden aangehaald.

7. Algemeen beleid van de bestuurlijke overheid: De communicatie van de overheid naar het personeelsbeleid moet beter. Het personeel is ingelicht door de media, en niet door de betrokken overheden. De overheid moet het syndicaal statuut naleven.

De overheden trekken zich terug om zich te beraden over de eisen.
Zij delen hun beslissingen mee.
De syndicale organisaties behouden de stakingsaanzegging. We beschouwen de onderhandelingen niet als ten einde, dit in afwachting van de nakende politieraad. De vakorganisaties willen een duidelijk protocol en beloven geen acties te ondernemen binnen deze termijn.

3. Info van de overheid: vergaderingen.

· OCP bespreking eisenbundel: vrijdag 14 maart om 09.30 uur
· HOC weging niveau A: vrijdag 11 april om 09.30uur

4.Varia

1. Volgen van Cursussen SPC door sommige personeelsleden. Deze bekomen dan een attest. Problematiek: tijdens de mobiliteitscyclus worden deze niet aangenomen, dit omdat ze geen brevet hebben. Dit is een materie om te onderhandelen. De overheid zal een voorstel doen.

2. Mobiliteitscycli: Instroom – uitstroom van de personeelsleden van de federale politie. Voor de eerste cyclus is de federale politie ”voorzichtig”. De prioritaire functies zullen bepaald worden.

3. Staatslogement: verkoop van de leegstaande staatslogementen maakt budgetten vrij. Overheid: De regering wil “prioritair” leegstaande logementen verkopen.

4. Kunnen de agenten wijkwerking doen? Standpunt van de overheid: alleen inspecteurs kunnen aan wijkwerking doen. De wijkagent is dus een gespecialiseerde functie.

Delegatie VSOA : Schonkeren, Ysebaert, Harmegnies, Vanisterbeek – Techniekers : Serwas, Boulanger, Vermeylen, Van de Sande, Aerts, Leys , .