Auteur: admin

NSPV en VSOA leggen beiden een voorafgaandelijke verklaring af dat zij niet meer wensen te onderhandelen met de overheid tot dat duidelijkheid bekomen is omtrent de boni santé. VSOA overhandigt hierbij een schrijven waarin de motivatie weergegeven wordt van haar beslissing (terug te vinden op onze site www.vsoa-pol.be.
Enkel de stakingsaanzeggingen kunnen voor ons nog onderhandeld worden.
Het ACV vraagt dat de engagementen die genomen zijn, nageleefd zouden worden.
Het ACOD stelt dat er nog andere dossiers zijn die ook belangrijk zijn voor het personeel en die ook nog niet in orde zijn.

De aanzegging gaat over de toestand van het Portalis complex gevestigd in de gebouwen van het justitiepaleis te Brussel. De vertegenwoordigers van de zone zijn gemandateerd.
We merken op dat het verslag van de preventieadviseur niet geldig is daar het deze is van de stad Brussel en hij geen bevoegdheid heeft voor Elsene.
Voor ons kan de ingebruikname niet alvorens er nog een aantal punten in orde gebracht worden
De lokale overheid geeft uitleg. Er is elke dag vooruitgang. Er is een plaatsbezoek geweest met de vakbonden waar het VSOA niet aanwezig is geweest. Dit verslag werd besproken op een BOC waar de andere drie vakbonden akkoord zijn gegaan.
Er is een verslag van de arbeidsgeneesheer maar intussen zijn er toch aanzienlijke werken uitgevoerd. Ook is er bijkomend personeel voorzien.
De preventiedienst van Justitie is ook ter plaatse geweest. De vertegenwoordiger van Justitie weet niet of er een verslag gemaakt is maar zal dit eventueel laten maken. Na controle blijkt er geen verslag te zijn. We vinden dit advies toch van groot belang

We vragen dan op welke van door ons aangebrachte punten er vooruitgang geboekt is.
Er is een offerte gevraagd voor bijkomende camera’s. Voor de rest is er blijkbaar weinig vooruitgang op de door ons naar voren gebrachte punten.
Zolang er geen adviezen zijn van de bevoegde diensten is het voor het VSOA onmogelijk om akkoord te gaan met een verhuis naar dit gebouw. De zone kan niet anders dan verhuizen anders staan ze op straat.
We gaan hier niet mee akkoord. We vragen dat eerst alles in orde is alvorens dit complex te betrekken.
De zone engageert zich om zo snel mogelijk het dossier in orde te brengen.
Justitie engageert zich om volgende week de verslagen binnen te hebben.
We merken ook op dat er geen oplossingen zijn voor de aangebrachte punten inzake de infrastructuur.
We behouden de aanzegging tot zolang het dossier in orde is.

2. Stakingsaanzegging ACOD zone Brussel West

Deze aanzegging werd ingediend door het ACOD. Ze vinden het jammer dat de federale overheid niet vertegenwoordigd is daar ze mede verantwoordelijk zijn voor het grote personeelstekort en dit niet enkel in de zone West. In deze zone is dit probleem wel serieus aan het escaleren. De werkdruk wordt te groot. Ook leidt dit tot a-sociale dienstregelingen met wijzigingen van uurroosters.
Het ACOD vraagt een structurele oplossing van de federale politieke overheid.
De federale overheid heeft reeds het aantal aanwervingen opgetrokken.en de verantwoordelijken van de politie hebben reeds in een memorandum gevraagd om nog meer aanwervingen te doen.
Volgens de lokale overheid heeft de zone geen budgettaire problemen. Het enig probleem is dat ze het niet kunnen uitgeven waar het nodig is. Volgens de burgemeester is het systeem van de mobiliteit deels verantwoordelijk daar iedereen andere plaatsen kan aanvragen.
Volgens de korpschef is er een deficit van 89 zonder rekening te houden met langdurige afwezigen. De zone heeft acht militairen aangenomen waar er nu al vijf van vertrokken zijn. Ook het kader van de agenten werd opgetrokken. Het hoofdprobleem is de wijk. De rest van de diensten zijn zo goed als opgevuld. Om deze job aantrekkelijker te maken, wil de korpschef de mensen van de wijk nauwer laten samen te werken met de andere diensten.

Het ACOD vraagt dat men van de dienstroosters zou afblijven en dat men de personeelsleden een sociaal leven zou geven.
We merken op dat de zone gebruik zou kunnen maken van het KB Joe Van Holsbeeck om bijkomende aanwervingen te doen of de Minister aspiranten aan te wijzen voor deze zone.
In de huidige uurroosters komt het voor dat er soms te veel personeel aanwezig is. Dit is de reden dat de lokale overheid terug over het uurrooster wil spreken. Ook is er een plaag van inbraken die vooral ‘s avonds gebeuren en er hier dan meer personeel nodig is. De korpschef wil een opening van de vakbonden om te mogen discussiëren over de uurroosters.
Volgens het ACOD is het belangrijk uit te zoeken waarom de mensen de zone verlaten.
Volgens de korpschef is de vraag gekomen van het personeel zelf om zekere dienstroosters aan te passen en zijn ze verbaast dat de vakbonden hier tegenin gaan. Op deze informele gesprekken zijn de vakbonden nooit uitgenodigd.

Volgens het ACOD heeft de overheid belooft aan sommige aangestelde middenkaders die de hogere functie uitoefenen (gebrek aan middenkaders) dat ze binnen vijf jaar benoemd worden. Dit kan niet. Deze mensen mogen de graad niet dragen. Ze oefenen enkel de hogere functie uit (tot volgende mobiliteit) en krijgen het weddensupplement maar behouden hun oorspronkelijke graad.

De korpschef wil de dienstroosters terug overleggen zonder rekening te houden met het personeelsgebrek.
Na een onderbreking vragen de vakbonden een onafhankelijke audit om te weten waarom het slecht gaat in de zone. Ook vragen we dat de zone zelf kan aanwerven zoals voorzien in het KB. Ten derde vragen we dat de zaken ten gronde zouden besproken worden in het BOC en dat tot dan niets wijzigt in de uurroosters.

Intussen zal de aanzegging behouden blijven.
De federale overheid meldt dat de zone niet deficitair is en geen gebruik kan maken van het KB Joe van Holsbeeck. Ze zitten boven de minimale norm.
De korpschef is geen vragende partij voor een audit. Ze hebben er net één achter de rug van het Comité P en wil deze ter beschikking stellen van de vakbonden.

Het NSPV vraagt wat er nu is van de aangestelde. Dragen zij nu de graad of niet? De korpschef wil hier niet verder op ingaan daar niet op de dagorde. Het ACOD heeft eind juli dit al per brief laten weten. Dit zal samen met DSJ besproken worden.

De stakingsaanzegging blijft behouden tot de resultaten bekend zijn van de gesprekken inzake de dienstroosters. Tot zolang zullen er ook geen dienstroosters aangepast worden.

We merken op dat er een probleem is inzake de benoemingen Vesalius ter. Ook bij de aanstellingen inzake de rode loper proportionaliteit gerechtelijke zuil is er een probleem. Er is hier een probleem met de rangorde van aanstelling.
Nog een probleem is de benoeming officieren in de oranje loper. We vragen een onderzoek naar deze zaken.
Inzake de logementen heeft de overheid een vergadering gehad met de regie der gebouwen waar de belangen van het personeel verdedigd werden. Wij vinden dat we hier voorzichtig moeten zijn en de hele zaak bevriezen tot de nieuwe regering er is.
De federale politie heeft een brief geschreven aan Minister Reynders voor het voorverkooprecht. Ook hebben de personeelsleden die een logement hebben ene brief gekregen waarin ze de raad krijgen voorlopig niets te ondernemen.

Dhr Vanbranteghem opent de vergadering.
Samen met het NSPV vragen wij uitleg over de boni santé. We hebben vernomen via een federale minister dat dit niet meer als lopende zaak beschouwd kan worden. Dit stelt ons serieuze problemen daar ook de vertegenwoordiger van de Minister van Binnenlandse Zaken zijn garanties heeft gegeven dat alle in orde komt.
We wensen nu duidelijkheid anders onderhandelen we ook niet meer en beschouwen we ook alle punten als niet lopende zaken.
We hebben de in druk dat er een politiek spel gespeeld wordt en dit door de socialistische familie. We hebben vandaag een nota overhandigd aan de informateur Dhr Reynders inzake deze problematiek.
ACV heeft niets toe te voegen en vraagt antwoord op dit punt.
ACOD verwijst naar de politiek.
De vertegenwoordigster van Binnenlandse Zaken geeft een overzicht van de stand. Het dossier heeft het akkoord van Binnenlandse Zaken, Justitie en Begroting. Het dossier bevindt zich nu bij ambtenarenzaken die geen teken van leven meer geven. Er is regelmatig contact geweest maar nu is er geen meer. Binnenlandse Zaken wil toch doorgaan met het dossier en gaat dit zonder advies van Ambtenarenzaken vandaag nog naar de Raad van State sturen. Zij hebben een termijn van dertig dagen om hun advies te geven. Het is dus geen lopende zaak.
Na contactname met Justitie en Binnenlandse Zaken bevestigen deze dat ze de teksten zullen tekenen.
We merken zeer nadrukkelijk dat we inzake dit punt geen toegevingen doen en hier zeker acties gaan ondernemen. Het hek gaat van de dam zijn.
We vragen nu om de bevestigingen van het verloop van dit dossier op papier te zetten en te tekenen.
Het ACV vraagt de documentatie op te sturen ten minste 10 dagen voor de vergadering anders zullen ze de tafel verlaten. De overheid neemt hier akte van en zal dit in de toekomst proberen na te leven.
We maken ook de opmerking van het laattijdig versturen van de belastingsfiche inzake de achterstallen. We vragen een uitleg waarom dit zo laat gebeurd is. De overheid gaat dit navragen.
Na navraag meldt de overheid dat het normaal is dat er twee fiches zijn. De een gaat over de inkomsten 2006 en de andere over de achterstallen 2001. Wat niet normaal is, is de vertraging van de tweede fiche. Hier heeft het SSGPI niets mee te maken, maar dit is het CDVU die niet op tijd gereageerd hebben. In de toekomst zal dit vermeden kunnen worden door het loskoppelen van CDVU.

1. Stand van zaken uitvoering protocollen herevaluatie statuut en Calog : nieuwe actualisering
We krijgen een actuele stand van zaken (zie bijlage).
De teksten voor het Calog zijn nu bijna allemaal verschenen. Ook degene voor de weging niveau A. Het NSPV vraagt indien er nu al wegingen gebeurd zijn. Dit is inderdaad zo. Voor verdere uitleg wordt er verwezen naar de vertegenwoordigster van Binnenlandse Zaken.

2. OKB kinderbijslag
Dit is een klein KB.
Het gaat om de personeelsleden die in buitenland werken die een drie dubbele kinderbijslag krijgen. Het gaat over personeelsleden van de Veiligheid van de Staat die een functie van verbindingsofficier bij een internationaal organisme in het buitenland uitoefenen en voor de mensen die aangewezen zijn met vaste dienst voor een opdracht bij Interpol.
ACV OK
ACOD OK
VSOA kunnen er mee leven
NSPV OK maar vindt dit toch een beetje discriminatie.

3. OKB SSGPI
Over het algemeen zijn er hier geen problemen.
Enkel de wedde klasse A5 voor de directeur vinden we overdreven. We stellen dat een directeur een directeur is en dat ze hetzelfde dienen te krijgen. De weging is gebeurd binnen het SSGPI. We vinden dat deze dient te gebeuren binnen vergelijkbare functies.
Voor de rest hebben we geen problemen met dit OKB.
De overheid wil de paragraaf inzake de inschaling A5 en de verwijzing naar het openbaar ambt schrappen. Zo komt men in het statuut van het Calog en kan dit spelen bij de weging.
De overheid zal met dit OKB terug komen na het verlof

4. OKB betreffende het secretariaat van de Vaste Commissie van de lokale politie
Dit OKB ligt al een aantal jaren op tafel.
Het NSPV maakt de opmerking dat het jammer is dat de functie van vast secretaris enkel open is voor de mensen van de lokale politie.
In artikel 3 zullen de woorden “lokaal politiekorps” geschrapt worden.
We kunnen hiermee leven.
NSPV geen probleem
ACV nog geen advies
ACOD OK maar wachten op definitieve tekst.

5. Syndicaal statuut : inleiding – voorstellen overheid
De grondige discussies zijn voor na het verlof. We krijgen nu de eerste voorstellen van de overheid. De overheid geeft uitleg bij de verschillende teksten die uitgedeeld werden.
Het uitgangspunt is punt F9 van de revaluatie van het statuut. Voor ons staat de afspraak gemaakt in punt F9 in schril contrast met wart we nu lezen in de voorgestelde tekst. De procedure wordt verzwaard.
Ook onze eis inzake het bij krijgen van permanenten vinden wij niet terug in de teksten.
Daarenboven vinden we niets terug over het indienen van een stakingsaanzegging door niet representatieve vakbonden.
We vragen in hoeverre dit lopende zaken zijn. We vragen hier garanties. Niet alleen praten over de nu voorliggende teksten maar ook over de nieuwe voorstellen inzake bv meer werkingsmiddelen voor de vakbonden.
De overheid geeft een voorstelling van hun ontwerp nieuwe structuur federale BOC’s. We vragen in hoeverre we hier met overheden geconfronteerd gaan worden die werkelijk beslissingen kunnen nemen. Dit is volgens de overheid wel de bedoeling.

6. FAST PLUS project – voorstellen overheid
De Vlaamse gemeenschap wenst de snelwegen zo snel mogelijk vrij te maken en ze hebben hiervoor een raamakkoord afgesloten met een consortium van takelbedrijven. Dit is het zogenaamde FAST PLUS project. De collega’s op het terrein dienen de bonnen van deze takelfirma’s te controleren en af te tekenen. In de toekomst zal dit een taak worden van het CIC maar nu gebeurt dit nog vaak door de collega’s op het terrein. Voor deze mensen zijn de takelwerken moeilijk te controleren daar ze met andere zalen bezig zijn.
De overheid zal op de bon een plaats voorzien waar het personeelslid kan invullen dat hij niet kon overgaan tot de controle van de tijden van takeling. Na inwerkingtreding van de CIC’s zullen zijn dit doen.

7. Uitbreiding basisuitrusting hoofddeksel en mantel
Er is een voorstel om drie stukken toe te voegen aan de basisuitrusting. Het gaat over het scheepje (zelfde puntenaantal als het petje), een winterpet met oorkleppen en kinbescherming (waarde 1360 punten) en een lange mantel (waarde 24000 – maar voor iedereen beschikbaar).
Het model van de winterpet is vatbaar voor discussie. Kan men niet eens in het buitenland gaan kijken wat daar gangbaar is. We gaan dit niet afschieten maar vragen wel aan de overheid indien ze ondertussen niet kunnen uitkijken voor verbeteringen.
De vakbonden gaan akkoord.

8. Allerlei
Er bestaat een probleem in de DAR bij de Cavalerie. We hebben hier een overeenkomst gehad dat deze mensen bij een buitendienst een half uur eerder konden beginnen zodat ze op het voorziene uur buiten konden rijden. We vragen de toepassing van dit half uur zodat deze mensen kunnen genieten van de maaltijdvergoeding. DGS gaat dit rechtzetten.
We vragen ook een oplossing inzake de aanrekening van minuren aan een personeelslid van de verkeerspost Gobbendonk die door een arbeidsongeval zijn uren niet meer heeft kunnen presteren en dus de volgende periode met –10 uren diende te starten. De overheid gaat dit nakijken.
Inzake de dracht van het naamplaatje gaat de overheid een vierde rappel sturen aan de commissie ter bescherming van de persoonlijke levenseer. Tot dit advies is de dracht niet verplicht.