Categories
Onderhandelingscomité

OCP 229 : 28 mei 2008

Dagorde van het onderhandelingscomité 229 :

1. Stakingsaanzegging – NSPV – PZ TIENEN-HOEGAARDEN
2. OMB Evaluatie
3. OMB DIEGEM VI – Bijlage 15 en 16 UBPol
4. Statutaire nota – Maatregelen aarbeidstijd CALog Brussel
5. Profiel CGI
6. Medische selectiecriteria (vervolg OCP 227 – 23 april 2008)
7. Tweetaligheid – Duitstalige zones – NSPV
8. Vesalius Wet – OGP hoedanigheid – VSOA
9. Ministeriële omzendbrief uitrusting
10. Verkeersparka
11. Eisenbundel.


Mr HELLINCKX opent de vergadering

1. Stakingsaanzegging – NSPV – PZ TIENEN-HOEGAARDEN
Vakbonden: De overheid negeert het statuut en er wordt niet naar de sociale partners geluisterd. Op de plaatselijke BOC worden er geen oplossingen gevonden.
Overheid: Aanwezigheid van de zonechef en de voorzitter van de politieraad, de burgemeester van Tienen.
–  Installatie van een “fleetlogger” in de krachtige interventievoertuigen ter veiligheid van het personeel.
–  Verlofproblematiek: het inzetten van personeel tijdens oudejaarsnacht. Het toegekende verlof aan personeel wordt door de korpschef ingetrokken.
–  Het uitbetalen van het gepresteerde uren. ART 44 WGP – “arrest van de raad van state” wat betreft art 44 WGP. Dit arrest stelt: Maatregelen kunnen door de korpschef worden genomen om de goede werking van het korps te herstellen. Interpretatie van art 44: ordemaatregel mag, maar met behoud van alle rechten van de verdediging.
–  Max 25 overuren mogen er worden gepresteerd door de personeelsleden (interne nota). Gepresteerde prestaties moeten worden betaald. De overheid vraagt een rechtvaardiging wat betreft de prestaties van overuren. De vakbonden stellen: Maximaal mogen er 15uren worden overgedragen en dit op vraag van het personeelslid.
Resultaat: Toegeving van de overheid: De gepresteerde uren zullen worden uitbetaald.
De stakingsaanzegging wordt ingetrokken.

2. Tweetaligheid – Duitstalige zones – NSPV ;
Vakbonden: Vergoedingen voor de tweetalige – Duitstalige collega’s.
Een Wijziging van PJPol art.33bis wat betreft de toekenning van de tweetaligheid aan 100% (nu 25%) voor leden van het Calog personeel en het operationeel personeel voor de Duitstalige collega’s wordt naar voor geschoven. Deze personeelsleden zouden wel moeten voldoen aan de wettelijke regelgeving wat betreft hun talenkennis. Een aanpassing van de DINO bijlage 15 en 16 is nodig. Dit zou budgettair moeten moegelijk zijn. De impact zou miniem zijn.
Overheid: Het veranderen van het statuut is zeer delicaat. De overheid gaat de discussie aangaan met het openbaar ambt wat betreft de taalproblematiek. De controlecommissies moeten worden geraadpleegd.
Resultaat: De overheid wil deze specifieke problematiek aankaarten bij het openbaar ambt, een kopij van het voorstel zal worden overgemaakt aan de vakorganisaties.

3.  OMB DIEGEM VI – Bijlage 15 en 16 UBPol
De toekenning van “nuttige” talen voor de verschillende personeelscategorieën. Binnen de CIC’s moeten de “dispatchers” op dezelfde voet geplaatst worden als de “calltackers”. De functiebeschrijving voor de “dispatchers” is “calltacker-dispatcher”. Er is tevens een probleem m.b.t. tweetalig personeel tewerkgesteld in gerechtelijke arrondissementen binnen hetwelk zich faciliteiten gemeenten situeren en in die gemeenten onderzoeken verrichten in de andere taal en daarvoor zelfs niet de meertaligheid ontvangen.
De overheid vraagt alle problemen en elementen die de vakbonden nog menen te moeten aankaarten wat betreft deze problematiek over te maken, om deze te kunnen raadplegen.

4. Medische selectiecriteria (vervolg OCP 227 – 23 april 2008)
Vakbonden: Dit dossier, rekrutering en selectie, moet grondig worden overlegd. Een aparte behandeling van dit punt is nodig. Het VSOA vraagt een duidelijke uitleg wat betreft deze problematiek en het oprichten van een werkgroep.
Overheid: Een werkgroep zal worden opgericht.

Eisenbundel
Planning voorgesteld door de overheid:
19/06/08:
1. Alle verantwoordelijke ministers of hun afgevaardigden zullen aanwezig zijn op deze datum.
2. Diegem 1 en 3 (boni santé) zullen besproken worden.
3. De overheid zal dan ook meedelen over welke andere punten van het eisenbundel er kan worden onderhandeld.
25/06/08:
26/06/08:
27/06/08:

De vakorganisaties willen een directe uitvoering van de Boni-santé, zonder verder onderhandelen. De vakorganisaties willen de onderhandelingen onmiddellijk starten wat betreft het eisenbundel.
De vakorganisaties eisen ook een andere planning wat betreft de onderhandelingen. Namelijk:

04/06/08:
11/06/08:
12/06/08:
13/06/08:

De onderhandelingen zullen starten op 11/06/08 – er zal dan een standpunt van de regering bekend gemaakt worden, sneller wil de overheid niet gaan. De wettelijke 30 dagen voor de onderhandelingen zullen dus aanvangen op 11/06/08. (planning) Namelijk:

· 11/06/08:
· 19/06/08:
· 20/06/08:

De onderhandelingen worden gestaakt door het gemeenschappelijk vakbondsfront, een standpunt zal op latere datum worden ingenomen door de vakorganisaties.
Het vertrouwen overheid – vakorganisaties is geschaad.
Alle syndicaten uitgezonderd het ACOD verlaten de onderhandelingstafel.

Categories
Onderhandelingscomité

OCP 228 : 30 april 2008

Dagorde van het onderhandelingscomité 228 :

1. OMB UBPol (vervolg van OCP 226+227 d.d. 09+23/04/2008)

Applicatie van het arrest van de raad van state. ( 11 artikelen )

Overheid:
art: XII-18: De onderhandelde versie is in de nieuwe teksten opgenomen.

VSOA:
Dit is een overwinning voor het VSOA Politie, onze voorzitter haalt zijn slag thuis, de afgenomen rechten van de leden worden opnieuw hersteld.

Bijkomende eisen voor de misdrijfanalisten in het kader van de UBPol, deze moeten hun “debours” onkosten behouden of hun functietoelagen moeten aangepast worden. In dit kader vragen de vakbonden de toepassing van art1.6°. In dit artikel spreekt men van onderzoekseenheden en niet van recherche eenheden. (advies DGA wordt gevraagd). Een misdrijfanalist kan in een onderzoeksteam werken maar niet behoren tot een recherche-eenheid.

Voorstel van de vakbonden: deze premie ook toe kennen aan de wijkreferenten om deze job aantrekkelijk te maken.

Varia

Mededeling vakbondsfront:

Het front van vakorganisaties gaat overleggen wat betreft de acties die gaan georganiseerd worden op nationaal vlak, een perscommuniqué zal verspreid worden. Het zullen krachtige signalen zijn maar de burger zal niet gegijzeld worden.
De vakorganisaties laken de houding van de overheid, namelijk een totaal gebrek aan respect en correctheid.
De vakorganisaties informeren de overheid van hun intenties.

Diversen:
Vakbonden:
· Vragen een duidelijke planning wat betreft de verhuis van sommige federale politiediensten.
· Vragen een oplossing voor het gebrek aan ordehandhavingkledij in de politiescholen.

Redactie:
VANISTERBEEK Peter
Nationaal Informatie directeur.

Categories
Onderhandelingscomité

OCP 227 : 23 april 2008

Dagorde van het onderhandelingscomité 227 :

1. Omzendbrief ziektecontingent
2. OMB UBPol (vervolg van OCP 226 d.d. 09/04/2008)
3. Inschalingen oranje loper
4. Mededeling van de overheid : stand van zaken eervolle onderscheidingen
5. DSR : toelichtingen bij de nieuwe medische criteria (11.30 uur)

Mededelingen:
· Mededeling Vakbonden: Stakingsaanzegging Brasschaat:
Plaatselijke BOC is een aanfluiting – de opschorting wordt opgeheven.
Het vakbondsfront zal met acties starten in de zone Brasschaat.

· DJB – herstructurering naar cel autocriminaliteit.
Er wordt een overleg gevraagd met de overheid omtrent deze herstructurering.

Dagorde:
Omzendbrief ziektecontingent
1. Ontwerpdocument wat betreft deze materie is te technisch, de teksten moeten in mensentaal worden vertaald.
2. Punt 9 c – Een afwezigheid wegens ziekte te wijten aan zwangerschap mag “geen” invloed hebben op het ziektecontingent. De overheid gaat akkoord.
3. Punt 4.1.1 – Bij de berekening van het ziektecontingent men moet rekening houden met de contractuele personeelsleden die werkzaam waren bij de federale politie en nadien gestatutariseerd worden. De overheid wenst niet af te wijken van hun positie, in 2009 kan er gepraat worden tijdens de nieuwe configuratie wat betreft de aanwerving van de statutaire personeelsleden.
4. Regel van de 666 dagen, er moet geregulariseerd worden ook in het voordeel van het personeel. De overheid wenst niet af te wijken van deze teksten. De wet zal niet retroactief worden toegepast.
5. Voor het wachtgeld (gewaarborgd minimum na ziekte – 60%) moet het meest gunstige stelsel worden toegepast. De overheid zal dit inschrijven in de teksten.
6. Het octrooi van de 30 dagen ziektecontingent moet gebeuren aan het begin van het dienstjaar. De overheid zal de zones die deze regel niet toepassen inlichtingen en deze moeten vervolgens 60 dagen toekennen aan het personeelslid bij het begin van het eerstvolgende dienstjaar. Wat betreft de regularisaties wenst het VSOA een tekst in de omzendbrief te schrijven dat het personeelslid zich het recht kan toe-eigenen om een regularisatie te vragen. De overheid zal een brief aan zulks personeelslid schrijven om deze in te lichten en hun rechten te openen.
7. Privé ongeval door een fout van derden, de term “een fout van derden” moet gedefinieerd worden. Als men een zwakke weggebruiker is, geldt de“objectieve aansprakelijkheidsregel”. Alle lichamelijke schade wordt terugbetaald met deze regeling, wij wensen dit te impliceren in deze teksten. De overheid wenst de regeling van het openbaar ambt te volgen, en zal zich bevragen.
8. Punt 5.1: De aftrek van ziektedagen tijdens het weekend, als men ziek is tijdens de voorgaande en navolgende week, is onwettelijk en dus zal niet worden getolereerd. De overheid wenst de misbruiken te bestrijden en wil dus van deze tekst niet afwijken. De overheid zal deze passage aanpassen en herschrijven.

Vakbonden:
· NSPV : akkoord met opmerkingen.
· VSOA : geen akkoord
· ACOD : geen akkoord
· ACV : geen akkoord

OMB UBPol (vervolg van OCP 226 d.d. 09/04/2008)

Overheid “Dino” besluit: Het arrest wordt gerespecteerd.
Tussenkomst VSOA: art;12 – 18 moet uitgevoerd worden, het protocol moet gerespecteerd worden, het betreft hier een verbintenis tussen de minister en de syndicale organisaties.
De overheid gaat eerst de instanties van de minister van begroting raadplegen alvorens verder te onderhandelen. ( woensdag 30 april )

Vakbonden:
· NSPV : akkoord voor de verdere onderhandelingen
· VSOA : akkoord voor de verdere onderhandelingen
· ACOD : akkoord voor de verdere onderhandelingen
· ACV : akkoord voor de verdere onderhandelingen

Inschalingen oranje loper

De problematiek rode loper – oranje loper.
De personeelsleden die genieten van de oranje loper worden ingeschaald met behoud van dienstanciënniteit, daar waar de mensen die destijds werden ingeschaald langs de rode loper niet werden ingeschaald volgens dit principe en dus een inhaalbeweging maken en deze dus voorbijsteken. Het VSOA wenst het personeel ingeschaald via rode loper gelijkstellen met het personeel ingeschaald in de oranje loper mits het volgen van een opleiding zoals voorzien voor de personeelsleden ingeschaald in de oranje loper. De overheid wenst eerst kennis te nemen van de uitspraak “vesalius bis” en nu niet te reageren.

Vakbonden:
· NSPV : wachten af
· VSOA : wachten af
· ACOD : wachten af
· ACV : wachten af

M. HELLINCKX verlaat de vergadering.
Mr DE MESMAEKER neemt het voorzitterschap van de vergadering over.

Mededeling van de overheid : stand van zaken eervolle onderscheidingen

Het KB is verschenen, DGS-DGSP zal zich met deze materie bezighouden en er zal een omzendbrief worden opgesteld. Vooropgesteld termijn, de eerste uitreiking van eretekens is voorzien voor 2009.

Vakbonden:
· NSPV : kennis genomen
· VSOA : kennis genomen
· ACOD : kennis genomen
· ACV : kennis genomen

DSR: toelichtingen bij de nieuwe medische criteria (11.30 uur)
De nieuwe filosofie: medisch – sportief.
Objectief: de medische selectie beter integreren, geen verlaging van de normen. De ongeschikte kandidaat onmiddellijk uitsluiten.
Nieuwe schikkingen:
Dag 1 Cognitieve testen Functioneel parkoers
Dag 2 personaliteit
Dag 3 Medisch Arbeidsgeneesheer
Dag 4 Selectiecommissie
Deliberatie

· Er wordt eenvormigheid nagestreefd.
· Men wil zo vlug moegelijk starten met deze modaliteiten.
· Actuele medische regelgeving is niet meer conform.
· Men moet de Antidiscriminatiewet toepassen dwz men mag niemand meer uitsluiten voor eventuele toekomstige lichamelijke gebreken.
· Minimum criteria zullen deze zijn van het rijbewijs. Er zal gezocht worden naar een geschikte kandidaat en niet meer naar de meest geschikte.
· Is deze persoon in staat om zijn opleiding met vrucht te volbrengen.
· Men zal focussen op het functioneel parkoers maar met een BMI 17-30.
· Medicatiegebruik zal niet altijd leiden tot afkeuring.
· De minimale lengte voor een kandidaat is 1.52m.
· Wachttijd kanker naar 2 jaar maar per geval onderzocht.
· Gezicht zonder correctie van 2/10 naar 1/10.
· Afhankelijkheid (alcohol, drugs), over deze zaken moet gedebatteerd worden.

Functioneel parkoers:
Medico- sportief parkoers
Stairclimb – springen op een mat – plint – tunnel – plint – evenwicht – trap springen – 3 maal af te leggen binnen een bepaalde tijdsspanne.
Gewichten duwen- trekken.

Het VSOA: Gaat helemaal niet akkoord met deze vernieuwingen.
Deze materie moet onderhandeld worden en wij wensen een werkgroep omtrent deze materie voor dat we de onderhandelingen aan vatten.

Vakbonden:
· NSPV : kennis genomen en wensen deze materie te onderhandelen.
· VSOA : kennis genomen en wensen deze materie te onderhandelen.
· ACOD : kennis genomen en wensen deze materie te onderhandelen.
· ACV : kennis genomen en wensen deze materie te onderhandelen.

Varia

NSPV
· Kledijcommissie:
Men moet zich aan de regels houden, de kledijcommissie moet eerst geraadpleegd worden.
· Tweetaligheid (bijlage 16 dino):
Het protocol moet worden gerespecteerd. Men moet de tweetaligheid openen voor de Duitstalige collega’s.
· Examens:
Promotie examens en gecertificeerde examens vinden plaats op dezelfde datum, er moet een oplossing voor komen.
· Detachering
Politiemensen die gedetacheerd worden naar een recherche hebben recht op de onkostenvergoeding.

ACV
· Uitstel mobiliteit:
Er moeten directieven naar de zones toe dat deze
· Infonews calog
Opstellen van een infonews voor de calogs wat betreft hun promotie- examens.
· Schietstanden federale politie – materiaal geweldsbeheersing
Deze materie moet worden
· Toenemend geweld tegen politieambtenaren:
Rechtsbescherming van het personeel moet worden onderhandeld.
· Organisatie examen Engels
Het examen komt er.

VSOA
· Verlof op een rustdag:
Als er geen verlof wordt toegekend op een rustdag. Dan moet er een garantie komen dat men op een rustdag niet kan bevolen worden. Een verlof kan genomen worden op een werkdag. Men moet een onderscheid maken tussen een continudienst en een niet continudienst. (maandag tot vrijdag zijn werkdagen) Overheid: het advies zal worden verfijnd.
· Mobiliteit “WPR”
Het betrokken diensthoofd moet aangeschreven worden.
· Veiligheid luchthaven Oostende.
De problematiek wat betreft de toegang van het personeel tot de luchthaven die worden gefouilleerd door burgerpersoneel niet ontrokken aan het zicht van burgers. Dit is onaanvaardbaar en er zal eventueel een stakingsaanzegging komen. Er zal een overleg met DGA worden opgesteld.

ACOD
· Het herzien van het syndicaal statuut:
Moet in worden voorzien binnen afzienbare tijd. Overheid: de onderhandelingen zijn nog altijd lopend.
· Nota DSF – werktijden:
Moet nagekeken worden.

Delegatie VSOA : Schonkeren, Ysebaert, , Rijnkens, Harmegnies, Vanisterbeek , Gilles.Techniekers : Mathieu.

Categories
Onderhandelingscomité

OCP 226 : 09 april 2008

Dagorde van het onderhandelingscomité 226 :

1. OMB Kledijpunten agenten van politie
2. OKB art. XII.VII. 18§2, derde lid RPPol – volgorde van aanstellingen (vervolg)
3. Stakingsaanzegging VSOA : CIK West-Vlaanderen (11 uur)
4. OKB Directiebrevet
5. OMB UBPol
6. OKB Uitbreiding mobiliteitsreserve
7. Functieprofielen directeurs DAH – DAC – CGO – CGL
8. OKB Diegem II (selectie)