Categorie: Onderhandelingscomité

Dhr Koekelberg opent de vergadering.
1. Stakingsaanzegging ACOD + globale vraag VSOA : SPN
De aanzegging gaat over de SPN Antwerpen. Voor hen is er een probleem inzake tekort personeel. Ook zijn er aanpassingen gebeurd aan de arbeidstijd zonder dat deze overlegd werden. Ook heeft de calorisering gezorgd voor een verlies van ervaring.
We kunnen ons hierbij in grote lijnen aansluiten.
De overheid stelt voor de problemen planmatig aan te pakken. Gisteren heeft er een vergadering plaatsgevonden met de dienst vreemdelingenzaken. Hier is afgesproken dat de Europese burgers niet meer gecontroleerd gaan worden. Dit is een vermindering van 25% van controles.
Op het BOC komt de problematiek niet genoeg aan bod. Voor ons is dit inderdaad een groot probleem inzake deze provinciale BOC’s. De voorzitter van deze BOC is niet goed geplaatst om hier beslissingen te nemen.
De overheid zal de dienstregeling op het BOC brengen. Voor de rest vraagt de overheid het vertrouwen om de andere zaken te regelen. De vermindering van de controle is al een eerste stap.
Het ACOD wil enkel dat de genomen afspraken in functie van de twaalf uren diensten en de functiebeschrijvingen inzake de aanwervingen gerespecteerd zouden worden. Deze mensen werden aangeworven onder een twaalf uren regime en indien dit niet te handhaven is, dient er volk bij te komen.
We vragen dat deze mensen hun contract geëerbiedigd zou worden.
De overheid stelt voor om inzake arbeidstijd terug te gaan naar de toestand 2006 tot aan de volgende BOC (15 februari). Wij vragen welke toestand 2006?
Na overleg stelt het ACOD dat men eerst de technische aanpassingen dient door te voeren en dan pas het personeel hier in plaats stellen. Ook vragen zij een herziening van de provinciale BOC.
Ten derde vragen zij dat de beloftes gemaakt tijdens een informeel overleg in februari 2006 de situatie 2006 zou zijn waar de overheid naar verwijst.
De overheid gaat akkoord.
Het ACOD trekt haar aanzegging in.
Ook wij hebben gevraagd enkele punten inzake de SPN op de dagorde te zetten en dit sedert lang. De overheid heeft deze nu op de dagorde gezet.
We overlopen punt per punt:
*Calog personeel – operationele inzet
In het domein grenscontrole zijn er Calog leden die taken doen die voor een operationele weggelegd zijn.
Volgens de overheid is dit niet waar. Indien er een inbreuk is, is het de verantwoordelijke politieambtenaar die de vaststellingen doet. De overheid zal de richtlijnen verduidelijken.
De mensen aan de paspoortcontrole hebben geen enkele politie bevoegdheid.
We vragen ons af wie de verantwoordelijkheid gaat dragen indien er iets mis gaat.
*Calog personeel – opleidingen
We kunnen niet akkoord gaan dat deze mensen opgeleid worden tot “schipper snel politievaartuig”.
Er bestaat een protocol dat stelt dat dit operationeel personeel dient te zijn. We vragen de overheid zich aan dit protocol te houden.
*Calog – kledij
Dit punt zal volgende kledijcommissie behandeld worden.
*Opleidingen SPN – functionele opleidingen
De datum voor de vrijstelling werd bepaald op 01/01/03. Voor ons dient deze verschoven te worden. De overheid is akkoord en zal dit naar 08/02/06 veranderen.
*Personeelstekort SPN
In Antwerpen gaan ze hun permanentiediensten niet meer rond krijgen. De overheid wijst naar de OT.
*Uitvoering van protocol SPN van 4/12/02
Het gaat over punt 3 inzake de talen.
Volgens de overheid is Selor voorlopig niet bereid om bepaalde taalbrevetten of diploma’s anders dan Engels te erkennen.
De overheid gaat werk maken van de talen Duits, Spaans en Russisch.
*Toepassing van het principe van de interne mobiliteit binnen de directie
Vragen dit naar analogie van de WPR
Overheid verwijst naar de onderhandelingen van vorige week en wil dit aan de nieuwe Dir Gen overlaten.

2. Aanbod gecertificeerde opleidingen Calog
Uitgesteld naar latere datum

3. Perequatie pensioenen
Het Min van Pensioenen heeft de mogelijkheden bekeken. Het gaat over de mensen die in het oude statuut gepensioneerd zijn er waar er geen vooruitgang meer is in hun oude schalen.
In de nieuwe wetgeving wordt het probleem opgelost door het systeem van de korven. Op dit moment kan men niet overgaan tot een perequatie. Wat de vooruitgang dan voor deze mensen is, is dat ze nu een toekomstperspectief hebben inzake de korven.
Voor 2009 zal er dus niets gebeuren.
Volgens de vertegenwoordiger is de minister bereid iets te doen, maar kan de minister wettelijk niets doen.
Voor ons is de oplossing een herziening van de oude weddeschalen. We vragen indien de overheid hiertoe bereid is en dit binnen de wettelijke contouren? Dat er geblokkeerde weddeschalen zijn, is door de politiehervorming gekomen dewelke wij niet gevraagd hebben.
We vragen nu aan de overheid wat haar oplossing is voor onze vraag.
De oplossing kan liggen in globale loonsonderhandelingen voor de actieve nieuw statuut en voor de actieve oud statuut.
Op dit moment is de regering niet bereid hier iets te doen.
Voor ons ligt dit punt zeer gevoelig. We merken op dat we kort bij verkiezingen zitten en de regering er geen baat bij heeft dat we onze grieven op straat kenbaar gaan maken.

4. OKB betreffende de kwaliteitsstandaarden, de pedagogische en omkaderingsnormen van de politiescholen en het college van de directeurs van de politiescholen
Dit KB heeft de bedoeling een zekere uniformiteit in de scholen te brengen.
We stellen de vraag over het karakter van VZW van de scholen en de plaats van de vakbonden hierin.
Alle elementen in deze tekst hebben betrekking op aanwezigheden van vakbonden. We vragen duidelijkheid. Ofwel betrekt men ons overal bij ofwel zegt men ons dat we hier niets te maken hebben.
We vragen om per school een BOC op te richten. Ook vragen we wie hier de bevoegdheid heeft inzake welzijn op het werk.
De vakbonden vragen dat de leerlingen in de ra-den te vervangen door een syndicale vertegenwoordiger daar wij de vertegenwoordigers zijn van de personeelsleden.
We willen een eenvormige school en geen eilandjes.
Dit punt wordt volgende onderhandeling verdergezet.

5. OKB delegaties / administratieve vereenvoudiging
We hebben enkel problemen met artikel 5 waar een HRM van een zone kan oordelen over een baremische bevordering. Ook Art 7 inzake het ontslag stelt ons problemen. De termijnen zijn hier niet duidelijk en ook de toestemming is niet duidelijk. De overheid gaat dit bekijken.

6. Legitimatiekaarten
Uitgesteld naar latere datum

7. Berekening ziektecontingent – vraag VSOA
Uitgesteld naar latere datum

8. Allerlei
We stellen de vraag of een agent van politie een wijkagent kan zijn?
Volgens de overheid kan dit niet.
We hebben geen recht op de twee bijkomende brugdagen toegekend door de Minister van Ambtenarenzaken daar we niet van een FOD afhangen.

Dhr Koekelberg opent de vergadering.
1. Aanbod gecertificeerde opleidingen Calog
Er worden verduidelijkingen gevraagd inzake het organiseren van deze vormingen. Ook wordt er gevraagd dat men enkel voor zijn niveau vorming kan volgen.
Er wordt gevreesd dat er in de scholen niet genoeg capaciteit zal zijn om deze vormingen te volgen.
De overheid garandeert de inplaatsstelling van deze vorming binnen de voorziene termijnen.
Het examen op het einde van de opleiding is voor ons nog een hekel punt. Andere groepen binnen de geïntegreerde politie dienen geen examen af te leggen.
De keuze van de school en de module wordt in overleg gedaan door de dienstchefs en de betrokkenen.
Wij vragen ons af wat de erkenning gaat zijn van deze vormingen bij de andere openbare diensten. Vormingen gevolgd bij het OFO zullen overal erkend worden daar de vormingen gevolgd in de politiescholen niet erkend worden. De overheid geeft toe dat dit een probleem kan zijn maar wil hier nu niet over spreken. Dit is een probleem dat apart besproken dient te worden.
We vragen een evaluatieperiode daar dit nieuw is.
De overheid stelt voor dit punt volgend OCP terug op de dagorde te brengen zodat ze de opmerkingen van de vakbonden kan bespreken.

2. Perequatie pensioenen (vervolg vergadering van 20/12)
Gisteren was er een contact met het Ministerie van de Pensioenen. Het dossier is hangende en de overheid telt voor de partijen terug uit te nodigen volgende week op het OCP samen met de mensen van begroting. We wachten het dossier af alvorens te reageren. Volgens de overheid zou er een opening zijn.

3. Statuut Calog : inwerkingtreding : stand van zaken
De ontwerp van wet kan in principe gestemd worden in februari door Kamer en Senaat.
Het KB is bijna zo ver dat het na verschijning van de wet onmiddellijk ter ondertekening aan de Koning voorgelegd kan worden.
De bijlage 13 van de Dino zal aangepast worden om het aantal begunstigden van de medische verzorging uit te breiden.

4. Erkenning / telling vakorganisaties : stand van zaken
De eerste telling na de hervorming is aangevat maar nooit afgesloten. Deze telling wordt zonder voorwerp.
De volgende periode van zes jaar zal nu aanvatten op 01 januari 2007.
SYPOL en NSPV hebben een telling gevraagd. ACMP heeft deze niet gevraagd en heeft geen plaats meer aan de onderhandelingstafel.
Indien ze toch geteld willen worden dienen ze dit voor einde januari nog te laten weten. Ze blijven dan representatief tot de resultaten van de telling gekend zijn.

Dhr Koekelberg opent de vergadering.
Inzake het taalkader heeft de overheid een advies van de permanente taalcommissie. Het probleem stelt zich dat men een tweetalig kader dient te hebben. Tot op heden dacht de overheid dat men enkel een Nederlandstalig en een Franstalig kader dient te hebben. Dit is niet waar. De commissie heeft gesteld dat er ook een tweetalig kader dient te zijn.
Het komt er op neer dat niet het art 43 ter van toepassing is waar de ontwerpteksten op gebaseerd waren maar wel het Art 44 dat ook spreekt van het tweetaligheidskader.
Dhr Demesmaeker geeft uitleg bij de taaltrappen. Er gaan ambten binnen de federale politie in dit tweetaligheidskader vallen.

1. Ontwerp richtlijn arbeidstijdorganisatie
De overheid geeft een overzicht van de reeds besproken knelpunten.
We gaan verder met de bespreking van de tekst om nog andere knelpunten aan het licht te brengen.
In het weekend wordt er geen omstandigheidverlof aangerekend.
Punt 1.7.4 indien een eenvoudige contactname leidt tot een dienstprestatie wordt deze aangerekend.
De diensten van DGP gaan een aangepaste nota maken. Volgende week zullen we in het bezit gesteld worden van deze aangepaste nota.

2. Vraag NSPV recherchebrevet
Dit punt gaat over de functionele opleidingen gerechtelijke politie en over de toekenning van een brevet van voorrang.
Nu zijn er zones die nog na de afgesproken datum mensen zonder brevet intern hebben laten verschuiven naar de lokale recherche. Degene die voor 09 februari 2006 de verschuiving hebben gedaan zullen nog mogen deelnemen hetzij aan de functionele opleiding gerechtelijke politie en regime hetzij de verkorte gerechtelijke overgangsopleiding. Het brevet zal pas gevaloriseerd worden bij mobiliteit. Er is dan ook geen voorrang.
We hebben wel problemen met degene die na 09 februari 2006 intern verschoven zijn en die zonder brevet kunnen blijven zitten.
We vragen dezelfde maatregel voor de mensen van de AIK gerechtelijke zuil die de vormingen niet zijn kunnen gaan volgen.
ACOD : akkoord met de nota.
VSOA : We kunnen leven indien de overheid eraan toevoegt dat er geen interne verschuivingen zonder brevet gaan plaatsvinden na de datum van de nota. De overheid gaat akkoord.
NSRP : akkoord
ACV : akkoord

3. Weging Calog niveau A
ACOD vraagt dit punt uit te stellen om dit dossier te kunnen bestuderen ook naar de lokale politie toe.
De overheid stelt dat dit dossier samen met de vaste commissie van de lokale politie werd besproken.
In de loopbaan van de CALog-personeelsleden van niveau A voorzien de teksten in 5 klassen, die genummerd zijn van 1 tot 5 en waaraan verschillende loonschalen verbonden zijn. Alle functies van niveau A van de geïntegreerde politie zullen in die vijf klassen worden ingedeeld. Een beslissingssysteem werd ontwikkeld om de functies in de klassen in te delen.
In deze benadering is het gewicht van een functie verbonden aan twee dimensies, de omkadering en de bijdrage.
De klassen zullen bij de plaatsaanbiedingen gepubliceerd worden.
Verderzetting van dit punt volgend OCP.

4. OKB OCAD
Dit werd besproken in het Comité B en dient terug te komen naar het OCP. In het Comité B zijn we akkoord gegaan
Het ACV wenst hier niet over te onderhandelen daar de teksten niet op tijd binnen gekomen zijn.
De overheid stelt voor om toch de veranderingen aangebracht door het Comité B toe te lichten. De overheid geeft een overzicht. Het gaat om de artikelen die voor de geïntegreerde politie van toepassing zijn.
We vragen of de gevolgen van een evaluatie binnen de OCAD terug meegenomen worden in het persoonlijk dossier.
De overheid bevestigd dat dit in het persoonlijk dossier blijft.
Het NSPV wenst aanwezig te zijn in de commissies. De overheid kan hier niet op ingaan.
We verwijzen inzake ons standpunt naar de beslissing genomen door het VSOA in het Comité B.
Het ACOD akkoord met de tekst.
Het ACV is akkoord met de tekst maar vraagt toch om voortaan vroeger te mogen beschikken over de teksten.
Het NSPV is niet akkoord.

5. Allerlei
Inzake VW Vorst hadden we de overheid gevraagd indien er een bijzondere periode afgekondigd was. De overheid heeft dit toen ontken. We hebben een schrijven van de Minister in ons bezit van twee dagen voor onze vraag waarin er een arbeidstijdafwijking door de Minister toegestaan wordt. We confronteren de overheid met deze feiten. Blijkbaar was er een misverstand daar er inderdaad een bijzondere periode afgekondigd werd maar wel een afwijking op de arbeidstijdorganisatie.

We dringen er zeer sterk op aan dat de uitwerking van het protocol Calog zo snel mogelijk zou gebeuren. Er werd gezegd door de overheid dat de nieuwe weddeschalen zouden gelden voor de wedde eind januari. We vragen nu dat de overheid haar engagement zou naleven. De overheid gaat deze wet nog voor nieuwjaar laten stemmen.

Inzake de terugbetaling van de ziektedagen zijn er veel geruchten die circuleren. Blijkbaar is er niets voorzien op de begroting van 2007. Voor de overheid is er geen probleem daar men de betaling dan gaan voorzien op de begroting van 2008 maar dan met terugwerkende kracht tot juli 2007. Voor de overheid is het ook nog goed mogelijk dat men een verschuiving doet in de begroting 2007 zodat alles op tijd uitbetaald zou worden. Indien alle partijen meewerken is dit vrij simpel te realiseren.

We vragen de overheid de uitnodigingen voor de medische commissie vroeger te sturen. We kunnen op drie uren tijd geen dokter ter plaatse krijgen. De overheid gaat tussenkomen bij de bevoegde dienst.

In Brugge stuurt men de motorrijders naar de school en als ze niet slagen, zijn ze hun functie kwijt. Kan dit? De overheid kan iemand verplicht naar de cursus sturen. Ze kunnen iemand naar een cursus sturen om te zien of hij nog geschikt is om zijn functie uit te oefenen.
Indien men niet slaagt, dient er volgens de overheid een evaluatie te gebeuren.

Dhr Duchatelet opent de vergadering. Dhr Koekelberg is verontschuldigd wegens aanwezigheid in het parlement met de Minister.
Het NSPV meldt dat er volgende week een Eurotop zal plaatsvinden met uitzonderlijk veel escortes.
Er bestaan nu problemen inzake huisvesting van de personeelsleden die de escortes doen.
Blijkbaar worden ze ondergebracht in zekere logementen zonder de nodige voorzieningen (geen stroom, geen stromend water,…). Het NSPV vraagt garanties dat dit de laatste keer is anders gaan ze tot acties over. De andere veiligheidsdiensten zitten fijn in het hotel.
Wij sluiten ons hierbij aan en vermelden ook het feit dat de kledij van de mensen van de WPR versleten is. Men zou niet in staat zijn deze kledij te vervangen voor de eerste trimester van volgend jaar. We kunnen hier niet mee akkoord gaan en hebben de mensen richtlijnen gegeven een model B in te dienen waar ze vragen geen buitendienst meer te moeten doen.
De overheid zal de situatie onderzoeken en de nodige maatregelen nemen om alles te verbeteren.
Het ACOD legt ter zitting een stakingsaanzegging neer inzake het toerustingsmagazijn en inzake sommige uitbetalingen. Zal op 13 december behandeld worden.

1. OKB bepaalde verloven
Het gaat om aanpassingen die gedaan worden voor sommige verloven naar analogie van het openbaar ambt. Het gaat onder meer over het moederschapverlof , het adoptie en opvangverlof en het verlof om dwingende redenen van familiaal belang.
De tekst inzake het borstvoedingsverlof dat werd afgesproken bij de evaluatie van het statuut wordt op dit moment in teksten gegoten. We zijn geen problemen met deze tekst.
De vakbonden gaan akkoord.

2. Stakingsaanzegging VSOA – PZ Luik
Deze aanzegging werd door ons ingediend en handelt over een vijftal punten:
*Het niet respecteren van het syndicaal statuut en de wet welzijn op het werk
*Verplichting van de werkgever op het vlak van het leveren van uniformstukken. De overheid heeft een vest aangekocht niet conform de geldende richtlijnen.
*Morele druk die uitgeoefend wordt op de personeelsleden van de verschillende diensten
*Een steeds groter wordende malaise bij de wijkinspecteurs wegens te grote werklast en dit niet alleen in de wijk.
*Het uitoefenen van druk op het personeel inzake de vrijwilligheid om af te wijken van de arbeidstijdregeling.
De korpschef is aanwezig. Hij is gemandateerd door de Burgemeester.
We vragen aan de lokale overheid haar effectief van het basiskader met 15% te verhogen daar de lokale overheid stelt dat iedereen voor meer dan 100% dient te werken.
Het ACOD neemt akte en kan ons volgen inzake de welzijn op het werk.
Het NSPV nemen akte van de aanzegging
ACV zelfde standpunt als ACOD.
De korpschef heeft geen weet van moeilijkheden met de syndicale afgevaardigden. Zijn deur is altijd open. Hij is altijd bereid om te communiceren maar blijkbaar willen de afgevaardigden dit niet.
De verzending van de verslagen van het BOC dienen sneller te gebeuren.
Inzake het vest stelt de zone dat deze deel uitmaakt van de functionele kledij op kosten van de zone en niet van het basisuniform. Volgens de zone is dit wel reglementair. De parka die voorzien is in het basisuniform zal ook aangekocht worden.
Er is een deficit in Luik maar er komen nieuwe rekruten binnen. Ze zijn het slachtoffer geworden van de maatregel in Brussel (3 bis).
De wijkdienst werd inderdaad ingezet bij de stakingen in de gevangenis maar dit zal opgelost worden.
De zone zal in de toekomst ook het welzijn op het werk beter aanpakken conform de wet op het welzijn. Er zal een vergadering komen met de arbeidsinspecteur.
Indien dit punt niet in orde komt, zullen we naar de arbeidsrechtbank stappen.
Voor ons blijft dit vest niet conform de wettelijke voorschriften. We hebben het advies ingewonnen bij DGM. Deze geven ons gelijk maar de overheid legt dit naast zich neer. We zullen hiervoor een klacht neerleggen bij de Algemene Inspectie.
Volgens de overheid lagen de wettelijke richtlijnen nog niet vast toen de zone dit vest besteld heeft.
Het is de kledijcommissie die zich dient uit te spreken indien het vest reglementair is of niet.
Volgens de afgevaardigde van het ACV waren onze afgevaardigden wel akkoord met het vest.
We vragen nu of ze deze vest gaan opleggen en aan wie?
Ook is er voor onze vakbond in de zone maar één niveau waar er gesproken wordt en dat is het BOC.
De overheid stelt voor de voorwaarden tot het dragen van dit vest te bespreken op een volgend BOC.
Dhr Duchatelet geeft een overzicht van de engagementen van de zone.
De zone engageert zich de naleving van de wet op het welzijn en het beleggen van een technische
vergadering hieromtrent in aanwezigheid van de arbeidsinspecteur. De zone zal dit in het BOC bekrachtigen.
Het personeel zal de mogelijkheid hebben om alle wettelijke uitrustingsstukken te kunnen aankopen.
Ook zal het vest voorgelegd worden aan de kledijcommissie en zullen de omstandigheden waar het gedragen dient te worden besproken worden in het volgende BOC.
Tot slot benadrukt de overheid nog dat eens dat ze de procedure voorzien in de syndicale wet zal naleven en dat de zonechef open staat voor de vakboden.
We vragen nog aan de overheid van de zone Luik een vergadering met de zone en onze mensen om de situatie die ontstaan is te deblokkeren. De korpschef is hiermee akkoord.
We trekken onze aanzegging in.

3. Nota betreffende de arbeidsorganisatie
De overheid heeft de nota aangepast en de “vertaalfouten” eruit gehaald (in bijlage).
We overlopen samen met de overheid deze nota punt per punt. Dit is een eerste kennismaking met de tekst. We zullen dan ook geen standpunt innemen en de tekst dieper bestuderen.
De laatste zin in punt 2.1.2 vervalt op vraag van de vakbonden.
Er ontstaat een discussie over de laatste alinea van punt 2.2.2.2 inzake het wegvallen van het karakter van een feestag. Volgens ons kan dit niet en heeft het lid recht op 2 verlofdagen. De overheid gaat dit bekijken.
Ook punt 2.3.1.4 zal de overheid terug bekijken.
Punt 2.9.1.1 het beroep bijvoegen
We vragen ons af waar de overheid de opsomming heeft gehaald bepaald in punt 1.4.1.
Sommige werden inderdaad onderhandeld doch andere werden nooit onderhandeld.
De rest staan in de Dino Art VI.15
Inzake punt 1.7.4 is bijvoorbeeld een telefoon naar een systeembeheerder die van bij hem
thuis een werk dient te doen, is geen eenvoudige contactname.
We overlopen nog snel enkele knelpunten. De overheid gaat hier terug mee komen het volgende OCP.