Categorie: Onderhandelingscomité

Dhr Koekelberg opent de vergadering.

1. Stakingsaanzegging VSOA zone Charleroi
De zonechef is aanwezig en gemandateerd. Dhr Koekelberg leest het mandaat voor. We vragen kopie van dit mandaat.
De aanzegging gaat over het welzijn van het personeel. Ook is er een tekort aan personeel.
De infrastructuur in Charleroi is ook verouderd en voldoet niet meer aan de eisen.
Uit het mandaat dat de burgemeester heeft gegeven blijkt dat de zone van goede wil is.
Op het BOC werden er reeds engagementen genomen, maar we willen hiervan de timing weten.
De zone geeft uitleg bij het mandaat.
Inzake de infrastructuur is de zone er zich van bewust dat er iets dient te gebeuren. Er zijn verschillende denkpistes. Eén is renovatie werken voor een totaal van 12.000.000 €. Dit werk is in fases gepland. Een andere denkpiste is een totaal nieuw gebouw optrekken. Op termijn is dit de goedkoopste oplossing. Het Waalse Gewest zou 60% van de kosten dragen en Charleroi de resterende 40%. Deze 40% is ingeschreven in de begroting 2007. We vragen hier sluitende garanties dat dit inderdaad voorzien werd. Indien dit het geval is, kunnen we voor dit punt onze aanzegging intrekken.
We vragen indien de overheid een alternatief achter de hand heeft moest het Waals Gewest niet gaan tussenkomen?
Inzake het tekort aan personeel verzekert de zonechef ons dat de zone op de hoogte is van dit probleem en dat de lokale overheid. De bedoeling van de overheid was elk jaar het kader met vijftig te verhogen. Het probleem stelt zich in het basiskader. Hier zijn ongeveer 200 personeelsleden tekort. De zone probeert via de mobiliteit de plaatsen op te vullen, maar dit lukt niet. De burgemeester wil een soort van getrouwheidspremie invoegen om Charleroi aantrekkelijker te maken.
Wij vragen dat de minimale norm van Charleroi omhoog zou gaan zodat ze kunnen genieten van de maatregelen in zake de bijkomende aanwervingen en ten tweede dat ze voorrang krijgen om personeel aangewezen te krijgen vanuit de federale politie.
De federale politie heeft nu reeds 20 personen afgedeeld naar Charleroi. In februari komen er nog eens 20 bij.
We vragen aan de lokale overheid om in de schoot van het BOC een werkgroep op te richten die de ontwikkelingen op het vlak van welzijn, infrastructuur en personeel.
We verwachten concrete signalen van de over-heid. We hebben deze nog niet gekregen.
We behouden onze aanzegging maar zullen niet tot actie overgaan zonder de betrokken overheden hiervan in te lichten.

2. Stakingsaanzegging CIC Oost-Vlaanderen
Deze aanzegging werd ingediend door het NSPV. Wij kunnen deze volledig onderschrijven.
De aanzegging handelt over het niet naleven van de arbeidstijdorganisatie en het tekort aan personeel.
De andere CIC’s hebben gelijkaardige problemen.
Alle problemen zijn terg te brengen naar het tekort aan personeel.
We vrezen dat er geen personeel meer gaat bijkomen daar de calltakers allen burgers dienen te zijn en het politiepersoneel dat als calltaker fungeert voor zijn job dient te vrezen.
Wij onderschrijven deze standpunten van de andere vakbonden. Ook willen wij dit verder opentrekken naar alle diensten van de federale politie waar er overal een tekort aan personeel is.
We vernemen dat er een ontwerp bij de Minister ligt om af te wijken van de arbeidstijdorganisatie toe te staan naar 520 nachturen. Dit kunnen we niet accepteren. De overheid verklaart dat er een dossier hieromtrent is maar dat de beslissing in beraad gehouden wordt.
De federale politie stelt voor om de operationele calltakers die vervangen worden door burgers te laten blijven als extra capaciteit.
Dit is voor ons een oplossing op lange termijn en biedt nu geen soelaas.
De overheid heeft een resem van maatregelen bedacht zodat men op 01 januari 2007 in Gent voldoende personeel zal hebben. Men gaat werken met vervangingscontracten zodat de overheid de engagementen van de lokale overheden kan invullen. Voor ons is dit niet voldoende. We vragen de overheid wat nu haar bedoeling is met de verhoging naar 480 nacht-uren en zelfs naar 520 nachturen.
Ook vragen wij hierover het advies van de preventieadviseur.
Om de toestand tot volgend jaar te overbruggen wil de overheid afwijken van de arbeidstijd en op vrijwillige basis personeelsleden toe te laten 520 nachturen te doen. Dit geldt enkel voor het CIC Gent.
De overheid stelt nu voor om enkel voor de periode november-december een maximum van 15 nachtbeurten te voorzien men een maximum van 4 nachten op rij.
Het NSPV is niet akkoord en handhaaft haar aanzegging. Ze gaan zeker tot acties over. Wij gaan hierin mee.

3. OKB SAT Justitie
Naar analogie van het SAT Binnenlandse Zaken wordt er een SAT Justitie opgericht.
De vertegenwoordiger van Justitie geeft een overzicht van de dienst.Hij stelt voor de mensen die nu reeds werken voor de politie bij Justitie hier al in te laten schuiven.
Wij kunnen akkoord gaan.

4. OKB Bijzondere rekenplichtige
De overheid heeft een nieuwe tekst opgemaakt met enkele verbeteringen.
De originele tekst werd besproken op 30 augustus.
Alle vakbonden gaan akkoord.

5. OKB Onmiddellijke bescherming van de leden van de Koninklijke familie
Dit ontwerp is bedoeld de toelage aan te . Men neutraliseert de Brusseltoelage en men kent de maximum Brusseltoelage toe. Dit is de toepassing van de regel DSU. De overheid dient wel toe te geven dat de job inhoud wel niet hetzelfde is.
Alle vakbonden gaan akkoord, behalve NSPV dat tegen is.
We gaan akkoord met opmerkingen.

6. Ziektecontingent
Dit is een voorstel van ons. We vragen de visie van het openbaar ambt te volgen dat wanneer er een ongeval gebeurt in de privé door de fout van een derde de overheid geen ziektedagen zou aanrekenen.
De overheid wil dit van toepassing maken vanaf 01/01/07.
Wij kunnen hiermee niet akkoord gaan en vragen de toepassing vanaf 01/04/01.
De overheid is enkel bereid de datum te vervroegen naar 01/11/06.
We blijven hier met een probleem zitten.
Akkoord van de vakbonden.

7. Eindejaarstoelage
De overheid wacht hier de gesprekken met het openbaar ambt af.

8. Staatslogementen
Werd op onze vraag op de dagorde geplaatst. Ondanks de maatregelen die in het begin van het jaar afgesproken werden, vinden wij dat dit niets oplost en een negatieve sociale impact heeft. Vele personeelsleden dienen te verhuizen en dit brengt vaak veranderingen mee van school voor de kinderen of van job voor de echtgenote. Wij vragen dat deze logementen onder aanvaardbare voorwaarden te koop zouden aangeboden worden aan de mensen die ze op dit moment betrekken. Vele zijn vragende partij.
De vertegenwoordiger van de regie der gebouwen De zones hebben nog altijd een voorkooprecht op deze gebouwen. Eventueel kan er een tweede voorkooprecht ontstaan van het protocol 186/4
personeelslid indien de zone niet koopt. Dit dient nagegaan te worden.
Het gegeven om een bezette woning te verkopen aan het personeelslid is een nieuw gegeven. Dit dient aan de bestaande reglementering afgetoetst te worden.
De overheid gaat eerst kijken indien er een politiek akkoord kan gevonden worden en indien de reglementeringen dit toelaten.

9. Oprichting BOC binnen het SSDGPI
We kunnen de besluiten van de werkgroep onderschrijven
Ok voor ons.

11. Uniformcommissie
We gaan akkoord.

12. Varia
De maatregel inzake de overdracht verlof zal reeds van kracht worden. Dus verlof 2006 kan opgenomen worden tot en met maart 2007. De nota werd door de Minister ondertekend.

Dhr Koekelberg opent de vergadering.
Het NSPV dient ter zitting een stakingsaanzegging in voor het CIC Oost-Vlaanderen. Wij steunen deze aanzegging.
1. OKB Calog DG – DGS
Het onderwerp van dit KB is om duidelijk te stellen wie van het Calog personeel in aanmerking kan komen voor de post van DG bij DGS.
Het ACOD vraagt de bijvoeging van de schaal AA3. We hebben hierover geen mening. NSPV is tegen. ACV vraagt dit ook alsmede al de A schalen (A1 – A2).
Na onderbreking gaat NSPV wel akkoord met toevoeging van AA3. Ook wij kunnen akkoord gaan met de uitbreiding.
De overheid gaat akkoord om voor de eerste aanwijzing van de DGS de AA3 bij te voegen.
Het zal een nieuw artikel twee bijvoegen in het OKB.
De vakbonden geven hun akkoord.

2. Astrid – uitrusting WPR
Dit punt werd door ons en het NSPV gevraagd om in te schrijven op de dagorde. Het gaat om problemen met de radioposten Astrid.
Wij hadden ook bijkomend een risicoanalyse gevraagd voor het personeel dat werkt met deze posten Astrid. We vragen ons ook af waar DPP nu is. Zij zijn betrokken partij in deze discussie.
Tijdens de ontsnapping van Kaplan is er reeds gebleken dat er een serieus veiligheidsprobleem is.
Ook de mensen van de SPN hebben geen verbinding meer indien ze op zee gaan. In vele gebouwen is er ook geen radioverbinding aanwezig.
Er bestaat een GSM functie op de radioposten. Deze is gesupprimeerd wegens te duur.
We vernemen graag van de mensen van Astrid indien ze op de hoogte zijn van deze problemen en wat het contract is met de federale Politie. Dient dit aangepast te worden dan is dit maar zo.
De gebruikers van Astrid merken ook op dat het systeem met de groepen moeilijk is tijdens de interventies. Ze zien zich twintig jaren terug geplaatst.
De overheid meldt dat DPP voorzien is en onderweg is. Ze bevinden zich nu nog op het BOC Nijvel.
Het gebruik van de apparatuur Astrid stelt ook problemen. Indien iemand een feit meldt, dient er eerst een scherm ingevuld te worden door de calltaker. Dit houdt in dat er minstens 25 minuten verstrijken alvorens de betrokken politiedienst verwittigd wordt.
De vertegenwoordiger van de NV Astrid neemt het woord. De opdracht is de drie basisopdrachten te vervullen namelijk de radioverbindingen, de dispatching en de paging en dit voor de hulpdiensten in België. De implementatie van het systeem is nu afgerond.
De tweede fase is dat het systeem geoptimaliseerd dient te worden naar aanleiding van opmerkingen geformuleerd door de gebruikers.
Binnen de federale politie is er per provincie een dienst die deze opmerkingen zal structureren. De NV Astrid onderzoekt al deze opmerking om tot een optimalisatie te komen.
De derde fase is een uitbreiding van de masten. Dit noodzaakt opnieuw openbare aanbestedingen, aanvragen nieuwe bouwvergunningen. Het zijn de lokale besturen die deze goedkeuringen dienen te geven.
We merken op dat deze mensen niet staan te springen om een mast op hun grondgebied te zetten ten gunste van de federale politie. Indien het voor lokale doeleinden is, zal de goedkering sneller komen.
Ook vragen we wie voor de federale politie deel uitmaakt van het raadgevend comité tussen de NV Astrid en de gebruikers. Dit blijkt een directeur van een CIC te zijn. Dus de echte gebruikers die dagelijks te maken krijgen met deze slechte verbindingen worden niet betrokken in dit overleg.
We vragen nu duidelijk wat er voorzien is in het contract en welke dwangmiddelen we hebben om eventuele veranderingen te verkrijgen.
In het basiscontract zijn er drie soorten van dekkingen bepaald: mobiele dekkingen op berijdbare wegen, draagbaar outdoor en draagbaar indoor.
We vragen duidelijk welke dekking er gekozen werd voor de WPR.
Ook vragen we een HOC waar er een duidelijke uiteenzetting van de dekkingen en van de nog te realiseren dekkingen over het ganse grondgebied zal gegeven worden. Deze kaarten bestaan en we zouden ze eens graag zien.
We weten dat er contractuele problemen zijn in zake de dekkingen met draagbare posten alhoewel dit niet toegegeven wordt. Mensen van de NV Astrid hebben ons dit zelf gemeld.
We vragen aan de preventieadviseur wat de gevolgen zijn van slecht werkende of zelfs geen radioverbindingen en dit voor het personeel en voor de bevolking.
Wat gaat er nu vandaag gebeuren om het dekkingsprobleem op te lossen? Oplossingen binnen twee jaren zijn goed voor dan maar het is nu dat er zich problemen stellen.
DGA gaat bijkomende posten bestellen en ook de telefonie op de posten activeren. Ook gaat er een test gebeuren met nieuwe fiches in de helm die het mogelijk moeten maken de draagbare radio’s als relais te gebruiken met de vaste radio.
Ook gaat er een verdeling zijn van bijkomende GSM’s die de mensen van de WPR mee op dient zullen nemen.
We merken nog eens op dat het niet alleen de mensen van de WPR zijn die problemen kennen maar dat er ook verschillende zones zijn die slechte of geen verbindingen hebben.
Er is geen verplichting voor de zones om in het plan Astrid te stappen. We zouden graag eens een lijst zien met de zones die wel en die degene die niet instappen.
De oplossingen van bijkomende masten is een lange termijn oplossing waar het personeel nu niets mee is.
We vragen de overheid welke concrete maatregelen ze nu gaat nemen.
Voorstel overheid:
*GSM voor de personeelsleden van DGA
*Risicoanalyse door DPP
*personeel zal ingelicht worden over de limieten van het systeem en van de komende verbeteringen
*gevraagde HOC zal georganiseerd worden op 18 oktober 2006 om 13.00 Hr.

3. OKB basisopleidingen
Het NSPV kan niet akkoord gaan met dit OKB en eist dat de vakbonden zitting hebben in de Raad van Beheer van de politiescholen. Ook wij hebben deze vraag reeds gesteld. Ook ACOD steunt deze eis. Zolang we geen uitsluitsel hebben hierin eisen we wel dat het statuut voor deze mensen die werken voor de scholen en of de horeca gerespecteerd zou worden.
Voor de overheid is het moeilijk om vertegenwoordigers van de vakbonden nu toe te laten in de Raad van Beheer van de scholen daar ze werken met reeds erkende scholen.
Wij kunnen geen formeel standpunt geven aan de overheid voor zover we geen uitsluitsel hebben over de werking van de scholen en de rechten van het personeel en de vakbonden hierin.
Onder voorbehoud van inspraak in de scholen kunnen wij ons akkoord geven. De andere vakbonden idem, alsook lid van de raad van beheer in de scholen.

4. Varia
De nota inzake de dienstorganisatie werd ingetrokken. De afgevaardigden dienen dit op het BOC te vermelden. Maatregelen die genomen zijn op deze nota worden teniet gedaan.
De overheid gaat proberen om de nieuwe regelgeving inzake het verlof (periode tot 31 maart ) reeds voor het verlof 2006 van toepassing te maken.

Dhr Koekelberg opent de vergadering.
We komen weer terug op de inhouding van de telefoonvergoedingen voor de mensen van DSU. De overheid beloofde dit te regelen. Nu heeft SSGPI een brief geschreven waar ze toch het geld terugvorderen. DGP heeft gisteren een onderhoud gehad met SSGPI. Het dossier wordt geregeld zoals afgesproken.

1. Functiebeschrijving en profielen CG + DG’s (vervolg)
Aanpassingen werden doorgevoerd. We blijven op ons standpunt van verleden week.
We merken op dat we een fundamenteel document missen en dat is de OT van de Federale politie. We zullen inzake het dossier hervorming geen akkoord meer geven zolang we niet beschikken over een definitieve OT inzake deze hervorming.
De overheid zal dit in november leveren.

2. OKB Selectiecommissie voor de mandaten van directeurs bij de federale politie
Het doel van deze tekst is een coherentie te hebben met het evaluatiesysteem.
Voor ons geen probleem.

3. Gevolg van de gevangenbewaarderstaking
Dit punt is op de dagorde gekomen naar aanleiding van de spontane staking van Dendermonde. Een jaar geleden hebben we dit al besproken.
Hier werden regels afgesproken die nu weeral met de voeten getreden wordt. Slechts twee uur van tevoren werd de politie op de hoogte gebracht. Dit heeft serieuze sociale implicaties voor het personeel. We accepteren dit niet meer.
Er werd afgesproken dat stakingen 48 uur van tevoren afgesproken zouden worden. Dit gebeurt niet.
De vertegenwoordigster van Justitie vermeldt dat het akkoord slechts één maal geschonden is en dat is nu in Dendermonde. Voor alle andere stakingen werd de termijn geëerbiedigd.
We vragen welke maatregelen de Minister heeft genomen inzake het niet respecteren van de termijnen Dendermonde. Justitie heeft niets ondernomen daar het gaat om een protocol en er geen sancties voorzien zijn.
We vragen ons af wat er gebeurt met het vorderingsrecht dat de Minister heeft. Waarom is dit niet gebruikt?
ACV: neemt akte
NSPV: wil dat voor degene die het protocol niet respecteren de minister dadelijk tussenkomt en vorderingen doet
VSOA: zelfde standpunt. We melden ook dat indien er weer een spontane staking is, we zelf een aanzegging indienen.
ACOD: begrijpt het standpunt van de cipiers.Verwijzen naar het statuut van ’74.

4. OKB Basisopleidingen
De overheid geeft een overzicht van het ontwerp. De wijzigingen ten opzicht van het oorspronkelijke ontwerp zijn in het vet aangegeven.
De overheid stelt het punt uit tot volgende week voor een vergaande bespreking.

5. OKB uitvoering wet 02/06/06
Alle vakbonden geven hun akkoord.

6. Varia: Calogstatuut nota ACV
De nota handelt over drie punten. Eerste punt zijn volgens het ACV enkel verschillen in de teksten van het MB en het KB. In het MB gaat het over een vertaalfout. De overheid heeft dit reeds aangepast. In het KB behoudt de overheid haar tekst. Hier wil het ACV enkele artikelen terug onderhandelen.
We halen het punt aan dat bij de eerste examen voor op niveau stelling en soc prom slechts 25% van de kandidaten geslaagd is. Volgens Selor is het examen te zwaar. DGP gaat samen met Selor dit bespreken.
Het tweede punt gaat over een uitbreiding van de lijst met begunstigden voor de gratis medische zorgen.
Het derde punt gaat over de nota van het Comité B waar het ACV ook enkele punten voor het Calog van toepassing wil laten maken.
De overheid wil wel meegaan in de naamsverandering voor de competentiepremie in premie ter ontwikkeling van de competenties.
Voor de rest verwijst de overheid naar het protocol Calog.

7. Allerlei
We stellen de vraag indien een agent hondengeleider kan zijn en ook de vergoeding kan genieten. Volgens de overheid kan dit maar zal besproken worden in het voorstel MB inzake de hondengeleiders.
SPC Antwerpen heeft nog altijd problemen met de effectieven. DGP gaat in oktober personeel sturen ter versterking naar SPC Antwerpen. Ook de CIC’s zullen dan versterkt worden.

Dhr Koekelberg opent de vergadering.

1. OKB bijzondere rekenplichtigen
Dit is er gekomen om aan de meergemeentezones meer kansen te geven kandidaten te vinden. Men kan beroep doen op een Caloglid van het korps die dienst zou kunnen gaan doen als rekenplichtige.
De overheid stelt dat deze wet er gekomen is wegens het verdwijnen van de onbeschikbaarheid van een gewestelijke ontvangers.
Er zijn nu nog geen leden van het Calog die deze functie invullen en het is dus mogelijk dat men van zodra iemand deze functie gaat bekleden we de tekst dienen aan te passen.
Het ACV merkt op dat er inzake de evaluatie en de tucht een probleem is. Dit dient herbeken te worden. Ook vragen zij dan de inschaling in A4 naar analogie van de HRM.
De onafhankelijkheid van de rekenplichtige is niet gewaarborgd.
We vragen ons af hoe men aan de weddeschalen gekomen is. Hoe zit het met de borgstelling? Voor de rest kunnen wij ons aansluiten bij de collega’s.
We vragen een systeem naar analogie van de gemeenteontvanger. We willen de objectiviteit en de onafhankelijkheid van de ontvanger garanderen.
Het is een nieuwe opening daar het oude systeem nog altijd bestaat. Hoeveel zones van dit KB gebruik gaan maken is onbekend.
Het Caloglid zal uitsluitend de taak van rekenplichtige uitvoeren terwijl nu de gemeenteontvanger de twee jobs combineert. Volgens de overheid kan men ze dus niet helemaal met elkaar vergelijken. We zijn het hiermee niet eens daar volgens ons er geen verschil tussen de twee.
Er zijn volgens de overheid raakpunten maar ze zomaar op dezelfde lijn zetten gaat te ver.
Na een onderbreking stelt de overheid voor de evaluatie uit dit KB te halen en een afzonderlijk KB op te maken zodat de onafhankelijkheid gegarandeerd kan worden.
Inzake de bezoldiging merkt de overheid op dat het loon van de gewestelijke ontvanger ongeveer gelijk staat met een A2. Hetgeen de overheid hier voorzien heeft is volgens hen niet zo nadelig. Ze stelt voor om elke ontvanger te laten genieten van de toelage bijzondere rekenplichtige. De gewestelijke ontvanger kon hier niet van genieten.
Wij vragen dat dit als en mandaat beschouwd zou worden zodat het gemakkelijker is dit als weddensupplement te beschouwen voor de berekening van het pensioen.
De overheid stelt voor deze tekst binnen veertien dagen terug te behandelen.

2. Syndicaal statuut : inleidende besprekingen
Het NSPV is geen vragende partij om dit te bespreken.
Het ACV wil wel spreken over bijkomende vrijgestelden om hun mensen provinciaal te ondersteunen.
Wij wensen geen discussie aan te gaan waarbij iedere afgevaardigde verplicht wordt in zijn eigen zone te blijven. Aan zo’n discussie doen we niet mee al geven ze ons 25 permanenten bij.
Wij vragen een kruisbestuiving van de twee.
Ook de bescherming van een afgevaardigde is belangrijk voor ons.
We vragen de overheid ook eens na te denken om een quota vast te stellen van afgevaardigden per aantal personeelsleden. (vb 1 afgevaardigde per 30 personeelsleden).
We gaan de voorstellen afwachten.
Het ACOD is geen vragende partij en gaat aandachtig luisteren naar de overheid.

3. Allerlei
*We maken de opmerking inzake de nieuwe nota van de arbeidstijdorganisatie. Deze klopt niet met wat we onderhandeld hebben.
Het gaat om een werkdocument dat ondertussen van de website gehaald is. De nota werd ingetrokken. Dit werd op de site meegedeeld.

*We merken op dat de afspraken inzake de telefoonvergoeding van de leden van DSU niet nageleefd wordt. Ze dienen nog altijd terug te betalen. Er was afgesproken dat deze toestand zou stoppen en er geen terugbetaling meer zou zijn. DGP bevestigt deze afspraak en zal de toestand nagaan.