Categorie: Onderhandelingscomité

Dhr Koekelberg opent de vergadering.
Op 14 september zal het punt inzake het vakantiegeld terug geagendeerd worden.

1. Stakingsaanzegging gemeenschappelijk front VSOA-NSPV bewapening federale politie
De aanzegging gaat over de nota die uitgevaardigd werd voor de federale politie inzake de dracht, het bijhouden, het intrekken en transport van het wapen en dit met het oog op de vele zelfmoorden. Het gaat over de inhoud en over de procedure van deze nota. De nota komt van de Commissaris generaal.
Deze nota hebben we niet kunnen bespreken en niet kunnen onderhandelen. Dit is niet conform het syndicale statuut.
Ook inzake de intrekking van het wapen zijn er voor ons serieuze tekortkomingen. Wat gebeurt er met het personeelslid waarvan het wapen ingetrokken is? Kan hij blijven werken? Men dient hier voorzichtig mee om te gaan. Voor ons dient hier een medisch advies te zijn.
Ook het advies van DPP ontbreekt.
Er bestaat nu ook een aparte regeling voor de federale en voor de lokale politie.
Volgens de overheid dient men deze nota in een breder licht te zien dan alleen in functie van de vele zelfmoorden. Het merendeel van de concepten hernomen in de nota bestonden reeds.
Indien de Minister een richtlijn gaat uitvaardigen inzake de wapens voor het geheel van de politie zal deze nota wegvallen of aangepast worden.
De overheid wil weten wat ons stoort aan de nota zodat ze hiermee rekening kan houden bij de opmaak van de circulaire die momenteel bij de Minister ligt en dit voor het geheel van de geïntegreerde politie.
We vragen dat deze circulaire hier besproken zou worden.
We vragen dat binnen de 24 uur het personeelslid die zijn wapen heeft moeten inleveren, gezien wordt door de arbeidsgeneesheer.
De overheid zal een nieuwe tijdelijke nota voor de federale politie opmaken waarin zal staan dat de beslissing tot intrekking van het wapen genomen wordt na bezoek aan de medische dienst en dit op twee aspecten namelijk de opportuniteit van de intrekking en de toekomst van betrokkene.
De nota zal binnen veertien dagen verschijnen.
We trekken onze aanzegging in.

2. Stakingsaanzegging VSOA-PZ 5290 Lierneux/Malmedy/Stavelot/Stoumont-Ponts/Waimes
De zonechef is aanwezig en gemandateerd door de Voorzitter van het politiecollege.
We vragen de inhoud van het mandaat. De overheid leest dit voor. We nemen hier akte van.
We geven uitleg bij de stakingsaanzegging. We vragen al sinds april een BOC. Tot nu toe hebben we nog niets gehoord.
We vragen op welke termijn de zone het syndicaal statuut gaat naleven en een BOC gaat bijeenroepen. We hebben dit bijeengeroepen op basis van Art 62 van het syndicaal statuut. Ook de vertegenwoordiger van de Minister heeft dit gedaan. De lokale overheid wil hier al niet op ingaan. We gaan voor dit punt reeds een rechtszaak aanspannen.
De korpschef is blijkbaar alleen maar gemandateerd om te komen luisteren en niet om beslissingen te nemen. We willen dat dit genotuleerd wordt.
Het tweede punt is de polemiek die de lokale overheid voert inzake de syndicale verloven. Blijkbaar worden niet alle afgevaardigden hetzelfde behandeld. We vragen dat hier regels zouden afgesproken worden binnen het BOC.
Volgens de lokale overheid worden alle afgevaardigden binnen de zone op dezelfde wijze behandeld.
Ook hebben we een ventilatie gevraagd per dienst van de overuren. Dit werd geweigerd.
Het politiecollege heeft na juridisch advies geacht dit niet te doen om geen spanningen te creëren en in het kader tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer.
Ook inzake de wet op de welzijn op het werk zijn er vele tekortkomingen.
De lokale overheid vraagt tijd om zich te organiseren. Voor ons heeft de zone reeds tijd genoeg gehad om zich hier in regel te stellen.
Er bestaan ook grote problemen inzake het effectief van de zone. Er is een groot tekort aan personeel. Het wordt moeilijker en moeilijker om de diensten georganiseerd te krijgen. Vorig jaar waren er meer dan 13000 overuren. Dit staat gelijk aan 7 voltijdse personeelsleden.
Het volgende probleem zou zijn dat er petities gehouden worden door personeelsleden ten overstaan van andere personeelsleden. De korpschef heeft hier geen kennis over.
Ook zouden er persoonlijke dossiers verdwijnen. De zone heeft kennis van één dossier dat verdwenen is. Er werd PV opgemaakt. Een intern onderzoek werd niet opgestart.
Nog andere disfuncties werden vastgesteld inzake de bewakingssystemen, onwettelijke bevelen,..
Het Comité P is bezig een onderzoek in te stellen waar wij de nodige stukken zullen leveren.
We vragen aan de vertegenwoordigers van de Minister dit alles aan de Minister te willen overmaken.
Het ACOD vindt dat men zich niet moet richten op de individuen en vindt dat het zo slecht nog niet gaat in de zone. Het tekort aan effectief is wel een probleem.
Het NSPV merkt op dat er verschillende problemen zijn die te wijten zijn aan blijkbare politieke onwil. Ze stellen vast dat er een onevenwicht bestaat in de toekenning van de overuren. Voor de problematiek inzake Art 62 en en het welzijn kunnen ze zich in onze standpunten vinden;
Voor het CCOD komt het er op neer om deze punten te bespreken in een BOC. Het is dus dringend dat er een BOC bijeen geroepen wordt.
De federale overheid engageert zich om de zone een brief te sturen een dringend BOC te organiseren onder andere op Art 62.
We gaan de zonechef alle inlichtingen geven inzake de personen die verantwoordelijk zijn voor de problemen.
We behouden onze aanzegging.

3. Ontwerp van KB tot uitvoering van artikel XII.VII.18, § 2, derde lid RPPol
De overheid geeft uitleg bij de aanpassing. Dit is een aanvulling en in het voordeel van het personeel.
We vragen indien het mogelijk is om een aanstelling te weigeren. Volgens de federale overheid kan men dit niet weigeren. Het is geen aanstelling om functies waar te nemen.
Wij vragen wel dat in de rangorde de mensen me het brevet adjudant (R2) er bijgevoegd zouden worden op de tweede plaats. De overheid gaat akkoord.
Ook de mensen houder van het brevet HAGO en de misdrijfanalisten binnen de gerechtelijke zuil zouden we graag ingeschreven zien in het nieuwe punt 3. De overheid gaat dit doen. Er komt een bijkomende voorwaarde van de niet ongunstige evaluatie.

4. Ontwerp van MB houdende de toekenning van de vergoedingen voor telefoon aan sommige personeelsleden van de laboratoria van de algemene directie gerechtelijke politie
De overheid wil deze mensen bijvoegen aan de lijst met personeelsleden die de telefoonvergoeding ontvangen. Het gaat over Calog personeel. Voor ons is er geen probleem.

5. Allerlei

Dhr Koekelberg opent de vergadering.
Het punt van het verlofgeld 2005 is niet geagendeerd. Dit was wel voorzien verleden OCP. De Voorzitter deelt mee dat dit niet wil zeggen dat we vandaag hier niet op terugkomen.
De ontmoeting met begroting heeft reeds plaatsgevonden. Begroting heeft nog een paar berekeningen nodig. In functie van de kaders zou men verschillende fases kunnen ontwikkelen. Iedereen is het er over eens om deze beslissing zo snel mogelijk te nemen. We komen hier over veertien dagen op terug.
Voor ons gaat het al om een verhoging voor dit jaar en niet tegen 2009. Ook willen wij niet in fases maar voor iedereen gelijk.

1. OKB Evaluatie van het personeel
Dit KB is de getrouwe weergave van hetgeen onderhandeld werd met de vakbonden.
Wij hopen dat we snel duidelijkheid hebben wanneer dit systeem in werking gaat treden en niet zoals het vorige systeem dat nooit in werking getreden is.
Het is goed mogelijk dat een Gesco een statutaire dient te evalueren. Het is de functie die primeert.
De eerste tussentijdse evaluatie kan pas gebeuren twee jaar na inwerkingtreding van dit KB.
Het overleg in het BOC inzake de evaluatoren zal in het KB ingeschreven worden.
De overheid en de vakbonden weten dat het systeem nog niet perfect is maar we dienen met iets te starten. Alle vakbonden behalve CCOD zijn akkoord.

2. OKB Deonthologische code
We hebben gisteren de aanpassingen van de tekst gekregen die reeds verleden vergadering afgesproken werden. We gaan vandaag verder met het voorwoord.
We merken wel op dat we graag nog ingeschreven zien dat deze code boven alle andere lokaal opgemaakte codes gaat. De overheid merkt op dat niet overal dezelfde normen gelden. Dit is afhankelijk van de functie.
Voor ons is de interpretatie van sommigen een groot probleem.
Wij vrezen dat deze code een verlenging is van het tuchtstatuut. Volgens de overheid is dit niet daar er in de code geen sancties voorzien zijn.
Wij vragen de oprichting van een paritaire commissie die de code kan evalueren en dit zeker naar de lokale overheden toe en dit onder toezicht van de Minister. De overheid gaat hier volgend OCP antwoord op geven.
Verderzetting met de bespreking van de tekst hoofdstuk: Voorwoord
Enkele aanpassingen worden doorgevoerd. We gaan deze in een aangepaste tekst krijgen.
Inzake de oprichting en de draagwijdte van een paritaire commissie vraagt de overheid bedenktijd tot volgende vergadering.

3. Mededeling betreffende ontwerp Vesaliuswet
Dhr Koekelberg geeft een overzicht van de stand van zaken. Een definitieve tekst is nog niet beschikbaar maar zal ons tegen volgende vergadering vermoedelijk worden overgemaakt. We hebben eind vorig jaar een voorlopige tekst gekregen. Deze is reeds twee maal gewijzigd. We krijgen een laatste stand van zaken.
Inzake de luchtvaartpolitie is het volgend voor stel: de drie categorieën die in het basiskader ingeschaald werden worden in het middenkader ingeschaald en M2 1,M3.1, M4.1. Ze behouden dubbele hoedanigheid. Ze kunnen bij mobiliteit postuleren naar bedieningen officierenkader waar ze benoemd worden. Dit geldt ook voor de andere speciale korpsen voor personeelsleden met een dubbele hoedanigheid.
Voor de lokale recherche kan ieder lid van het basiskader OGP worden indien ze de vorming volgen en ze kunnen de titel dragen van rechercheur indien de politieraad dit beslist.
Inzake de wachttoelage is er niets veranderd.
Inzake de speciale graad voor 2+ van de ex GPP wordt er voorgesteld een graad te creëren hoofdinspecteur met bijzondere specialisatie.
Inzake de inschaling van de ex-afdelingscommissarissen 1C van de ex GPP is er niets veranderd.
Inzake de loopbaan van de ex-afdelingsinspecteurs 2C van de ex-GPP is er niets veranderd.
Inzake de baremische loopbaan van de gewezen afdelingsinspecteurs 2C van de ex GPP, laureaten van examen 2D is er niets veranderd.
Inzake de laureaten examen officieren GPP 1999 werd er besloten deze niet te degraderen.
Aanvullende toelage DGJ is niets veranderd.
Inzake de inschaling van de ex-afdelingsinspecteurs in de “rode loper”.
Blijft op 2 rode lopers. De voorrang van de brevethouders is verdwenen.
Inzake het nieuwe concept federale gerechtelijke peiler werd er besloten dat de benamingen blijven van rechercheur en gerechtelijke commissarissen, hoofdcommissarissen.
Inzake de valorisatie van de brevetten is er niets veranderd. Men kan dit valoriseren tot in de onenigheid.
Wij merken het volgende op : voor ons kan de vesalius enkel maar de punten bevatten die direct voortkomen uit het arrest van het Arbitragehof. De andere punten die in de tekst staan dienen voor ons nog onderhandeld te worden. Ook punten die nog veranderd werden in positieve of negatieve zin, dienen voor ons nog hier terug op tafel te komen waar wij dan redelijke standpunten, ook inzake aanstelling/benoeming kunnen innemen die in het belang zijn van de betrokkenen en van iedereen van de geïntegreerde politie.
De Voorzitter van het OCP wil hier niet op ingaan en zegt dat alles wat onderhandeld dient te worden ook gebeurd is. De Vesalius is een wet en dus niet onderhandelbaar.
Voor de rest is alles wat in het oorspronkelijke voorstel stond, behouden.
De regering zal dit voorstel in de kamer indienen.
Indien de laatste versie officieel is, krijgen we een exemplaar.

4. Allerlei
OT Federale politie:
We vragen wanneer we deze gaan krijgen. De Federale politie had deze bijna klaar maar diende te wachten op het interventiekorps wat nog een grote onbekende was. Dit laatste zal binnenkort opgelost geraken. Het tweede probleem in de reorganisatie van de federale politie. Er is op dit moment een werkgroep die zich hierover buigt.
Een definitieve OT kan nog een jaar op zich laten wachten.
Wij vinden dit onaanvaardbaar en vragen binnen de kortste keren een OT (voor de grote vakantie). Indien dit niet kan, zullen we voor de federale politie een stakingsaanzegging indienen.
Interventiekorps:
De regering is akkoord gegaan over de modaliteiten. Het gaat om 300 personeelsleden van de federale politie. Ze worden verdeeld tussen de tien provincies en Brussel. Ongeveer 27 per provincie. 60 % zal dadelijk te beschikking staan voor de politiezones van de provincie. Dit wordt hun gewone plaats van het werk. Het gaat om vastgelegde zones die aangeduid worden tussen de Dirco en de zones (3 à 4 zones per provincie). Indien ze geen consensus bereiken zal de Ministerraad dit doen. Het korps bestaat naast de andere gedetacheerden in de zone.
De andere 40% blijven ter beschikking van de Dirco. De helft hiervan zal ingezet worden als Hycap. De andere helft dient om punctuele versterkingen te geven aan de zones (deze worden gedetacheerd naar de zones).
De 400 andere die in de toekomst bijgevoegd worden zullen niet noodzakelijk op hetzelfde stramien verdeeld worden.
Het dossier komt hier nog terug ter onderhandeling.

Deze stakingsaanzegging is het vervolg van voorgaande aanzeggingen ingediend de laatste twee jaar en die nog geen resultaat opleverden tot op heden. Wij betreuren de afwezigheid van de korpschef. (alle syndicaten zijn eensgezind hierover)
De engagementen inzake rekrutering zijn niet uitgevoerd en dat punt rechtvaardigt deze stakingsaanzegging. Het VSOA trekt de goede wil van de overheid om sociaal vooruitgang te boeken in twijfel, en laat het Comité P duidelijkheid scheppen in dit dossier.
De Burgemeester die de zone vertegenwoordigt geeft uitleg over de gerealiseerde vooruitgang. Bevestiging van de aanwervingstop voor 2005. Minimaal effectief 61 : huidig effectief 67. Er wordt meer beroep gedaan op de politie, de werklast verhoogt en het personeel vermindert. De natuurlijke afvloeiingen worden niet opgevuld. Een overeenkomst om het effectief te verhogen tot 75 was overeengekomen (2003). Er ontstaat een debat tussen de aanwezige syndicaten en de Burgemeester. De syndicaten vragen een onderbreking om te overleggen.
De stakingsaanzegging blijft behouden en de syndicale organisaties zeggen dat de zone het gewicht van onze acties zal voelen.
De voorzitter van het OCP neemt akte van onze verklaringen.
De Burgemeester verlaat de zaal.

Mr Koekelberg opent de vergadering. Hij geeft uitleg bij het systeem van de recuperatie van onrechtmatige betalingen. Er is communicatie tussen het sociaal secretariaat SSGPI en de collega’s die het voorwerp uitmaken van dergelijke maatregelen.
Het probleem van de zelfmoorden. Een Welzijnsplatform is in plaats gesteld voor de preventie en de nazorg. Het VSOA vraagt de oprichting van een centrum voor zelfmoordpreventie – binnen de geïntegreerde politie.

1. Stakingsaanzegging Sypol.
Rondvraag aan de syndicaten inzake de stakingsaanzegging. Het VSOA neemt akte maar is verwonderd dat er niemand is om uitleg te geven. De aangehaalde problemen zijn door iedereen gekend.
Gezien de afwezigheid van betrokkenen zal Mr Koekelberg schriftelijk antwoorden op de drie gestelde vragen.