Auteur: admin

Categories
Laatste nieuws

Hoe halen ze het in hun hoofd ? Afbreken die boel !

Brussel, 19/06/2008
HOE HALEN ZE HET IN HUN HOOFD ????TERWIJL VOOR DE “KLEINE GARNAAL” NIETS KAN,
WORDT INTUSSEN WEL GEDACHT AAN DE “GROTE VISSEN”

 

U zult ongetwijfeld de standpunten al gelezen hebben van NSPV en VSOA met betrekking tot de nakende sectorale onderhandelingen.
Wat te denken van volgende uitsmijter !!!! 

In het kader van het sectorale eisenbundel heeft de overheid ons een tekst overhandigd die aan duidelijkheid niets te wensen overlaat. Voor u beste lezer, wanneer u tot de categorie van de (met respect geschreven) “kleine garnalen” behoort, zit er niks in het zakje.Maar terwijl de overheid dit zegt weet zij dat er een “proeve van tekst” bestaat ( geïnspireerd door zekere burgemeesters ??? ) om zonder enige syndicale onderhandeling, dus bij wetsvoorstel, de korpschefs van klasse 1 en 2 een weddeverhoging naar O7 en de korpschefs klasse 3, 4 en 5 alsmede de directeurs van de federale politie een weddeverhoging naar O8 aan te bieden.

Deze “proeve van tekst” blijkt dus gekend te zijn door de overheidsonderhandelaars op het ogenblik dat zij ons meedelen dat er voor het “voetvolk” niks te rapen valt.

De bekomen info werd “gecheckt” en het blijkt inderdaad dat “zekere personen” eraan denken om zij die op dit ogenblik zeker nog geen gebrek aan koopkracht hebben, nog koopkrachtiger te maken, terwijl men intussen zij die het echt nodig hebben in de kou laat staan.

Schandalig !!! Onaanvaardbaar !!!! Begrijpe wie kan !!!!
Dit vraagt om een reactie !!!! 

Indien de overheid meent verder te moeten gaan met deze “kaakslag voor het personeel” dan vragen wij u nu reeds om al uw ergernis te verzamelen zodat wij de “heren” die dit menen te moeten doordrukken eens ferm van antwoord kunnen dienen.En wij vragen u nu al om uw ergernis niet te beperken tot wat men zou kunnen beschouwen als “normaal” voor politieambtenaren.

Dergelijke kaakslag verdient niet meer of minder dan het “afbreken van de boel” !!!!
Jan SCHONKEREN
Nationaal Voorzitter
VSOA Politie		 Philip VAN HAMME
Nationaal Voorzitter
NSPV
Categories
Nieuws

Lettre au Ministre de L’Intérieur concernant le cahier revendicatif

BRUXELLES, 18 juin 2008 A Mr Patrick Dewael
Ministre de l’Intérieur
Rue de la Loi 2
1000 Bruxelles

Concerne : Négociations cahier revendicatif sectoriel.

Monsieur le Ministre,

Après avoir pris connaissance de la réponse de l’autorité sur le cahier revendicatif introduit par les organisations syndicales représentatives, le Comité National du SLFP – Police a pris à l’unanimité la décision de ne pas participer aux négociations au sujet de ce dossier.

Nous n’avons que rarement été confrontés à un texte aussi vague. A aucun moment il ne donne des réponses aux revendications des syndicats.

Au contraire, comme demande reconventionnelle, l’autorité met certains points sur la table qui, dans le passé, ont déjà fait l’objet d’une contestation syndicale. En outre l’autorité associe la réalisation de ces exigences « fonctionnelles » à la possibilité de déterminer l’enveloppe budgétaire nécessaire suite aux revendications pécuniaires des organisations syndicales. Le SLFP – Police trouve cette façon d’agir pour le moins étrange, d’autant plus qu’on stipule que les fonctionnaires de police ont déjà un bon statut et que l’enveloppe budgétaire doit tenir compte de la situation financière précaire des autorités fédérales et locales.

On nous fait clairement comprendre qu’il n’y a pas de marge financière pour la réalisation de quoi que ce soit et il nous semble par conséquent que la concrétisation des souhaits formulés par l’autorité et ceux des syndicats n’est possible que par l’intermédiaire de glissements internes du budget (redistribution des moyens disponibles). Les traitements fonctionnels en sont une bonne illustration.

Par-dessus le marché, les syndicats devront tout d’abord faire des concessions importantes avant de pouvoir examiner s’il y aura des moyens financiers et combien, avant d’accepter les revendications pécuniaires des organisations syndicales.

D’autre part, l’autorité souhaite conclure un accord « global ». Nous avons constaté dans le passé que les accords globaux ne garantissent pas nécessairement une réalisation totale et que ce sont les points importants pour l’autorité qui se réalisent en premier. En outre, la question est de savoir si les revendications des syndicats qui font partie de l’accord global, seront effectivement réalisées. Le « boni-santé », qui a fait l’objet de deux protocoles d’accord formels, peut servir d’exemple.

Notre analyse du dossier qui nous a été soumis par l’autorité signifie qu’il s’agit d’une nouvelle tentative de démantèlement du statut (flexibilité, plus grande disponibilité, carrière, stimulants liés à plus de disponibilité et d’engagement du membre du personnel, plus de liberté de manœuvre HRM pour les mandataires,…).

Puis-je également attirer votre attention sur le fait qu’au moment ou nous devrions nous trouver autour de la table pour une augmentation du traitement de la « piétaille », il existe une « ébauche de texte » afin d’octroyer, sans aucune négociation syndicale, donc une proposition de Loi, aux chefs de corps des classes 1 et 2 une augmentation barémique vers O7 et aux chefs de corps des classes 3, 4, et 5 ainsi que les directeurs de la police fédérale une augmentation vers 08. En outre, au moment ou les négociateurs de l’autorité nous font savoir qu’il n’y avait « rien » pour le « petit personnel », ils sont au courant de ce texte. Vous comprendrez que le SLFP – Police trouve ceci scandaleux et en informera ses membres.

Par conséquent, le SLFP – Police ne participe pas aux négociations.

En même temps il a été décidé d’informer nos membres en détail et de les mobiliser. Je puis vous assurer qu’au vu de ce qui précède, cette mobilisation ne restera pas sans réponse et ne se limitera pas à des actions pouvant être considérées comme « normales » parmi l’arsenal de possibilités de réactions syndicales des syndicats policiers.

Pour le personnel policier la coupe est pleine ! Il constate que pour certains tout est entrepris, sans aucune négociation syndicale, afin de les satisfaire tandis que pour ceux qui font le vrai travail policier sur le terrain, rien ou très peu semble possible. Le personnel policier agira en conséquence de cause.

Prière d’agréer, Mr le Ministre, mes sentiments distingués.

Jan SCHONKEREN
Président National
SLFP – Police

Traduction : Marc Tielemans
Texte en format PDF

 

Categories
Laatste nieuws

Brief aan de Minister van Binnenlandse Zaken betreffende sectoraal eisenbundel

BRUSSEL, 18 juni 2008 Aan Dhr. Patrick Dewael
Minister van Binnenlandse Zaken
Wetstraat 2
1000 Brussel

Betreft: Onderhandelingen Sectoraal eisenbundel

Mijnheer de Minister,

Na kennis te hebben genomen van het antwoord van de overheid op het eisenbundel ingediend door de representatieve vakorganisaties, heeft het Nationaal Comité van VSOA – Politie unaniem beslist om niet in te gaan op de uitnodiging voor het onderhandelingscomité met betrekking tot dit dossier.

Zelden werden wij geconfronteerd met een tekst die zo uitblonk in vaagheid. Op geen enkele ogenblik biedt deze een antwoord op de gestelde eisen van de vakbonden.

Integendeel, als tegeneis legt de overheid een aantal verzuchtingen op tafel waarvan er enkele in het verleden reeds het voorwerp uitmaakte van syndicale contestatie. Bovendien koppelt de overheid de realisatie van deze “functionele” eisen aan de mogelijkheid tot het bepalen van de budgettaire omslag ter invulling van de pecuniaire eisen van de vakorganisaties. VSOA – Politie vindt dit op zijn zachtst gezegd een vreemde wijze van handelen, temeer daar men stelt dat de politieambtenaren reeds een goed statuut hebben en dat de budgettaire enveloppe rekening moet houden met de slechte financiële toestand van de federale- en lokale overheden.

Men laat ons in feite heel duidelijk verstaan dat er geen financiële marge is tot het realiseren van wat dan ook en bijgevolg komt het ons voor dat de concretisering van de door de overheid geformuleerde wensen en deze van de vakbonden slechts kan door interne budgetverschuiving (herverdeling van de beschikbare middelen). De functionele verloning is hiervan het duidelijkste voorbeeld.

De vakbonden zullen bovendien eerst en vooral een aantal belangrijke toegevingen moeten doen alvorens er kan nagegaan worden of en zo ja hoeveel financiële middelen er zijn om de pecuniaire eisen van de vakorganisaties in te vullen.

Ook wenst de overheid een “globaal” akkoord a f te sluiten. Het verleden heeft ons geleerd dat globale akkoorden niet altijd leiden tot een volledige uitvoering en dat steeds de punten die de overheid belangrijk vindt als eerste gerealiseerd worden. Bovendien is het nog maar de vraag of de vakbondswensen die deel uitmaken van het globale akkoord wel gerealiseerd worden. De zogenaamde “boni santé” is daar, ondanks twee formele protocollen van akkoord, een duidelijk voorbeeld van.

Onze analyse van het voorliggende dossier komt erop neer dat er weeral een poging op tafel ligt tot de verdere ontmanteling van het statuut (flexibiliteit, grotere beschikbaarheid, loopbaan incentives gekoppeld aan een meer flexibibele inzet en engagement van het personeelslid, meer HRM armslag voor de mandatarissen, …).

Mag ik u eveneens op wijzen dat, op het ogenblik dat wij aan tafel moeten gaan zitten over een loonsverhoging voor “het voetvolk” er een “proeve van tekst” bestaat om zonder enige syndicale onderhandeling, dus bij wetsvoorstel, de korpschefs van klasse 1 en 2 een weddeverhoging naar O7 en de korpschefs klasse 3, 4 en 5 alsmede de directeurs van de federale politie een weddeverhoging naar O8 aan te bieden. Deze “proeve van tekst” blijkt daarenboven gekend te zijn door de overheidsonderhandelaars op het ogenblik dat zij ons mededelen dat er voor het ‘voetvolk” niks te rapen valt. U zult begrijpen dat VSOA – Politie dit effenaf schandalig vindt en zijn leden hiervan uitvoerig zal inlichten.

VSOA – Politie neemt bijgevolg niet deel aan de onderhandeling.

Tevens werd unaniem beslist om onze leden persoonlijk en gedetailleerd te informeren en hen te mobiliseren. Ik kan u verzekeren dat, gelet op al hetgeen voorafgaat, deze mobilisatie niet onbeantwoord zal blijven en zich niet zal beperken tot acties die algemeen beschouwd worden als “normaal” binnen het syndicale arsenaal aan reactiemogelijkheden voor politievakbonden.

Voor het politiepersoneel de maat vol! Het stelt vast dat voor sommigen, zonder enig syndicaal overleg, alles in het werk wordt gesteld om hen ter willen te zijn, terwijl voor zij die het politiewerk belichamen op het terrein, niets of bijna niets mogelijk is. Het politiepersoneel zal dienovereenkomstig reageren.

Gelieve inmiddels te aanvaarden onze blijken van hoogachting,

Jan SCHONKEREN
Nationaal Voorzitter
VSOA – Politie
PDF versie
 
Categories
Nieuws

Le SLFP Police ne participe PAS aux négociations

Bruxelles, 18 juin 2008

Ce 18/06/2008 à 12.00 heures, le Comité National du SLFP – Police a unanimement décidé de ne pas participer aux négociations relatives au cahier revendicatif sectoriel qui débuteront ce 19/06/2008. Le S.L.F.P. – Police espère que sa position en cette matière sera suivie par les autres organisations syndicales représentatives.

Le Comité National trouve que les contre propositions de l’autorité sont inacceptables. Elles n’offrent aucune réponse aux onze points du cahier revendicatif des syndicats, que du contraire. Elles risquent de dresser les différentes catégories du personnel les unes contre les autres. Nous ne voulons d’aucune façon être complice d’un démantèlement du statut des membres du personnel de la police intégrée.

En outre, l’autorité a tout simplement rompu sa parole en matière de l’accord conclu antérieurement (non exécution du boni-santé) et a ainsi prouvé être indigne de confiance.

Dans le courant du mois de juin, tous nos membres seront informés personnellement par lettre des raisons de cette décision. En même temps nos membres seront avisés du lieu, de la date et du genre d’actions qui seront entreprises.

Jan SCHONKEREN
Président National
SLFP – Police

    Op de hoogte blijven van alle updates? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.