Auteur: admin

Dhr Duchatelet opent de vergadering.
We beginnen eerst met het punt 5 inzake het toerustingsmagazijn.

1. Stakingsaanzegging SPN
Dhr Schuurmans van begroting is aanwezig voor dit punt.
De overheid stelt een dagtoelage voor.
We wensen het bedrag van de toelage om te zetten naar een maandtoelage. Het bedrag is ook aan de lage kant. Ook de vorming dient men te officialiseren.
Onze achterban zou bereid zijn om het zeegeld te laten vallen indien men er een maandtoelage van kan maken en een hoger bedrag.
Voor degene die het zeegeld in hun pensioen hebben zitten, zou men bij vrijwaring de keuze kunnen laten.
Na een onderbreking komt de overheid met een ultiem voorstel inzake punt 2 (functiepremie). De overheid stelt voor om een functiepremie toe te kennen aan 2567 Bfr/maand (30800 Bfr per jaar) aan 100%. Met de index komt dit neer op 3255 Bfr per maand. Van het maandelijks zeegeld zal eerst deze toelage afgetrokken worden. Indien er dan nog iets overblijft krijgt men ook nog het restant van het zeegeld. Er komt ook een erkende functionele vorming SPN. Daar het een toelage is, vraagt het VSOA dat deze ingevolge ziekte (niet arbeidsongeval) onderworpen wordt aan de regelgeving van de andere toelage (30 dagen ononderbroken ziekt vervalt het recht op de toelage tot men weer komt werken).
Het VSOA merkt op dat met dit voorstel de overheid ten opzichte van verleden vrijdag geld bespaard men bespaart 20X het zeegeld uit). We wensen het verschil ook opgenomen te zien in de functietoelage. De overheid vraagt een schorsing.
Inzake de aanrekening van de ziektedagen houdt de overheid zich aan de reglementering terzake.
De overheid wil gaan naar een jaarlijks bedrag van 31240 Bfr. Een tweede voorstel zou zijn een bedrag van 33000 bfr maar dan afschaffing van het zeegeld. Het zeegeld telt voor sommige mee voor het pensioen, maar dan alleen de laatste vijf jaren voor het pensioen.
Het VSOA wil dit eerst voorleggen aan de basis. We willen ondertussen dan wel het engagement aangaan om geen acties te voeren. NSPV en CCOD zijn van dezelfde mening.
De vertegenwoordiger van de Minister van Begroting meldt ons dat dit het ultieme voostel is. Er zal niets meer bijkomen. De limieten zijn bereikt.
Inzake het tweede voorstel nuanceert de overheid haar voorstel in de zin van dat degene die nu deel zeegeld krijgen dit kunnen behouden maar krijgen dan geen functietoelage. Ze kunnen indien het niet meer interessant is, kiezen voor de functietoelagen, maar niet andersom.
Een nieuw personeelslid dat bijkomt, krijgt automatisch de functietoelage. De overheid wil vandaag een beslissing.
NSPV, ACMP, CCOD en VSOA kunnen hun akkoord geven en trekken hun stakingsaanzegging in. ACOD geeft haar niet akkoord en trekt haar aanzegging niet in. Gezien de omstandigheden kan de overheid niet akkoord gaan en veegt alle voorstellen van tafel.
Het VSOA vindt deze werkwijze onaanvaardbaar en vragen dat de overheid de betrokken ministers inlicht over de gang van zaken. Vier van de vijf vakbonden zijn akkoord en toch wil de overheid niet doorgaan. Wij willen zo snel mogelijk een antwoord van de ministers.
De overheid vraagt een schorsing.
De overheid is bereid om het akkoord gesloten met vier van de vijf syndicaten na te leven. De overheid deelt nog eens mee dat dit het ultieme voorstel was. Er komt niets meer bij. Het is dit of niets.
VSOA wil ook in het protocol geschreven zien dat de mensen die al een taaldiploma hebben of van de hogere zeevaartschool komen op gelijke voet zouden gesteld worden met degene met de attesten van Selor. Dit is voorzien in de mammoet, maar de overheid is bezig dit te onderhandelen met Selor daar zij getuigschriften kunnen erkennen. De overheid zal in het protocol inschrijven dat het zich engageert om dit met Selor te bespreken.

2. Definitie van “werkdag”
Uitgesteld naar latere datum.

3. Verlofkalender 2003
De overheid heeft een voorstel uitgewerkt : Het is een pakket en te nemen of te laten.
Het voorstel van de overheid is om de reglementaire feestdagen die op een weekend vallen (voor 2003 zijn dit er 3) vast te leggen als brugdagen. Voor 2003 zijn dit 2 mei, 30 mei en 10 november.
De twee dagen van de korpschef zijn vrij te nemen (federale politie). Voor de lokale politie is dit te overleggen in het BOC. Indien de korpschef ze vastlegt, zijn het feestdagen.
Indien men met halve dagen werkt wegens medische redenen, dient men maar een halve dag verlof te nemen. Degene die aan 60 of aan 80% werken, zullen proportioneel berekend worden.
Inzake zijn nota die zegt dat indien een wettelijke of een reglementaire feestdag op een zondag valt men geen twee, maar één compenserende verlofdag krijgt, wil DGP geen toegeving doen alhoewel dit voor ons niet zo is. We kunnen akkoord gaan met het pakket. Er zijn enkele negatieve elementen maar andere zijn te belangrijk om op te geven.

4. Problematiek van de verloven voor de militairen in dienst
Dit punt handelt over de verlofregeling van de echte militairen bij de politie. Er werd een regeling uitgewerkt maar blijkbaar is deze niet voor iedereen aanvaardbaar.
Het reg A12/1 zal toegapst worden. De vakbonden zijn akkoord.

5. Toerustingsmagazijn : definitieve liquiditeitsbalans en verdeelsleutel
De overheid geeft een overzicht van de cijfers van de vereffening
De overheid is nog niet gemandateerd om een beslissing te nemen maar wil samen met de vakbonden tot een concreet voorstel komen. De overheid heeft wel een richting waarin ze aan het denken zijn. Het bedrag dat de leden hebben ingebracht (voornamelijk ex-rijkswachters) zullen ze terugbetalen per lid. Dan blijft er nog een zeker bedrag over waar men nog enkele zaken dienen af te trekken (enkele vorderingen zoals niet betaalde facturen door de klanten, gederfde interetsen). Van het bedrag dat dan overblijft zou men nog drie vierde (30 €) verdelen onder de leden en één vierde (10 €) zou naar de nieuwe sociale dienst gaan. De reden waarom niet alles verdeeld wordt onder de ex leden is dat de overheid zegt dat ze nooit kosten heeft gevraagd voor personeel, behuizing, verwarming, enz en dat daardoor het bedrag zo hoog is. De leden die nog onbetaalde facturen hebben, dienen, worden uitbetaald na aanzuivering van hun schulden.
De vakbonden vragen wel dat de contracten met andere leveranciers voor bv sportkledij ed ook naar de sociale dienst zouden gaan zodat op termijn het personeel de tien euro in allerhande kortingen kan terug recupereren.
De overheid zal dit voorstel steunen en het zo overmaken aan de Minister

6. Sociaal secretariaat : administratieve procedure bij regularisatie
Wordt uitgesteld naar latere datum. De Directeur GPI is wegens familiale omstandigheden verontschuldigd.
We vragen wel dat GPI de stortingen naar de bank iets eerder doet daar sommige banken enkele dagen meer nodig hebben alvorens het op de rekening staat.

7. Allerlei
Het NSPV vraagt dat het wetsvoorstel om van de mensen van Comité P allemaal hoofdcommissaris te maken zou afgeschaft worden. De vertegenwoordiger van begroting deelt mee dat dit nooit een meerderheid zal halen en desgevallend niet in voege zal treden.

Dhr Duchatelet opent de vergadering. Het punt 3 wordt wegens de werkzaamheden van de regering uitgesteld naar volgende week. De bespreking zal n u wel gebeuren, maar de afronding is voor volgende week.

1. Overbrenging van bepaalde ambtenaren van de federale overheidsdienst Personeel en Organisatie naar de federale politie
Dit artikel moet het mogelijk maken dat een aantal statutaire personeelsleden van het vroegere Ministerie van Ambtenarenzaken overgaan naar het CALOG kader van de geïntegreerde politie in diensten zitten die anders georiënteerd worden. Het gaat om een 20 tal personen.
Het VSOA vraagt dit uit te bereiden naar het geheel van de geïntegreerde politie en niet alleen de federale politie. De regering kan dit gezien de huidige politieke context niet doen.
De vakbonden gaan akkoord met het voorstel.

2. Definitie van “werkdag”
Het probleem stelt zich voor de mensen die werken in een vol continu systeem. In de Mammoet is een werkdag van maandag tot en met vrijdag. Deze mensen kunnen in het weekend geen verlof vragen daar hun strikt regime het verlies van uren niet meer kan goed maken. De overheid wil, in gezamenlijk overleg met de vakbonden, het begrip werkdag ook toepassen op zaterdag en zondag.
Het VSOA vraagt dat dan wel de 32 verlofdagen in uren worden geteld. Anders is deze maatregel niet mogelijk. Ook het ziekteverlof dient volgens ons onder deze maatregel te vallen.
VSOAvraagt dat dit systeem facultatief zou zijn te onderhandelen op de BOC’s.
De overheid gaat de besproken voorstellen onderling bespreken.De vakbonden kunnen akkoord gaan dat de overheid deze piste gaat onderzoeken.
De overheid vraagt een schorsing van een kwartier.
De overheid zal binnen twee weken een alternatief uitwerken in de zin zoals hierboven geschreven. Er zal een systeem uitgewerkt worden om misbruiken te voorkomen.

3. Verlofkalender 2003
Het voorstel van de overheid is om de reglementaire feestdagen die op een weekend vallen (voor 2003 zijn dit er 3) vast te leggen als brugdagen. Dit is voorzien in de mammoet dat de Minister dit kan. De vakbonden willen dan wel dat de twee dagen van de korpschef vrij te nemen zouden zijn. Ook de halve dag verlof inzake part time werken wegens ziekte willen wij in dit pakket meenemen.
Ook de nota van DGP die zegt dat indien een wettelijke of een reglementaire feestdag op een zondag valt men geen twee, maar één compenserende verlofdag krijgt zit in het pakket.
De denkpiste van alle dagen vrij te laten is ook nog open. We gaan dit nagaan.

4. SPN
Dit punt staat niet op de dagorde, maar de overheid wil toch een voorstel doen. Voor de overheid is dit een ultiem voorstel. De overheid is bereid om haar beloftes die reeds gedaan werden te behouden en nog enkele voorstellen te formuleren:
*bijkomende15 benoemingen tot adjudant gaan door
*Recht op de nabijheidstoelage (basiskader, met uitsluiting van de administratieve of secretariaatsbetrekkingen in een onderzoekseenheid) vanaf 01 juli 2002
*Erkenning van de tweetaligheid op basis van de vroegere attesten
*organiseren van examen Engels indien mogelijk voor einde 2002 (uitwerking vanaf 1 janua-ri 2003, indien examen later, met terugwerkende kracht
*recht op de immigratietoelage
*Aanpassing van het stelsel van het riviergeld (optrekken met 250 bfr aan 100 %, doch cumul met maaltijdvergoedingen uitgesloten)
*het oprichten van een recherchedienst (nog te bepalen contingent a rato van 5 %) = recht op de forfaitaire recherchevergoeding (uitwerking 01 januari 2003)
*Recht op forfaitaire maaltijdvergoedingen voor piek-en interventieploegen.
De bedoelde maatregelen zijn toepasselijk op SPN en kunnen in geen geval automatisch aanleiding geven tot een gelijkaardige toepassing in andere diensten.
De vakbonden vragen een schorsing.
Wij vragen dat de voorstellen op papier zouden komen zodat we een éénduidend voorstel hebben.
We gaan dit vrijdagmorgen in ZeeBrugge voorleggen. Indien de personeelsleden akkoord gaan, is dit een einde van het sociale conflict.

5. Varia
Wat met de situatie van de mensen die kandidaat PVE zijn, maar een bril hebben. Er is een werkgroep opgericht met de arbeidsgeneesheer die dit onderzoekt. De resultaten zullen op het HOC voorgelegd worden.
Inzake de huisvestiging van de SPC is er een contact geweest tussen de Eerste Minister en de spoorwegen om hen op hun verantwoordelijkheden te wijzen.
Inzake de toestand van de regularisaties: 7 zones hebben reeds geregulariseerd. 63 zijn nu bij de CDVU. Dit geeft dat voor begin december 70 zones geregulariseerd zullen zijn. Dan zijn er nog 40 die dit jaar ook nog in orde gaan komen. Voor 28 zones zijn er kleine problemen maar deze zouden ook nog voor eind 2002 geregulariseerd worden. Dit is dan een totaal van 138 zones die dit jaar in orde zouden zijn. De anderen (58) zijn voorzien voor april 2003 daar ze foute of zelfs nog geen gegevens overgemaakt hebben.
We vragen de lijst van deze zones zodat we daar druk kunnen zetten om hun gegevens zo snel mogelijk en correct over te maken.

De Voorzitter opent de vergadering.

1. Draagprofielen uniform
Dit geldt enkel voor de federale politie.
De verschillende Directeurs-Generaals werden gevraagd deze profielen (burger – geüniformeerd) in te vullen. De directie DGA zal apart besproken worden. De mandaathouders worden automatisch gerekend tot de geüniformeerden.
Het VSOA vraagt welke de criteria zijn waarop men zich heeft gebaseerd om de profielen vast te leggen.
Er werd rekening gehouden met 4 criteria:
-Calogfunctie of niet
-concrete situatie van betrokkene ⇒ representatie-waarde
-taakstelling voor minimum 90% in burger ⇒ burgerprofiel
-aantal dagen dat men in uniform dient te werken.
De overheid heeft zich gebaseerd op de GPI 12.
We kunnen ons niet akkoord verklaren met het feit dat mensen op het terrein die hun uniform meer dragen dan de meeste mandaathouders, het profiel burger krijgen (VPC, Cavalerie, mensen van de ordediensten van de DAR).
De overheid geeft hier als reden dat deze mensen beschikken over functiekledij.
Het VSOA kan hiermee niet leven en stelt weer eens vast dat de overheid probeert te besparen op de rug van de mensen van het terrein. Een lid van de VPC heeft zijn uniform dagelijks nodig en geeft recht op de volledige punten.
VSOA maakt zich bijzonder kwaad en weigert hierover nog verder te praten indien de overheid niet bereid is om aan deze situatie iets te veranderen.
De andere vakbonden sluiten zich hierbij aan.
De overheid vraagt een schorsing van de vergadering om een nieuw voorstel uit te werken.
Na een schorsing van 20 minuten komt de overheid met een nieuw voorstel:
Het profiel van deze drie diensten (VPC, Cavalerie en personeel ordediensten) wordt veranderd van burger naar geüniformeerd zodat ze over het volledige aantal punten kunnen beschikken.
De overheid zal ook richtlijnen uitschrijven wie nu burger of een uniform dient te dragen.
De vakbonden zijn unaniem akkoord met de aangepaste tekst.
De overheid wenst terug te komen op de kleur van de kledij van de hulpagenten. Ze wenst deze te veranderen van blauw naar een lichter blauw. Het VSOA vraagt dat dit punt ingeschreven zou worden op de dagorde van het OCP. Zal volgende week behandeld worden.

2. Varia
* 62 zones hebben de gegevens voor de regularisaties voor 2002 bij het CDVU binnengebracht. Het is hier dat er nog een kleine opstopping is, maar de overheid wil dit zo snel mogelijk oplossen.
*de zones dienen faciliteiten te geven voor degene die deelnemen aan de cursus VPC die op 18/11 van start zal gaan. DGP zal de zones contacteren.
*het familiaal onbezoldigd verlof (45 dagen mogelijk ) is wel degelijk onbezoldigd. Het feit dat er 7.36 uur aangerekend wordt voor de dagen dat men in familiaal verlof is, is om te beletten dat er overuren ontstaan. De niet bezoldiging wordt geregeld via een inhouding op de wedde.
*een motorrijder bij de lokale politie hoeft niet noodzakelijk te beschikken over het brevet PVE. Hij krijgt dan wel de toelage niet. Hij dient het PVE brevet te behalen om deze te kunnen ontvangen. Iemand van de PVE die lokaal motorrijder wordt, krijgt zijn premie dus wel. Iemand die reeds motorrijder was bij de lokale politie voor april 2001 kan bij overgangsmaatregel genieten van de kleine premie.
*Vanaf nu tot en met midden december zullen er 41 personeelsleden afgedeeld worden naar de SPN verdeeld over de vier posten.

De Voorzitter opent de vergadering.

1. Stakingsaanzegging SPN
Deze werd op 29 oktober 2002 in gemeenschappelijk front ingediend voor het geheel van het personeel van de scheepvaartpolitie.
Op 17 oktober 2002 verwierpen alle vakbonden samen met de vertegenwoordigers van de SPN het voorstel van de overheid inzake de toekenning van de nabijheidstoelage. Aangezien hun specificiteit van hun job, verkiezen ze een functietoelage.
Aangezien de vertegenwoordiger van de overheid in dit dossier nog niet aanwezig is, wordt eerst verder gegaan met punt 2 van de dagorde.

2. Dienstplanning DAR
Het VSOA merkt op dat er weer eens geen vertegenwoordiger van de DAR aanwezig is bij de overheid. DGP zal hem oproepen.
Het VSOA vraagt een paar verduidelijkingen.
• Wat met de mensen die geslaagd zijn voor de testen PVE en die zes maanden worden tegengehouden door de overheid?
DGP antwoord dat de nodige maatregelen genomen zullen worden om deze mensen te laten vertrekken eventueel via detacheringen.
• Wat met mensen kandidaat PVE die een bril dragen, maar die na correctie toch 10/10 hebben?
DGP stelt voor om dit op een onderhandelingscomité in te schrijven voor de derde mobiliteitscyclus.
Aankomst van de vertegenwoordigers van de DAR om 09.40 Hr
Deze overhandigen enkele statistieken aan de vakbonden inzake de tweetaligheid in de DAR.
Algemeen principe is om tweetalige functies te voorzien in de DAR om de mogelijkheid te voorzien dat de mensen in het bezit van een brevet SELOR deze premie zouden krijgen. Het brevet is echter geen noodzaak om deze functie te bekleden maar geeft dan geen recht op de premie.
De vakbonden vragen dat dit duidelijk bepaald wordt in het protocol.
De discussie gaat verder inzake de sociale normen binnen de Dar en de schending van de regels in de mammoet. Het VSOA heeft een probleem met de 11° en de 12° dag. Voor ons is dit een rustdag. DGP doet moeilijk, maar het VSOA dreigt ermee de zitting te verlaten indien haar vraag niet wordt ingewilligd. Het NSPV steunt het VSOA en geeft verschillende nota’s aan DGP die bewijzen dat de sociale normen vaak geschonden worden.
DGP geeft de garantie dat de 11° en de 12° dag rust zijn en dat 12 uur shiften mogelijk moeten kunnen zijn. Indien de dienstplanning opgemaakt is voor een periode van 12 dagen en de eerste tien dagen dient men te werken dan zijn de dagen 11 en 12 rust zelfs indien in de loop van de eerste tien dagen de dienst nog zou veranderen.
De gegarandeerde rust blijft 25%.
De verloven (ook de niet geweigerde) mogen overgedragen worden tot 31/03/02.
Minimum dienstprestatie blijft behouden op 6 uren. De personeelsleden kunnen vrijwillig afwijken van de voorwaarden in overleg met de desbetreffende overheid.
Rekening houdend met de uitleg van de overheid geven de vakbonden hun akkoord.

Verderzetting punt 2
De vertegenwoordiger van de Eerste Minister deelt, na een politieke show opgevoerd te hebben, mede dat er geen geld beschikbaar is en dat ze niets meer voor de SPN kunnen doen.
De syndicale organisaties hebben de boodschap begrepen en zullen hun achterban inlichten.