Categorie: Laatste nieuws

Tijdens het hoog overlegcomité van vandaag werd de “testing strategie” voor personeelsleden van de geïntegreerde politie besproken in het kader van een mogelijke besmetting met het Covid-19 virus.

De vraag werd vanuit de taskforce van de geïntegreerde politie al gesteld in mei 2020 en spitste zich toe op 3 doelgroepen:

• personeelsleden met Covid-19 symptomen;
• personeelsleden die ziek thuis zijn zonder dat een test werd afgenomen, maar die getest willen worden in het kader van een eventueel arbeidsongeval;
• personeelsleden die in contact zijn gekomen met een (vermoedelijk) Covid-19 positief persoon (bv. bij een spuwincident).

Volgens de RMG (Risk Management Group) is er, wanneer het personeelslid een hoog risicocontact heeft gehad, geen probleem om het personeelslid door te verwijzen naar zijn of haar huisarts die dan een Covid-19 test voorschrijft.

Voor het systematisch testen van alle personeelsleden werd er geen duidelijk antwoord gegeven, maar de overheid stelt zich vragen over de haalbaarheid hiervan.

Het is volgens de overheid de verantwoordelijkheid van de werkgever om in geval van een besmetting in de eenheid, korps of politieschool de nodige maatregelen te nemen om de personeelsleden te laten testen.

Op het niveau van Binnenlandse Zaken:

– Uitvoering van de eerder genomen engagementen m.b.t. de verbetering van de rechtspositie van de politieambtenaren die slachtoffer van geweld zijn.

– Een bijzondere juridische bescherming voor bijzondere interventieprocedures.

– De uitvoering van ALLE (72) aanbevelingen van de werkgroep preventie.- Het voorzien van alle nodige beschermingsmiddelen waardoor politiemensen hun taken in alle veiligheid kunnen uitvoeren.

– Een volledige en correcte registratie van het aantal feiten.- Een uitbreiding van de verzekering zodat supplementen (RIZIV tarief) – in het kader van gewelddossiers en arbeidsongevallen – nooit ten laste van het slachtoffer vallen.

– Een afdoende en reële toepassing van het draaiboek en omzendbrief, m.b.t. juridische en administratieve bijstand, erkenning arbeidsongevallen, vergoeden van alle (medische) kosten, opvang en psychologische bijstand slachtoffers, enz …

Op het niveau van Justitie:

– Het verder uitwerken van het bestaande wetsvoorstel waarbij geweld tegen politie (en andere gezagsdragers) wordt aanzien als verzwarende omstandigheid.

– Potentiële daders dienen afgeschrikt te worden door niet alleen de straffen te verzwaren maar door effectieve straffen op te leggen, in welke vorm dan ook, straffen die de daders werkelijk voelen. Een lik op stuk beleid!

– De schade, zowel van het slachtoffer en familie zelf, als van de politiezone of eenheid, dient steeds verhaald te worden op de dader.

– Een strenge aanpak van de valse klachten.

U heeft waarschijnlijk via de media kennis gekregen van de beslissing van de regering om werkgevers aan te bevelen een “Corona”-cheque van 300 euro toe te kennen aan hun werknemers.

We hebben de minister van Binnenlandse Zaken hiervoor gecontacteerd om na te gaan of de personeelsleden van de politie hierop eveneens recht hebben. (wat volgens ons het geval is). Hij antwoordde als volgt:

• De regeringspartners zijn voorstander van het idee;
• Hij is er zelf 100% van overtuigd dat de personeelsleden van de politie van dit voordeel moeten kunnen genieten;
• Hij zal daarom het resultaat van het debat in het Comité A afwachten;
• In ieder geval zal hij zijn verantwoordelijkheid nemen met betrekking tot onze sector.

Zeer binnenkort mogen wij hierover een concrete beslissing verwachten.

We moeten minister De Crem bedanken voor zijn engagement… in het belang van iedereen!