Categories
Laatste nieuws Pensioendossier

« Pensioen met puntensysteem » : concept teruggebracht tot de juiste context, gekend op dit moment !

art3


Zaventem, 19 juni 2014

Naar aanleiding van de diverse mediaberichten omtrent het feit dat “de pensioenen in de toekomst berekend zullen worden op basis van een puntensysteem”, krijgen wij nogal wat vragen van bezorgde leden.

De Heer Frank Vandenbroucke (voormalige SP.a, Hoogleraar aan de KU Leuven) heeft vandaag gereageerd op de kritiek die uit verschillende hoeken werd geuit in de media (beperkt tot het concept van « pensioenen op basis van het puntensysteem ») – om deze dan ook terug in de juiste context te plaatsen.
De Heer Frank Vandenbroucke maakt deel uit van de commissie Pensioenhervorming waarvan verwacht wordt om – onder andere – alle mogelijke opties in het kader van de pensioenen in de toekomst te overwegen. Deze werkgroep heeft een gedetailleerd verslag neergelegd, waarin verschillende andere pistes (alsook hun voor- en nadelen zowel voor de overheid als voor de burgers) opgenomen zijn.

Het concept die voorgesteld wordt zou er in bestaan dat men meer punten verzamelt naar gelang men langer werkt en naar gelang de hoogte van het loon. Er zou een wiskundige formule aan te pas komen waarbij men minima en maxima zou bepalen, maar waar de loopbaan zeker zou doorwegen in de berekening. Er zou dus m.a.w. een formule gehanteerd worden waarbij men voor persoon X zijn pensioen kan berekenen op moment Y van zijn leven.

De commissie stelt tevens voor dat de sociale partners zouden onderhandelen over bijkomende “bonuspunten” voor zware beroepen, werken na pensioenleeftijd, duur van de loopbaan, enz…Deze verzamelde punten worden omgezet in geldelijke waarden, wat uiteindelijk zal zou leiden tot het pensioenbedrag.

Dit zou dus een mogelijkheid kunnen zijn voor onze toekomstige pensioenberekening, maar dit is slechts een mogelijkheid voorgesteld door de commissie! Het gaat hier in geen geval over een politieke beslissing.

Wij blijven echter even alert als in de winterperiode van 2010-2011, waarbij onze reactie op het wetsontwerp van de vorige regering toen als gevolg heeft gehad dat de geïntegreerde Politie vrijgesteld werd van de gevolgen van betrokken aanpassingen, op basis van het criterium van preferentiële leeftijd.

Vincent Gilles Vincent Houssin
Nationaal voorzitter Nationaal ondervoorzitter

Categories
Laatste nieuws

VSOA Politie distantieert zich van iedere vorm van racisme bij de lokale politie Antwerpen

politie


Zaventem, 07 juni 2014

Via de media verneemt VSOA Politie dat collega’s van allochtone origine klacht hebben ingediend in verband met racistische feiten binnen het korps van de lokale politie Antwerpen.

Als politievakbond betreuren wij uiteraard iedere vorm van discriminatie. Politiepersoneel moet zowel burgers als collega’s gelijk behandelen, ongeacht het geslacht, seksuele geaardheid, godsdienst, ras, levensovertuiging of op welke grond dan ook.

Het personeel van de geïntegreerde politie is samengesteld uit een weerspiegeling van de maatschappij waar iedere collega gelijke kansen moet krijgen en op een gelijke manier moet behandeld worden. Discriminerend gedrag tussen collega’s onderling bevordert de werksfeer niet en veroorzaakt op termijn psychosociale klachten, met alle gevolgen van dien.

VSOA Politie distantieert zich van iedere vorm van racisme en discriminatie !


Vincent Gilles              Vincent Houssin
Nationaal Voorzitter    Nationaal Ondervoorzitter

 

Categories
Hoog Overlegcomité Laatste nieuws Newsletter Newsletter NL

Newsletter “Hoog overlegcomité 126”

art


Zaventem, 07 juni 2014

Newsletter 2014-39 : Hoog overlegcomité 126

Voorafgaande mededelingen

ATO – CGPR

Berekening uren in geval van staking (vervolg HOC 124)

Stage universiteitsstudente bij WPR

Weging functie adviseur-diensthoofd dsr/recrutering

Risicoanalyse dga “de meest blootgestelde functies”

Het gebruik van het diversiteitscharter diversiteit bij evaluaties

Schietstand Ieper

Brieven van de FOD WASO

Varia

Het verlof voor het geven van bloed, bloedplasma en bloedplaatjes
Maaltijden bij grote evenementen
Gehoorbescherming bij concerten en grote evenementen
Preventieadviseur bij grote evenementen
Drie groene lichten procedure

Categories
Laatste nieuws

Sociale promotie Calog – problemen examen

art1


Zaventem, 04 juni 2014

Beste collega’s

Naar aanleiding van de proeven Calog voor toegang tot een hoger niveau werd VSOA Politie, als enige syndicale vakorganisatie aanwezig om het goede verloop van de examens te waarborgen, geïnterpelleerd door de kandidaten over het potentiële probleem van een open vraag over de methode  “SWOT” analyse.

VSOA Politie heeft vanmorgen de directeur DSR, Alain Goergen, gevraagd om dit probleem te verduidelijken en, onder andere, het gebrek aan beschikbare informatie betreffende dit onderwerp in de ter beschikking gestelde materie.

In het kader van onze klachten heeft de overheid voorgesteld om de examens te corrigeren en als er meer dan één kandidaat op twee de vraag niet heeft beantwoord, deze te neutraliseren.
In het andere geval, om diegenen die wel uitgebreid onderzoek hebben gedaan als voorbereiding op examens niet te benadelen,  zal de vraag worden gehandhaafd en gevalideerd.

Wij houden u op de hoogte over het vervolg van dit dossier.

Met vriendelijke groeten

Jean-Pierre Harmegnies
Vast afgevaardigde