Categorie: Laatste nieuws

UurzDe nieuwe versie van het uurzakboekje 2022 is beschikbaar. U kan het downloaden onderaan de homepagina van onze website.

Na het slechte nieuws van het begrotingsconclaaf werd een stakingsaanzegging ingediend. Een eerste debat vond plaats op 14 oktober en de overheid zou op 27 oktober een nieuw voorstel doen.

Sedertdien hebben wij vernomen dat de minister op zoek was naar de budgettaire middelen die haar ontbraken, en dat er achter de schermen manoeuvres plaatsvonden om de politiezones een groot deel van de lasten te laten dragen.

Vandaag liggen de kaarten op tafel en hebben wij vernomen dat de minister van Binnenlandse Zaken haar eigen laatste voorstel niet kon financieren, aangezien haar partners (politiezones en lokale overheden) de nodige budgetten niet kunnen voorzien.

Daarom ACTIVEERT het gemeenschappelijk vakbondsfront de stakingsaanzegging die in eerste instantie de collega’s van de federale politie de gelegenheid geeft om alvast tot 1 december te staken om jullie ongenoegen kenbaar te maken. In tweede instantie zullen wij oproepen aan alle leden van de geïntegreerde politie om deel te nemen aan latere acties. Maar jullie moeten bewust zijn dat dit een lange strijd zal worden.

We herinneren jullie eraan dat de NAVAP op de kapblok ligt. Daarom nodigen wij alle collega’s die in de voorwaarden vallen uit om onverwijld hun dossier in te dienen. Het is duidelijk dat de verschillende partners van de regering en de minister van Binnenlandse Zaken niet langer een aantrekkelijke en efficiënte politie willen: alles wat de politici verkopen zijn leugens.

Indien de overheid haar houding niet verandert en geen nieuw bevredigend voorstel indient, verzoeken we jullie om mee de druk op te voeren in het kader van een bredere stakingsaanzegging en krachtige acties.

Deze regering heeft besloten de NAVAP (non-activiteit voorafgaande aan de pensionering) te beëindigen. Hoe gaat dit gebeuren?

De minister van Binnenlandse Zaken wordt belast met het vinden van een systeem ter vervanging van de NAVAP waardoor deze zal verdwijnen. Zij moet dit in maart 2022 voor uitvoering vanaf januari 2023 aan de Kern voorleggen. Dit betekent dat zij zal moeten onderhandelen.

Deze beslissing is echter volledig in strijd met wat er staat in het verslag aan de Koning van het Koninklijk Besluit betreffende de eindeloopbaanregeling want deze overgangsmaatregel zou pas kunnen verdwijnen wanneer alle bijzondere pensioenstelsels van het openbaar ambt geharmoniseerd zijn. Opvallend is dat de andere bevoegde ministers zich blijkbaar niet aangesproken voelen, wetende dat er nog tal van andere sectoren een voordelige uitstapregeling hebben. Meer nog‚ ook deze regering heeft het alweer enkel op de politie gemunt.

M.b.t. de sectorale onderhandelingen wachten wij op een uitnodiging van de minister om een mogelijke herstart te bespreken op basis van een nieuw voorstel van haar kant. In de basisdocumenten die uit dit begrotingsconclaaf voortvloeien staat echter niets geschreven.

Dit betekent dat zij, evenals mevrouw Dedonder die vaak in de pers wordt genoemd, de nodige middelen in haar eigen begroting zal moeten vinden. Dit is een moeilijke oefening en de minister zal in de toekomst keuzes moeten maken. In ieder geval hebben wij donderdagmorgen een spoedvergadering van het onderhandelingscomité n.a.v. een stakingsaanzegging “sectorale onderhandelingen” die wij afgelopen vrijdag hebben ingediend. We wachten de ontmoeting met de minister en/of deze vergadering van het onderhandelingscomité af om duidelijkheid te krijgen i welke richting dit zal evolueren.

Tenslotte moet u weten dat er een ontmoeting is gepland met het gemeenschappelijk vakbondsfront om ons tel beraden over mogelijke acties. Wij zullen jullie hierover uiteraard tijdig informeren. Enkel een grootschalige actie kan de nodige impact hebben.

De voorbije dagen vonden er verschillende vergaderingen plaats van de zogenaamde IKW’s (InterKabinettenWerkgroep). Deze vergaderingen hadden als enig onderwerp de (financiering van de) NAVAP. Waar deze werkgroepen oorspronkelijk bedoeld waren om een structurele oplossing te vinden voor de financiering van de NAVAP, bleek na de eerste vergadering dat sommige regeringspartijen echter andere plannen hadden met de NAVAP en de eerder afgesproken akkoorden.

De minister dient namelijk tegen 15 maart 2022 de NAVAP regeling te evalueren en te optimaliseren. Daarbij dient de focus te liggen op het zoveel als mogelijk inzetten van de betrokken collega’s in “aangepaste functies” en het vooral ontmoedigen van de non-activiteit.

Bovendien dient de minister een voorstel uit te werken dat in voege zou moeten treden tegen 1 januari 2023. Er zou sprake zijn van overgangs- en uitdovingsmaatregelen. Echter, het geoptimaliseerde voorstel zou – volgens sommigen – kunnen dienen als input en inspiratie voor de toekomstige pensioenhervorming.

Op 25 november 2015 werd het Koninklijk Besluit inzake het eindeloopbaanregime voor personeelsleden van het operationeel kader van de geïntegreerde politie gepubliceerd. Daarbij is het belangrijk dat het verslag aan de Koning voorziet dat de uittrederegeling blijft bestaan tot het ogenblik dat er een eigen uittrederegeling zal gelden voor alle regelingen van vervroegde uittreding in de openbare sector.

Dit akkoord is niet zomaar een afspraak tussen de geïntegreerde politie en de vorige regering – maar is wettelijk vastgelegd waarbij de afspraken eveneens werden opgenomen in protocollen en in dit verslag aan de Koning.

Bovendien is het laten invoeren van een nieuw systeem bij de politie waarbij men letterlijk aan een uitdoofscenario denkt – en het als input moet dienen voor de pensioenhervorming – de omgekeerde wereld. In het bijzonder omdat het verslag aan de Koning voorziet dat ons systeem blijft bestaan zolang de andere vervroegde uittredingen bij het openbaar ambt niet zijn geharmoniseerd. En dus niet omgekeerd!

Het lijkt ons zelfs ook meer dan logisch, zelfs al zouden de statuten ooit geharmoniseerd worden, dat men rekening houdt met de verworven rechten, en dat men daar even billijk in handelt zoals men deed voor de parlementsleden. M.a.w., voor VSOA Politie is het behoud van alle verworven rechten voor alle huidige werknemers essentieel.

Als dit de waardering is die de regering geeft aan de geïntegreerde politie voor inzet van de voorbije jaren en als dit de invulling is om het statuut aantrekkelijker te maken zoals geopperd in het regeerakkoord, dan hebben de woorden “aantrekkelijkheid en waardering” een bijzonder wrange nasmaak.

Wij rekenen op onze minister dat ze de andere regeringsleden overtuigt om de gemaakte afspraken te respecteren en zich te beperken tot de hoofddoelstelling, namelijk een budgettaire optimalisering van de financiering van de NAVAP regeling.

Rekening houdende dat er ons ook beloofd werd dat de loononderhandelingen – na 20 jaar stand still – opnieuw opstarten na het begrotingsconclaaf en we dus zeer benieuwd zijn hoeveel budget de regering daarvoor zal vrijmaken, maar we nu al de eerste negatieve signalen krijgen qua waardering, belooft het een hete herfst te worden.