Categories
Laatste nieuws

De openbare ONVEILIGHEID is een realiteit in de Brusselse regio !

Zaventem, 7 maart 2010 – Persmededeling

Eens te meer heeft het geweld en de onveiligheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest de voorpagina’s van de media gehaald. De feiten gepleegd te Ukkel op zaterdagmorgen zijn het werk van individuen die geen enkel respect hebben voor een mensenleven en die tijdens een hold-up en hun vlucht gebruik maakten van buitensporig geweld met de dood van een onschuldige moeder ten gevolg. Onze gedachten gaan in eerste instantie naar de slachtoffers en hun familie.
Eens te meer is de burger het slachtoffer van misdadige handelingen van zekere individuen zonder scrupules.

Nochtans moeten we ook stilstaan bij de interventie van de twee Agenten van Politie, die zonder twijfelen de twee daders hebben ingerekend, ondanks het feit dat ze ongewapend waren en dus niet in staat om zich te verdedigen noch het leven te beschermen van derden. Een mooi voorbeeld van dienstplicht en moed, met gevaar voor eigen leven.

VSOA Politie zal op 10 maart aanstaande tussenkomen bij de Minister van Binnenlandse Zaken tijdens het onderhandelingscomité zodat zij de nodige maatregelen treft om de veiligheid van de Agenten van Politie op een optimale wijze te vrijwaren. Wij hadden dit dossier reeds ingediend in juni 2009 bij de Minister van Binnenlandse Zaken !!!

Hen de nodige middelen, om hun eigen veiligheid en die van de burger te verzekeren, NIET ter beschikking stellen zou in het huidige klimaat van groeiend geweld, kunnen beschouwd worden als een zware politieke fout.

Alain Ysebaert
Nationaal ondervoorzitter
Gsm 0485534158

Categories
Onderhandelingscomité

OCP 266 : 03 maart 2010

Dagorde :  Het eisenbundel, de sectorale onderhandelingen.

De overheid overhandigt ons een lijst met punten die voor hen bespreekbaar zijn, de punten die niet opgenomen zijn in het bundel van de overheid zijn niet bespreekbaar. Een lijst wordt overhandigd.

De vakbonden eisen een lineaire loonsverhoging. Zij willen ook een betere verloning voor de nachturen, ook eventueel door compensatie aan 125%.
Volgens de overheid is er geen enkel budget voor bijkomende loonsverhoging of enige maatregel die geld kost dit wegens de crisis. Vakbonden: Er wordt ook gevraagd de budgetten qua overuren om te zetten naar FTE’s. De uitbetaling van maaltijdcheques wordt op tafel gelegd.
De overheid legt alle eisen naast zich neer. Overheid: De wijkwerking: er is geen noodzaak aan een functionele toelage, het debat zal deel uitmaken van een verdere bespreking, na een debat in het parlement. De vakbonden herhalen dat het protocolakkoord betreffende de wijkwerking moet worden uitgevoerd.

Vakbonden: Harmonisering van de baremaloopbaan zodra de opleiding wordt gestart naar analogie van het stelsel van de officieren. De overheid wenst alleen het barema (B – M )toe te passen vanaf de scholing.
Volgens de vakbonden moeten alle agenten van politie gestatutariseerd worden bij aanwerving, de wet moet worden toegepast. Vakbonden: mogelijkheid to pensionnering op 58 jaar voor de OPS ook voor de Officieren. De overheid wenst een one-shot in regime te realiseren.
Syndicaten: Invoeren van bijkomend verlof voorafgaand aan het pensioen. Dit is bespreekbaar voor de overheid.

ACOD – ACV: het uitvoeren van het wetsvoorstel Wijns, politieke expressie. De overheid handhaaft het standpunt van de neutraliteit. Syndicaten: Zelfde statuut voor het CALOG als OPS personeel betreffende de gratis zorgen. De overheid wenst niet in te stappen. Syndicaten: Sociale promotie voor het CAOLG personeel bevorderen. De overheid is akkoord de geldigheidsduur van de brevetten te verlengen.
Syndicaten: de integratiepremie voor de niv «D» verankeren in de weddeschaal naar analogie van het openbaar ambt. De overheid vind dit niet opportuun.

Syndicaten: Hospitalisatieverzekering voor de OPS en de gepensioneerden. Overheid: budgettair niet haalbaar.

Syndicaten: Brugdagen in analogie van het openbaar ambt. Overheid: Niet mogelijk volgens de overheid.

Syndicaten: Onthaal van kinderen, de overheid overweegt nieuwe initiatieven.

Syndicaten: Meetinstrument van de werklast. Overheid zal dit implementeren.

Syndicaten: mogelijkheid tot het presteren van 4/5 op 4 dagen voor langdurige zieken. Overheid: wenst hun voorstel te implementeren, syndicaten, dit in minder gunstig dan de huidige regeling.

Syndicaten: Vanaf een bepaalde leeftijd in de mogelijkheid voorzien om de ziektedagen te gebruiken om de arbeidstijd te verminderen (10% van de ziektedagen omzetten in verlof, gespreid over een bepaalde tijd). Overheid: zal dit meenemen.

Syndicaten: Betere bescherming van de politieambtenaar bij arbeidsongevallen. Het art 52, uitbreiden naar woon – werk verplaatsingen en ook een uitbreiding naar de rechtsbescherming op alle vlak.
Overheid: dit zal het voorwerp uitmaken van een toekomstig debat.

Syndicaten: Her- evaluatie van het systeem van de uitrustingspunten. De overheid zal dit meenemen.

Syndicaten wegwerken van de van de anomalieën, de overheid is bereid erover te praten.
De overheid: In het raam van de algemene betrachting van de regering om de bevolking langer actief te houden op de arbeidsmarkt zal aan de Minister van Pensioenen worden voorgesteld het reeds voorziene leeftijdscomplement voor gepresteerde diensten tussen 60 en 65 jaar, ten belope van maximaal 9% van het pensioenbedrag, te spreiden over de periode van 58 jaar tot 65 jaar. Syndicaten: Er moet nog iets extra worden voorzien voor de personeelsleden met een volle carrière (37,5jaar).
Syndicaat: Voorzien in sportmogelijkheden om te kunnen voldoen aan de wetgeving betreffende het welzijn op het werk en de deontologische code. De overheid zal dit meenemen.

Syndicaten: perequatie van de pensioenen. Overheid deelt ons mee dat er geen politiek draagvlak voor is.

Syndicaten: Voor oudere personeelsleden zorgen voor een recuperatie van de nachtdiensten. Overheid: nemen dit mee.

Syndicaten: Omzetting van de eindejaarstoelage van oudere collega’s naar extra verlofdagen. Overheid: nemen dit mee.

Syndicaten: De zones verplichten om de recherchefunctionaliteiten in te vullen. De overheid neemt het mee.

Syndicaten: welzijn op het werk, de regeling betreffende het borstvoedingsverlof. De overheid wenst niet in te stappen in deze polemiek, de overheid stelt de huidige regelgeving niet ter discussie.
Syndicaten: een andere graadaanduiding verwerven binnen het carrièreplan. De overheid wenst niet in te stappen in deze denkpistes.

Syndicaten: bij mobiliteit: anciënniteit erkennen. Overheid wenst niet in te stappen, geen draagvlak. De overheid zal evenwel met deze problematiek terugkomen.

Categories
Laatste nieuws

Herstelwet Vesalius Bis (oranje loper)

Zaventem, 3 maart 2010
Herstelwet Vesalius Bis

Heden, 03/03/2010 , verscheen in het staatsblad de herstelwet Vesalius Bis.

Deze wet regelt onder andere de situatie van de gewezen leden van de BOB , basiskaderleden die aangesteld zijn als HINP (art XII.VII.15quater).

Vanuit die categorie, de gewezen leden van de BOB, zijn een aantal reacties gekomen die betrekking hebben op het feit dat in deze herstelwet niet hernomen is dat zij naargelang hun huidige loonschaal (B5) konden ingeschaald worden in de M2.1.

We kunnen deze personeelsleden geruststellen. De herstelwet wijzigt of voegt slechts een aantal artikels toe aan het RPPol (KB 30 maart 2001).

Het artikel 10 in de zopas verschenen herstelwet die spreekt over een inschaling in M1.1 gaat enkel over personeelsleden die krachtens de artikelen art XII.VII.15quinquies en art XII.VII.15sexies worden bevorderd door overgang naar het middenkader en is dus NIET van toepassing op de gewezen leden van de BOB.

Het artikel XII.XI.18bis, die de inschaling regelt van de gewezen leden van de BOB (basiskader aangesteld in de graad van HINP) is NIET gewijzigd/vernietigd en blijft dus voor hen van toepassing.

Volledigheidshalve hernemen wij het artikel XII.XI.18bis hieronder.

Eddy BORMS
Vast afgevaardigde
VSOA Politie

Art. XII.XI.18bis. §1. (Wet van 02-06-2006, art. 4)
Het personeelslid dat krachtens artikel XII.VII.15quater wordt bevorderd door overgang naar het middenkader verwerft de loonschaal M1.1 of M2.1, naargelang het maximum van de loonschaal die het als lid van het basiskader vóór de bevordering genoot, vermeerderd met het jaarlijks bedrag van de toelage bedoeld in artikel XII.XI.21, § 1, derde lid, 1°, minder of meer bedraagt dan het maximum van de loonschaal M1.1.

§2. In afwijking van de artikelen XI.II.3 tot XI.II.9 wordt de geldelijke anciënniteit van het in §1 bedoelde personeelslid op de datum van die bevordering herberekend door, binnen de loonschaal M1.1, respectievelijk M2.1 de anciënniteit te bepalen die overeenstemt met het bedrag van de wedde dat gelijk is aan of onmiddellijk hoger is dan de volledige wedde, zoals bedoeld in artikel XI.3, 2°, die het daags vóór die bevordering genoot, vermeerderd met het jaarlijks bedrag van de toelage bedoeld in artikel XII.XI.21, §1, derde lid, 1°.

De krachtens het eerste lid herberekende anciënniteit wordt na de bevordering aangevuld met de vanaf dan gepresteerde werkelijke diensten zoals bedoeld in artikel XI.II.4.

§ 3. Het in § 1 bedoelde personeelslid verliest vanaf die bevordering definitief het recht op de in artikel XII.XI.21, §1, bedoelde toelage).

Categories
Laatste nieuws

De Veiligheid van de Agenten van Politie is een Prioriteit

Sinds een aantal maanden is het VSOA – Politie zeer bezorgd wat betreft onze collega’s “agenten van politie” gezien de steeds zwaardere geweldplegingen op politiemensen. De bevoegdheden van de Agenten van politie zijn uitdrukkelijk geformuleerd in de GPI 52 en werden substantieel uitgebreid door de Wet van 01/04/2006, wat met zich meebrengt dat hun werkomstandigheden meer risico’s inhouden. (vb. fouilleren van gebouwen en personen, arrestaties bij heterdaad, bewaking van aangehouden personen, wegcontroles, gebruik van geweld, …).

Thans is hun individuele bescherming- en verdedigingsuitrusting beperkt tot het dragen van een peperspray en handboeien daar waar sommige andere openbare ambtenaren, die NIET tot de politie behoren, een vuurwapen mogen dragen.

De bewapening van de Agenten van politie is onvoldoende en moet zo spoedig mogelijk herzien worden! Het gaat hier om hun veiligheid!!!

In juni 2009 heeft het VSOA – Politie aan de overheid gevraagd dit punt in te schrijven op de dagorde van het Onderhandelingscomité. Momenteel bevindt het dossier zich in de handen van de “bewapeningscommissie” en zou een van de volgende weken voorgelegd worden aan het onderhandelingscomité.

U moet echter weten dat het standpunt van het VSOA – Politie niet bijgetreden wordt door de andere syndicale organisaties die meer begaan schijnen te zijn met bepaalde statutaire en filosofische aspecten van dit onderwerp dan met de veiligheid van de 2500 Agenten van politie.

Wordt vervolgd …

Alain YSEBAERT
Nationaal Ondervoorzitter