Categories
Laatste nieuws

PREMATUUR … VERSUS COMATEUS Wervingsstop : 300 rekruten minder bij politie !

betoging


Zaventem, 16 september 2014

“Prematuur” en “voorbarig” waren de woorden van een aantal politici als reactie op de aangekondigde betogingen van een aantal vakbonden. Opvallend daarbij werd wijselijk gezwegen over de politiebetoging. Niet moeilijk, het zijn de politici zelf die verantwoordelijk zijn voor de malaise bij de politiediensten.

Prematuur is het juiste woord voor een politiedienst die in nood zit en die hulpbehoevend is.

“Comateus” is echter nog meer correct voor een politiedienst die absoluut onder de minimumbezetting draait, die niet meer in staat is om de veiligheid te garanderen waar iedere burger het recht op heeft, waarbij zowel de verschillende diensten op het terrein bij de lokale politie, maar eveneens de wegpolitie, de speciale eenheden, de gerechtelijke politie, alsook de anti terrorismediensten smeken om meer middelen en capaciteit.

En dat men niet zal stoppen om de politiediensten verder uit te melken werd deze week nog meer duidelijk. Zo vernamen wij eveneens dat er een algemene wervingsstop werd doorgevoerd. Concreet betekent dit dat er zo’n 300 rekruten minder zullen aangeworven worden. Dit betekent met andere woorden dat de politici hun woord niet houden, en de beloofde 1450 rekruten nooit zullen aanwerven.

Met de beloofde 1450 zou men “het bloeden stoppen” (waren de woorden van de Minister van Binnenlandse zaken), maar kon men geenszins de tekorten aanvullen … (ondertussen opgelopen tot zo’n 3000 man). Nu men opnieuw 300 personeelsleden minder zal aanwerven zal men het tekort verder opbouwen. Het is dus opnieuw de collega op het terrein en de burger die dit zal voelen.

Het is duidelijk dat men de politiediensten stelselmatig in een rampscenario aan het duwen is. Is men opnieuw aan het wachten tot er zich een ramp voordoet, tot er een ordedienst volledig uit de hand loopt, of er een gerechtelijk dossier volledig in het honderd zal lopen… vooraleer men opnieuw zal investeren in de politie ?

De malaise begint stilaan te werken op de motivatie van de collega’s op het terrein. Zo blijven de beloofde herstelmaatregelen voor de pensioenwet uit, worden zelfs de weekendtoelagen in vraag gesteld, en zorgt de nieuwe wervingsstop bij zowel operationeel als calog – personeel voor een ongezien deficit. Opvallend is dat dit telkens over maatregelen gaat waarbij de collega’s op het terrein verder uitgewrongen worden.

Aanstaande donderdag zullen wij onze stem laten horen in de straten van Brussel. Wij zullen er voor zorgen dat de burger hiervan de dupe niet is. Een minimumdienst is dan ook overal gegarandeerd.

Wanneer we echter geen gehoor krijgen bij de verantwoordelijke politici zullen er ongetwijfeld scherpe acties volgen die wel voelbaar zullen zijn.

Vincent Gilles Vincent Houssin

Nationaal voorzitter Nationaal ondervoorzitter

Categories
Laatste nieuws

Wil men raken aan de inconveniënten ? Het ziet er meer en meer naar uit dat men de uitvoerders op het terrein viseert!

art1


Zaventem, 12 september 2014

Met stijgende verbazing vernemen we de voorbije dagen onheilspellende berichten over de intenties van bepaalde overheden en politici m.b.t. het statuut van de politie.

Opvallend daarbij is dat de simpele uitvoerder en de collega op het terrein wederom geviseerd worden.

Het Comité P, dat toezicht houdt op de politiediensten, stelde in januari 2012 in het Nieuwsblad dat ze een prioritair onderzoek naar de graaicultuur bij de politie zouden voeren. Dit onderzoek moest een algemeen beeld opleveren van de problematiek.

Vandaag vernemen we echter dat dit onderzoek zich heeft beperkt tot volgende premies omwille van “risicovolle toelagen” (tot misbruik…) :

-Onregelmatige prestaties, zoals weekenduren, nachturen en overuren.

-Werkelijke onderzoekskosten.

-Maaltijdvergoeding.

-Dienstverplaatsingen en Fietsvergoeding.

Daar waar men in het verleden steeds heeft gesteld dat men bij het realiseren van een functionele verloning niet zou raken aan de inconvenienten, stellen we nu vast dat er bepaalde maneuvers zijn om ook deze toelagen in vraag te stellen.

Eind 2011 lazen wij ook al in Knack dat “hooggeplaatste politiemensen op het terrein die anoniem wensten te blijven” beweerden dat “politiemensen te veel verdienen voor wat ze doen”. Enerzijds was het bijzonder “moedig” van deze “hooggeplaatsten” om hun ondergeschikten voor gans Vlaanderen door het slijk te trekken. Anderzijds is het “fenomeen” van “hooggeplaatsten op het terrein” ons totaal onbekend !

MAAR : Iedereen weet ondertussen dat de echte graaiers juist in deze regionen te zoeken zijn.

Deze chronologie is niet zo toevallig en bevestigt ons vermoeden dat een aantal voorstanders van de functionele verloning nu al dromen van een fikse loonsopslag. Het is deze categorie die de overheden en politici van alles in hun oor fluisteren, ten nadele van de collega’s op het terrein.

Om deze fikse loonsopslag – lees functionele verloning – te kunnen realiseren met gesloten enveloppe – zoekt men de middelen bij de grootste groep van politieambtenaren : JUIST, DE UITVOERDERS.

Het is blijkbaar nog niet opgevallen dat de collega’s op het terrein dagdagelijks blootgesteld worden aan gevaar, het deze collega’s zijn die onregelmatige uren presteren, die in weer en wind en vaak in slechte omstandigheden hun job moeten uitoefenen.

Bovendien is het een schande dat, 13 jaar na de politiehervorming, er nog geen enkele loonsverhoging werd ingevoerd ….

De inzet van de betoging van 18 september gaat nu dus over veel meer dan enkel de vrijwaring van het pensioenstelsel.

Het gaat over de bescherming van ons statuut, en de waardering voor onze job !

Vincent Gilles Vincent Houssin

Nationaal voorzitter Nationaal ondervoorzitter

Categories
Laatste nieuws Pensioendossier

Pensioenen … Stand van zaken

art


Zaventem, 1 september 2014

Na de verlofperiode is het tijd om een overzicht te maken van het zeer belangrijke dossier “pensioenen”.

Wat zijn de gevolgen van het arrest 103/2014 ?

De preferentiële leeftijden waar ALLE politiemensen – buiten de officieren van de ex Gerechtelijke Politie en de ex Gemeentepolitie – beroep op konden doen, gelden niet meer. Vergeet dus de 54, 56, 58, … jaar en onthoud dat u enkel met pensioen kan gaan na 40 jaar dienst en ten vroegste op 60 jaar.

Dit geldt niet enkel voor de ex Rijkswachters of de oudere collega’s, dit zal in de komende maanden voor ALLE politiemensen van toepassing zijn. Er is reeds een nieuwe hervorming van de pensioenen aangekondigd. Voor de jongere collega’s , denk eraan, zoals het er nu naar uit ziet gaan jullie zeer lang moeten blijven werken…

Wat heeft het VSOA Politie sinds 10 juli reeds gedaan:

1. Wij hebben onze partners gewaarschuwd en hebben in de eerste week dit zeer complex en politiek getint arrest geanalyseerd.

2. We hebben een gemeenschappelijk front opgericht met een eenduidig verzoek: rechtzetting van de verworven rechten door te antwoorden op het arrest.

3. Wij hebben 2 mogelijke voorstellen gedaan aan de bevoegde Minister.

4. We hebben alle mogelijke communicatiemiddelen ingezet en getracht om alle verantwoordelijke politici van de diverse partijen te overtuigen.

5. We hebben in gemeenschappelijk front een stakingsaanzegging ingediend.

Het belang van een stakingsaanzegging :

Dit verplicht de bevoegde Minister om aan de onderhandelingstafel plaats te nemen om enerzijds een antwoord te geven op ons onze eis (zie bovenvermeld punt 2) en anderzijds ook klaarheid te scheppen over de mogelijke steun van de regering(en dus met de partners die momenteel onderhandelen over de toekomstige maatregelen).

Indien de antwoorden ontoereikend zijn, zijn we vrij om tot actie over te gaan. Dit zal gebeuren op het gepaste moment (vroeger zou te vroeg geweest zijn) en met de steun van allen (want het gaat over JULLIE toekomst).

We moeten er ons bewust van zijn dat we vermoedelijk overgaan tot acties tegen een regering in lopende zaken MAAR ook tegen een toekomstige regering die ook al niets goeds voorspelt.

Huidige bedreiging en de grotere toekomstige bedreigingen.

Zelfs al is het dossier pensioenen momenteel hetgeen ons het meeste bezighoudt, toch dienen we mogelijke toekomstige maatregelen van de politiek niet uit het oog te verliezen. Meer en meer duiken er geruchten op dat ook andere statutaire verworvenheden in gevaar zijn. We moeten alert zijn, want waar er rook is is er vuur…

Beoordeelt u zelf:

Het is een publiek geheim dat sommigen overwegen om het systeem van vergoedingen en toelagen grondig te wijzigen. Wanneer men in het verleden sprak over de “functionele verloning” heeft men het personeel steeds voorgehouden dat men aan het luik van de “onregelmatige prestaties” niet zou raken. Wij vernemen nu echter dat er meer en meer aan gedacht wordt op beleidsniveau om ook dit systeem te herzien.

De functionele wedden zou moeten gerealiseerd worden met een gesloten enveloppe. Opvallend daarbij is hoeveel leidinggevenden er voorstander zijn van dit systeem. Met andere woorden : sommigen van verwachten “meer”, echter met een gesloten enveloppe betekent dit dat er anderen minder zullen krijgen…. Wie zal het gelag moeten betalen ? Juist : de uitvoerders !

Sommige politici overwegen de verlenging van de carrière tot 65 jaar omdat ze de politiemensen beschouwen als gewone ambtenaren.

Niettegenstaande het meer dan bewezen is dat het beroep van politieambtenaar zwaar en gevaarlijk is, vernemen we dat ook het ziekte contigent in vraag wordt gesteld.

Men overweegt tevens om de “nieuwe carrière” van de ambtenaren toe te passen op de leden van het Calog personeel. Dit zou het einde van de gecertifieerde opleidingen betekenen en hiermee samenhangend het einde van de competentietoelagen…..

Wij kunnen ons niet van de indruk ontdoen dat men het gemunt heeft op ons statuut en dat het huidige dossier “Pensioenen” de grote test is voor andere toekomstige ingrepen …

Een betoging zal worden georganiseerd op donderdag 18/09 door het gezamenlijk front bestaande uit de VSOA Politie, SNPV, ACV en ACOD. Info volgt …

Het VSOA Politie vecht voor het behoud van uw rechten vandaag en in de toekomst !!!

Vincent Gilles Vincent Houssin
Nationaal voorzitter Nationaal ondervoorzitter

Categories
Laatste nieuws Onderhandelingscomité

Stakingsaanzegging WPR… geactiveerd

art2


Zaventem, 27 augustus 2014

Vandaag vond het onderhandelingscomité 351 plaats met als enig agendapunt uitgaande van VSOA Politie: stakingsaanzegging WPR.

De reden van de stakingsaanzegging is enerzijds het ontbreken van signaploegen tijdens het onder meer vaststellen van verkeersongevallen, en anderzijds het afbouwen van de ploegen waarbij wij duidelijk geëist hebben om de afgeschafte ploegen van de voorbije jaren terug in plaats te stellen.

Het ontbreken van signalisatieploegen bij interventies op de autosnelwegen werd reeds meermaals besproken tijdens basis- en hoog overlegcomités. Wij stellen eveneens vast dat de functie van signalisatieploeg in iedere provincie op een andere wijze wordt ingevuld…of niet wordt ingevuld.

Aan de hand van een gedegen risicoanalyse adviseert de Interne Preventiedienst (CG/WB preventiedienst van de FedPol) om steeds een signalisatieploeg van de politie bij een interventie op de autosnelweg mee te sturen omdat enkel op deze wijze het risico op aanrijdingen met personeelsleden van de WPR sterk verminderd kan worden.

Recente gebeurtenissen bevestigen dat deze bezorgdheden van de personeelsleden en de vakorganisaties volkomen terecht zijn.

DAH stelt tijdens de onderhandelingen dat er in geen enkele provincie ploegen werden afgeschaft… Tevens brengt de overheid naar voor dat er in bepaalde Vlaamse provincies contracten werden gesloten met de FAST dienst en dat deze dienst goed werkt… De collega’s vanop het terrein hebben tijdens de onderhandelingen beide stellingen ontkracht.

Na uren onderhandelen poneert de overheid volgend voorstel :

• gezien de overheid zich bewust is van de specificiteit en het gevaar van werken op een autosnelweg;

• wenst men tijdens de maanden september en oktober een testperiode te starten waarna een evaluatie zal gebeuren;

• waarbij men bij iedere interventie twee elementen naar een interventie zal sturen, hetzij twee politieploegen, hetzij één politieploeg en één signalisatiewagen van een takeldienst.

• echter met de huidige configuratie van de permanentieploegen in iedere provincie;

• deze richtlijn zal vanuit de directie verspreid worden naar de provinciale verantwoordelijken van de provincie.

VSOA Politie vindt het voorstel van de overheid onvoldoende en activeert de stakingsaanzegging om volgende redenen:

• het FAST project werkt niet (overal) zoals voorgesteld;

• wij helaas wel moeten vaststellen dat er ploegen in bepaalde provincies werden afgeschaft;

• door opnieuw te putten uit de bestaande ploegen, men deze onrechtstreeks zal halveren,

• de risicoanalyse van de preventieadviseur duidelijk adviseert dat het risico onaanvaardbaar is om als onbeschermde ploeg een incident op de autosnelweg te benaderen.

• volgens de welzijnswet de werkgever alle mogelijke maatregelen moet nemen om zijn personeel in zo veilig mogelijke omstandigheden te laten werken. Wanneer de werkgever beroep doet op een externe partner (het FAST team) dient men er zich bovendien van bewust te zijn dat de regels van “werken met derden” van toepassing zijn en men mogelijks ook daar een zware verantwoordelijkheid draagt.

Tegelijkertijd hebben wij aan DAH nogmaals laten weten dat men dringend werk moet maken van het tekort aan gespecialiseerde personeelsleden (brevethouders) en voertuigen. Er zijn momenteel verkeersposten waar meer dan de helft van het personeel geen brevethouder is.

In de komende dagen worden er samen met de afgevaardigden onaangekondigde acties gepland. Wij houden jullie op de hoogte.

VSOA Politie zet zich in voor het welzijn en de veiligheid van de personeelsleden!

Vincent Gilles Vincent Houssin
Nationaal voorzitter Nationaal ondervoorzitter