Categories
Copernicus

Evolutie van de COPERNICUS-procedure

justitiepaleis Zaventem, 12 februari 2013 De evolutie van de COPERNICUS-procedure In het raam van de procedure ingeleid op initiatief van het VSOA – Politie in het belang van haar leden behorend tot het operationeel kader – en thans hangende bij een Nederlandstalige kamer van de Rechtbank van Eerste aanleg te Brussel – heeft de rechtbank een kalender voor instaatstelling vastgelegd. Met inachtneming van de voorziene termijnen heeft de Belgische Staat haar conclusies neergelegd op 31 december. De politiezones, gedwongen tussenkomende partijen, moeten tegen juli 2013 hun conclusies neerleggen ; wij moeten onze conclusies vervolgens neerleggen tegen 31 december 2013. Nieuwe leden van het VSOA – Politie die nog niet waren aangesloten bij een vakorganisatie kunnen aan deze procedure worden toegevoegd. Echter, in de veronderstelling dat de rechtbank een verjaringstermijn van 5 jaar in rekening zal brengen, zullen nieuwe verzoeken slechts tot 2008 een retroactief effect kunnen ressorteren, waardoor het voordeel van een dergelijke vrijwillige tussenkomst op heden slechts nog minimaal zal zijn. Voor de leden die in het raam van dit COPERNICUS-dossier reeds een procedure hadden ingeleid tegen de Belgische Staat en/of de politiezones, hetzij individueel, hetzij via tussenkomst van een andere vakorganisatie, zal dit per geval afzonderlijk bekeken moeten worden. Aangezien het VSOA – Politie immers niet de intentie heeft om voor elk nieuw lid de individuele procedure die deze persoon reeds had ingesteld, over te nemen, ongeacht het stadium waarin deze procedure zich bevindt, kan aan deze nieuwe leden enkel de mogelijkheid worden geboden om zich te voegen bij de procedure die initieel door het VSOA – Politie werd ingesteld en die momenteel hangende is bij de Nederlandstalige kamer van de Rechtbank van Eerste aanleg van Brussel. Concreet zal eerst moeten worden nagegaan of deze nieuwe leden nog afstand kunnen doen van de procedure die zij eerder hebben ingesteld. (Immers, wanneer twee procedures met hetzelfde voorwerp en tussen dezelfde partijen worden ingesteld, dan zal deze procedure onontvankelijk worden verklaard.Daarnaast zal ook voor elk individueel lid moeten worden onderzocht of hij/zij afstand kan doen van de ingestelde procedure.) Indien voor dit nieuwe lid reeds een vonnis werd gewezen, lijkt het niet erg waarschijnlijk dat deze persoon kan worden toegevoegd aan de procedure ingeleid door het VSOA – Politie en thans hangende in eerste aanleg bij een Nederlandstalige kamer van de Rechtbank van Eerste aanleg te Brussel. (Het is niet mogelijk om een tweede vordering in te stellen met hetzelfde voorwerp en tussen dezelfde partijen wanneer er reeds een vonnis werd gewezen). –   Bovendien geldt de problematiek van de verjaringstermijn ook voor deze nieuwe leden. –    Het VSOA – Politie zal dus per geval moeten nagaan of het mogelijk is dat het betrokken nieuwe lid zich aansluit bij de procedure die werd ingeleid. De vakorganisatie kan zich bij het beantwoorden van deze vraag uiteraard slechts baseren op de informatie die door betrokkene aan de vakorganisatie wordt overgemaakt. Een lid dat het VSOA – Politie niet inlicht over het feit dat hij/zij reeds een vordering heeft ingesteld, kan het VSOA – Politie nadien niet verwijten dat een onjuist advies werd verstrekt. Wat betreft het ereloon dat door bepaalde advocaten van andere vakorganisaties wordt geëist van leden die zich aansluiten bij VSOA – Politie, moeten in het bijzonder volgende twee zaken worden onderzocht : 1.   Heeft het nieuwe lid aan zijn/haar vakorganisatie een mandaat verleend om in zijn/haar naam een procedure in te leiden ? 2.    Wat is bepaald in de statuten van elke vakorganisatie m.b.t. het geval waarin een lid deze vakorganisatie in de loop van een procedure verlaat en zich aansluit bij een andere vakorganisatie ? Hierbij een pdf-document met een schematische stand van zaken  : Copernicus – schematische voorstelling Manu Lispet Nationaal beheerder van de juridische dienst

Categories
Laatste nieuws

Gecertificeerde opleidingen bij de geïntegreerde politie.

art1

Zaventem, 8 februari 2013

Gecertificeerde opleidingen bij de geïntegreerde politie.

Omdat we vaak aangesproken worden door het CALog-personeel van de lokale politie om na te gaan of ze zich nog kunnen inschrijven voor een gecertificeerde opleiding, lijkt het ons belangrijk om de puntjes op de i te zetten teneinde alle verwarring over dit onderwerp weg te nemen :

Het staat vast dat sinds het Koninklijk Besluit (KB dd 21 januari 2013 betreffende de aanpassing van bepaalde schikkingen met betrekking tot de gecertificeerde opleidingen) de federale ambtenaren niet meer de mogelijkheid hebben om zich in te schrijven in een gecertificeerde opleiding.

Een nieuwe loopbaan werd onderhandeld met de vakorganisaties.

Toch weerhoudt dit besluit het personeel van het logistiek en administratief kader van de geïntegreerde politie (CALog) NIET in zijn toepassingsgebied.

Het is klaar en duidelijk dat het CALog niet getroffen wordt door deze veranderingen en zijn gewone loopbaan bewaard blijft (de gecertificeerde opleidingen inbegrepen) zoals onderhandeld in 2007 in wat gemeenzaam « het nieuwe statuut CALog » genoemd wordt. Men kan zich dus blijven inschrijven voor een gecertificeerde opleiding.

Niettegenstaande dat, zonder volledig te willen zijn, lijkt het ons zinvol enkele belangrijke principes waarop deze opleidingen gebaseerd zijn in herinnering te brengen zodat iedereen er maximaal voordeel uit haalt :

1. Wanneer kan men zich inschrijven in een gecertificeerde opleiding (GO) ?

Na een diensttijd in een niveau van één jaar (behalve bij sociale promotie want dan kan onmiddellijk ingeschreven worden)

2. Wat is het gevolg van een GO op de loopbaan ?

Bovenop het feit dat GO’s recht geven op competentietoelagen, geven ze aan de statutairen de kans maximaal deel te nemen aan hun loopbaan (of die te behouden) (mits geen vermelding van onvoldoende op de evaluatie + 6 jaar anciënniteit in de loonschaal).

3. Bedragen van competentietoelagen (100%) ?

Niv A (A1,A2, A3) Niv B Niv C Niv D
2000.00€ 1000.00€ 750.00€ 1000.00€

4. Wie bepaald de GO waar men zich voor moet inschrijven ?

Het diensthoofd, in samenspraak met het personeelslid, kiest de GO. De GO moet een meerwaarde betekenen in de ontwikkeling van de vakbekwaamheid in de uitgevoerde bediening.

In geval van twist beslist de eindverantwoordelijke (evaluatie) op schriftelijke aanvraag van het personeelslid.

5. Kan een GO verplaatst worden ?

Het is mogelijk, in geval van overmacht, een GO uit te stellen maar toch te genieten van de voordelen van de datum waarop men zich heeft ingeschreven. Dit geldt ook voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof of bij een arbeidsongeval.

6. Hoeveel GO’s moet men volgen op zijn volledige loopbaan ?

Normaal (dus zonder rekening te houden met de overgangsmaatregelen vastgelegd in 2007), moet een statutair personeelslid drie GO’s volgen op zijn/haar loopbaan. Een contractueel personeelslid, als het wil genieten van toelagen over het geheel van zijn/haar loopbaan moet er een volgen alle 6 jaar, behalve als men geniet van een beperkt baremisch voordeel (zie hier onder).

7. Wanneer moet men zich inschrijven voor de volgende GO ?

Er moet tenminste twee jaar verlopen na een geslaagde GO voor men zich terug mag inschrijven, één jaar in geval van falen.

Zowel statutairen als bepaalde contractuelen (Niv D die van een beperkte verhoging in de baremische loonschalen van een minimale loopbaan genieten – bijvoorbeeld kuispersoneel, polyvalente arbeid(st)ers) moeten zich tussen een jaar voor de overgang in een volgende loonschaal en 31 augustus die volgt, inschrijven op straffe van het verlies van recht op de competentietoelage van het komende jaar.

Voorbeelden:

Overgang naar een volgende baremische loonschaal op 01/03/2015, zich herinschrijven tussen 01/03/2014 en 31/08/2014.

Overgang naar een volgende baremische loonschaal op 01/10/2018, zich herinschrijven tussen 01/10/2017 en 31/08/2018.

De andere contractuelen moeten zich herinschrijven één jaar voor het einde van de geldigheid van de lopende GO.

Gezien het belang van de GO op het verloop van de loopbaan, kunnen wij U niet genoeg raad geven en bij de minste twijfel over dit onderwerp richt U zich tot Uw personeelsdienst.

auteur : Pascal COLLARD (afgevaardigde DGS)

vertaling : Luc MAESEN (Nationaal Informatiedirecteur)

 

Categories
Laatste nieuws

Communicatie van Sypol

art2

Zaventem, 06 februari 2013

Communicatie van Sypol

Wij stellen vast dat een andere, erkende, syndicale organisatie een document op zijn website heeft gezet welke het verslag De Bolle en Bruggeman over de “Optimalisatie van de Federale Politie” zou zijn, het verslag dat de twee auteurs aan Mevrouw de Minister van Binnenlandse zaken hebben gegeven op maandag 28 januari in de namiddag.

Als u op de hoogte bent, dan begrijpen we dat u zich vragen stelde over onze stilte welke u zou kunnen opvatten als een gebrek aan transparantie ten aanzien van u. We melden u dat dit document blijkbaar enkel in het Nederlands bestaat EN het gedateerd is op 18 januari.

Het is dan ook een ontwerp waarvan we de juistheid van de inhoud niet kunnen garanderen. Te meer, een document verspreiden in één taal, dat is echt weinig elegant ten aanzien van het personeel van de andere taalrol… U denkt ervan wat u wil.

Wat ons betreft, in plaats van te proberen te laten blijken goed op de hoogte te zijn, wachten we tot wanneer we in bezit worden gesteld van het officieel document in beide talen, alvorens iets te verspreiden dat niet correct is, en onnodige problemen zal veroorzaken. Dit lijkt ons veel respectvoller naar u toe.

 

Vincent Gilles                               Vincent Houssin
Nationaal Voorzitter                     Nationaal Ondervoorzitter

Categories
Laatste nieuws

Strafuitvoeringsrechtbank Brussel – Theoreticussen beslissen om circus te laten doorgaan in Justitiepaleis, belastingbetaler draait er voor op !

justitiepaleis

Zaventem, 04 februari 2013

Strafuitvoeringsrechtbank Brussel – Theoreticussen beslissen om circus te laten doorgaan in Justitiepaleis, belastingbetaler draait er voor op !

Dat het bewaken van gevaarlijke gevangen bij het overbrengen van gevangenis naar Justitiepaleis een taak is van de politie, twijfelt niemand aan.  Het VSOA Politie is echter de mening toegedaan dat het praktischer, goedkoper en ook veiliger zou kunnen.

De regelgeving voorziet duidelijk dat de strafuitvoeringsrechtbank perfect kan doorgaan binnen de muren van de gevangenis.

17 MEI 2006. – Wet houdende oprichting van strafuitvoeringsrechtbanken. Hoofdstuk II. – Wijzigingen van het Gerechtelijk Wetboek.

Art. 3. In artikel 76 van hetzelfde Wetboek, gewijzigd bij de wet van 28 maart 2000, worden de volgende wijzigingen aangebracht : 3° het artikel wordt aangevuld met het volgende lid : ” De strafuitvoeringskamers kunnen zitting hebben in elke rechtbank van eerste aanleg gevestigd in het rechtsgebied van het hof van beroep, alsmede in de strafinrichtingen. “

Men heeft echter gekozen om een aantal theoreticussen te laten beslissen om dit circus te laten doorgaan in het justitiepaleis van Brussel.  Het toppunt is dat de rekening dient betaald te worden door de Politie en de belastingbetaler.

Ondertussen worden in zowat het hele land patrouille en interventieploegen afgeschaft wegens te weinig middelen, en is de burger er dus een tweede maal de dupe van.

Wij roepen dan ook de politici met verantwoordelijkheidszin op om initiatieven te nemen om dergelijke geldverspillingen, die bovendien gepaard gaan met onnodige veiligheidsrisico’s,  in de toekomst te vermijden.

 

Vincent Gilles                               Vincent Houssin
Nationaal Voorzitter                     Nationaal Ondervoorzitter