Auteur: admin

Zaventem, 26 september 2012 – Persbericht

Geweld tegen politie – 2de vergadering van de stuurgroep

Op 6 september heeft Mevrouw de Minister Milquet een eerste vergadering georganiseerd op haar kabinet waar alle actoren, dewelke een betekenis kunnen hebben tegen de strijd van geweld tegen politieambtenaren, werden samengebracht. Deze plenaire vergadering kreeg tevens de taak van “stuurgroep”.
Vier werkgroepen, die sedert dien verschillende malen samen vergaderd hebben, werden in plaats gesteld (1.sensibilisatie, preventie, vorming; 2. Fenomeenanalyse; 3. Opvang en Bijstand; en 4. Justitie en Sancties)
Vandaag vond er een tweede vergadering plaats van de stuurgroep. Beide Ministers (Binnenlandse zaken en Justitie) waren aanwezig en hebben reeds een aantal engagementen genomen. Deze engagementen vloeien reeds voort uit de eerste werkzaamheden van de werkgroepen.
Wij zijn allereerst zeer tevreden dat men een eenvoudige en effectieve methode heeft uitgewerkt teneinde de werkgroepen op een harmonieuze wijze te laten functioneren, en dat de stuurgroep vandaag werd beëindigd met een gemeenschappelijk akkoord. De werkgroepen hebben als taak een maximum van ideeën te produceren, de stuurgroep daarentegen is is met de “arbitrage”. (zoals een pré-nego met tussen-protocollen)

13 engagementen werden reeds genomen door beide Ministers :

1. Organisatie van een vorming voor het kaderpersoneel (vb. HRM), dewelke zal voorzien in « de goede praktijk mbt een reële bijstand;
2. Oprichting van een website waar alle informatie zal te vinden zijn voor zowel het kaderpersoneel, als het betrokken personeelslid zelf;
3. Er zal een Ministriële omzendbrief worden gemaakt mbt beheer van onterechte klachten tov de politieambtenaar, en de morele schade;
4. Publicatie van statutaire teksten teneinde een dispositief in plaats te stellen voor reaffectatie van slachtoffers van geweld dewelke een zwaar trauma opliepen, alsook oprichten van een dispositief dewelke voorziet in een directe financiering van de medische kosten (alsook financiering F/L- 088 voor expert bij procedure GGD);
5. Verhoging capaciteit stressteam, teneinde slachtoffers – en familie- bij te staan van zowel federale als lokale politie;
6. Een bevraging van de slachtoffers zal georganiseerd worden door de Federale Politie teneinde het fenomeen in kaart te kunnen brengen ;
7. Het installeren van een orgaan dewelke zal voorzien in een centrale registratie van de feiten van geweld tegen politieambtenaren;
8. Ontwikkelen van een sensibilisatiecampagne naar de bevolking toe;
9. Aanpassing van de GPI 48 (omzendbrief mbt geweldbeheersing);
10. Wijzigen van processen en methoden mbt de voeding van de ANG databank teneinde processen-verbaal af te kunnen leveren met alle noodzakelijke elementen teneinde de magistraat toe te laten de zaak goed op te volgen ;
11. Ontwikkelen van protocollen tussen de parketten en de verantwoordelijken van de lokale politiezones; 12. Het in plaats stellen van verschillende snelrecht-rechtbanken, dewelke onder andere bevoegd zal zijn om de feiten van geweld tegen politie te behandelen (halt aan het straffeloosheidgevoel);
13. Ten slotte : het ontwikkelen van een adequaat beleid mbt strafuitvoering (inzet van middelen en/of verschillende alternatieven). Echte en reëel uitgevoerde straffen.

Deze vergadering is meer dan een goede start. Zelfs al is de weg nog lang vooraleer alle netelige problemen zullen opgelost zijn.

Enerzijds, na de ontwikkeling van diverse ideeën door de werkgroepen, na de arbitrage van de stuurgroep en de daaruit vloeiende engagementen van de beide Ministers; zal het VSOA Politie zeer aandachtig zijn voor de juiste vertaling (door de administratie) in teksten van de genomen engagementen (interne nota’s, Ministriële omzendbrieven, Omzendbrief Procureur-generaals, uitvoeringsbesluiten, …).

Anderzijds, niettegenstaande alle betrokken actoren constructief zijn, is het VSOA-Politie er niet van overtuigd dat de Vaste Commissie van de Lokale Politie een duidelijk mandaat heeft van de Korpschefs van de diverse Lokale Politiezones. Wij hebben gevraagd om dit na te willen zien, want het zou zeer ongelukkig zijn mocht op het einde van het ganse proces alles in het water vallen omdat er geen engagement zou zijn van de verschillende Korpschefs. Dit geldt eveneens mbt de te nemen engagementen door de magistratuur.

Tot slot hebben wij onze wens herhaald om het dispositief van juridische bijstand, het artikel 52 van de Wet op het Politieambt, uit te klaren zodat er geen interpretatie meer mogelijk is. Wij hebben eveneens herhaald dat de RIZIV plafonds problemen stellen bij de terugbetaling van medische kosten in het kader van een arbeidsongeval (waaronder geweld tegen politieambtenaren). Wij hebben finaal het politiek engagement waarbij iedere politieman zou uitgerust worden met een kogelwerende vest terug ter sprake gebracht. (Dit binnen het kader van de functionele kledij zonder dat dit de politieman iets kost).

Vincent Gilles – Nationaal Voorzitter +32475304864

Vincent Houssin – Nationaal Ondervoorzitter +32485184952

Zaventem, 18 september 2012 – Persbericht

Volgens het Comité P zijn er te veel toelagen en vergoedingen bij de politie. Dat ze eerst vóór hun eigen deur vegen!

Met verbijstering neemt het VSOA-Politie kennis van de laatste mededeling van het Comité P, die stelt dat politieambtenaren hun inkomsten met duizenden Euro’s verhogen dankzij de binnen onze sector bestaande toelagen en vergoedingen. Er zouden door dit systeem van toelagen en vergoedingen grote verschillen bestaan tussen de verschillende zones en zelfs tussen de personeelsleden van een zelfde zone. Door dit systeem van toelagen en vergoedingen zouden er zelfs misbruiken ontstaan en zou het mogelijk zijn om sommige toelagen en vergoedingen onterecht toe te kennen. Zij beweren dat een politieambtenaar bijna 1/5 van zijn inkomsten door dit systeem zou verdienen.

De directie van het Comité P heeft wederom een mededeling de wereld ingestuurd zonder enige bijkomende uitleg.

Er is een uitleg:

· Indien er 62 toelagen en vergoedingen binnen de politie sector bestaan, vallen 45 er van onder het overgangstatuut. politieambtenaren die na 2001 in dienst gekomen zijn, hebben er geen recht op aangezien deze overgangstoelagen en vergoedingen streven naar het behouden van voorafgaande inkomsten aan de hervorming;

· De overblijvende toelagen en vergoedingen dienen voor de terugbetaling van opgelopen onkosten (schikking eveneens getroffen in de rest van het Openbaar Ambt) EN voor het compenseren van onregelmatige diensten (zoals reeds van toepassing in andere sectoren met continudienst).

Politiemannen verdienen dus geen duizenden Euro’s door dit systeem van toelagen en vergoedingen. Ze krijgen enkel ofwel de terugbetaling van hun werkingskosten, ofwel de compensatie voor de nadelen – eigen aan de moeilijke taak van een politieman – op het terrein. Daarnaast bestaat er een schikking die elke cumulatie verhindert: er zal nooit een politieambtenaar zijn die alle vergoedingen samen zal krijgen.

Indien er verschillen bestaan tussen politiezones is dit niet meer dan logisch. Is een zone zoals Brussel-Elsene inzake overuren, weekenduren en nachturen te vergelijken met een zone zoals Luxemburg-Zuid? Natuurlijk niet.

Indien er verschillen bestaan tussen personeelsleden is het hoofdzakelijk te wijten aan de verschillende functies. Een politieman, steeds belast met administratieve taken, kan onmogelijk beweren dat hij dezelfde nacht/weekend-vergoedingen krijgt als zijn collega in Interventiedienst.

Het is best mogelijk dat politieambtenaren (vooral de jongste, en dit is te wijten aan het feit dat ze tot de laagste salarisschalen behoren, en dat ze een interventiedienst presteren) misschien 1/5 van hun inkomsten gepaard zien gaan met nacht/weekend vergoedingen… maar het gaat eigenlijk over een juiste en correcte tegemoetkoming voor de weekends gepresteerd ten dienste van de bevolking (in plaats van hobby’s en familiale bezigheden) of nachtpatrouille (in plaats van lekker in bed te liggen).

Indien er misbruik is, moet het opgevolgd worden. Indien er fouten zijn, moeten die rechtgetrokken worden. Wij herinneren jullie eraan dat, in het kader van het HAZODI-schandaal, niet de personeelsleden van het terrein betrokken waren, maar wel de kaderleden.

Om het eerste aspect van het standpunt van het VSOA Politie af te sluiten, moet men enkel vaststellen dat de directieleden van het Comité P eerst en vooral vóór hun eigen deur dienen te vegen, aangezien dat het algemeen geweten is:

· dat de leden van deze controledienst goed bedeeld zijn wat toelagen en vergoedingen betreft (herinnert u zich de polemiek omtrent “reizen”?);

· dat de leden van deze controledienst gratis toegang krijgen tot een aanstelling in de hogere graad.

Dit even verduidelijkt, moeten wij vaststellen dat het Comité P enkel een politiek klankbord is en dit is toch een pijnlijke vaststelling, aangezien huidige reactie perfect overeenkomt met de mededeling van de Minister van Binnenlandse zaken om het dossier “functionele verloning” opnieuw op tafel te leggen.

Jullie moeten weten dat dit eigenlijk reeds een tweede poging is om het toelage – en vergoedingssysteem van de sector op een onhandige wijze te veranderen.

De eerste poging was in 2009. Onder het mom van gerechtigheid had men eigenlijk een besparing op het oog, maar dan vooral door geld af te nemen van de ene (leden van diensten op het terrein) om te zorgen voor bijkomende inkomsten voor anderen (voornamelijk kaderleden) en dit onder het mom van een functionele verloning. Enkel het VSOA Politie heeft dit concept geweigerd, dat dan ook nooit het daglicht gezien heeft.

In deze kwestie ontkent Mevrouw de Minister enige slechte bedoeling. Maar hier is het Comité P niet uitgekomen om deze zienswijze te ondersteunenn. Hier voelt het aan als oplichterij.

Het VSOA Politie zal dus heel voorzichtig zijn als het debat opgestart wordt omtrent deze tweede poging “functionele verloning”.

Vincent Gilles – Nationaal Voorzitter +32475304864

Vincent Houssin – Nationaal Ondervoorzitter +32485184952

Zaventem, 14 september 2012

PERSMEDEDELING

Hervorming van de federale politie : ja, maar niet zonder sociale maatregelen !!!

VSOA-Politie begrijpt perfect dat er een hervorming van de Federale Politie in het algemeen noodzakelijk is.

Ook begrijpen wij dat dit geldt voor het federale gerechtelijke luik binnen de federale politie.

Wat men echter in dit verhaal niet mag vergeten zijn de sociale maatregelen. Wij zullen nooit akkoord gaan met eender welke hervorming zonder dat er sociale maatregelen aan gekoppeld zijn.

Wij vragen dus zo snel mogelijk de juiste informatie inzake de op handen zijnde hervormingen.

Daarnaast vragen wij dat er bij de hervorming zo snel mogelijk onderhandelingen zouden opgestart worden voor wat de sociale matregelen betreft.

Vincent Gilles – Nationaal Voorzitter

Vincent Houssin – Nationaal ondervoorzitter

Technische vergadering met de Minister van Binnenlandse zaken 06/09/2012

« Globaal plan tegen het geweld tegen politieambtenaren »

De ronde tafel was druk bezet: Minister van Binnenlandse zaken, Directeurs Generaal SAT, Binnenl. zaken en Justitie, vertegenwoordiger van het College van Procureurs-Generaal, De Voorzitter van de vaste commissie van de lokale politie, CG, DGS/DSJ, …

Eén afwezige naar onze mening: een vertegenwoordiger van de adviesraad van Burgemeesters.

De Minister informeert ons over haar standpunt en haar algemene intenties:

o Zij wenst een globaal plan (de richtlijnen) op te stellen voor het einde van het jaar dewelke op zijn beurt zullen vertaald worden in een wettelijke basis (ttz alle stappen doorlopen – wat uiteraard zijn tijd zal vragen)

o Zij wil een duidelijke agenda opstellen voor de komende drie maanden. Tevens zal de Minister voor het begin van november de werkzaamheden in twee vergaderingen laten opvolgen door de “opvolgingscommissie” (huidige vergadering);

o De Minister stelt ons op de hoogte dat de volledige regering dit initiatief steunt;

o Zij vraagt tevens aan alle vakorganisaties hoe zij de methodologie zien, de thema’s, de frequentie van vergaderen, de timing, de einddatum;

De vakorganisaties geven hun antwoord. Wat ons betreft overhandigen wij een voorstel van methode waarbij de betrokken partijen werden aangeduid ; de rollen van de verschillende actoren werden uitgetekend ; onderverdeling in vier thema’s : herstel van extern en intern respect, reële bijstand ; reële bestraffing ; details staan volledig uitgewerkt in het globaal plan dewelke enkele maanden werd overhandigd. In dit verband is er een organisatie die beweert dat het dank zij haar actie is dat we eindelijk zo ver zijn in dit dossier. Het is mogelijk dat de actie waarop zij zich baseert heeft bijgedragen in het geheel, maar men mag niet vergeten dat de motor van deze beweging het neerleggen is van een voorstel voor een “globaal plan ter bestrijding van het geweld tegen politieambtenaren” door het VSOA Politie. Ere wie ere toekomt.

Na een kort debat, waaruit blijkt dat iedereen in dezelfde richting kijkt (uitwerking van een min of meer gedetailleerde visie), wordt het volgende overeen gekomen:

o In plaats stellen van vier werkgroepen (Elke werkgroep mag en kan nog nieuwe visies ontwikkelen):

– Sensibilisering en preventie : Herstel van extern respect, alsook herstel van intern respect door de politieman zelf alsook van de managers; Betere preventie/arbeidsvoorwaarden ;

– Fenomeenanalyse : verzamelen van gegevens, analyseren, ontwikkelen van dashboard met indicatoren voor de toekomst ;

– Verbeteren van de bijstand : controle van hetgeen reeds bestaat – in de brede zin bekeken, Verbeteren door installeren van nieuwe dispositieven, en door de verschillende dispositieven op elkaar af te stemmen ;

– Justitie en sancties : Bekijken wat er moet gebeuren ter verandering en ter versterking van de rechterlijke macht met het oog op een betere bescherming

o Opvolgingscommissie zal regelmatig samenkomen (+/- 1x maand) teneinde alle werk en maatregelen te verzamelen en op elkaar af te stemmen. Na elke vergadering zal er een tussentijds protocol worden opgesteld.

o De volgende opvolgingscommissie gaat reeds door op 26/09, die tevens Onderhandelingscomité zal zijn waar de nationale stakingsaanzegging zal worden behandeld (waarvan de activeringsdatum werd uitgesteld tot 27/09);

o Indien de voorgestelde maatregelen tijdens de opvolgingscommissie een wetswijziging of nieuwe wettelijke basis zou vragen, zal de Minister (vermoedelijk samen met de Minister van Justitie) vragen aan de regering of een meerderheid zich achter deze maatregel kan scharen. Indien problemen zal dit opnieuw worden terug gekoppeld naar de opvolgingscommissie.

Wij houden u uiteraard op de hoogte.

Vincent’s