Auteur: PatrickR

VSOA Politie heeft de overheid gevraagd om dringend werk te maken van de publicatie van de omzendbrief m.b.t. de overdracht van verloven van 2020 en de toekenning van sommige verloven in 2021. Wij gaven in ieder geval al een positief advies op onderstaande tekst:

Gelet op de uitzonderlijke maatregelen veroorzaakt door de coronacrisis COVID-19 en de impact die deze maatregelen hebben op de politiediensten (o.a. verhoogde inzet van politie voor controle op de uitvoering van de door de regering genomen maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken), en rekening houdend met het feit dat ook in 2021 deze crisis COVID-19 een serieuze impact zal hebben op de werking van de politiediensten, kan het niet genomen vakantieverlof van 2020 voor alle personeelsleden van de politiediensten worden genomen t.e.m. 31 december 2021.

In 2021 vallen er drie wettelijke feestdagen (1 mei, 15 augustus en 25 december) en één reglementaire feestdag (26 december) op een zaterdag of een zondag. De personeelsleden hebben dus recht op vier vervangende verlofdagen. Er zijn in 2021 twee opties voor eventuele brugdagen: vrijdag 14 mei en vrijdag 12 november 2021. Voorstel is om twee brugdagen, voor alle personeelsleden van de politiediensten, vast te leggen op 14 mei en 12 november 2021 en om de twee resterende dagen toe te voegen aan de verloffiche. Deze twee dagen kunnen genomen worden onder dezelfde voorwaarden als de jaarlijkse vakantieverloven.

(Bron: DGR)

Een dossier dat reeds sedert 2007 aansleept gaat eindelijk een positief resultaat krijgen.

Op de competentietoelagen die jaarlijks worden toegekend aan CALog personeelsleden na het slagen in een gecertificeerde opleiding worden pensioenbijdragen ingehouden. Het KB dat ervoor zorgt dat deze inhouding in aanmerking wordt genomen voor de berekening van het pensioen werd echter nooit gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Meermaals zijn de syndicale organisaties hiervoor tussengekomen zowel bij onze overheden als bij de opeenvolgende ministers van Binnenlandse Zaken en van Pensioenen.

Nadat het dossier werd onderhandeld in het onderhandelingscomité van de politiediensten van 30.09.2020, werd het OKB op 19.11.2020 op dagorde geplaatst van het Comité A. De laatste hindernis is dus achter de rug. Wij wachten nu op de publicatie in het Belgisch Staatsblad zodat deze beslissing met terugwerkende kracht vanaf 01.01.2007 wordt toegepast.

Vandaag vond het overleg plaats met de minister van Binnenlandse Zaken. Aanleiding van dit overleg was de huidige actuele situatie rond het geweld tegen politie, een herstel van de sociale dialoog na een aantal moeilijke hoog overleg- en onderhandelingscomités en een aantal recente dossiers die op tafel lagen van het onderhandelingscomité.
Het overleg was geen officiële onderhandeling, maar een overleg waar een aantal engagementen werden genomen. Op volgende dossiers kregen we toezeggingen:

1. De vertegenwoordiger van de minister van Justitie bevestigt dat er morgen een overleg plaats vindt tussen de minister en het college van procureurs-generaal, met als doelstelling de evaluatie en aanpassing van de COL 10/2017. De vertegenwoordiger van justitie bevestigt dat de zogenaamde opportuniteitseponering niet meer zal kunnen bij geweld tegen politiediensten. Dit wordt opgenomen in de omzendbrief. Wij dringen er eveneens nog op aan dat er ook nog een aantal andere passages opnieuw dienen bekekenen te worden. De minister van Binnenlandse Zaken bevestigt de intentie om de “zerotolerance” door te voeren voor wat geweld tegen de politie betreft.
2. De minister bevestigt dat het erkennen van de beroepsziekte (gesloten lijst) wordt toegezegd en het K.B. in die zin zal aangepast en verlengd worden. Wij vragen een bijkomende communicatie in die zin naar het Fonds voor Beroepsziekten, zodat de huidige dossiers reeds in die zin kunnen worden behandeld.
3. De beslissing dat het woon-werkverkeer van tijdens de eerste Covid golf wel degelijk zal vergoed worden. De minister zal daarvoor contact opnemen met de Staatssecretaris van Begroting.
4. M.b.t. de omzendbrief nr. 686 van 28 oktober 2020 – Richtlijnen in het kader van de bijzondere COVID-19-maatregelen voor de personeelsleden van het federaal administratief openbaar ambt inzake de organisatie van het werk en de opvang van de kinderen bij (tijdelijke) sluiting van scholen, kinderdagverblijven en centra voor opvang van kinderen met een handicap: de minister trekt de eerder negatieve beslissing in, en bevestigt dat deze omzendbrief ook zal worden toegepast bij de geïntegreerde politie.
5. M.b.t. de vraag naar de consumptiecheque verklaart de minister dat zij geen voorstander is van een éénmalige incentive. Zij verklaart daarbij dat een éénmalige bonus weinig zal bijbrengen tot de aantrekkelijkheid van de functie. Zij opteert, conform haar beleidsverklaring om structurele maatregelen te nemen, om de functie attractiever te maken.
6. Tijdens de sectorale onderhandelingen 2017-2018 werd met de overheid overeengekomen om tweejaarlijks (vanaf januari/februari 2020) een comparatieve monitoring uit te voeren m.b.t. de loonschalen van het openbaar ambt. De minister wil ook dit engagement nakomen en bevestigt om nog voor het einde van dit jaar de loonschalen van de geïntegreerde politie te evalueren, binnen de schoot van het onderhandelingscomité.

De eisenbundels, memorandums, en beleidsnota’s zullen verder besproken worden in een bilateraal overleg.

Wij kijken tevens uit naar de volgende hoog overleg- en onderhandelingscomités en hopen dat die in de toekomst beter zullen verlopen, met meer aandacht voor jullie sociale verzuchtingen.

Wat de genomen engagementen van vandaag betreft, zijn wij voorzichtig positief.