Categorie: Laatste nieuws

Zaventem, 8 februari 2013

Gecertificeerde opleidingen bij de geïntegreerde politie.

Omdat we vaak aangesproken worden door het CALog-personeel van de lokale politie om na te gaan of ze zich nog kunnen inschrijven voor een gecertificeerde opleiding, lijkt het ons belangrijk om de puntjes op de i te zetten teneinde alle verwarring over dit onderwerp weg te nemen :

Het staat vast dat sinds het Koninklijk Besluit (KB dd 21 januari 2013 betreffende de aanpassing van bepaalde schikkingen met betrekking tot de gecertificeerde opleidingen) de federale ambtenaren niet meer de mogelijkheid hebben om zich in te schrijven in een gecertificeerde opleiding.

Een nieuwe loopbaan werd onderhandeld met de vakorganisaties.

Toch weerhoudt dit besluit het personeel van het logistiek en administratief kader van de geïntegreerde politie (CALog) NIET in zijn toepassingsgebied.

Het is klaar en duidelijk dat het CALog niet getroffen wordt door deze veranderingen en zijn gewone loopbaan bewaard blijft (de gecertificeerde opleidingen inbegrepen) zoals onderhandeld in 2007 in wat gemeenzaam « het nieuwe statuut CALog » genoemd wordt. Men kan zich dus blijven inschrijven voor een gecertificeerde opleiding.

Niettegenstaande dat, zonder volledig te willen zijn, lijkt het ons zinvol enkele belangrijke principes waarop deze opleidingen gebaseerd zijn in herinnering te brengen zodat iedereen er maximaal voordeel uit haalt :

1. Wanneer kan men zich inschrijven in een gecertificeerde opleiding (GO) ?

Na een diensttijd in een niveau van één jaar (behalve bij sociale promotie want dan kan onmiddellijk ingeschreven worden)

2. Wat is het gevolg van een GO op de loopbaan ?

Bovenop het feit dat GO’s recht geven op competentietoelagen, geven ze aan de statutairen de kans maximaal deel te nemen aan hun loopbaan (of die te behouden) (mits geen vermelding van onvoldoende op de evaluatie + 6 jaar anciënniteit in de loonschaal).

3. Bedragen van competentietoelagen (100%) ?

4. Wie bepaald de GO waar men zich voor moet inschrijven ?

Het diensthoofd, in samenspraak met het personeelslid, kiest de GO. De GO moet een meerwaarde betekenen in de ontwikkeling van de vakbekwaamheid in de uitgevoerde bediening.

In geval van twist beslist de eindverantwoordelijke (evaluatie) op schriftelijke aanvraag van het personeelslid.

5. Kan een GO verplaatst worden ?

Het is mogelijk, in geval van overmacht, een GO uit te stellen maar toch te genieten van de voordelen van de datum waarop men zich heeft ingeschreven. Dit geldt ook voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof of bij een arbeidsongeval.

6. Hoeveel GO’s moet men volgen op zijn volledige loopbaan ?

Normaal (dus zonder rekening te houden met de overgangsmaatregelen vastgelegd in 2007), moet een statutair personeelslid drie GO’s volgen op zijn/haar loopbaan. Een contractueel personeelslid, als het wil genieten van toelagen over het geheel van zijn/haar loopbaan moet er een volgen alle 6 jaar, behalve als men geniet van een beperkt baremisch voordeel (zie hier onder).

7. Wanneer moet men zich inschrijven voor de volgende GO ?

Er moet tenminste twee jaar verlopen na een geslaagde GO voor men zich terug mag inschrijven, één jaar in geval van falen.

Zowel statutairen als bepaalde contractuelen (Niv D die van een beperkte verhoging in de baremische loonschalen van een minimale loopbaan genieten – bijvoorbeeld kuispersoneel, polyvalente arbeid(st)ers) moeten zich tussen een jaar voor de overgang in een volgende loonschaal en 31 augustus die volgt, inschrijven op straffe van het verlies van recht op de competentietoelage van het komende jaar.

Voorbeelden:

Overgang naar een volgende baremische loonschaal op 01/03/2015, zich herinschrijven tussen 01/03/2014 en 31/08/2014.

Overgang naar een volgende baremische loonschaal op 01/10/2018, zich herinschrijven tussen 01/10/2017 en 31/08/2018.

De andere contractuelen moeten zich herinschrijven één jaar voor het einde van de geldigheid van de lopende GO.

Gezien het belang van de GO op het verloop van de loopbaan, kunnen wij U niet genoeg raad geven en bij de minste twijfel over dit onderwerp richt U zich tot Uw personeelsdienst.

auteur : Pascal COLLARD (afgevaardigde DGS)

vertaling : Luc MAESEN (Nationaal Informatiedirecteur)

Zaventem, 06 februari 2013

Communicatie van Sypol

Wij stellen vast dat een andere, erkende, syndicale organisatie een document op zijn website heeft gezet welke het verslag De Bolle en Bruggeman over de “Optimalisatie van de Federale Politie” zou zijn, het verslag dat de twee auteurs aan Mevrouw de Minister van Binnenlandse zaken hebben gegeven op maandag 28 januari in de namiddag.

Als u op de hoogte bent, dan begrijpen we dat u zich vragen stelde over onze stilte welke u zou kunnen opvatten als een gebrek aan transparantie ten aanzien van u. We melden u dat dit document blijkbaar enkel in het Nederlands bestaat EN het gedateerd is op 18 januari.

Het is dan ook een ontwerp waarvan we de juistheid van de inhoud niet kunnen garanderen. Te meer, een document verspreiden in één taal, dat is echt weinig elegant ten aanzien van het personeel van de andere taalrol… U denkt ervan wat u wil.

Wat ons betreft, in plaats van te proberen te laten blijken goed op de hoogte te zijn, wachten we tot wanneer we in bezit worden gesteld van het officieel document in beide talen, alvorens iets te verspreiden dat niet correct is, en onnodige problemen zal veroorzaken. Dit lijkt ons veel respectvoller naar u toe.

Vincent Gilles                               Vincent Houssin
Nationaal Voorzitter                     Nationaal Ondervoorzitter

Zaventem, 04 februari 2013

Strafuitvoeringsrechtbank Brussel – Theoreticussen beslissen om circus te laten doorgaan in Justitiepaleis, belastingbetaler draait er voor op !

Dat het bewaken van gevaarlijke gevangen bij het overbrengen van gevangenis naar Justitiepaleis een taak is van de politie, twijfelt niemand aan.  Het VSOA Politie is echter de mening toegedaan dat het praktischer, goedkoper en ook veiliger zou kunnen.

De regelgeving voorziet duidelijk dat de strafuitvoeringsrechtbank perfect kan doorgaan binnen de muren van de gevangenis.

17 MEI 2006. – Wet houdende oprichting van strafuitvoeringsrechtbanken. Hoofdstuk II. – Wijzigingen van het Gerechtelijk Wetboek.

Art. 3. In artikel 76 van hetzelfde Wetboek, gewijzigd bij de wet van 28 maart 2000, worden de volgende wijzigingen aangebracht : 3° het artikel wordt aangevuld met het volgende lid : ” De strafuitvoeringskamers kunnen zitting hebben in elke rechtbank van eerste aanleg gevestigd in het rechtsgebied van het hof van beroep, alsmede in de strafinrichtingen. “

Men heeft echter gekozen om een aantal theoreticussen te laten beslissen om dit circus te laten doorgaan in het justitiepaleis van Brussel.  Het toppunt is dat de rekening dient betaald te worden door de Politie en de belastingbetaler.

Ondertussen worden in zowat het hele land patrouille en interventieploegen afgeschaft wegens te weinig middelen, en is de burger er dus een tweede maal de dupe van.

Wij roepen dan ook de politici met verantwoordelijkheidszin op om initiatieven te nemen om dergelijke geldverspillingen, die bovendien gepaard gaan met onnodige veiligheidsrisico’s,  in de toekomst te vermijden.

Vincent Gilles                               Vincent Houssin
Nationaal Voorzitter                     Nationaal Ondervoorzitter

Zaventem, 30 januari 2013

Nationale stakingsaanzegging gevangenissen blijft behouden !

Het VSOA-Politie, trouw aan haar strategie die reeds twee en een half  jaar gevolgd wordt en die dient om de levenskwaliteiten  van de politieambtenaren tijdens  stakingen in de gevangenissen (wilde of wettelijke)  te behouden, heeft  tien dagen geleden een nieuwe stakingsaanzegging ingediend die loopt tot 01 maart.

Het debat hierover heeft ondertussen plaats gehad en het VSOA Politie behoudt haar aanzegging.

Het NSPV heeft  voor de eerste maal  voor hetzelfde onderwerp een stakingsaanzegging ingediend. De strategie van het VSOA-Politie werd door hen gevolgd. Deze aanzegging werd ook behouden.

Dit betekent dat de Regering via de Minister van Binnenlandse Zaken en de Minister van Justitie  een groot probleem zal hebben op  7 februari…..

Maar het zal ook niet meer lukken de zwarte piet door te schuiven naar de politieambtenaren telkens ze het slachtoffer zijn van anderen die gebruik maken van hun elementaire rechten.

Sommige politieke overheden spelen geen eerlijk spel in dit dossier daar ze tegelijk warm en koud blazen.  Aan de ene kant klagen ze voortdurend over de politiecapaciteit die ingezet moet worden in de gevangenissen maar aan de andere kant vorderen ze direct en vaak preventief de politieambtenaren om toch naar de gevangenissen te gaan. Deze vorderingen zullen zonder aarzeling aangevallen worden door het VSOA-Politie bij de bevoegde rechtbanken.

Vincent Gilles                               Vincent Houssin
Nationaal Voorzitter                     Nationaal Ondervoorzitter