Categorie: Laatste nieuws

Op 31 december 2010 verscheen in het Staatsblad een wijziging aan de Wet op het Politieambt – meer bepaald een aanpassing van de artikelen 52 en 53.
Door aanpassing van artikel 52 is het actueel niet meer vereist om minstens 1 dag afwezigheid om gezondheidsredenen te hebben om beroep te kunnen doen op de Rechtshulp.
Deze uitbreiding van de Rechtshulp (art 52) en Zaakschade (art 53) was voor het VSOA Politie steeds een prioriteit welke met de publicatie (zie hieronder) eindelijk gefinaliseerd wordt.

Zaventem, 23 december

Naar aanleiding van de stakingsaanzegging, ingediend door het VSOA Politie, met betrekking tot de staking in de gevangenis van Sint-Gillis, werden er vandaag onderhandelingen gevoerd met zowel de vertegenwoordigers van de Minister van Binnenlandse zaken als de Minister van Justitie.

Reeds gisteren waren wij op de hoogte dat Justitie pas in de namiddag (na het overleg met de Politie !) zou onderhandelen met de vakorganisaties van de Cipiers. Wij konden dus reeds bijna op voorhand weten dat Justitie ook bij de Politie geen oplossingen zou aanreiken.

Op de vraag waarom Justitie de onderhandelingen niet eerder opstartte met hun vakorganisaties, kregen wij het antwoord dat de vertegenwoordigers van Justitie ook een agenda hebben en dat dit blijkbaar niet mogelijk was. Dus … ons vermoeden werd gesterkt dat dit niet echt een prioriteit was, want …. indien de onderhandelingen mislukken, de politie toch wordt opgevorderd. De Minister van Justitie was in het VTM nieuws daar trouwens zeer duidelijk in : er werd verwezen dat het een wettelijk voorziene taak is van de Politie.

Dit was echter zonder de Minister van Binnenlandse zaken en de Politievakbonden gerekend.

Wij wensen de Minster van Binnenlandse zaken Mevrouw Turtelboom, in naam van de vele Politiemensen, te feliciteren en te bedanken voor de steun aan de Politie en de burger die recht heeft op veiligheid. De Minister van Binnenlandse zaken heeft de politieke moed gehad om haar verantwoordelijkheid te nemen !

Bovendien merken wij dat ook vele burgers en zelfstandigenorganisaties het eveneens beu zijn, dat er tegenwoordig meer blauw in de gevangenis is dan op straat !

Wij vragen dan ook dat de betrokken Burgemeesters en Korpschefs eveneens een sterk signaal zouden geven naar Justitie en hun prioriteit zouden leggen naar echte politietaken en de veiligheid van de bevolking.

Gezien er vandaag opnieuw geen concrete oplossing op tafel kwam, en de politiemensen het ganse jaar door reeds te pas en te onpas werden ingezet in de gevangenissen, werd onze stakingsaanzegging niet ingetrokken.

Indien er eerstdaags geen oplossing wordt geboden beloven wij warme acties tussen Kerst en Nieuw.

Een verwittigd man is er twee waard !!

Vincent Gilles                                                                                                                                  Vincent HOUSSIN
Président Nationale                                                                                                          Nationaal Ondervoorzitter
+32475304864                                                                                                                                    +32496184952

Zoals voor voorgaande jaren het geval was heeft de Ministerraad van 19 november 2010 het ontwerp van koninklijk besluit tot verlenging van de stelsels van de vrijwillige vierdagenweek en de halftijdse vervroegde uittreding tot 31 december 2011 goedgekeurd.
Deze maatregel zal op 1 januari 2011 in werking treden.

Wat is de vrijwilligevierdagenweek:
De vrijwillige vierdagenweek is een viervijfdenarbeidsstelsel waarin contractuele en statutaire personeelsleden vier dagen werken en de vijfde dag verlof hebben. Ze hebben recht op 80% van hun loon, dat wordt aangevuld met een premie.

De regelgeving inzake de vrijwillige vierdagenweek is door middel van de verwijzing in artikel VIII.XVI.1 RPPol naar de wet van 10 april 1995 betreffende de herverdeling van de arbeid in de openbare sector en haar uitvoeringsbesluiten, van toepassing op de personeelsleden van de politiediensten, en aldus zijn de wijzigingen aangebracht in het koninklijk besluit van 10 april 1995 automatisch van toepassing op de personeelsleden van de politiediensten. (cfr. nota DGS/DSJ/2009/52381/A en conform het Koninklijk besluit 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten)

Wat is de De halftijdse vervroegde uittreding:
De halftijdse vervroegde uittreding is een halftijds arbeidsstelsel voor statutaire personeelsleden vanaf 55 jaar. Ze hebben recht op 50% van hun loon, aangevuld met een premie. (Dit conform het Koninklijk besluit 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten)

Deze stelsels worden geregeld door de wet en het koninklijk besluit van 10 april 1995 betreffende de herverdeling van de arbeid in de openbare sector.

Peter Vanisterbeek
Nationaal Informatiedirecteur

PERSMEDEDELING

Denken om te raken aan het vergoedingssysteem van de politiemensen op het terrein is voor het VSOA-Politie equivalent met een oorlogsverklaring!”

Een korpschef heeft zich in de pers geuit met opmerkingen betreffende het vergoedingssysteem waarvan hij – bijgetreden door de directeur generaal van het personeel – meent dat het niet meer bij te houden is.

Wij stellen vast dat hij eerst gebruik maakt van een mengeling van intellectuele oneerlijkheid bij verschillende elementen. Er bestaan wel degelijk een groot aantal vergoedingen en toelagen in het polititiestatuut… doch deze komen voor een groot deel uit het zogenaamd overgangsstatuut, zijnde het gedeelte van het statuut dat ingevoerd werd om, op het ogenblik van de hervorming, het samengaan van de verschillende politiekorpsen te bewerkstelligen, gedeelte van het statuut dat zal verdwijnen. Voor het overige verschilt de vergoeding – voor onregelmatige prestaties in niets met deze van de andere sectoren waar men nachtwerk buiten verricht en waarbij men zijn leven op het spel zet.

Wij stellen vast dat er een vergelijking is tussen de inkomsten gegenereerd door de onregelmatige prestaties (die een juiste compensatie zijn als men een niet te negeren gedeelte van zijn leven op de baan doorbrengt om de bevolking te dienen en waarbij men zijn leven op het spel zet). Men durft zelfs te beweren dat het verschil (voor zover dit er werkelijk is, dit zou een serieuze berekening verdienen) een tekort genereert aan kandidaturen voor de leidinggevende functies… daar waar men bij de selecties nog nooit zo veel kandidaten voor deze functies zag!

Wij stellen vooral vast dat men alsmaar meer naar buiten komt in de pers met de bedoeling het vergoedingssysteem in vraag te stellen. Dit heeft naar onze mening slechts een doel: besparen op de rug van de politiemensen op het terrein.

Het idee alleen al is voor ons onaanvaardbaar. Niet alleen omdat het juiste inkomsten zijn maar simpelweg omdat een dergelijk hypocriet objectief de dienstverlening aan de bevolking volledig benadeelt. Men moet vergeten te geloven dat een vermindering van de aan de politiemensen op het terrein verschuldigde vergoedingen zal zorgen voor meer politieaanwezigheid op het terrein.
Dit zal slechts weinig betekenen voor de 25 miljard die de toekomstige regering in 5 jaar dient te vinden. Men spreekt hier dus over een maatschappelijk debat: minder veiligheid om de budgetten te dichten? Wij betwijfelen dat de bevolking het eens is met de berekening op korte termijn van sommige van onze leiders.”