Categories
Laatste nieuws

Referentieperiode wordt niet verlengd!

Vandaag werd op het hoog overlegcomité opnieuw de vraag gesteld aan de overheid wat de intenties zijn m.b.t. het eventueel verlengen van de referentieperiode. Dit n.a.v. de geruchten van de voorbije dagen.

In onze communicatie van 10 april 2020 hebben we opgeroepen aan de minister en de verschillende overheden om de referentieperiode niet te verlengen.

Tijdens het hoog overlegcomité heeft de ondervoorzitter van de Vaste Commissie van de Lokale Politie bevestigd dat de lokale politie unaniem heeft beslist om geen verlenging van de referentieperiode aan de minister te vragen. Hetzelfde standpunt werd eveneens ingenomen door de commissaris-generaal voor de federale politie.

Dit standpunt werd bovendien bevestigd op de taskforce COVID-19.

Valt uiteraard nog te benadrukken dat de Richtlijnen PLIF GPI COVID-19 – Human resources en organisatie van het werk van 19 maart 2020 van de taskforce van toepassing blijven.

Categories
Laatste nieuws Uncategorized

Met een verlenging van de referentieperiode is VSOA Politie NIET AKKOORD! Het is bovendien een bevoegdheid van de minister.

In de nota Richtlijnen PLIF GPI COVID-19 – Human resources en organisatie van het werk van 19 maart 2020 werd het volgende beslist door de taskforce: “… Als deze toestand op het einde van de referentieperiode aanleiding geeft tot negatieve uren, zal de situatie voor de volgende periode op “0” worden gebracht…”.

Wij hebben uiteraard deze beslissing toegejuicht, gezien ze enerzijds kaderde in een verstandige beslissing om een strategische reserve op te bouwen en anderzijds rekening houdt met de specifieke situatie waar het personeel geen twee keer slachtoffer mag van worden.

Echter, praktisch onmiddellijk werden we geconfronteerd met enkele leidinggevenden die zich vooral verzetten tegen het recht om verlof te annuleren (hetgeen een recht is), alsook met het feit dat er mogelijks minuren zouden worden gecreëerd.

Kort na het verspreiden van bovenvermelde nota waren er korpschefs die alludeerden om de referentieperiode te verlengen.

Vanaf het begin heeft VSOA Politie aan de overheid laten weten dat het daar nooit mee akkoord zal gaan. Het zou naar het personeel toe bijzonder unfair zijn om op 19 maart te beslissen dat de negatieve uren op “0” worden gebracht, om dan enkele weken later de beslissing te nemen om de referentieperiode te verlengen.

Bovendien voorziet de wet dat dit een bevoegdheid is van de minister.

Wij vragen dan ook met aandrang aan de minister om die beslissing – om de referentieperiode te verlengen – niet te nemen.

Categories
Laatste nieuws

Syndicale mededeling in gemeenschappelijk front – Resultaten van de onderhandelingen

De drie motieven van de stakingsaanzegging waren de volgende:

  1. We wensen dat de overheid haar standpunt heroverweegt en bevestigt dat politiepersoneel wel degelijk een prioritaire beroepscategorie is.
  2. Vervolgens willen we een debat over hoe we onze collega’s adequaat kunnen uitrusten en over de timing voor het bereiken van adequate uitrusting.
  3. Tot slot willen we de gebruiksmodaliteiten van de uitrusting bespreken.

Hieronder volgen de antwoorden die voor elk van deze motieven zijn geformuleerd:

  1. De regering erkent in naam van de minister van Binnenlandse Zaken dat de politie een essentiële partner is in de strijd tegen Covid-19. In een ministerieel besluit staat deze erkenning duidelijk vermeld;
  2. Als gevolg hiervan zijn werkgevers in onze sector inderdaad verplicht om hun personeel uit te rusten met persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM). De schaarste van deze beschermingsmiddelen is een ernstig probleem. Om het huidige tekort te verhelpen, rekening houdend met het feit dat een aantal politiezones proactief zijn geweest en PBM’s hebben verspreid, worden drie mogelijkheden overwogen: levering door de taskforce via het ministerie van Volksgezondheid; als dit niet voldoende is, zal de federale politie zelf PBM’s bestellen en zullen er openbare aanbestedingen worden uitgeschreven; tot slot, maar als alternatief en als het echt nodig is, zal de lancering van een eigen markt worden overwogen.
  3. WIE (moet PBM’s dragen)? WANNEER (moet je deze PBM’s dragen)? en HOE (moet je ze dragen)? Er is hierover een risicoanalyse opgesteld en deze wordt na het onderhandelingscomité ter overleg voorgelegd op het hoog overlegcomité. De overheid weigert om personeelsleden systematisch met FFP2-maskers uit te rusten, maar zal dat wel doen met FFP1-maskers.

Op basis van het bovenstaande hebben de drie organisaties besloten om de overheid nog even tijd te geven (tot dinsdagnamiddag) en schorsen zij de stakingsaanzegging.

Categories
Laatste nieuws

Syndicale mededeling in gemeenschappelijk front

Vandaag is er een bijzondere vergadering van het HOC gehouden met als enig agendapunt een presentatie van Dr. Pardon van de Risk Management Group over de types van mondmaskers en hun gepast gebruik.
De presentatie van Dr. Pardon, en dus ook die van de overheid, kan worden samengevat als volgt: “Vanwege het gebrek aan beschermende uitrusting willen we het politiepersoneel niet erkennen als een essentiële categorie, en daarom een prioriteit voor dit soort uitrusting. ».
In vergelijking met onze verwachtingen is de conclusie van dit dringend HOC totaal onbevredigend. Geen enkele efficiënte/aanvaardbare oplossing werd door de overheid voorgesteld.
ACV OD, NSPV en VSOA Politie hebben dus een stakingsaanzegging ingediend.
Wij wensen dat de overheid haar standpunt heroverweegt en toegeeft dat politiepersoneel inderdaad een prioritaire beroepscategorie is.
Wij wensen vervolgens een debat over de manier waarop onze collega’s goed kunnen worden uitgerust en over de beoogde timing om tot een adequate uitrusting te komen.
Tot slot willen wij de modaliteiten voor het gebruik van deze uitrusting bespreken.
Omwille van de vele problemen bij de correcte toepassing van de nota CG-2020/1484 van 20/03/2020, zowel bij de federale als bij de lokale politie, heeft het gemeenschappelijk front besloten om:

  1. Een identieke stakingsaanzegging in te dienen voor de lokale politiediensten als deze aanzegging op een niet bevredigende manier worden afgehandeld;
  2. Een stakingsaanzegging in te dienen voor iedere aparte entiteit die bovenstaande nota niet respecteert.
    We herinneren de overheid aan de leeftijdspiramide binnen onze sector, wat betekent dat de gemiddelde leeftijd van het politiepersoneel in deze sector in het midden van de doelgroep ligt.
    Het is belangrijk om in gedachten te houden dat de vakorganisaties van onze sector op geen enkele manier het recht van een andere beroepsgroep op de essentiële elementen van bescherming willen ontnemen, maar het is duidelijk dat we de leden van het politiepersoneel moeten verdedigen die een zelfde essentieel onderdeel vormen van deze Covid-19 oorlog (dixit verschillende politieke verantwoordelijken).

Uiteindelijk zou naast de politieagenten die beschermd moeten worden, de hele bevolking iets beter beschermd zijn, omdat een politieagent tijdens de hele werkdag veel burgers tegenkomt, en wordt bij een gebrek aan een masker, een mogelijke verspreider van de ziekte.
Deze aanzegging beoogt alle personeelsleden van de FEDERALE POLITIE behalve voor degene waar er reeds een stakingsaanzegging voor loopt.
De staking zal aanvangen op 12/04/2020 om 00:01 uur en lopen tot 19/04/2020 om 23:59 uur.