Categorie: Laatste nieuws

Op aandringen van VSOA Politie heeft de minister van Binnenlandse Zaken een omzendbrief uitgevaardigd over de richtlijnen m.b.t. de genomen maatregelen ter bestrijding van het coronavirus. Onze communicatie over het zogenaamde “baronisme” was dus niet onterecht…

De nationaal coherente aanpak dient op een uniforme wijze vertaald te worden naar alle departementen binnen onze organisatie. De minister vestigt de aandacht op het dwingend karakter van de Taskforce, een orgaan dat voor de gehele geïntegreerde politie zorgt voor een eenduidig beleid, alsook voor een eenvormige, aan de huidige toestand aangepaste toepassing van alle regelgevende en reglementaire teksten met als doel een krachtdadige aanpak.

Hij vraagt dan ook een rigoureus en ongenuanceerde toepassing ervan binnen alle geledingen van de geïntegreerde politie.

Wij zijn dan ook verheugd en kunnen enkel maar hopen dat iedereen de richtlijnen van de Taskforce dan ook nauwgezet opvolgt.

De voorbije week zijn voor eenieder van ons hectisch geweest. En het ziet er bovendien naar uit dat deze moeilijke periode nog een tijd zal aanhouden. Veel collega’s geven het beste van zichzelf in vaak zeer moeilijke omstandigheden. Veel korpschefs en burgemeesters staan dan ook 100% achter hun personeel en voeren de richtlijnen vervat in de nota PLIF GPI COVID-19 – “Human resources en organisatie van het werk” van 19 maart 2020 correct uit.

Echter stellen wij na een week van hier en daar bemiddelend tussen te komen vast dat, hiervoor de diensten van de federale politie en van Binnenlandse Zaken lastig te moeten vallen, alsook sommige leidinggevenden proberen te overtuigen dat deze richtlijnen dienen uitgevoerd te worden, er nog steeds leidinggevenden en bestuurlijke overheden zijn die deze richtlijnen (deels) naast zich neerleggen. Van sommigen verwondert het ons zeker niet, wij kennen namelijk de pappenheimers. Het is in tijden van crisis dat men het talent van echt leiderschap herkent, en erkent.

Enkele klassieke reacties zijn dan ook: “de commissaris-generaal is mijn functionele meerdere niet; nota’s van een commissaris-generaal en een voorzitter van de vaste commissie van de lokale politie kan geen enkele verplichting inhouden voor een politiezone of eindverantwoordelijke van een dienst; richtlijnen zijn niet duidelijk, …”

Het is zo erg gesteld met het niet willen aanvaarden van richtlijnen vanuit het federaal niveau, dat zelfs een hoofdinspecteur van de federale politie het heeft aangedurfd om de nota van de commissaris-generaal in twijfel te trekken en als “onduidelijk” te bestempelen, waarbij hij zijn ondergeschikten het recht ontnam om hun verlof in te trekken.

Het “baronisme” is ook een ziekte die al geruime tijd sluimert binnen de volledige geïntegreerde politie en waar dringend paal en perk moet aan gesteld worden.

Het is erg gesteld dat richtlijnen van de minister van Binnenlandse Zaken, alsook deze van het CCGPI (coördinatiecomité van de geïntegreerde politie) na mandaat van de federale overheid en na het activeren van de federale fase, in twijfel worden getrokken. Mochten de richtlijnen al onduidelijk zijn, wat tot op heden absoluut niet het geval is, dan is de omzendbrief GPI 17 onverkort van toepassing, en dient men allereerst een verduidelijking te vragen aan ofwel de opsteller van de nota of de minister van Binnenlandse Zaken. Bovendien zijn statutaire regels die werden besproken op het hoog overlegcomité (in deze inclusief de goedkeuring van de VCLP), en zijn bevestigd, onverkort van toepassing op de volledige geïntegreerde politie.

Voor de geïntegreerde politie vragen wij dan ook aan de minister van Binnenlandse Zaken om de nodige initiatieven in plaats te stellen om minstens in tijden van crisis een structuur van “eenheid van gezag” in plaats te stellen. Deze structuur dient dan ook volledig onder de bevoegdheid te vallen van de minister van Binnenlandse Zaken, die uiteraard de bevoegde perso(n)o(e)n kan mandateren. In afwachting is een kordate reactie naar korpschefs die van slechte wil zijn gegrond.

Langs de andere kant vragen wij aan de diensten van de commissaris-generaal om binnen de federale politie eveneens kordaat te reageren.

Na meer dan een week allerhande situaties (proberen) recht te trekken, en de “spielerei” van sommigen meer dan beu te zijn, zullen wij als VSOA Politie vanaf nu kordater reageren om de rechten van de personeelsleden en de geldende richtlijnen te doen respecteren.

Wij danken de korpschefs en burgemeesters die zich 100% achter hun personeel scharen, alsook de richtlijnen vanuit het federale niveau onverkort toepassen. Maar…

Het klein gedeelte van leidinggevenden die weigeren de vigerende richtlijnen uit te voeren, en/of te weinig inspanning doen om het welzijn van het personeel te garanderen, mogen prompt een stakingsaanzegging verwachten.

VSOA Politie heeft vandaag een stakingsaanzegging ingediend voor het voltallige personeel van de federale politie omwille van de problemen over het toekennen van profylactisch verlof.

Een personeelslid bekomt een profylactisch verlof wanneer een arts de ziekte, waaraan een familielid dat onder hetzelfde dak woont lijdt, bijzonder besmettelijk acht, in dusdanige mate zelfs dat de overdracht van ziektekiemen wordt gevreesd. (artikel VIII.X.17 van het KB tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten) Wij vernemen dat ondanks de duidelijk richtlijn van de minister van Binnenlandse Zaken arbeidsgeneesheren van de federale politie profylactische verloven weigeren toe te kennen.

De kern van onze stakingsaanzegging is zeer duidelijk:

• de toepassing van het statuut en de richtlijnen van de minister van Binnenlandse Zaken van 9 maart 2020;
• alle niveaus er op te wijzen dat de richtlijnen van de minister en de commissaris-generaal strikt dienen gevolgd te worden.

Na het indienen van de stakingsaanzegging kregen wij vanuit de taskforce COVID 19 de bevestiging dat volgende beslissing werd genomen:

1. onverkorte uitvoering en toepassing van het artikel VIII.X.17 (RPPol) overeenkomstig de beslissing van de minister van Binnenlandse Zaken van 9 maart 2020;
2. het profylactisch verlof wordt gegeven op basis van het attest van de huisarts; er worden geen bijkomende voorwaarden aan gekoppeld;
3. CGWB zal dit vandaag verder communiceren aan haar arbeidsartsen en de arbeidsartsen van de externe diensten voor uitvoering.

Nadat wij meer dan één week allerhande situaties (proberen) rechttrekken, en de “spielerei” van sommigen meer dan beu te zijn, zullen wij als VSOA Politie vanaf heden kordater reageren om de rechten van de personeelsleden en de geldende richtlijnen te doen respecteren.

VSOA Politie heeft aan de overheid gevraagd om, gezien de uitzonderlijke omstandigheden van de laatste weken en de nog toekomstige weken, de omzendbrief GPI betreffende de overdacht van de verloven van 2019 aan te passen.

Tijdens het Hoog Overlegcomité van vandaag heeft de overheid onze vraag positief beantwoord en is er bepaald dat alle personeelsleden van de geïntegreerde politie hun niet opgenomen dagen jaarlijks vakantieverlof 2019 kunnen opnemen tot en met 31 december 2020.

De personeelsleden die het jaarlijks vakantieverlof van het jaar 2019 niet hebben kunnen opnemen vóór 31 december 2020 omwille van een weigering van het jaarlijks vakantieverlof, een moederschapsverlof of een afwezigheid wegens ziekte tijdens de overdrachtsperiode (1 januari 2020 tot en met 31 december 2020), dit jaarlijks vakantieverlof overdragen tot 31 december 2021.

Tijdens deze Coronacrisis kan er evenwel afgeweken worden van de bepalingen betreffende de organisatie van de arbeids- en rusttijden. (MB van 18 maart 2020)

Toch een positieve noot in deze voor jullie moeilijke periode. Zorg goed voor jezelf, voor je naasten en houd het veilig.