Zaventem, 11 juli 2014
Newsletter 2014-43 : Arrest inzake pensioenwet : overgroot gedeelte van politiepersoneel, (mogelijks ook militairen en rijdend personeel van NMBS) zijn de dupe !
SYPOL.BE EN KONINKLIJKE KRING VAN OFFICIEREN : SCHAAM U !
Hierbij een kopie van het Arrest pensioenwet
Zaventem, 10 juli 2014
Newsletter 2014-42 : Hoog overlegcomité 127
Stage universiteitsstudente bij de WPR (vervolg HOC 126)
Stand van zaken risicoanalyse WPR Oost-vlaanderen
Drie groene lichten procedure
Weging functies directeur en departementshoofden CG/WB
Maaltijden bij grote evenementen
Preventieadviseur bij grote evenementen
Het weerhouden van 20 eerste kandidaten bij selecties
Leerstof voor de sociale promotie
Gecertificeerde opleiding voor Duitstaligen
Samenvallen van datum gecertificeerde opleiding en examen sociale promotie voor franstaligen
Brief van FOD WASO
Zaventem, 9 juli 2014
Via de media verneemt VSOA Politie dat een afgevaardigde van VSOA Groep Spoor de media heeft ingelicht over de slechte werking van de rekruteringsdienst van de politie. Hij staaft zijn mening aan de hand van enkele individuele gevallen waarbij het volgens hem abnormaal lang geduurd heeft vooraleer er een eindbeslissing voor bepaalde kandidaten werd genomen.
Naar verluid zou dit het geval zijn voor (een deel van de) kandidaten van allochtone origine.
VSOA Politie heeft kennis gekregen van enkele moeilijke gevallen waarbij simpelweg het moraliteitsonderzoek bij deze kandidaten meer tijd heeft gevraagd omwille van bepaalde elementen in het dossier.
Er is zeker geen enkele vorm van discriminatie ten aanzien van één of andere categorie van kandidaten.
Sommige kandidaten worden uiteraard niet weerhouden omdat ze fysiek of medisch niet voldoen, hun psychologisch profiel niet overeenstemt met het vereiste profiel en/of een “niet onbesproken verleden” hebben.
U begrijpt dat de politie niet lichtzinnig kan omspringen met de resultaten van dit moraliteitsonderzoek.
VSOA politie distantieert zich van iedere vorm van racisme en discriminatie MAAR distantieert zich eveneens van beschuldigingen die in de media worden verkondigd door een persoon die hiervoor geen mandaat heeft gekregen van zijn organisatie.
VSOA Politie hecht veel belang aan integriteit, en is daarom de mening toegedaan dat een doorgedreven peiling van de kandidaten en hun omgeving op zijn plaats is. Daarom is een streng en grondig moraliteitsonderzoek nodig.
Vincent Gilles Vincent Houssin
Nationaal voorzitter Nationaal ondervoorzitter
Zaventem, 19 juni 2014
Naar aanleiding van de diverse mediaberichten omtrent het feit dat “de pensioenen in de toekomst berekend zullen worden op basis van een puntensysteem”, krijgen wij nogal wat vragen van bezorgde leden.
De Heer Frank Vandenbroucke (voormalige SP.a, Hoogleraar aan de KU Leuven) heeft vandaag gereageerd op de kritiek die uit verschillende hoeken werd geuit in de media (beperkt tot het concept van « pensioenen op basis van het puntensysteem ») – om deze dan ook terug in de juiste context te plaatsen.
De Heer Frank Vandenbroucke maakt deel uit van de commissie Pensioenhervorming waarvan verwacht wordt om – onder andere – alle mogelijke opties in het kader van de pensioenen in de toekomst te overwegen. Deze werkgroep heeft een gedetailleerd verslag neergelegd, waarin verschillende andere pistes (alsook hun voor- en nadelen zowel voor de overheid als voor de burgers) opgenomen zijn.
Het concept die voorgesteld wordt zou er in bestaan dat men meer punten verzamelt naar gelang men langer werkt en naar gelang de hoogte van het loon. Er zou een wiskundige formule aan te pas komen waarbij men minima en maxima zou bepalen, maar waar de loopbaan zeker zou doorwegen in de berekening. Er zou dus m.a.w. een formule gehanteerd worden waarbij men voor persoon X zijn pensioen kan berekenen op moment Y van zijn leven.
De commissie stelt tevens voor dat de sociale partners zouden onderhandelen over bijkomende “bonuspunten” voor zware beroepen, werken na pensioenleeftijd, duur van de loopbaan, enz…Deze verzamelde punten worden omgezet in geldelijke waarden, wat uiteindelijk zal zou leiden tot het pensioenbedrag.
Dit zou dus een mogelijkheid kunnen zijn voor onze toekomstige pensioenberekening, maar dit is slechts een mogelijkheid voorgesteld door de commissie! Het gaat hier in geen geval over een politieke beslissing.
Wij blijven echter even alert als in de winterperiode van 2010-2011, waarbij onze reactie op het wetsontwerp van de vorige regering toen als gevolg heeft gehad dat de geïntegreerde Politie vrijgesteld werd van de gevolgen van betrokken aanpassingen, op basis van het criterium van preferentiële leeftijd.
Vincent Gilles Vincent Houssin
Nationaal voorzitter Nationaal ondervoorzitter