Categorie: Onderhandelingscomité

Dhr. Duchatelet opent de vergadering.

1. Aanzegging La Louvière
De aanzegging werd ingediend door de ACOD. Het gaat over een veelheid aan problemen die te maken hebbnen met de werking, uitrusting en betaling in de betrokken zone.
Burgemeester, de directrice HRM en de zonechef zijn aanwezig.
Na uiteenzetting door de ACOD vervoegen de andere vakbonden hun mening.
Na lange discussie stelt het ACOD hun basis te zullen raadplegen. CCOD verdedigt de overheid. VSOA en NSPV nemen een afwachtende houding aan in functie van de uiteindelijke beslissing ACOD.

2. Aanzegging zone Turnhout
De aanzegging is ingediend in gemeenschappelijk front van alle vakbonden. Ze behelst verschillende punten:
• Niet toekenning nabijheidstoelage aan één personeelslid,
• Problematiek geweigerde verloven.
• Geen syndicale uithangborden,
• Niet toekenning van maaltijdvergoedingen aan zekere personeelsleden,
• Niet respecteren van de regels inzake de uitnodigingen voor het BOC,
• Personeel dat ingezet wortdt voor niet politionele taken.
De burgemeester en zonechef zijn aanwezig.
Inzake het eerste punt volgt de overheid het standpunt van de juridische dienst van DGP die de vakbonden in het gelijk stelt. De overheid verbindt er zich dan ook toe dit na te leven.
Inzake de geweigerde verloven zal de overheid de regels toepassen zoals voorzien in het statuut. De overheid blijkt evenwel het probleem niet goed te begrijpen. Het gaat inzonderheid om de weigering van enkele dagen verlof uit een aangevraagde “periode van verlof” van bijvoorbeeld tien opeenvolgende dagen, omdat het personeelslid twee weken verlof wil hebben.. Het personeelslid wordt verplicht de dagen die niet geweigerd werden wel te nemen, hetgeen volgens de vakbonden niet kan. Het personeelslid vroeg immers twee weken en niet enkele dagen daarvan. Na discussie is de overheid akkoord met volgende oplossing:
• Enkel de effectief geweigerde dagen kunnen kunnen overgedragen worden.
• De andere dagen zijn niet verplicht te nemen, indien het personeelslid dit niet wenst.
Syndicale uithangborden wordenvoorzien in de begroting 2003
Wat betreft de niettoekenning van bepaalde maaltijdvergoedingen aan personeelsleden van wijkdiensten die ingezet worden in wat de vakbonden beschouwen als een piekploeg, is de overheid niet geneigd om akkoord te gaan met de stelling van de syndicaten. Er bestaat een meningsverschil over de definitie van peikploeg. Dit punt wordt terug verwezen naar de BOC.
Wat betreft de regels inzake de BOC kan de overheid zich akkoord verklaren met de stelling van de vakbonden.
Na een onderbreking en in gemeen overleg schorsen de vakbonden hun aanzegging tot 30 december 2002.

3. Definitie van het begrip werkdag.
Betreft de verderzetting van een punt dag vorige week op de agenda stond.
CCOD vraagt de rigoureuze toepasisng van de regels van mammoet en wenst hieraan niets te wijzgigen.
VSOA is vragende partij om aan de grote korpsen de facultatieve mogelijkheid te bieden dit begrip werkdag enigszins anders in te vullen. Gezien het enkel om de lokale politie gaat zouden deze dit alternatief stelsel kunnen invoeren indien zij kunnen voldoen aan de “conditio sine qua non” die erin bestaat dat een “vast uurrooster” kan toegepast worden.
ACOD volgt de stelling van VSOA.
NSPV neemt een meer gereserveerde houding aan en stelt dat zij het alternatief niet verkocht krijgt aan de basis; Zij wensen dan ook dat de regels van Mammoet zouden worden toegepast.
Er volgt een heftige discussie tussen de verschillende syndicale verenigingen waarbij vooral de berekening van de verloven in uren centraal staat.
Gelet op het feit dat geen eensgezinsheid wordt bereikt, wordt dit punt verwezen naar een intersyndicale werkgroep, die op 7 januari 2003 samenkomt in de hoop dat daar een eensluidende mening naar voren kan komen.

4. Problematiek van het sociaal secretariaat
De overheid heeft de lijst inzake de regularisaties van de zones gereractualiseerd. Met uitzondering van Elsene zijn alle gegevens binnen van iedere zone. 136 zijn in orde en 60 andere bevinden zich in andere fases. De overheid overhandigt ons de lijst met de indeling in fases en de zones die daarin voorkomen.
VSOA deelt mede dat zij contact heeft genomen met verschillende zones die in de vorige lijst in fase 32 stonden. Naar verluid zouden verschillende zones kunen betalen doch bericht gekregen hebben te wachten tot 15 januari.
VSOA dringt aan op een duidelijke stellingname vanwege de Minister, met daarin een duidelijke timing inzake de regularisaties. Indien dit niet kan worden verschillende acties voorbereid. Het personeel heeft immers genoeg van het vele wachten.

5. Diversen
Het KB houdende de oprichting van de sociale dienst is getekend. De syndicaten worden gevraagd om op vrijdag 20 december de stichtingsakte te komen ondertekenen, zodat de sociale dienst operationeel kan zijn.
Wat betreft de statutariseringsexamens van het Calog deelt de overheid mede dat deze zeer goed verlopen zijn. Er zou zeker 60 tot 70% van de perosneelsleden in de eerste examensessie kunnen gestatutariseerd worden. Het intiële doel: 70% na drie examenrondes zal misschien al na deze eerste sessie gehaald worden.

Dhr Duchatelet opent de vergadering.

1. Definitie werkdag
Dit punt gaat over de herdefiniëring van het begrip werkdag.
Het voorstel van de overheid zou zijn om de zaterdag en de zondag als werkdag te beschouwen. De idee zou echter zijn dat de lokale overheid, na overleg in de desbetreffende comités, kan beslissen indien dit nuttig is voor de dienst of niet.
Dit is een optioneel systeem voor de lokale politie en zal niet gelden voor de federale politie.
Het VSOA merkt op dat het een duidelijke definitie wil. Wij willen ook gaan naar een systeem van diensturen en niet van werkdagen (dienstprestatie : bv van 00.00 Hr tot 24.00 Hr).
De overheid wil desondanks de definitie van werkdag behouden.
De andere vakbonden gaan akkoord met ons en vragen een aanpassing om niet meer te spreken over werkdag maar over uren te presteren.
Wij merken op dat het voorstel van de overheid reeds een vooruitgang is, maar we vragen dat dit debat op een grotere schaal gevoerd zou worden. De andere vakbonden treden ons bij.
De overheid vraagt om onze opmerkingen en voorstellen over te maken.

2. Sociaal secretariaat: administratieve procedure bij regularisatie
Het SSGPI overhandigt ons een lijst met een overzicht van de zones. Op deze lijst zijn de zones verdeeld in fases.
Fase 2: zones die in fase van regularisatie zitten
Fase 3: zones waarvan de gegevens naar CDVU gestuurd zijn
Fase 4: 79 zones zijn bij de CDVU voor regularisatie midden januari
Fase 5: zones waar CDVU een testbestand heeft gemaakt
Fase 6: zones waarvoor CDVU opmerkingen heeft overgemaakt
Fase 8: zones waarvoor CDVU een definitief bestand heeft opgemaakt dat dadelijk gebruikt kan worden.
Fase 9: Regularisaties worden effectief uitgevoerd.
Fase 31: een aantal probleemgevallen (22 zones). Regularisaties voorzien midden februari.
Fase 32: De gegevens van deze zones zijn problematisch en chaotisch.
CDVU: Centrale Dienst van de Vaste Uitgaven
Rond februari zullen ongeveer 132 zones geregulariseerd zijn.
De 22 probleemzones dienen alleszins voor april 2003 geregulariseerd te zijn. ( om met de fiscus in orde te zijn).
Naar aanleiding van de uitleg die we hier te horen hebben gekregen dat de personeelsleden niet allemaal geregulariseerd zullen worden zoals door ons vooropgesteld heractiveren we onze stakingsaanzegging.
Het NSPV, de CCOD en het ACOD vervoegen het VSOA en verklaren dat er acties zullen komen.

3. Installatie mobiele dataterminal ASTRID aan boord van voertuigen
Inzake dit punt werd een akkoord bereikt. Voor de toekomst zal de bevoegde werkgroep haar werkzaamheden verderzetten.. Het belangrijkste criteria is de veiligheid van het personeel. De leden van de werkgroep alsook de de leden ASTRID en de leden van de contractuele firma’s bevinden zich rond de tafel om optimale oplossingen te vinden. In ASTRID is er een budget voorzien voor de realisatie van een prototype voertuig.

4. Allerlei
Het gemeenschappelijk vakbondsfront overhandigt (tegen ontvangstbewijs) aan DGP de reactivering van de stakingsaanzegging van 28 juni 02 omdat de overheid haar engagement niet kan nakomen.
Punt SPC:
Inzake het Zuidstation zal de overheid de herstellingen die eigenlijk voor de NMBS bestemd waren, uitvoeren (verven, sanitair, vuilbakken,..). Deze week zullen de nodige maatregelen genomen worden.
Volgende week maandag is er met Minister Durant een vergadering voorzien inzake de erbarmelijke toestand van het zuidstation.
Een heringebruikname van de gebouwen van het centrum Noord is voorzien (150 m² en 3 parkings voor dienstvoertuigen). Mobiele bureaus zijn ook beschikbaar.
Het VSOA stelt voor dat de Directeur DPP een overzicht opmaakt inzake de SPC (staat van de gebouwen, bezet of niet bezet). De overheid gaat akkoord met het voorstel van het VSOA.

Dhr Duchatelet opent de vergadering.
We beginnen eerst met het punt 5 inzake het toerustingsmagazijn.

1. Stakingsaanzegging SPN
Dhr Schuurmans van begroting is aanwezig voor dit punt.
De overheid stelt een dagtoelage voor.
We wensen het bedrag van de toelage om te zetten naar een maandtoelage. Het bedrag is ook aan de lage kant. Ook de vorming dient men te officialiseren.
Onze achterban zou bereid zijn om het zeegeld te laten vallen indien men er een maandtoelage van kan maken en een hoger bedrag.
Voor degene die het zeegeld in hun pensioen hebben zitten, zou men bij vrijwaring de keuze kunnen laten.
Na een onderbreking komt de overheid met een ultiem voorstel inzake punt 2 (functiepremie). De overheid stelt voor om een functiepremie toe te kennen aan 2567 Bfr/maand (30800 Bfr per jaar) aan 100%. Met de index komt dit neer op 3255 Bfr per maand. Van het maandelijks zeegeld zal eerst deze toelage afgetrokken worden. Indien er dan nog iets overblijft krijgt men ook nog het restant van het zeegeld. Er komt ook een erkende functionele vorming SPN. Daar het een toelage is, vraagt het VSOA dat deze ingevolge ziekte (niet arbeidsongeval) onderworpen wordt aan de regelgeving van de andere toelage (30 dagen ononderbroken ziekt vervalt het recht op de toelage tot men weer komt werken).
Het VSOA merkt op dat met dit voorstel de overheid ten opzichte van verleden vrijdag geld bespaard men bespaart 20X het zeegeld uit). We wensen het verschil ook opgenomen te zien in de functietoelage. De overheid vraagt een schorsing.
Inzake de aanrekening van de ziektedagen houdt de overheid zich aan de reglementering terzake.
De overheid wil gaan naar een jaarlijks bedrag van 31240 Bfr. Een tweede voorstel zou zijn een bedrag van 33000 bfr maar dan afschaffing van het zeegeld. Het zeegeld telt voor sommige mee voor het pensioen, maar dan alleen de laatste vijf jaren voor het pensioen.
Het VSOA wil dit eerst voorleggen aan de basis. We willen ondertussen dan wel het engagement aangaan om geen acties te voeren. NSPV en CCOD zijn van dezelfde mening.
De vertegenwoordiger van de Minister van Begroting meldt ons dat dit het ultieme voostel is. Er zal niets meer bijkomen. De limieten zijn bereikt.
Inzake het tweede voorstel nuanceert de overheid haar voorstel in de zin van dat degene die nu deel zeegeld krijgen dit kunnen behouden maar krijgen dan geen functietoelage. Ze kunnen indien het niet meer interessant is, kiezen voor de functietoelagen, maar niet andersom.
Een nieuw personeelslid dat bijkomt, krijgt automatisch de functietoelage. De overheid wil vandaag een beslissing.
NSPV, ACMP, CCOD en VSOA kunnen hun akkoord geven en trekken hun stakingsaanzegging in. ACOD geeft haar niet akkoord en trekt haar aanzegging niet in. Gezien de omstandigheden kan de overheid niet akkoord gaan en veegt alle voorstellen van tafel.
Het VSOA vindt deze werkwijze onaanvaardbaar en vragen dat de overheid de betrokken ministers inlicht over de gang van zaken. Vier van de vijf vakbonden zijn akkoord en toch wil de overheid niet doorgaan. Wij willen zo snel mogelijk een antwoord van de ministers.
De overheid vraagt een schorsing.
De overheid is bereid om het akkoord gesloten met vier van de vijf syndicaten na te leven. De overheid deelt nog eens mee dat dit het ultieme voorstel was. Er komt niets meer bij. Het is dit of niets.
VSOA wil ook in het protocol geschreven zien dat de mensen die al een taaldiploma hebben of van de hogere zeevaartschool komen op gelijke voet zouden gesteld worden met degene met de attesten van Selor. Dit is voorzien in de mammoet, maar de overheid is bezig dit te onderhandelen met Selor daar zij getuigschriften kunnen erkennen. De overheid zal in het protocol inschrijven dat het zich engageert om dit met Selor te bespreken.

2. Definitie van “werkdag”
Uitgesteld naar latere datum.

3. Verlofkalender 2003
De overheid heeft een voorstel uitgewerkt : Het is een pakket en te nemen of te laten.
Het voorstel van de overheid is om de reglementaire feestdagen die op een weekend vallen (voor 2003 zijn dit er 3) vast te leggen als brugdagen. Voor 2003 zijn dit 2 mei, 30 mei en 10 november.
De twee dagen van de korpschef zijn vrij te nemen (federale politie). Voor de lokale politie is dit te overleggen in het BOC. Indien de korpschef ze vastlegt, zijn het feestdagen.
Indien men met halve dagen werkt wegens medische redenen, dient men maar een halve dag verlof te nemen. Degene die aan 60 of aan 80% werken, zullen proportioneel berekend worden.
Inzake zijn nota die zegt dat indien een wettelijke of een reglementaire feestdag op een zondag valt men geen twee, maar één compenserende verlofdag krijgt, wil DGP geen toegeving doen alhoewel dit voor ons niet zo is. We kunnen akkoord gaan met het pakket. Er zijn enkele negatieve elementen maar andere zijn te belangrijk om op te geven.

4. Problematiek van de verloven voor de militairen in dienst
Dit punt handelt over de verlofregeling van de echte militairen bij de politie. Er werd een regeling uitgewerkt maar blijkbaar is deze niet voor iedereen aanvaardbaar.
Het reg A12/1 zal toegapst worden. De vakbonden zijn akkoord.

5. Toerustingsmagazijn : definitieve liquiditeitsbalans en verdeelsleutel
De overheid geeft een overzicht van de cijfers van de vereffening
De overheid is nog niet gemandateerd om een beslissing te nemen maar wil samen met de vakbonden tot een concreet voorstel komen. De overheid heeft wel een richting waarin ze aan het denken zijn. Het bedrag dat de leden hebben ingebracht (voornamelijk ex-rijkswachters) zullen ze terugbetalen per lid. Dan blijft er nog een zeker bedrag over waar men nog enkele zaken dienen af te trekken (enkele vorderingen zoals niet betaalde facturen door de klanten, gederfde interetsen). Van het bedrag dat dan overblijft zou men nog drie vierde (30 €) verdelen onder de leden en één vierde (10 €) zou naar de nieuwe sociale dienst gaan. De reden waarom niet alles verdeeld wordt onder de ex leden is dat de overheid zegt dat ze nooit kosten heeft gevraagd voor personeel, behuizing, verwarming, enz en dat daardoor het bedrag zo hoog is. De leden die nog onbetaalde facturen hebben, dienen, worden uitbetaald na aanzuivering van hun schulden.
De vakbonden vragen wel dat de contracten met andere leveranciers voor bv sportkledij ed ook naar de sociale dienst zouden gaan zodat op termijn het personeel de tien euro in allerhande kortingen kan terug recupereren.
De overheid zal dit voorstel steunen en het zo overmaken aan de Minister

6. Sociaal secretariaat : administratieve procedure bij regularisatie
Wordt uitgesteld naar latere datum. De Directeur GPI is wegens familiale omstandigheden verontschuldigd.
We vragen wel dat GPI de stortingen naar de bank iets eerder doet daar sommige banken enkele dagen meer nodig hebben alvorens het op de rekening staat.

7. Allerlei
Het NSPV vraagt dat het wetsvoorstel om van de mensen van Comité P allemaal hoofdcommissaris te maken zou afgeschaft worden. De vertegenwoordiger van begroting deelt mee dat dit nooit een meerderheid zal halen en desgevallend niet in voege zal treden.

Dhr Duchatelet opent de vergadering. Het punt 3 wordt wegens de werkzaamheden van de regering uitgesteld naar volgende week. De bespreking zal n u wel gebeuren, maar de afronding is voor volgende week.

1. Overbrenging van bepaalde ambtenaren van de federale overheidsdienst Personeel en Organisatie naar de federale politie
Dit artikel moet het mogelijk maken dat een aantal statutaire personeelsleden van het vroegere Ministerie van Ambtenarenzaken overgaan naar het CALOG kader van de geïntegreerde politie in diensten zitten die anders georiënteerd worden. Het gaat om een 20 tal personen.
Het VSOA vraagt dit uit te bereiden naar het geheel van de geïntegreerde politie en niet alleen de federale politie. De regering kan dit gezien de huidige politieke context niet doen.
De vakbonden gaan akkoord met het voorstel.

2. Definitie van “werkdag”
Het probleem stelt zich voor de mensen die werken in een vol continu systeem. In de Mammoet is een werkdag van maandag tot en met vrijdag. Deze mensen kunnen in het weekend geen verlof vragen daar hun strikt regime het verlies van uren niet meer kan goed maken. De overheid wil, in gezamenlijk overleg met de vakbonden, het begrip werkdag ook toepassen op zaterdag en zondag.
Het VSOA vraagt dat dan wel de 32 verlofdagen in uren worden geteld. Anders is deze maatregel niet mogelijk. Ook het ziekteverlof dient volgens ons onder deze maatregel te vallen.
VSOAvraagt dat dit systeem facultatief zou zijn te onderhandelen op de BOC’s.
De overheid gaat de besproken voorstellen onderling bespreken.De vakbonden kunnen akkoord gaan dat de overheid deze piste gaat onderzoeken.
De overheid vraagt een schorsing van een kwartier.
De overheid zal binnen twee weken een alternatief uitwerken in de zin zoals hierboven geschreven. Er zal een systeem uitgewerkt worden om misbruiken te voorkomen.

3. Verlofkalender 2003
Het voorstel van de overheid is om de reglementaire feestdagen die op een weekend vallen (voor 2003 zijn dit er 3) vast te leggen als brugdagen. Dit is voorzien in de mammoet dat de Minister dit kan. De vakbonden willen dan wel dat de twee dagen van de korpschef vrij te nemen zouden zijn. Ook de halve dag verlof inzake part time werken wegens ziekte willen wij in dit pakket meenemen.
Ook de nota van DGP die zegt dat indien een wettelijke of een reglementaire feestdag op een zondag valt men geen twee, maar één compenserende verlofdag krijgt zit in het pakket.
De denkpiste van alle dagen vrij te laten is ook nog open. We gaan dit nagaan.

4. SPN
Dit punt staat niet op de dagorde, maar de overheid wil toch een voorstel doen. Voor de overheid is dit een ultiem voorstel. De overheid is bereid om haar beloftes die reeds gedaan werden te behouden en nog enkele voorstellen te formuleren:
*bijkomende15 benoemingen tot adjudant gaan door
*Recht op de nabijheidstoelage (basiskader, met uitsluiting van de administratieve of secretariaatsbetrekkingen in een onderzoekseenheid) vanaf 01 juli 2002
*Erkenning van de tweetaligheid op basis van de vroegere attesten
*organiseren van examen Engels indien mogelijk voor einde 2002 (uitwerking vanaf 1 janua-ri 2003, indien examen later, met terugwerkende kracht
*recht op de immigratietoelage
*Aanpassing van het stelsel van het riviergeld (optrekken met 250 bfr aan 100 %, doch cumul met maaltijdvergoedingen uitgesloten)
*het oprichten van een recherchedienst (nog te bepalen contingent a rato van 5 %) = recht op de forfaitaire recherchevergoeding (uitwerking 01 januari 2003)
*Recht op forfaitaire maaltijdvergoedingen voor piek-en interventieploegen.
De bedoelde maatregelen zijn toepasselijk op SPN en kunnen in geen geval automatisch aanleiding geven tot een gelijkaardige toepassing in andere diensten.
De vakbonden vragen een schorsing.
Wij vragen dat de voorstellen op papier zouden komen zodat we een éénduidend voorstel hebben.
We gaan dit vrijdagmorgen in ZeeBrugge voorleggen. Indien de personeelsleden akkoord gaan, is dit een einde van het sociale conflict.

5. Varia
Wat met de situatie van de mensen die kandidaat PVE zijn, maar een bril hebben. Er is een werkgroep opgericht met de arbeidsgeneesheer die dit onderzoekt. De resultaten zullen op het HOC voorgelegd worden.
Inzake de huisvestiging van de SPC is er een contact geweest tussen de Eerste Minister en de spoorwegen om hen op hun verantwoordelijkheden te wijzen.
Inzake de toestand van de regularisaties: 7 zones hebben reeds geregulariseerd. 63 zijn nu bij de CDVU. Dit geeft dat voor begin december 70 zones geregulariseerd zullen zijn. Dan zijn er nog 40 die dit jaar ook nog in orde gaan komen. Voor 28 zones zijn er kleine problemen maar deze zouden ook nog voor eind 2002 geregulariseerd worden. Dit is dan een totaal van 138 zones die dit jaar in orde zouden zijn. De anderen (58) zijn voorzien voor april 2003 daar ze foute of zelfs nog geen gegevens overgemaakt hebben.
We vragen de lijst van deze zones zodat we daar druk kunnen zetten om hun gegevens zo snel mogelijk en correct over te maken.