Categorie: Laatste nieuws

Na lange onderhandelingen met een finaal voorstel van de minister van Binnenlandse zaken over het kwantitatief luik van de sectorale onderhandelingen 2021 hebben wij een ledenbevraging georganiseerd. De resultaten van deze bevraging zijn ondertussen bekend.

Een zeer grote meerderheid van onze leden stemde voor het voorstel.

De uitslag van deze stemming bepaalde onze beslissing tijdens het onderhandelingscomité van vandaag: een voorwaardelijk tussenakkoord.

Concreet betekent dit o.a. dat:

• Het merendeel van de agenten van politie die zich reeds jaren in de voor hen huidige hoogste weddeschaal bevinden er netto 130 euro per maand op vooruit gaan;
• Een aspirant inspecteur zijn loopbaan bij de politie start met 140 euro netto per maand meer dan momenteel het geval is;
• Alle weddeschalen van de operationele personeelsleden (uitgez. de overgangsweddeschalen) er netto per maand met 60 à 70 euro netto op vooruit gaan. Deze verhoging heeft eveneens invloed op de berekening van het vakantiegeld, de eindejaarstoelage, de weekend- en overuren, nachturen en het pensioenbedrag.
• De weddeschalen van het CALOG B, C en D worden opgetrokken tot het niveau van het openbaar ambt.
• De contractuele personeelsleden zullen eveneens kunnen genieten van een baremische loopbaan tot de derde loonschaal van hun loonschalengroep (naar analogie met het openbaar ambt).
• Het invoeren van maaltijdcheques voor alle personeelsleden van de geïntegreerde politie t.w.v. +/- 120 euro/maand vanaf november 2022 (uitbetaling januari 2023). Dit werd definitief onderhandeld tijdens het onderhandelingscomité van 26.01.2022. Binnenkort verschijnt hierover de omzendbrief.
• Er komt een tweede fase van deze loononderhandelingen. De overheid bevestigt deze te zullen onderhandelen vanaf januari 2024 (en deze te beëindigen tegen april 2024).
• Het stelsel van non-activiteit voorafgaand aan het pensioen bij de politie, dat naar aanleiding van een arrest van het Grondwettelijk Hof werd uitgewerkt, blijft een individueel recht.

Binnenkort starten eveneens de kwalitatieve onderhandelingen waar het de bedoeling moet zijn om het statuut te verbeteren, wat ook de aantrekkelijkheid van de functie ten goede zal komen.

Is dit reeds voldoende? Neen, maar het is een eerste stap om de lonen binnen de geïntegreerde politie te herwaarderen. Wij rekenen dan ook op de tweede fase in 2024 om de volgende stap richting betere verloning te kunnen zetten.

Rekening houdende met de resultaten van de bevraging bij de achterban en met de bemerkingen en voorwaarden (zie bijlage), geven VSOA Politie en het NSPV een voorwaardelijk tussenakkoord op de inhoud van de voorgestelde fiches.

Zeker in deze tijden waar het leven voor iedereen duurder wordt o.a. door de stijgende energieprijzen zal deze loonsopslag meer dan welkom zijn.

Eén ding is zeker, op het einde van de maand zullen de roeptoeters die op sociale media zeggen dat ze liever niets ontvangen dan hetgeen nu op tafel ligt, jullie rekeningen niet betalen.

De loononderhandelingen in het kader van het sectoraal akkoord naderen het einde. De overheid heeft een finaal en definitief voorstel geformuleerd. Wij zouden hierover graag uw mening kennen.

Wij nodigen u uit om via de link https://enquete.vsoa-pol.be uw mening kenbaar maken. Uw mening is belangrijk voor het definitief standpunt van VSOA Politie. U kan dit doen tot uiterlijk woensdag 26 januari 2022 om 07.00 uur.

U krijgt in de loop van de dag nog een sms bericht met de link voor de bevraging. Wij sturen een sms naar alle leden om zoveel mogelijk collega’s te bereiken en specifiek voor de collega’s waarvan wij geen mailadres hebben om hun toch de mogelijkheid te geven om te stemmen. U kan uiteraard maar één maal stemmen.

Stemmen van niet leden en dubbele stemmen worden uit de resultaten gefilterd en niet weerhouden.

Indien de link niet onmiddellijk reageert (omwille van een groot aantal respondenten), gelieve dan later opnieuw te proberen.

De komende dagen lopen de loononderhandelingen met de minister verder.  Vele geruchten en standpunten kunnen misschien een andere indruk geven, maar het is dus niet zo dat de loononderhandelingen al volledig zijn afgesloten.

Integendeel: los van de 120 miljoen die naar de lonen zouden gaan van alle personeelsleden van de geïntegreerde politie, liggen er nog steeds drie dossiers op tafel die nog geen definitief engagement hebben.

Wij onderhandelen verder en wachten op een protocoltekst over :

• De tweede fase (2024)  van de loononderhandelingen.
• De 30 miljoen m.b.t. de thuiswerkvergoeding, waar wij zeer duidelijk hebben gesteld dat ook alle operationele personeelsleden deze vergoeding moeten krijgen.
• De toekomst van de NAVAP en het respect van de eerder genomen afspraken die vervat zijn in het K.B.

Nu al een definitief standpunt innemen, zowel positief als negatief, zou onverstandig zijn zolang niet alle elementen en details  definitief op tafel liggen.

Van zodra het dossier volledig is en de minister alle elementen op papier heeft gezet, zal het VSOA Politie alle leden bevragen. Dit zal gebeuren via een digitale stemming, zoals in het verleden steeds is gebeurd bij zeer belangrijke dossiers.

Vandaag hebben wij terug samen gezeten met de minister van Binnenlandse Zaken. De enveloppe van 100 miljoen euro werd ondertussen verhoogd naar 120 miljoen euro voor het luik loonsverhoging.

Het CALog personeel zal dezelfde loonschaal krijgen als deze van het openbaar ambt. Dit is een jarenlange strijd geweest.

Uit een eerste ruwe oefening gaat ieder operationeel personeelslid er ongeveer 70 euro netto/maand op vooruit.

Over de bijkomende enveloppe m.b.t. de vergoeding voor telewerk, de tweede onderhandelingsfase in 2024 en de NAVAP-regeling komen wij a.s. donderdag terug samen.

De exacte berekeningen worden ons zo spoedig mogelijk overgemaakt zodat wij de leden correct kunnen informeren.

Alle vakorganisaties hebben aan de minister laten weten dat zij het laatste voorstel in overweging nemen en hun leden zullen bevragen.