Categorie: Laatste nieuws

Gisteren werd tijdens het onderhandelingscomité de telewerkvergoeding besproken.

Het protocolakkoord van 2022 is hierover duidelijk: de minister bepaalt de dwingende richtlijnen voor het toekennen van deze vergoeding, rekening houdend met de specificiteit van ons beroep, “zodat ieder personeelslid in aanmerking komt”.

Opnieuw moeten wij vaststellen dat de overheid zich niet aan het afgesloten akkoord houdt. Ze verschuilen zich achter de regeling die genomen is voor het openbaar ambt. De voorzitter van het onderhandelingscomité had nochtans tijdens het onderhandelingscomité van juni 2022 een ministerieel besluit beloofd.

De overheid stelt voor om tegen eind van dit jaar met een tekst naar de onderhandelingstafel te komen. Wat de inhoud van deze tekst zal zijn en in welke vorm blijft de overheid het antwoord schuldig.

Naast wat vage en algemene engagementen (bijv. “het opvoeren van de strijd tegen geweld tegen politieagenten”), moesten we opnieuw horen dat “bepaalde” politievakbonden achter de mediahype zaten die werd veroorzaakt door de onthulling van het betreurenswaardige en respectloze incident waarvan iedereen ondertussen wel op de hoogte is.

Dit is totaal onjuist. Het is correct dat we een rechtszaak hebben aangespannen n.a.v. het sectoraal akkoord, maar we zijn democratische en respectvolle organisaties. Maar ons verwijten dat wij op een platte manier een beschadigingspolitiek organiseren zal het vertrouwen niet herstellen. We herhalen nogmaals: de vertrouwensbreuk is te wijten aan de verklaringen van de heer Van Quickenborne m.b.t. ons sectoraal akkoord eind januari 2022, die niet stroken met de REALITEIT; de vertrouwensbreuk is te wijten aan zijn gedrag sindsdien, toen we, zoals elke andere beroepsgroep die voor haar rechten opkomt, niets dan minachting en beschamende overdrijvingen als antwoord kregen.

Aan de andere kant mogen we niet uit het oog verliezen dat de minister ALLEEN door het respectloze gedrag van zijn vrienden en gasten, en vervolgens door zijn eigen onhandige crisiscommunicatie, het vuur in de media heeft aangewakkerd dat voorkomen had kunnen worden als hij zich onmiddellijk had verontschuldigd.

De parlementsleden hebben duidelijk gevraagd om de politievideo’s te zien zodat ze de verklaringen (van de VRT en de minister van Justitie) kunnen vergelijken en de voorzitster van de commissie gaat deze opvragen … dus we kunnen concluderen dat deze zaak nog niet gesloten is.

Wij hebben de minister van Binnenlandse Zaken gevraagd om een dringend punt op de agenda van het onderhandelingscomité voor politiediensten te plaatsen, namelijk het ontwerp van een ministerieel besluit over de invoering van de telewerkvergoeding conform het protocolakkoord 537/1.

De Vaste Commissie voor de Lokale Politie heeft hierover al gecommuniceerd. Zij baseren hun communicatie op een beslissing in het Comité B van januari 2022, van toepassing op het openbaar ambt.

In het protocolakkoord 537/1 engageert de minister van Binnenlandse Zaken zich om een regeling uit te werken, rekening houdend met de eigenheid van het werk bij de politie. Het is bovendien de bedoeling dat er een kader wordt uitgewerkt zodat (gezien de specificiteit van ons beroep) ieder personeelslid in aanmerking komt en dit te koppelen aan dwingende interne richtlijnen om een conforme toepassing binnen de geïntegreerde politie te garanderen voor zowel de operationele als de CALog personeelsleden.

Begin dit jaar werd er een ontwerp KB onderhandeld waar de telewerkvergoeding zal worden opgenomen in ons statuut, en dat de modaliteiten en de daaraan verbonden vergoeding worden bepaald door de minister.

Wij verwachten nu dat de minister een ministerieel besluit uitvaardigt conform het protocolakkoord zodat ieder personeelslid in aanmerking komt voor de telewerkvergoeding.

Vandaag verscheen in het Staatsblad het KB van 29 juni 2023 tot wijziging van het RPPol betreffende de non-activiteit voorafgaand aan de pensionering. Hierdoor wordt de NAVAP-regeling tegen 31 december 2030 afgebouwd en zal dit stelsel op 31 december 2032 volledig verdwijnen.

Na het arrest van het Grondwettelijk Hof van 10 juli 2014 verscheen er op 9 november 2015 een KB over het eindeloopbaanregime voor operationele personeelsleden van de geïntegreerde politie. Dit KB voorzag een overgangsregeling voor personeelsleden die voor de datum van het arrest een preferentiële pensioenleeftijd genoten. Een uittrederegeling onder bepaalde voorwaarden, voor een beperkt aantal personeelsleden én die zou gelden tot alle regelingen van vervroegde uittreding in de federale openbare sector geharmoniseerd werden. Dit laatste werd nogmaals bevestigd tijdens de laatste sectorale onderhandelingen in een getekend protocolakkoord door de ministers van Binnenlandse Zaken én Justitie.

Maar tijdens het begrotingsconclaaf van oktober 2022, onder impuls van minister van Quickenborne pleegt deze regering woordbreuk en wordt de NAVAP-regeling afgebouwd en verdwijnt deze definitief na 31 december 2032.

Enkel de politie wordt geviseerd, andere gelijkaardige vervroegde uittrederegelingen (ook binnen Justitie) worden ongemoeid gelaten.

Wij overleggen momenteel met onze raadsman welke verdere stappen wij gaan ondernemen. Wij houden jullie verder op de hoogte.

Eén zaak is duidelijk: deze Vivaldi regering pleegt woordbreuk t.a.v. het politiepersoneel, is onbetrouwbaar en heeft geen respect voor onze sector.