VSOA Politie kiest ervoor om een onderscheid te maken tussen de eisenbundel en het memorandum. De eisenbundel, spreekt voor zich, zijn de sectorale eisen zowel op pecuniair als op welzijnsgebied. De eisenbundel legt de nadruk op de sectorale onderhandelingen met twee aandachtspunten: de aantrekkelijkheid van de functie en het geweld tegen de politie. Het memorandum […]

Lees hier het artikel “Over wolven die schapen scheren” uit de editie Maart van het magazine Argument

FICHE 1: Pensioenen FICHE 2: Rekrutering, opleiding en deontologie FICHE 3: Organisatie en financiering van de GPI FICHE 4: Geweld tegen politie en hulpverleners FICHE 5: Verloning en visuele identiteit

Beste leden, De Federale regering werd gevormd. Het regeerakkoord bevat tal van maatregelen die zowel rechtstreeks als onrechtstreeks een invloed zullen hebben op de geïntegreerde politie en statutaire verworvenheden van de personeelsleden. Zowel positief, als negatief. De punten die een rechtstreekse impact hebben op ons statuut werden door onze diensten samengevat in diverse fiches. Deze […]

De nieuwe versie (v4) van het uurzakboekje is beschikbaar. U kan deze downloaden onderaan de homepagina van onze website of via deze link.

Zopas vernemen we dat de Raad van State op heden een arrest heeft geveld inzake de procedure welke het VSOA-Politie en het NSPV tegen het KB NAVAP aanspanden. Het KB NAVAP regelt de non-acviteit voorafgaand aan het pensioen bij de geïntegreerde politie. Dit KB werd midden vorige zomer gepubliceerd en hield het trapsgewijze einde van […]

Gelet op de onduidelijkheid omtrent de wettelijkheid van de zogenaamde richtlijnen in de GPI 104 i.v.m. het gebruik van de Bodycam, hebben we het onderwerp opnieuw geagendeerd op het onderhandelingscomité. Tijdens het vorige onderhandelingscomité hebben wij reeds aangegeven dat wij twijfels hadden over deze “dwingende richtlijnen”. De overheid bevestigde echter dat de procedures niet correct […]

Klik hier om ons bijgevoegd pamflet te lezen.

In samenwerking met VSOA Politie, presenteert Kanaal Z een politiek debat dat ingaat op de meest prangende kwesties en uitdagingen binnen de politie. Waarom dit debat belangrijk is voor u: Actuele inzichten: Krijg diepgaande analyses en meningen van beleidsmakers, over geweld tegen politiediensten, aantrekkelijkheid van de functie, lonen, … Directe invloed: Begrijp de impact van […]

Op 28 januari 2022 sloten wij met de ministers van Binnenlandse Zaken en Justitie een sectoraal akkoord voor een gefaseerde loonsopslag voor het politiepersoneel. De minister beoogde een nettobedrag van ongeveer 150 euro per maand voor het operationeel personeel. Het was toch de bedoeling van deze regering om een job bij de politie aantrekkelijker te […]

VSOA Politie kiest ervoor om een onderscheid te maken tussen de eisenbundel en het memorandum. De eisenbundel, spreekt voor zich, zijn de sectorale eisen zowel op pecuniair als op welzijnsgebied. De eisenbundel legt de nadruk op de sectorale onderhandelingen met twee aandachtspunten: de aantrekkelijkheid van de functie en het geweld tegen de politie. Het memorandum […]

Lees hier het artikel “Over wolven die schapen scheren” uit de editie Maart van het magazine Argument

FICHE 1: Pensioenen FICHE 2: Rekrutering, opleiding en deontologie FICHE 3: Organisatie en financiering van de GPI FICHE 4: Geweld tegen politie en hulpverleners FICHE 5: Verloning en visuele identiteit

Beste leden, De Federale regering werd gevormd. Het regeerakkoord bevat tal van maatregelen die zowel rechtstreeks als onrechtstreeks een invloed zullen hebben op de geïntegreerde politie en statutaire verworvenheden van de personeelsleden. Zowel positief, als negatief. De punten die een rechtstreekse impact hebben op ons statuut werden door onze diensten samengevat in diverse fiches. Deze […]

De nieuwe versie (v4) van het uurzakboekje is beschikbaar. U kan deze downloaden onderaan de homepagina van onze website of via deze link.

Zopas vernemen we dat de Raad van State op heden een arrest heeft geveld inzake de procedure welke het VSOA-Politie en het NSPV tegen het KB NAVAP aanspanden. Het KB NAVAP regelt de non-acviteit voorafgaand aan het pensioen bij de geïntegreerde politie. Dit KB werd midden vorige zomer gepubliceerd en hield het trapsgewijze einde van […]

Gelet op de onduidelijkheid omtrent de wettelijkheid van de zogenaamde richtlijnen in de GPI 104 i.v.m. het gebruik van de Bodycam, hebben we het onderwerp opnieuw geagendeerd op het onderhandelingscomité. Tijdens het vorige onderhandelingscomité hebben wij reeds aangegeven dat wij twijfels hadden over deze “dwingende richtlijnen”. De overheid bevestigde echter dat de procedures niet correct […]

Klik hier om ons bijgevoegd pamflet te lezen.

In samenwerking met VSOA Politie, presenteert Kanaal Z een politiek debat dat ingaat op de meest prangende kwesties en uitdagingen binnen de politie. Waarom dit debat belangrijk is voor u: Actuele inzichten: Krijg diepgaande analyses en meningen van beleidsmakers, over geweld tegen politiediensten, aantrekkelijkheid van de functie, lonen, … Directe invloed: Begrijp de impact van […]

Op 28 januari 2022 sloten wij met de ministers van Binnenlandse Zaken en Justitie een sectoraal akkoord voor een gefaseerde loonsopslag voor het politiepersoneel. De minister beoogde een nettobedrag van ongeveer 150 euro per maand voor het operationeel personeel. Het was toch de bedoeling van deze regering om een job bij de politie aantrekkelijker te […]

VSOA Politie kiest ervoor om een onderscheid te maken tussen de eisenbundel en het memorandum. De eisenbundel, spreekt voor zich, zijn de sectorale eisen zowel op pecuniair als op welzijnsgebied. De eisenbundel legt de nadruk op de sectorale onderhandelingen met twee aandachtspunten: de aantrekkelijkheid van de functie en het geweld tegen de politie. Het memorandum […]

Lees hier het artikel “Over wolven die schapen scheren” uit de editie Maart van het magazine Argument

FICHE 1: Pensioenen FICHE 2: Rekrutering, opleiding en deontologie FICHE 3: Organisatie en financiering van de GPI FICHE 4: Geweld tegen politie en hulpverleners FICHE 5: Verloning en visuele identiteit

Beste leden, De Federale regering werd gevormd. Het regeerakkoord bevat tal van maatregelen die zowel rechtstreeks als onrechtstreeks een invloed zullen hebben op de geïntegreerde politie en statutaire verworvenheden van de personeelsleden. Zowel positief, als negatief. De punten die een rechtstreekse impact hebben op ons statuut werden door onze diensten samengevat in diverse fiches. Deze […]

De nieuwe versie (v4) van het uurzakboekje is beschikbaar. U kan deze downloaden onderaan de homepagina van onze website of via deze link.

Zopas vernemen we dat de Raad van State op heden een arrest heeft geveld inzake de procedure welke het VSOA-Politie en het NSPV tegen het KB NAVAP aanspanden. Het KB NAVAP regelt de non-acviteit voorafgaand aan het pensioen bij de geïntegreerde politie. Dit KB werd midden vorige zomer gepubliceerd en hield het trapsgewijze einde van […]

Gelet op de onduidelijkheid omtrent de wettelijkheid van de zogenaamde richtlijnen in de GPI 104 i.v.m. het gebruik van de Bodycam, hebben we het onderwerp opnieuw geagendeerd op het onderhandelingscomité. Tijdens het vorige onderhandelingscomité hebben wij reeds aangegeven dat wij twijfels hadden over deze “dwingende richtlijnen”. De overheid bevestigde echter dat de procedures niet correct […]

Klik hier om ons bijgevoegd pamflet te lezen.

In samenwerking met VSOA Politie, presenteert Kanaal Z een politiek debat dat ingaat op de meest prangende kwesties en uitdagingen binnen de politie. Waarom dit debat belangrijk is voor u: Actuele inzichten: Krijg diepgaande analyses en meningen van beleidsmakers, over geweld tegen politiediensten, aantrekkelijkheid van de functie, lonen, … Directe invloed: Begrijp de impact van […]

Op 28 januari 2022 sloten wij met de ministers van Binnenlandse Zaken en Justitie een sectoraal akkoord voor een gefaseerde loonsopslag voor het politiepersoneel. De minister beoogde een nettobedrag van ongeveer 150 euro per maand voor het operationeel personeel. Het was toch de bedoeling van deze regering om een job bij de politie aantrekkelijker te […]

VSOA Politie kiest ervoor om een onderscheid te maken tussen de eisenbundel en het memorandum. De eisenbundel, spreekt voor zich, zijn de sectorale eisen zowel op pecuniair als op welzijnsgebied. De eisenbundel legt de nadruk op de sectorale onderhandelingen met twee aandachtspunten: de aantrekkelijkheid van de functie en het geweld tegen de politie. Het memorandum […]

Lees hier het artikel “Over wolven die schapen scheren” uit de editie Maart van het magazine Argument

FICHE 1: Pensioenen FICHE 2: Rekrutering, opleiding en deontologie FICHE 3: Organisatie en financiering van de GPI FICHE 4: Geweld tegen politie en hulpverleners FICHE 5: Verloning en visuele identiteit

Beste leden, De Federale regering werd gevormd. Het regeerakkoord bevat tal van maatregelen die zowel rechtstreeks als onrechtstreeks een invloed zullen hebben op de geïntegreerde politie en statutaire verworvenheden van de personeelsleden. Zowel positief, als negatief. De punten die een rechtstreekse impact hebben op ons statuut werden door onze diensten samengevat in diverse fiches. Deze […]

De nieuwe versie (v4) van het uurzakboekje is beschikbaar. U kan deze downloaden onderaan de homepagina van onze website of via deze link.

Zopas vernemen we dat de Raad van State op heden een arrest heeft geveld inzake de procedure welke het VSOA-Politie en het NSPV tegen het KB NAVAP aanspanden. Het KB NAVAP regelt de non-acviteit voorafgaand aan het pensioen bij de geïntegreerde politie. Dit KB werd midden vorige zomer gepubliceerd en hield het trapsgewijze einde van […]

Gelet op de onduidelijkheid omtrent de wettelijkheid van de zogenaamde richtlijnen in de GPI 104 i.v.m. het gebruik van de Bodycam, hebben we het onderwerp opnieuw geagendeerd op het onderhandelingscomité. Tijdens het vorige onderhandelingscomité hebben wij reeds aangegeven dat wij twijfels hadden over deze “dwingende richtlijnen”. De overheid bevestigde echter dat de procedures niet correct […]

Klik hier om ons bijgevoegd pamflet te lezen.

In samenwerking met VSOA Politie, presenteert Kanaal Z een politiek debat dat ingaat op de meest prangende kwesties en uitdagingen binnen de politie. Waarom dit debat belangrijk is voor u: Actuele inzichten: Krijg diepgaande analyses en meningen van beleidsmakers, over geweld tegen politiediensten, aantrekkelijkheid van de functie, lonen, … Directe invloed: Begrijp de impact van […]

Op 28 januari 2022 sloten wij met de ministers van Binnenlandse Zaken en Justitie een sectoraal akkoord voor een gefaseerde loonsopslag voor het politiepersoneel. De minister beoogde een nettobedrag van ongeveer 150 euro per maand voor het operationeel personeel. Het was toch de bedoeling van deze regering om een job bij de politie aantrekkelijker te […]